個人勞動合同五篇

1、個人勞動合同五篇個人勞動合同1甲方（用人單位）名稱：住所：法定代表人（主要負責人）：聯(lián)系 ：一方（勞動者）姓名：行別：現(xiàn)居住地址：戶籍所在地：戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：身份證號碼：或者其他有效證件名稱：證件號碼：聯(lián)系 ：根據(jù)中華人民共和國勞動合同法及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、 公平、平等自愿、協(xié)商一致、老實信用的原那么訂立本合同。一、勞動合同期限第一條本合同期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采取固定期限形式：固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日。二、工作內(nèi)容和工作地點第一條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位工作。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位具體職責和要求。第三條

2、乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求，認真履行崗位職責，按時完成工作任 務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。(三)有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知 乙方：.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安 排的工作的；.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲、 乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的；(四)有以下情形之一的，乙方可以解除此合同：.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的；第六條、其他約定條款(1)乙方未按照本合同第一條規(guī)定的到崗日到

3、崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但 甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承當。(2)本合同履行過程中，假設(shè)甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項, 不影響本合同履行;假設(shè)甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。(3)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內(nèi)再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類 似或有競爭沖突的業(yè)務(wù)。(4)乙方對在合同期間得到的有關(guān)甲方及其關(guān)聯(lián)公司的情報、信息等商業(yè)秘密進行保 密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務(wù)那么被 視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務(wù)在本合同終止或

4、期滿后的 任何時間對乙方仍有約束力。(5)雙方簽訂本合同后，因個人原因操作不當造本錢店的損失及不按本店的規(guī)章制度執(zhí) 行造成人員傷亡由肇事者負全責。第七條本合同一式份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方至少各執(zhí)一份。甲方：乙方：法定代表人、負責人：或委托代理人(簽名):年月日年月日個人勞動合同4甲方：乙方：身份證號碼：因開展需要，甲方需聘用一級注冊 師，經(jīng)過真誠協(xié)商，雙方達成如下聘用條款:一、聘用期：甲方聘用乙方的期限為 周年。即從 年 月 日，到 年 月 日止。二、雙方簽定合同后，乙方應(yīng)于 年 月 日向甲方提供其一級注冊師報考單位的解聘證明、執(zhí)業(yè)資格合格證或考試合格成績單等相關(guān)的證明材料、大學 文

5、憑（原件）、身份證復印件、職稱證書（原件）、乙方一寸彩色相片5張，以及其它甲方注冊 過程中需要的一切材料；甲方確認材料無誤后，應(yīng)在當日一次性支付給乙方 年的聘用工資，計人民幣 元整。三、聘用期間，乙方每年的繼續(xù)教育、注冊地業(yè)務(wù)培訓、協(xié)會會議費用（含繼續(xù)教育期 間標準的差旅住宿費用）均由甲方負擔，乙方憑相關(guān)票據(jù)向甲方報銷。假設(shè)乙方因工作原因， 無法參加再教育學習，甲方有義務(wù)請人代之學習。四、乙方完成注冊到甲方名下后，乙方同意將注冊 師注冊證書交由甲方保 管。甲方有責任妥善保管其為乙方代為保管的注冊證書。一級注冊 師注冊章及其它證書原件應(yīng)及時交還乙方本人保管，但牽及公司年審須提供有關(guān)證書原件時，乙

6、方有義務(wù)及時 向甲方提供相關(guān)證件。甲方如需使用乙方注冊章時，必須將圖紙交由乙方審查，乙方同意后 蓋章。五、乙方提供證書使用的范圍僅限于甲方公司企業(yè)資質(zhì)申報及年檢方面。除此之外， 甲方在未取得乙方許可的情況下，不得擅自使用乙方的注冊 注冊證書；否那么，由此出現(xiàn)的任何責任均由甲方全部承當。六、甲方保證乙方資格的年檢及時、有效，保證乙方繼續(xù)教育等工作的及時進行。七、在甲方辦理資質(zhì)年檢及建設(shè)行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方及時提供有 關(guān)身份證、職稱證明文件、學歷文憑等。甲方應(yīng)為乙方在執(zhí)業(yè)手冊上登記聘用期間的執(zhí) 業(yè)情況，并為乙方辦理該證的年檢工作，年檢費用由甲方支付。八、解聘：簽定合同之后，甲方應(yīng)提

7、前出具乙方解聘證明、職業(yè)道德證明等有關(guān)轉(zhuǎn)注 冊證明，方便乙方辦理轉(zhuǎn)注的手續(xù)。在甲方注冊成功后，與本合同第四條中應(yīng)交還乙方的其 它材料一同交予乙方。九、違約責任：甲方負責乙方在注冊期內(nèi)的再教育學習的一切費用及手續(xù)，如甲方無 法在注冊期滿前完成乙方的再教育學習手續(xù)和轉(zhuǎn)注冊的證明材料，造成乙方無法轉(zhuǎn)注，甲方 應(yīng)向乙方賠償伍千元整。如果由于甲方原因發(fā)生乙方的資格證、注冊證喪失或撤消，甲方賠 償乙方相關(guān)損失，其相關(guān)損失計算方法如下：資格證、注冊證喪失，甲方賠付乙方伍千元整; 由于大學文憑（原件）無法補辦，如因甲方過失而喪失損毀，甲方應(yīng)賠付乙方 元整;資格證撤消，甲方賠付乙方叁拾萬元整。1 .如因乙方自身

8、原因?qū)е潞蠊?，甲方概不負責?. 乙方必須在甲方公司注冊滿年后才可以轉(zhuǎn)注，乙方要求提前解聘，那么甲方不負責再教育學習 費用，乙方退還甲方聘用工資萬元整，且賠付甲方違約金元整。十、本協(xié)議條款貨幣形式均為人民幣。十一、續(xù)聘：聘用期滿，雙方有意簽訂續(xù)聘合同，具體條件由雙方另行商議。十二、本合同一式兩份。雙方各執(zhí)壹份，具同等效力。十三、本合同自雙方簽定之日起生效，聘用期滿解聘，聘用工資付清后失效。十四、本合同所指金額均為稅后金額，如本合同發(fā)生繳稅情況，均由甲方承當。十五、未盡事宜，雙方再協(xié)商解決。甲方（簽字）：乙方（簽字）：聯(lián)系 ：聯(lián)系 ：年 月 日 年 月日個人勞動合同5甲方（用人單位）名稱： 企業(yè)

9、類別：法定代表人：職務(wù)地址：乙方（勞動者）姓名：年齡：性別：民族：戶籍所在地：省 市 區(qū)（縣）街 鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村戶口種類：非農(nóng)業(yè)戶口（）；農(nóng)業(yè)戶口（）居民身份證號碼：國籍及護照號碼：現(xiàn)住址：根據(jù)中華人民共和國勞動法和天津市實施勞動合同制度規(guī)定等規(guī)定，甲乙雙 方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條合同期限本合同期限執(zhí)行以下 款。一、本合同期限為一年（月），自年月日起至一年月日止。 其中試用期為一月（日）。二、本合同為無固定期限，自年月日始，其中試用期為一月（日）。終止勞動合同條件約定如下：三、以完成一定的工作為期限第一條工作內(nèi)容甲方根據(jù)生產(chǎn)工作需要，安排乙方在 崗位工作。乙方應(yīng)服從甲方安排

10、,完本錢崗位所要求的工作。第三條勞動報酬一、甲方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，按月支付乙方的工資報酬，工資報酬不低于本市 規(guī)定的最低工資標準。二、甲方每月一日以貨幣形式支付工資。無故拖欠或不支付工資的，除全額支付工資 報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟補償。三、工資具體支付方法、標準及有關(guān)內(nèi)容約定如下：第四條工作時間和休息休假甲方執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度，實行每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間 不超過四十小時的工時制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作 時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，每日不超過三小時，每月 不超過三十六小時。一、甲方

11、在乙方崗位實行 工時制度。二、甲方延長乙方工作時間，按照勞動法和本市有關(guān)規(guī)定支付乙方延長工作時間 的工資報酬。三、甲方保證乙方按照國家和本市有關(guān)規(guī)定，享受各種休息休假。第五條社會保險和福利待遇一、甲乙雙方按照國家和本市的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險, 履行繳費義務(wù)，確保乙方享有各種社會保險的權(quán)利；二、乙方患病或非因工負傷實行醫(yī)療期制度。醫(yī)療期期限及醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、疾 病救濟費和醫(yī)療待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、保險和福利待遇事項約定如下：第六條勞動保護和勞動條件一、甲方嚴格執(zhí)行國家和本市有關(guān)勞動保護方面的規(guī)定，對乙方進行平安生產(chǎn)和操作 規(guī)程教育培訓，努力改善勞動條件，保證乙方在

12、生產(chǎn)過程中的平安與健康；二、甲方按照國家和本市的規(guī)定及時向乙方發(fā)放防護用品，并按規(guī)定對乙方進行健康 檢查。三、乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生和操作規(guī)程。四、乙方患職業(yè)病、因工負傷或死亡，甲方按國家和本市有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。第七條勞動紀律一、甲方有權(quán)依據(jù)國家和本市有關(guān)規(guī)定制定本單位的規(guī)章制度，并按規(guī)章制度對乙方 實行管理和獎懲。二、乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從管理，按本合同的約定保 守甲方的商業(yè)秘密（保守商業(yè)秘密具體事項在本合同第十四條中約定）。第八條本合同的變更有以下情形之一的，甲乙雙方可變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：（一）甲乙雙方協(xié)商同意對局部條款進行變更的；（二）由

13、于客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同不能完全履行的；（三）本合同訂立時所依據(jù)的有關(guān)規(guī)定已修改或廢止的。第九條本合同的終止有以下情況之一的本合同終止：（一）合同期滿，不再續(xù)訂的；（二）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散、撤銷的；（三）乙方死亡的；（四）甲乙雙方約定的終止合同條件出現(xiàn)的；（五）有不可抗力出現(xiàn)致使本合同不能履行的。第十條本合同的續(xù)訂本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意可以續(xù)訂本合同，續(xù)訂合同手 續(xù)應(yīng)在合同期滿前15日內(nèi)辦理。甲方（簽字）：乙方（簽字）：聯(lián)系 ：聯(lián)系 ：年 月 日 年 月日第四條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為甲方辦公室。第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)

14、容，應(yīng)協(xié)商一致，按變更本合同辦理， 雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更通知書作為本合同的附件。三、工作時間和休息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行標準工時工作制。標準工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少 休息一天。第七條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計 劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。第八條甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日 不超過一小時；因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時 間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。四、勞動報酬第九條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟

15、效益，依法確定本單位的工資分配制度。 乙方的工資水平，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、 勞動貢獻等確定。第十條甲方按以下計時工資形式支付乙方工資。按照甲方依法制定的工資分配制度確定。乙方在試用期期間的工資標準為元/月（不得低于約定工資的80%或單位相同崗位最低 檔工資，并不得低于單位所在地最低工資標準）。第十一條甲方于每月20日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。如遇節(jié)假日或休息日， 應(yīng)提前到最近的工作日支付。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈?低工資標準。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工程、簽字等情況，并向乙方提供工資 清單。乙方有

16、權(quán)查詢本人的工資支付記錄，甲方應(yīng)當及時提供相關(guān)資料。第十二條非因乙方原因造成停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，甲方應(yīng)支付乙方的 正常工資;停工超過一個工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的標準支 付工資，但不得低于當?shù)刈畹凸べY標準；甲方?jīng)]有安排乙方工作，乙方?jīng)]有到其他單位工作 的，應(yīng)按照不低于當?shù)刈畹凸べY標準的70%支付乙方基本生活費。國家和省另有規(guī)定的，依 照其規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法安排 乙方補休或者按照國家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資。甲方應(yīng)當將加班工資在下一個工資發(fā) 放日或者之前支付給乙方。計算加班工資的工資基數(shù)，應(yīng)當

17、按照乙方上一月份提供正常勞動 所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。乙方上一月份沒有提供正常勞動的，按照向 前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。五、社會保險和福利待遇第十四條甲乙雙方必須按照國家和省、市有關(guān)社會保險法律、法規(guī)和政策規(guī)定參加社 會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方負擔的局部由甲方負責代扣代繳。第十五條乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死 亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十六條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生、職

18、業(yè)危害防護制度，并 對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。第十七條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。 安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。第十八條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對 乙方進行勞動平安衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。第十九條甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，危及乙方人身平安的，乙方有權(quán)拒絕。乙方 對危害生命平安和身體健康的勞動條件有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。七、勞動合同的履行、變更第二十條甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。第二

19、十一條甲方變更名稱，法定代表人，主要負責人或者投資人等事項，不影響本合 同的履行。第二十二條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù) 的單位繼續(xù)履行。第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。八、勞動合同的解除、終止第二十四條甲乙雙方解除、終止本合同，應(yīng)當按照勞動合同法第三十六條、第三 十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四 十四條的規(guī)定進行。第二十五條甲乙雙方解除、終止本合同，符合勞動合同法第四十六條規(guī)定情形的， 甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。第二十六條甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履

20、行本合同的，甲方應(yīng)當繼 續(xù)履行，乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當依法按照經(jīng) 濟補償金標準的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當承當賠償責任。第二十七條解除、終止本合同時，甲方應(yīng)當依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止 勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償金的，在辦結(jié)工作交接時 支付。九、其他事項第二十八條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓，雙方可以訂立專 項協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當按照約定支付違約金。第二十九條乙方負有保密

21、義務(wù)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)當按照約定支付違約金。給用人單位造成損失的，應(yīng)當 承當賠償責任。第三十條以下協(xié)議作為本合同的附件：1、崗位協(xié)議書2、保密協(xié)議書第三十一條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以 依法申請仲裁、提起訴訟。第三十二條本合同未盡事宜，按國家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十三條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式二份，甲乙雙方各 執(zhí)一份。甲方（公章）乙方（簽名）法定代表人（主要負責人）或委托代理人（簽名或蓋章）簽訂日期：年月日簽訂日期：年月日個人勞動合同2甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）雇

22、主與受雇職工根據(jù)中華人民共和國勞動法和 ，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié) 商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限自 年 月 日開始，至 年月 日終止，其中試用期 天。第二條乙方同意在甲方從事 工作。第三條甲方對乙方的勞動質(zhì)量和數(shù)量要求是.第四條甲方每月 日以 貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為 元。第五條甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方 每周至少休息一日，因工作需要延長工作時間的，經(jīng)乙方同意延長工作時間每日不得超過3 小時，每月不得超過36小時。第六條甲方安排乙方加班加點的，甲方應(yīng)依法支付加班加點工資，按以下標準支付工 資:

23、.在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照乙方小時工資標準的150%支付工 資；.在休息日工作，按照乙方日或小時工資標準為200%支付工資；.在法定休假節(jié)日工作的，應(yīng)另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。第七條甲乙雙方應(yīng)按國家和 市社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納社會保險費。第八條甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙方提供勞動平安和衛(wèi)生設(shè)施。根據(jù)從事工種的需要，發(fā)給乙方勞動保護用品和配置生產(chǎn)、工作必需的勞開工具。第九條甲方負責為乙方辦理人身意外傷害保險。保險期限由甲方按照雙方簽訂的勞動 合同期限確定，保險金額為 元。第十條甲方應(yīng)給予乙方 月的患病或非因工負傷的醫(yī)療期，乙方在醫(yī)療期內(nèi)患病的

24、醫(yī)療費用甲方負擔%.第十一條乙方應(yīng)遵守的勞動紀律是.第十二條本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙 方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十三條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；.被依法追究刑事責任的。第十四條以下情形之一，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作的；.乙方勞動未到達勞動合同規(guī)定的質(zhì)量和數(shù)量的；.甲乙雙方不能依據(jù)本合同第十二條，就變更合同達成協(xié)議的。第十五條合同雙方

25、當事人協(xié)商一致，可以解除勞動合同。第十六條乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方。第十七條以下情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：.在試用期內(nèi)的；.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或非法限制人身自由的手段強迫勞動的；.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的。第十八條乙方有以下情形之一，甲方不得解除、終止本合同：.患病或非因工負傷在醫(yī)療期內(nèi)的；.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；.患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或局部喪失勞動能力的。第十九條勞動合同期滿，或者甲方破產(chǎn)倒閉時，勞動合同即行終止。第二十條甲方依據(jù)本合同第十四條、十五條解除乙方勞動合同以及甲方克扣或者無故 拖欠乙方工資和

26、拒不支付乙方加班加點工資報酬的，甲方應(yīng)依據(jù)勞動部違反和解除勞動合 同的經(jīng)濟補償方法支付乙方經(jīng)濟補償金。第二十一條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合 同，給乙方造成損害的，應(yīng)按勞動部違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償方法賠償 乙方損失。第二十二條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘 密事項，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按勞動部違反勞動法有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦 法賠償甲方損失。第二十三條當事人約定的其他內(nèi)容。第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議 發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起 訴訟。第二十五條本合同未盡事宜或與今后國家、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定 執(zhí)行。第二十六條本合同書一式二份，甲、乙雙方各一份。甲方（蓋章）乙方代表（簽名）年月日年月日個人勞動合同3甲方：注冊地址：經(jīng)營地址：乙方：性別：居民身份證