煤礦安全工作報告制度(3篇)

1、第PAGE6頁共NUMPAGES6頁煤礦安全工作報告制度第一章總則第一條為及時排查、治理我礦安全生產(chǎn)隱患，預防生產(chǎn)安全事故，保障職工生命安全和煤礦生產(chǎn)安全，根據(jù)有關法律法規(guī)、規(guī)章制度，制定本制度。第二條本制度適用于鄭新神力(新密)煤業(yè)有限公司。第三條煤礦是安全生產(chǎn)隱患排查治理的責任主體。礦長對本礦安全生產(chǎn)隱患的排查和治理負全面責任，各分管副礦長對分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)隱患排查治理負責。第四條安全監(jiān)察科等業(yè)務科室對安全生產(chǎn)隱患排查、治理和報告工作負有監(jiān)督檢查和查處的職責。第五條制定安全生產(chǎn)隱患排查、治理、報告制度，明確隱患排查治理報告責任。第二章隱患排查第六條每周對我礦安全生產(chǎn)隱患全面排查_次

2、，科、隊、班組負責人和安全管理人員隨時進行隱患排查。第七條每周召開一次礦井隱患排查治理工作會議。第三章隱患治理第八條建立健全隱患登記建檔和重大隱患掛牌整改制度。第九條安全生產(chǎn)隱患實行分級管理。一般隱患由科長指定隱患整改責任人，責成立即整改或限期整改。重大隱患由礦長_制定隱患整改方案，按照定時間、定人員、定資金、定措施、定標準的“五定”原則進行停產(chǎn)整改。第十條對確認存在重大安全生產(chǎn)隱患的隊組由礦委會下達停產(chǎn)整頓(停止作業(yè))處理決定書。決定書應包括系列內(nèi)容：(一)下達停產(chǎn)整頓(停止作業(yè))指令，明確整改內(nèi)容和期限；(二)按照礦所規(guī)定對相關責任人員進行處罰；第十一條隊組自接到停產(chǎn)整頓(停止作業(yè))處理決

3、定書之日起，必須立即按照要求實施停產(chǎn)整頓(停止作業(yè))。由礦分管負責人_制定停產(chǎn)期間安全技術措施和隱患整改方案，并上報礦主要負責人。停產(chǎn)整頓期間要_職工進行安全教育和培訓。第十二條所有隱患都要按照“零閉合”管理原則，逐級落實整改責任，確保整改實效。重大隱患整改完畢后由礦_驗收，安全礦長簽字后報公司安全監(jiān)察處備案。重大隱患整改完成，由礦主要負責人_自檢，自檢合格后向公司提出書面恢復生產(chǎn)申請報告。申請報告應包括整改內(nèi)容、自檢結果，并由礦長和安全礦長簽署驗收意見。第十三條公司收到煤礦恢復生產(chǎn)申請，由安全監(jiān)察處_驗收合格，下達準予生產(chǎn)(作業(yè))指令后，方可恢復生產(chǎn)(作業(yè))。第四章隱患報告第十四條發(fā)現(xiàn)存在重

4、大安全隱患和違法行為時，礦調(diào)度室必須立即向公司調(diào)度室報告。第十五條每月_日前，將本月重大安全生產(chǎn)隱患排查治理情況書面報告公司。書面報告要有礦主要負責人簽字。報告包括隱患的原因、現(xiàn)狀、危害程度分析、整改方案、安全措施和整改結果。第五章罰則第十六條遲報、瞞報重大安全生產(chǎn)隱患，不按規(guī)定限期整改隱患或不落實整改措施、不執(zhí)行停產(chǎn)整頓指令而擅自_生產(chǎn)的，按照安全隱患處罰辦法進行處罰，并根據(jù)情節(jié)輕重，給與直接責任人和主要負責人處分。第六章附則第十七條本制度解釋權歸鄭新神力煤業(yè)安全監(jiān)察科。第十八條本制度自下發(fā)之日起由安全監(jiān)察科、調(diào)度室執(zhí)行。煤礦安全工作報告制度（二）煤礦安全工作報告在過去的一年里，各單位、各部

5、門按照集團公司總體部署，堅持以創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)為目標，以“三違”治理為主線，突出“一通三防”重點，深化質(zhì)量標準化建設，強化基礎管理，安全狀況總體保持平穩(wěn)，煤礦安全工作報告。集團公司本部發(fā)生工亡事_起，死亡_人，比上年減少_起、_人，原煤百萬噸死亡率下降到0.21。重傷事故_起，重傷_人，比上年減少_起、_人。有_個礦井實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，_個地面廠處杜絕了重傷及以上人身事故。生產(chǎn)事故明顯減少，除頂板專業(yè)外，其他各專業(yè)、各生產(chǎn)場所均杜絕了二級及以上非傷亡事故，保證了煤炭生產(chǎn)的穩(wěn)定發(fā)展。回顧去年工作，主要有以下特點：(一)毫不動搖地推進“三違”治理，促進了職工行為規(guī)范。去年安全狀況之所以好于往年，一

6、條很重要的原因就是毫不動搖地推進了“三違”治理。從年初開始，集團公司上下進一步統(tǒng)一思想，加大“三違”治理力度，并根據(jù)不同時期出現(xiàn)的新情況、新問題，及時采取有效措施進行糾偏和解決。一是繼續(xù)向各級領導干部下達“三違”治理目標任務，并將“三違”治理指標完成情況作為領導干部安全工作是否履職的主要標志，嚴格考核，獎罰兌現(xiàn)。二是將“三違”治理的重心下移到區(qū)隊，重點治理生產(chǎn)現(xiàn)場的“三違”行為，將“三違”治理指標完成情況與區(qū)隊干部及安全生產(chǎn)管理人員的季度效益獎掛鉤考核，增強了基層區(qū)隊管理人員治理“三違”的主動性和自覺性。三是嚴厲打擊“三違”治理弄虛作假行為，_安全效能監(jiān)察和值班干部查崗，對弄虛作假的區(qū)隊干部嚴

7、肅處理通報，工作報告煤礦安全工作報告。四是堅持重獎重罰，增強了全員做好安全工作的責任感。調(diào)整礦處級干部安全獎懲政策，使安全獎懲更加直觀有效。完善了安全生產(chǎn)管理職務過錯行政責任追究辦法，細化制定了各類失職行為責任追究細則。加大對因違章造成事故的行政責任追究力度，嚴格按集團公司有關規(guī)定，及時追查處理各類安全質(zhì)量事故。去年，全集團公司共治理各類“三違”行為_余人次；因“三違”治理不力，對_名礦處級干部實施誡勉談話，_名礦處級干部被停班學習，舉辦了_期“三違”治理促進班；因安全事故，有_名礦處級干部引咎辭職，_名礦處級干部受到“黃牌”警告，_名科區(qū)級干部被撤職。(二)突出抓好“一通三防”等重點工作，有

8、效把握了安全生產(chǎn)的主動權。集團公司和各單位認真貫徹_、_等上級領導同志關于安全生產(chǎn)的重要指示精神，始終把防范重大事故作為安全工作的重中之重來抓。煤礦安全工作報告制度（三）第一章總則第一條為及時排查、治理我礦安全生產(chǎn)隱患，預防生產(chǎn)安全事故，保障職工生命安全和煤礦生產(chǎn)安全，根據(jù)有關法律法規(guī)、規(guī)章制度，制定本制度。第二條本制度適用于嵩基煤業(yè)公司。第三條煤礦是安全生產(chǎn)隱患排查治理的責任主體。礦長對本礦安全生產(chǎn)隱患的排查和治理負全面責任，各分管副礦長對分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)隱患排查治理負責。第四條安全科等業(yè)務科室對安全生產(chǎn)隱患排查、治理和報告工作負有監(jiān)督檢查和查處的職責。第五條制定安全生產(chǎn)隱患排查、治

9、理、報告制度，明確隱患排查治理報告責任。第二章隱患排查第六條每周對我礦安全生產(chǎn)隱患全面排查_次，科、隊、班組負責人和安全管理人員隨時進行隱患排查。第七條每周召開一次礦井隱患排查治理工作會議。第三章隱患治理第八條建立健全隱患登記建檔和重大隱患掛牌整改制度。第九條安全生產(chǎn)隱患實行分級管理。一般隱患由安全科長指定隱患整改責任人，責成立即整改或限期整改。重大隱患由礦長_制定隱患整改方案，按照定時間、定人員、定資金、定措施、定標準的“五定”原則進行停產(chǎn)整改。第十條對確認存在重大安全生產(chǎn)隱患的隊組由礦委會下達停止作業(yè)處理決定書。決定書應包括系列內(nèi)容：(一)下達停止作業(yè)指令，明確整改內(nèi)容和期限；(二)按照礦

10、所規(guī)定對相關責任人員進行處罰；第十一條隊組自接到停止作業(yè)處理決定書之日起，必須立即按照要求實施停止作業(yè)。由礦分管負責人_制定停工期間安全技術措施和隱患整改方案，并上報礦主要負責人。停工期間要_職工進行安全教育和培訓。第十二條所有隱患都要按照“零閉合”管理原則，逐級落實整改責任，確保整改實效。重大隱患整改完畢后由礦_驗收，安全礦長簽字后報公司安全監(jiān)察部備案。重大隱患整改完成，由礦主要負責人_自檢，自檢合格后向公司提出書面恢復生產(chǎn)申請報告。申請報告應包括整改內(nèi)容、自檢結果，并由礦長和安全礦長簽署驗收意見。第十三條公司收到煤礦恢復生產(chǎn)申請，由安全科_驗收合格，下達準予作業(yè)指令后，方可恢復作業(yè)。第四章隱患報告第十四條發(fā)現(xiàn)存在重大安全隱患，礦調(diào)度值班員必須立即向值班領導報告。第十五條重大安全生產(chǎn)隱患排查治理情況書面報告公司。書面報告要有礦主要負責人簽字