2022年企業(yè)用工合同范文

1、2022 企業(yè)用工合同范文20 xx 企業(yè)用工合同范文篇一甲方：乙方：根據中華人民共和國勞動法，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。甲、乙雙方本著自愿、平等的原那么，經協(xié)商一致，簽訂本合同，以便共同遵守。第一條、勞動合同期限一、勞動合同期甲、乙雙方商定，采取以下第 種形式確定勞動合同期：、 有固定期限： 本合同期限為 年， 自 年月 日起至 年月日止。、無固定期限：本合同期限自 年月 日開始履行，至法定條件出現時終止履行。二、試用期雙方同意按以下第 種方式確定試用期試用期包含在勞動合同期內：、無試用期。、試用期從自至止。第二條、工作崗位一、乙方的工作崗位部門、職務為

2、 。二、甲方有權根據經營需要及乙方的能力表現，可以合理調整乙方的工作崗位包括部門、工種或職務。乙方應按時、保質完成甲方安排的任務。第三條、工作條件和勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生條件的工作環(huán)境，保證乙方在身體不受危害的環(huán)境條件下從事工作。第四條、教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務知識和各種規(guī)章制度的教育和培訓。第五條、工作時間甲方實行每周 天，每天 小時工作制，每周最多不超過40小時。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、方案生育假等有薪假日。第六條、勞動報酬一、甲方按照本市最低工資結合本單位工資制度支付乙方工資報酬。乙方試用期工資為元/ 月。轉正后工

3、資為 元/ 月。二、 甲方每月 日支付乙方上月工資， 實行先工作后付薪。 如遇法定休假日或休息日，那么提前到最近的工作日支付。第七條、勞動保險和福利待遇甲方按照國家和深圳市的有關規(guī)定按期為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、 生育五項社會保險金及住房公積金。 乙方應繳納的局部由甲方從乙方的工資中代為扣繳，統(tǒng)一辦理有關手續(xù)，所扣繳款項在工資單中列出。乙方在合同期內因工或非因工負傷、致殘、疾病及死亡等事宜按照國家和甲方的有關規(guī)定執(zhí)行。乙方因病不能上班，可憑醫(yī)院出具的有關證明，享受甲方規(guī)定病假工資。第八條、勞動紀律乙方應遵守國家的法律、 法規(guī)及甲方的在公司局域網公示的各項規(guī)章制度。乙方違反勞動紀律和甲方

4、的規(guī)章制度， 甲方可按獎懲規(guī)定給予批評、 教育、處分，直至解除勞動合同。第九條、合同的變更甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。具有以下情形之一的，雙方可以變更本合同：、雙方協(xié)商同意的；、 由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。 本項所稱重大變化主要指甲方調整生產工程， 機構調整、 撤并等。第十條、合同的終止具有以下情形之一，本合同應即終止：、本合同期限屆滿；、乙方到達法定退休條件的；、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。第十一條、勞動合同的解除經甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。一、乙方在任職期間從事以下競業(yè)限制行為的，甲方可以解除合同，并給予

5、相應罰金。、自營與甲方同類的業(yè)務；、為他人經營或提供與甲方同類的業(yè)務乙方有以下情形之一的， 甲方可以解除合同， 并不予支付經濟補償金。、在試用期間，發(fā)現不符合錄用條件的；、嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；、被依法追究刑事責任或勞動教養(yǎng)的。在以下情形之一的， 甲方可以解除勞動合同， 但是應當提前30 日以書面形式通知乙方本人，并按國家規(guī)定支付經濟補償金。、 乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作， 也不能從事由甲方另行安排適當工作的；、乙方不能勝任工作的；、 勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化， 經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達

6、成協(xié)議的；、甲方進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生困難，確需裁減人員的。四、有以下情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同。、在試用期內的，提前三日書面通知甲方；、甲方以暴力或非法限制人身自由手段強迫勞動的；、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；、乙方因其它情況需辭職，提前30日以書面形式通知甲方。五、乙方有以下情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同。、患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；、女職工在孕期、產期、哺乳期內的；、屬于國家規(guī)定的不得解除勞動合同的其他情形。第十二條、合同的續(xù)訂一、本合同期限屆滿后，經雙方協(xié)商本合同可以續(xù)訂。二、連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固

7、定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。第十三條、違約責任一、乙方在本合同有效期內，經過甲方出資或其它形式的培訓，乙方因個人原因辭職或離職，按培訓期間所發(fā)生的費用的100%賠償。二、乙方違反本合同中第十條第一項競業(yè)限制內容的，除甲方可以解除勞動合同外，乙方還應當向甲方支付一定的違約金。第十四條、勞動爭議甲、乙雙方履行本合同，發(fā)生爭議時，可由甲、乙雙方協(xié)商解決。假設雙方不能協(xié)商解決的， 可向企業(yè)所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 不服從仲裁裁決的一方， 可在收到仲裁裁決書十五天內， 向企業(yè)所在地人民法院提出訴訟。第十五條、其他約定一、乙方保證與甲方簽訂本合同時，已與其他用人單位解除或終止

8、了勞動關系， 并提供相關單位的解除或終止勞動關系證明， 否那么， 甲方有權解除本合同。 由于乙方的過錯， 導致甲方被乙方原工作單位追訴的， 乙方應賠償甲方因此受到的全部損失。二、乙方因故辭職，應按照甲方的有關規(guī)章制度辦理完工作交接手續(xù)前方可離職， 否那么甲方有權不予辦理解除勞動合同的有關手續(xù) 包括出具解除勞動合同證明、辦理檔案和社保關系的轉移等手續(xù)。三、乙方在甲方任職期間假設通過環(huán)評工程師資格考試后，需繼續(xù)為甲方效勞三年，勞動合同自動延續(xù)。如違反約定，乙方賠償甲方經濟損失伍萬元整。四、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經雙方簽字蓋章后生效。五、本合同未盡事宜，由甲、乙雙方協(xié)商解決。六、本合同

9、條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時，以國家法律、法規(guī)和政策為準。甲方蓋章： 乙方： 年月日20 xx 企業(yè)用工合同范文篇二甲方用工方：乙方勞動方：依據中華人民共和國勞動法及其相關法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方按照平等、自愿的原那么，經甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂如下勞動合同。一、合同期限本合同有效期自 年月 日至 年月日止。二、工作內容及職責要求一、工作內容：。二、工作職責及要求：三、勞動報酬及保險待遇在本勞動合同中用工期限內，甲方以現金的形式，每月應向乙方支付不低于元人民幣的勞動報酬；按照相關勞動法規(guī)的規(guī)定，甲方還應向乙方支付不低于 元人民幣的勞動養(yǎng)老保險費用由乙方自行到有關保險機構辦理保險手續(xù)

10、 。 甲方每月共計向乙方支付人民幣 元。 乙方當月的勞動報酬，甲方最遲應在當月末后的五日內支付，遇法定節(jié)假日順延。乙方在甲方上班勞動期間，甲方應向乙方提供必要的勞動及保護條件。乙方在上班勞動時間， 如由于甲方原因造成的工傷， 按國家工傷法規(guī)由甲方承當責任。如由于乙方違反勞動紀律或勞動操作規(guī)程及自身、自然因素發(fā)生的傷、病，由乙方自行承當責任。四、勞動紀律乙方必須遵守國家的法規(guī)、法紀和職業(yè)道德及甲方的各項管理規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和日常管理，接受甲方平安教育，其具體要求如下：五、勞動合同的變更、續(xù)簽、解除和終止一、甲乙雙方在本合同的有效期內，可以遵循平等自愿，協(xié)商一致的原那么，依法變更勞動合

11、同中的局部條款或解除終止勞動合同。二、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除或終止勞動合同：、嚴重違反勞動紀律或嚴重違反甲方依法建立的各項規(guī)章制度的；、在工作中，未能履行崗位職責，嚴重失職，給甲方造成重大損失的；、有連續(xù)曠工行為的；、被勞動教養(yǎng)或判刑等依法追究刑事責任的。三 、 甲方有以下情形之一的， 乙方可以隨時提出解除或終止勞動合同：、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫其勞動的；、甲方未按勞動合同約定支付其勞動報酬的；、甲方未按勞動合同約定、另行強加工作任務和未能提供勞動條件的。凡有以上條款情形之一的，無論甲乙雙方中的一方提出解除或終止勞動合同，都必須以書面的形式，提前十五天，通知對方。六、違約責任一、甲方的違約責任、 在合同期間， 甲方無故不按時支付或克扣乙方的勞動報酬待遇， 甲方應按當月乙方勞動報酬的20%支付補償金給乙方；、 甲方無故解除勞動合同， 除全額支付當月勞動報酬外， 應另全額支付一個月的勞動報酬不含保險費用的違約補償金。二、乙方的違約責任、 在合同期間， 乙方未遵守甲方的各項規(guī)章制度， 在工作中未按規(guī)定程序操作，恪盡職守，給甲方造成經濟損失的，乙方應負責全部賠償可在當月勞動報酬中抵扣。、未按合同要求認真履行崗位職責，在工作中，未能到達甲方要