畢節(jié)市赫章縣2021年面向社會公開引進(jìn)高層次人才面試工作實(shí)

1、PAGE 5/5畢節(jié)市赫章縣2021年面向社會公開引進(jìn)高層次人才面試工作實(shí)施方案根據(jù)畢節(jié)市2021年“人才強(qiáng)市”引才計(jì)劃暨第九屆中國貴州人才博覽會要求，為做好赫章縣事業(yè)單位招考面試工作，特制定本工作方案。一、指導(dǎo)思想及工作原則面試工作按照公開招聘的原則及程序，并在畢節(jié)市人力資源和社會保障局的指導(dǎo)下，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)和崗位所需的資格條件，堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。 二、成立面試組織機(jī)構(gòu)為確保招考面試工作順利進(jìn)行，設(shè)立赫章縣人才引進(jìn)面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織機(jī)構(gòu)組成人員如下：1、組長1人、副組長1人、成員5人 2、記分員2人（記分員履行計(jì)分職責(zé)）3、面試考場監(jiān)督員：1人（履行監(jiān)督員、計(jì)時(shí)員職

2、責(zé)、負(fù)責(zé)收取面試專家及計(jì)分員的手機(jī)）4、考場聯(lián)絡(luò)員：2人5、候考室工作人員：2人（履行候考室工作人員職責(zé)）6、侯分室工作人員：1人7、后勤服務(wù)人員2人（負(fù)責(zé)電路、茶水、接送考官）8、面試專家共7人。三、面試工作的組織實(shí)施1、面試工作在赫章縣人力資源和社會保障局、赫章縣紀(jì)檢監(jiān)查部門的指導(dǎo)和監(jiān)督下進(jìn)行；2、面試專家：面試測評專家共7名（其中，縣面試專家?guī)?名，相關(guān)專業(yè)測評專家5名）。；3、工作人員：由人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織；4、2021年8月24日召開面試工作人員（監(jiān)察員、計(jì)時(shí)計(jì)分員、聯(lián)絡(luò)員侯考室工作人員、侯分室工作人員）培訓(xùn)會，培訓(xùn)地點(diǎn)：赫章縣人社局會議室；5、面試專家與面試人員有直系或旁系血

3、親、近親姻親關(guān)系時(shí)，實(shí)行回避。四、面試考場設(shè)置面試考點(diǎn)設(shè)立候考室、面試室、侯分室。面試考場內(nèi)設(shè)考官席、考生席、監(jiān)督員席、計(jì)分員席。五、面試范圍1、資格審查合格者進(jìn)入面試。2、進(jìn)入面試的考生憑面試通知單、有效居民身份證或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件進(jìn)入候考室，2021年8月25日8：30點(diǎn)前仍未到達(dá)指定候考室的面試人員視為自動棄權(quán)，取消其面試資格。六、面試形式: 結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分。七、面試考生參加面試的人員共有69人，均為資格審查合格人員。八、面試時(shí)間及地點(diǎn)1、面試時(shí)間：2021年8月25日2、面試地點(diǎn)：赫章縣會展中心北樓四樓。九、面試專家及面試試卷1、設(shè)置

4、考場1個(gè)，考場設(shè)置7名面試專家。2021年8月25日8：30分在監(jiān)督員的監(jiān)督下抽簽差額產(chǎn)生，具體人員待定。2、面試試卷：人才引進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組自主出題，面試測評方式為現(xiàn)場提問，提問環(huán)節(jié)為2個(gè)問題，1個(gè)為專業(yè)問題，答題時(shí)間8分鐘，試題由赫章縣人才引進(jìn)面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組在面試當(dāng)天早上指定。十、面試安排1、面試時(shí)間：2021年8月25日上午9：00。2、所有考務(wù)工作人員于8月24日下午2：30參加考務(wù)會。3、所有考務(wù)工作人員于8月25日8：00前集中。4、面試人員8月25日上午8：00起憑面試通知書、第二代有效居民身份證原件進(jìn)入候考室，8：30分開始抽簽。5、在監(jiān)督員的監(jiān)督下8月25日8：30分通過抽簽的方

5、式產(chǎn)生面試專家，具體人員待定。面試專家于8月25日9：00到。十一、面試程序1、抽簽?？忌?月25日8：30前到候考室集中，填寫面試順序表，傳閱面試規(guī)則，等候面試。侯考室設(shè)兩名工作人員。2、面試時(shí)間：8分鐘。3、記分。面試成績?yōu)?00分。面試專家評分后，計(jì)分員收取面試評分表，匯總分?jǐn)?shù)。去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后算出平均分即為考生最后得分（按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。面試評分表須經(jīng)主持面試專家實(shí)名簽字，面試成績單須經(jīng)主持面試專家、監(jiān)督員、計(jì)分員、面試專家確認(rèn)。具體步驟：1、面試專家對開考后的前3名暫不正式評分，先記錄在草稿紙上，待3名面試人員面試結(jié)束后，自行對3名面試人員的面試情況作出比

6、較，待確定自己的評分標(biāo)準(zhǔn)后，再逐一對面試人員進(jìn)行評分并交記分員。2、后一位面試人員面試時(shí)，計(jì)分員將前一位考生的7位專家面試專家評分表收齊，將總分填入到面試成績匯總表上，去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分，將其余5位專家總分相加后除以5，即為前一位面試人員的面試得分（按四舍五入法保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。計(jì)算完畢后將面試專家評分表、面試成績匯總表交監(jiān)督員復(fù)核，監(jiān)督員復(fù)核完畢后記分員將此面試人員的7張面試專家評分表收齊裝入信封中。并將考生的面試成績謄寫在面試成績考生簽名確認(rèn)表上。待后一位面試人員面試結(jié)束后，由主持專家當(dāng)場向考生宣布面試成績，計(jì)分員請考生在面試成績考生簽名確認(rèn)表簽字確認(rèn)。3、所有專家簽字確認(rèn)評分有效，并將面試成績匯總表報(bào)送縣人力資源和社會保障局備案。4、主持專家向應(yīng)試者宣布面試成績后，考生在聯(lián)絡(luò)員引導(dǎo)下退出考場，自行離開考點(diǎn)。5、最后一名考生面試結(jié)束后由縣人社局巡考人員指導(dǎo)收裝面試資料。十二、面試注意事項(xiàng)1、面試人員面試當(dāng)日8：00起憑面試準(zhǔn)考證、第二代有效居民身份證原件進(jìn)入候考室，8：30仍未到達(dá)指定候考室的面試人員視為自動棄權(quán)，責(zé)任自負(fù)。證件與本人不符或證件不全的，不得進(jìn)入候考室。2、進(jìn)入面試考場后，面試人員只能向?qū)＜覉?bào)告