醫(yī)院后勤2022個(gè)人工作計(jì)劃5篇

1、醫(yī)院后勤2022個(gè)人工作計(jì)劃5篇1.醫(yī)院后勤2022個(gè)人工作計(jì)劃一、鞏固無煙醫(yī)院的目的1、為患者和職工創(chuàng)造健康良好的就診和工作環(huán)境；2、提高醫(yī)務(wù)人員戒煙意識(shí)，掌握戒煙方法和技巧，降低醫(yī)務(wù)人員的吸煙率， 保護(hù)醫(yī)務(wù)人員的身體健康；3、完善醫(yī)院控?zé)熤贫?，建立科學(xué)的醫(yī)院控?zé)熌Ｊ?，推?dòng)醫(yī)院控?zé)煿ぷ鞒掷m(xù) 開展；4、總結(jié)醫(yī)院控?zé)熃?jīng)驗(yàn),為貫徹控?zé)熣呒霸谌鐣?huì)推動(dòng)控?zé)煿ぷ魈峁┮罁?jù)；二、完善醫(yī)院控?zé)熃M織機(jī)構(gòu)。醫(yī)院成立控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)控?zé)煿ぷ鬓k公室，負(fù)責(zé)制定醫(yī)院控?zé)煿ぷ饔?jì)劃、 實(shí)施方法、管理制度和評估方法；協(xié)調(diào)各部門開展控?zé)煹男麄?、教育工作；監(jiān)督 落實(shí)日常工作的開展情況。1、醫(yī)院控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組組長：XX副組長：X

2、X成員：XX領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。2、醫(yī)院控?zé)煴O(jiān)督員和巡查員。監(jiān)督員負(fù)責(zé)指導(dǎo)和監(jiān)督控?zé)煿ぷ鳎膊閱T負(fù) 責(zé)加強(qiáng)巡視和規(guī)勸。3、各科室實(shí)行科主任負(fù)責(zé)制，成立以科主任為組長，護(hù)士長和控?zé)煿歉蔀?組員的控?zé)煿芾硇〗M，各科室控?zé)煿芾硇〗M負(fù)責(zé)制定本科室控?zé)煿芾碇贫?，根?jù) 醫(yī)院工作計(jì)劃開展控?zé)煿芾砉ぷ鳌Ｈ?、制定控?zé)熡?jì)劃和實(shí)施方法。1、根據(jù)基線調(diào)杳情況，有針對性地制定控?zé)熡?jì)劃和實(shí)施方法，并將鞏固無 煙醫(yī)院納入醫(yī)院開展計(jì)劃。2、建立健全醫(yī)院控?zé)熤贫群凸芾矸椒?。?）制定控?zé)燁I(lǐng)導(dǎo)小組的工作制度及職責(zé)，負(fù)責(zé)檢查實(shí)施方法的執(zhí)行情況。（2）將創(chuàng)立無煙醫(yī)院工作結(jié)合到醫(yī)院的日常管理和醫(yī)療工作中，實(shí)行院、科兩級(jí)管理。（3）認(rèn)真

3、執(zhí)行控?zé)熆己朔椒ㄅc獎(jiǎng)懲制度。（4）落實(shí)控?zé)煴O(jiān)督員及巡查員的工作制度及職責(zé)，定期檢查記錄執(zhí)行情況。（5）落實(shí)醫(yī)務(wù)人員簡短戒煙勸導(dǎo)規(guī)定，明確醫(yī)院全體員工勸阻吸煙的責(zé)任 和義務(wù)，將就診者吸煙情況納入問診內(nèi)容，并在病歷中記錄。（6）落實(shí)戒煙門診及戒煙醫(yī)生工作制度及職責(zé)。（7）完善室外吸煙區(qū)設(shè)置和管理方法，配置吸煙危害健康的警示語標(biāo)牌。四、加強(qiáng)控?zé)熜麄?，?chuàng)立無煙環(huán)境。1、通過媒體等多種形式向社會(huì)宣布醫(yī)院是“無煙醫(yī)院”，接受社會(huì)各界的支 持、理解和監(jiān)督。2、醫(yī)院室內(nèi)全面禁煙，在室外設(shè)置吸煙區(qū)。（1）醫(yī)院內(nèi)所有室內(nèi)場所，包括候診區(qū)、治療區(qū)、病房、檢查室、手術(shù)室、 醫(yī)護(hù)辦公室、值班室、會(huì)議室、走廊、樓梯、地下

4、停車場等公眾場所全面禁煙。（2）在醫(yī)院大樓的主要入口處等明顯位置設(shè)置明顯的禁止吸煙警示牌，在 所有禁煙區(qū)域張貼禁煙標(biāo)志，告知醫(yī)院員工、患者、家屬及來訪者不得在醫(yī)院室 內(nèi)吸煙。（3）分別在花園、停車場設(shè)置吸煙區(qū)，有明確的引導(dǎo)標(biāo)識(shí)。3、進(jìn)行控?zé)熤R(shí)宣傳：（1）在導(dǎo)醫(yī)臺(tái)、分診臺(tái)、病房、門診候診廳等處擺放控?zé)熜麄髻Y料供取閱 或向就診者、來訪者發(fā)放控?zé)熜麄鞑牧希麄鳠煵莸奈：涂責(zé)熤R(shí)（如吸二手 煙的危害、戒煙的益處、戒煙方法與技巧）。（2）利用醫(yī)院網(wǎng)站、宣傳欄、電子屏、院周會(huì)、職工大會(huì)、醫(yī)患溝通會(huì)等 形式，向全院員工、就診者和來訪者進(jìn)行控?zé)熜麄鳌＃?）將控?zé)熜麄髻Y料納入住院及門診病人須知，宣傳吸煙有害

5、健康的醫(yī)學(xué) 知識(shí)，告誡病人、家屬和來訪者禁止在醫(yī)院室內(nèi)吸煙。（4）每年為醫(yī)務(wù)人員及社會(huì)吸煙人員安排吸煙危害性與戒煙方法的知識(shí)講 座，新員工上崗安排控?zé)熃逃嘤?xùn)。（5）醫(yī)務(wù)人員在診療活動(dòng)中，主動(dòng)向病人及家屬口頭宣傳吸煙的危害性， 積極勸阻在控?zé)焻^(qū)域內(nèi)的吸煙行為。4、醫(yī)院室內(nèi)禁止擺放煙草制品及煙灰缸等煙具。5、醫(yī)院餐廳等區(qū)域內(nèi)禁止出售煙草制品，禁止各種形式的煙草廣告和贊助 活動(dòng)。6、控?zé)煴O(jiān)督員加強(qiáng)對各科室的控?zé)煿ぷ鞯闹笇?dǎo)和監(jiān)督，控?zé)熝膊閱T加強(qiáng)巡 視及勸阻吸煙。五、進(jìn)行控?zé)煾深A(yù)活動(dòng)。1、對員工進(jìn)行控?zé)熍嘤?xùn)。(1)培訓(xùn)目的：加強(qiáng)員工控?zé)熌芰Γ私鉄煵輰】档奈：歪t(yī)生對控?zé)?的責(zé)任；掌握戒煙方法和技巧

6、，降低醫(yī)院員工吸煙率，提高控?zé)焻⑴c意識(shí)。(2)培訓(xùn)對象與內(nèi)容：全院員工培訓(xùn)內(nèi)容：醫(yī)院控?zé)熡?jì)劃、政策、獎(jiǎng)懲和有關(guān)管理規(guī)定等。控?zé)熦?fù)責(zé)部門工作人員培訓(xùn)內(nèi)容：吸煙者數(shù)據(jù)庫的建立和管理、如何指導(dǎo)、 監(jiān)督、檢查各科室的控?zé)煿ぷ鳌ａt(yī)務(wù)人員培訓(xùn)內(nèi)容：控?zé)熤R(shí)，對吸煙者提供簡短的勸阻指導(dǎo)(包括：吸 煙的危害、評估吸煙的程度、戒煙的益處及戒斷病癥的處理、防止復(fù)吸的技術(shù)指 導(dǎo)和安排隨訪)。控?zé)煴O(jiān)督員培訓(xùn)內(nèi)容：以檢查要點(diǎn)培訓(xùn)為主。控?zé)熝膊閱T培訓(xùn)內(nèi)容：重點(diǎn)是規(guī)勸技巧的培訓(xùn)。2、進(jìn)行控?zé)煾深A(yù)：(1)向醫(yī)務(wù)人員發(fā)放控?zé)熤R(shí)材料。(2)開展多種形式的控?zé)熁顒?dòng)：如控?zé)熤R(shí)講座、知識(shí)競賽、征集控?zé)煻?信等，促進(jìn)醫(yī)務(wù)人員掌握控?zé)?/p>

7、知識(shí)、戒煙方法和技巧。(3)幫助吸煙員工設(shè)計(jì)戒煙方案，進(jìn)行藥物治療，消除因戒斷病癥而出現(xiàn) 的恐懼心理，提供防止復(fù)吸的技術(shù)指導(dǎo)，最大限度地減少戒煙帶來的不良反響。(4)對門診、住院患者、家屬和來訪者進(jìn)行控?zé)熜麄?。提供宣傳材料或?患者就診手冊中加入控?zé)熜麄鲀?nèi)容，進(jìn)行吸煙有害的健康宣傳和促進(jìn)。(5)醫(yī)務(wù)人員對門診及住院患者要詢問吸煙情況，進(jìn)行簡短的勸阻和指導(dǎo)，提出戒煙建議，并在病歷中記錄。六、提供戒煙指導(dǎo)和服務(wù)。1、在內(nèi)科門診設(shè)立戒煙門診和咨詢 。2、各科室醫(yī)務(wù)人員應(yīng)掌握戒煙方法，對所有就診者進(jìn)行有針對性的、簡短 的戒煙詢問和指導(dǎo)。3、戒煙醫(yī)生對準(zhǔn)備戒煙者制定有針對性的戒煙計(jì)劃，進(jìn)行戒煙干預(yù)，開展

8、 咨詢指導(dǎo)和藥物治療并舉的綜合服務(wù)。4、對戒煙者進(jìn)行定期隨訪，及時(shí)提供咨詢指導(dǎo)，努力提高戒斷率。2.醫(yī)院后勤2022個(gè)人工作計(jì)劃一、工作目標(biāo)通過醫(yī)院控?zé)熁顒?dòng)，提高醫(yī)務(wù)人員控?zé)熞庾R(shí)，降低醫(yī)院職工吸煙率，幫助吸 煙者戒煙，逐步實(shí)現(xiàn)人人自覺戒煙，醫(yī)院公共及工作場所無煙的目標(biāo)。二、實(shí)施方法（-）明確目標(biāo)，加強(qiáng)組織管理根據(jù)醫(yī)院20 xx年度工作安排，調(diào)整醫(yī)院控?zé)煿ぷ黝I(lǐng)導(dǎo)小組人員名單，加強(qiáng) 組織領(lǐng)導(dǎo)。領(lǐng)導(dǎo)小組由院長、黨支部書記任組長，副院長任副組長，相關(guān)職能部 門及科室負(fù)責(zé)人任成員，院辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌全院控?zé)煿ぷ?，總?wù)科負(fù)責(zé)落實(shí)全院 控?zé)煿ぷ鞑⒓?xì)化分解各項(xiàng)措施到各科部，各科部緊密配合，積極開展控?zé)煿ぷ鳌?把

9、控?zé)煿ぷ骷{入醫(yī)院的年度工作計(jì)劃，確?？?zé)煿ぷ饔杏?jì)劃，有組織、有檢查、 有落實(shí)。（二）落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化控?zé)煴O(jiān)督醫(yī)院控?zé)煿ぷ鲗?shí)行院科二級(jí)管理制度，醫(yī)院與科室簽定控?zé)煿ぷ髂繕?biāo)責(zé)任書, 各科部實(shí)行科主任負(fù)責(zé)制，成立以科室負(fù)責(zé)人為組長、2名控?zé)煿歉蔀榻M員的控 煙管理小組，根據(jù)醫(yī)院工作計(jì)劃開展控?zé)煿芾砉ぷ?。全院職工?fù)有勸阻吸煙的責(zé) 任和義務(wù)，在院內(nèi)發(fā)現(xiàn)吸煙行為，要采取有效措施阻止并勸誡吸煙。各科部控?zé)?工作開展情況與科室績效考核相結(jié)合，由總務(wù)科負(fù)責(zé)日常監(jiān)督及考核工作，對違 反規(guī)定的部門和個(gè)人提出處理意見。（三）落實(shí)資金，確?？?zé)煶尚觐A(yù)計(jì)用于控?zé)煿ぷ鹘?jīng)費(fèi)2萬元，主要用于控?zé)熜麄?、警示教育、?jiǎng)勵(lì)等。（四）加

10、強(qiáng)宣傳、營造良好氣氛.將醫(yī)院控?zé)煿ぷ饔?jì)劃、控?zé)熤贫燃敖】抵笇?dǎo)等利用醫(yī)院QQ群進(jìn)行宣傳， 發(fā)布控?zé)煿鎻V告宣傳，使全體干部職工都知曉并自覺遵守。.在門診及公共衛(wèi)生科播放關(guān)于“吸煙有害健康”的視頻資料，在醒目位置 放置控?zé)焸鞑ゲ牧稀?在辦公室、會(huì)議室、走廊、等所屬區(qū)域醒目位置設(shè)置控?zé)熅Z、標(biāo)示，隨 時(shí)提醒院內(nèi)職工和院外群眾不要吸煙，醫(yī)院內(nèi)不得擺設(shè)煙具及與煙草有關(guān)的物品。.醫(yī)院內(nèi)全面禁煙，設(shè)置院外吸煙區(qū)域，吸煙者必須到吸煙區(qū)吸煙。.開展主題日宣傳活動(dòng)。在世界無煙日（5月31日）來臨之際，公共衛(wèi)生科 要大力開展控?zé)熜麄鹘逃顒?dòng)，以組織義診、講座、咨詢、發(fā)送宣傳單等形式， 提高廣大群眾對煙草產(chǎn)品危害的認(rèn)

11、識(shí)，控制煙草危害。.各臨床科室加強(qiáng)住院病人的管理，認(rèn)真詢問病人的吸煙史，并針對患者的 情況進(jìn)行健康教育。（五）強(qiáng)化培訓(xùn)，提高知識(shí)水平由公共衛(wèi)生科負(fù)責(zé)組織全院職工開展2次控?zé)熤R(shí)培訓(xùn)，1次控?zé)熤R(shí)測試， 對控?zé)煴O(jiān)督員、巡查員開展2次控?zé)熤R(shí)培訓(xùn)，加強(qiáng)和促進(jìn)單位職工掌握控?zé)煼?法和技巧，提高控?zé)熤R(shí)水平。（六）其他措施L醫(yī)院內(nèi)小賣部及食堂嚴(yán)禁出售煙草制品，由總務(wù)科負(fù)責(zé)監(jiān)督。.設(shè)立戒煙門診，設(shè)在門診內(nèi)科。.全院職工不得在病人面前吸煙，不得穿工作服在室內(nèi)外任何區(qū)域吸煙。各科部要圍繞以上工作要點(diǎn)積極開展控?zé)煿ぷ鳎訌?qiáng)檢查和自檢，形成人人 參與的有效機(jī)制，切實(shí)把控?zé)煿ぷ髀涞綄?shí)處。.醫(yī)院后勤2022個(gè)人工作

12、計(jì)劃一、端正執(zhí)法思想，規(guī)范強(qiáng)制醫(yī)療執(zhí)法活動(dòng)1、執(zhí)法教育、平安教育活動(dòng)，轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念，政治意識(shí)、意識(shí)、平安意識(shí)、 質(zhì)量意識(shí)、法律意識(shí)、人權(quán)意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，牢固執(zhí)法為民思想和為病人服務(wù)思 想，“四個(gè)能力”。院內(nèi)每季度法律教育、平安教育和科室現(xiàn)場執(zhí)法教育、平安教 育相活動(dòng)。2、多溝通，健全和工作機(jī)制，解決出入院程序、內(nèi)容不規(guī)范，出院難的問 題，防止執(zhí)法不嚴(yán)、不公的。3、醫(yī)院窗口服務(wù)規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范服務(wù)，院務(wù)公示制度;創(chuàng)滿意活動(dòng)、百日 平安優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，院內(nèi)外監(jiān)督員隊(duì)伍，拓寬院內(nèi)外監(jiān)督渠道，監(jiān)督員會(huì)議，社 會(huì)監(jiān)督、監(jiān)督。二、平安環(huán)節(jié)管理，強(qiáng)化事前預(yù)防，醫(yī)院全年平安1、深化管理整頓工作，平安規(guī)章制度和平

13、安防范措施，加大檢查考核，技 防監(jiān)督、作用，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，人防、物防、技防有機(jī)的立體防范機(jī)制和事故預(yù)警機(jī) 制。2、崗位平安責(zé)任制，規(guī)范工作流程，強(qiáng)化對病人面對面的直接現(xiàn)場管理， 強(qiáng)化科室平安管理的責(zé)任心、性，科室的平安管理。病情，對病人的情況、病情、 防范措施“三熟知”和早、早治療、早控制。3、病人日常養(yǎng)成訓(xùn)練的規(guī)范化工作，病人管理的能力，防止沖動(dòng)的。4、突發(fā)事件應(yīng)急處置預(yù)案，預(yù)演，應(yīng)急處置能力。5、醫(yī)療平安責(zé)任制和責(zé)任追究制，對平安隱患的人員獎(jiǎng)勵(lì)。三、信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)和管理，操作信息系統(tǒng)作用1、人事檔案、綜合檔案的硬件建設(shè)，人事檔案、綜合檔案、圖書館的評審 驗(yàn)收。2、精神病人信息系統(tǒng)建設(shè)，信息輸入

14、完整，省級(jí)驗(yàn)收。3、院內(nèi)信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè)。信息化管理制度。4、院內(nèi)信息網(wǎng)絡(luò)，網(wǎng)絡(luò)管理，嚴(yán)禁一機(jī)二用。5、信息網(wǎng)絡(luò)發(fā)布平臺(tái)的作用，信息網(wǎng)的內(nèi)容、功能，醫(yī)院工作的公示和信 息網(wǎng)絡(luò)傳播，對醫(yī)院職工教育、和交流的平臺(tái)作用。開辟院長信箱，征求意見; 電腦使用、管理，效益化。6、對信息管理人員的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，規(guī)范崗位人員的操作要求，其操作; 中層干部熟練操作電腦。醫(yī)院后勤2022個(gè)人工作計(jì)劃一、工作思路20 xx年總務(wù)后勤工作的基本思路是：圍繞一個(gè)中心，搞好兩個(gè)服務(wù)。圍繞 一個(gè)中心，即總務(wù)后勤工作要始終圍繞醫(yī)院正常運(yùn)營這個(gè)中心。搞好兩個(gè)服務(wù), 一是搞好為臨床工作的服務(wù)，為臨床工作提供優(yōu)質(zhì)保障;二是搞好為員

15、工和患者 的生活服務(wù)，解決醫(yī)務(wù)人員的后顧之憂，讓全院職工以旺盛的精力和充分的體力 投入到臨床工作中去，為全面提高我院的醫(yī)療質(zhì)量而努力奮斗。二、工作目標(biāo)本年度后勤工作的總體目標(biāo)是：做到五個(gè)確保、五個(gè)力爭。五個(gè)確保是：L確保醫(yī)院環(huán)境建設(shè)及醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)院設(shè)施的維護(hù)、維修；.確保醫(yī)院藥品、耗材、物資的采購、保管、供應(yīng)及時(shí)到位；.確保醫(yī)院水電氣正常供應(yīng)；.確保醫(yī)院車輛平安正常運(yùn)行；.確保醫(yī)院食堂的平安、衛(wèi)生、豐富。五個(gè)力爭是：.力爭進(jìn)一步完善后勤管理制度、流程、獎(jiǎng)懲制度；.力爭進(jìn)一步完善醫(yī)院設(shè)施；.力爭進(jìn)一步提高后勤服務(wù)質(zhì)量；.力爭進(jìn)一步提高醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生；5.力爭進(jìn)一步節(jié)約后勤開支本錢。三、工作措施L優(yōu)

16、化、修改醫(yī)院后勤管理制度、工作流程。根據(jù)20 xx年工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，按照我院實(shí)際情況修改、完善后勤各項(xiàng)管理 制度，做到精簡、實(shí)用。從20 xx年的工作中發(fā)現(xiàn)的流程問題及反響的意見來修改各項(xiàng)工作流程， 包括維修、采購等，并將工作流程貫徹到各科室及各位員工身上。2.加強(qiáng)后勤職工的思想建設(shè)、制度學(xué)習(xí)。(1)認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹落實(shí)教職工例會(huì)對后勤工作的各項(xiàng)要求，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí), 提高服務(wù)質(zhì)量。認(rèn)真落實(shí)精細(xì)化管理的各項(xiàng)要求，為臨床工作創(chuàng)造優(yōu)良條件，在搞好服務(wù)的過程中，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值，貢獻(xiàn)自己的力量。.加強(qiáng)醫(yī)院物資、藥品、耗材管理。(1)嚴(yán)格材料購進(jìn)，材料領(lǐng)出制度，非易損耗品領(lǐng)出新的，必須收回舊的。(2)每月底對庫

17、房進(jìn)行盤點(diǎn)，做到帳物相符。(3)固定資產(chǎn)形成檔案，物品的入庫、出庫嚴(yán)格登記手續(xù)。.節(jié)約后勤支出，節(jié)約使用水電氣。(1)加強(qiáng)全院職工保護(hù)公物的公德心，到達(dá)物品的最長使用壽命。(2)加強(qiáng)采購的價(jià)格審核和質(zhì)量把關(guān)，盡量購買物美價(jià)廉的物品。(3)節(jié)約使用水電氣，做到人離電(水、氣)斷，防止平安隱患的發(fā)生。.做好醫(yī)院清潔工作。加強(qiáng)清潔工醫(yī)院感染知識(shí)的培訓(xùn)，讓其意識(shí)到清潔工作對醫(yī)院感染的重 要性。(2)增強(qiáng)對清潔工的管理力度，明確職責(zé)、責(zé)任，嚴(yán)格考核、獎(jiǎng)懲清楚。提高醫(yī)院清潔質(zhì)量。.提高維修工作的質(zhì)量與時(shí)效性。優(yōu)化維修流程，提高時(shí)效性。嚴(yán)格挑選維修材料質(zhì)量、提高維修工作質(zhì)量。.完成院內(nèi)出現(xiàn)的一些臨時(shí)性工作。

18、.把平安防范工作放在首位。5.醫(yī)院后勤2022個(gè)人工作計(jì)劃一、建立健全各項(xiàng)行政管理制度，促進(jìn)各項(xiàng)工作規(guī)范化管理。進(jìn)一步完善和 落實(shí)病區(qū)管理制度、陪護(hù)探視制度、首問負(fù)責(zé)制、請銷假等制度，以及各項(xiàng)醫(yī)療、 護(hù)理制度，確保各項(xiàng)制度落到實(shí)處。二、加強(qiáng)科室思想建設(shè)和文化建設(shè)，逐步打造團(tuán)和諧的整體科室隊(duì)伍。要重 視科室文化建設(shè)意識(shí)的教育與宣傳，倡導(dǎo)人文精神和規(guī)范醫(yī)務(wù)人員服務(wù)禮儀，讓 具有當(dāng)代文化特色的服務(wù)禮儀走進(jìn)科室。一是充分發(fā)揮黨、團(tuán)、組織的作用，豐 富員工的業(yè)余文化生活。利用“三八”節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、護(hù)士節(jié)、中秋、國慶等 節(jié)日，組織開展多種形式的文體活動(dòng)，營造良好的科室文化氣氛，增強(qiáng)科室的凝 聚力，逐步打造團(tuán)和諧的整體科室隊(duì)伍，不斷提高人文素質(zhì)和大局觀念;加強(qiáng)職 業(yè)道德建設(shè)，建立互學(xué)互幫，以科為家，科榮我榮的良好風(fēng)氣，以此提高整體科 室形象。二是積極參加上級(jí)組織的文體活動(dòng)，展示員工的良好精神面貌。三是了 解思想動(dòng)態(tài)，做到“四個(gè)知道一個(gè)跟上”。定時(shí)找醫(yī)護(hù)人員談心，做到：知道員 工在哪里、干什么、想什么、需要什么，思想工作要跟上。加強(qiáng)醫(yī)護(hù)之間、醫(yī)患 之間吧、內(nèi)外之間的協(xié)調(diào)工作。三、搞好后勤保障，做好各類活動(dòng)的組織、實(shí)施、服務(wù)保障