婦女權(quán)益保障法知識(shí)競(jìng)賽問(wèn)答100題1

1、婦女權(quán)益保障法知識(shí)競(jìng)賽問(wèn)答100題11、為什么要修改婦女權(quán)益保障法？修改婦女權(quán)益保障法有什么意義？答：中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法是我國(guó)第一部以婦女為主體，全面保護(hù)婦女合法權(quán)益的基本法，它是我國(guó)人權(quán)保護(hù)法律的重要組成部分。婦女權(quán)益保障法自1992年頒布實(shí)施十多年來(lái)，對(duì)促進(jìn)男女平等、保護(hù)婦女權(quán)益、禁止性別歧視發(fā)揮了積極作用。但是，隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展，立法當(dāng)時(shí)所依賴的社會(huì)條件已經(jīng)發(fā)生了深刻的變化，婦女權(quán)益領(lǐng)域出現(xiàn)了許多新情況、新問(wèn)題，婦女權(quán)益保障法已不完全適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下婦女權(quán)益保護(hù)的需要。認(rèn)真總結(jié)婦女權(quán)益保障法實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)，針對(duì)存在的問(wèn)題，借鑒國(guó)內(nèi)外人權(quán)保護(hù)立法的有益做法，對(duì)婦女權(quán)益

2、保障法進(jìn)行修改完善，十分必要。這對(duì)進(jìn)一步完善我國(guó)的婦女權(quán)益保障制度，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公正，調(diào)動(dòng)廣大婦女參與全國(guó)建設(shè)小康社會(huì)的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和男女兩性的全面協(xié)調(diào)發(fā)展，提升我國(guó)的良好國(guó)際形象具有重要意義。本次修改婦女權(quán)益保障法所遵循的原則和總體思路是什么？答：根據(jù)十屆全國(guó)人大對(duì)立法工作的要求，結(jié)合婦女權(quán)益保障法貫徹實(shí)施的實(shí)際，修改婦女權(quán)益保障法堅(jiān)持遵循三項(xiàng)原則：一是以憲法為依據(jù)，注重婦女權(quán)益保障法與憲法和其他相關(guān)法律的協(xié)調(diào)、銜接，維護(hù)法律的和諧統(tǒng)一。二是立足國(guó)情，適應(yīng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的法制建設(shè)的進(jìn)步，符合婦女權(quán)益保障的現(xiàn)實(shí)要求。三是保持基本框架，在婦女權(quán)益保障法現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，針對(duì)婦女權(quán)益保

3、障面臨的突出問(wèn)題進(jìn)行修改完善。據(jù)此，婦女權(quán)益保障法修改的總體思路為：貫徹憲法尊重和保障人權(quán)以及男女平等的精神，消除婦女發(fā)展的障礙，采取特別措施保障婦女切實(shí)有效地實(shí)現(xiàn)與男子平等的權(quán)利，對(duì)弱勢(shì)群體給予傾斜保護(hù)與救濟(jì)扶助。3、本次婦女權(quán)益保障法修改的焦點(diǎn)有哪些？本次婦女權(quán)益保障法修改的焦點(diǎn)有：將男女平等基本國(guó)策寫(xiě)入法律；明確執(zhí)法主體，強(qiáng)化政府責(zé)任；制定中國(guó)婦女發(fā)展綱要和地方婦女發(fā)展規(guī)劃作為國(guó)務(wù)院和地方各級(jí)人民政府的一項(xiàng)法定義務(wù)；進(jìn)一步明確婦女的職責(zé)；提高全國(guó)人大和地方人大女性代表的比例；禁止招生中的性別歧視；就業(yè)中的性別歧視；保護(hù)農(nóng)村婦女土地承包權(quán)；禁止性騷擾；預(yù)防和制止家庭暴力；強(qiáng)化了違反婦女權(quán)益

4、保障法必須承擔(dān)的行政責(zé)任、民事責(zé)任和刑事責(zé)任；增設(shè)了法律援助和司法救助方面的規(guī)定等。4、問(wèn)：制定婦女權(quán)益保障法的目的是什么？答：根據(jù)中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法第1條的規(guī)定，制定婦女保障法的目的是：為了保障婦女的合法權(quán)益，促進(jìn)男女平等，充分發(fā)揮婦女在社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)中的作用。5、問(wèn)：制定婦女保障法的依據(jù)是什么？答：中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法第1條規(guī)定，婦女保障法根據(jù)憲法和我國(guó)的實(shí)際情況制定。6、問(wèn)：婦女在哪些領(lǐng)域享有與男子平等的權(quán)利？答：中華人民共和國(guó)憲法第48條第1款規(guī)定，中華人民共和國(guó)婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等方面享有同男子平等的權(quán)利。據(jù)此，中華人民共和國(guó)婦女權(quán)

5、益保障法第2條第1款規(guī)定，婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的權(quán)利。7、問(wèn)：男女平等在我國(guó)的國(guó)策中處于什么地位？答：根據(jù)中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法第2條第2款的規(guī)定，實(shí)行男女平等是國(guó)家的基本國(guó)策。我國(guó)政府在1995年聯(lián)合國(guó)第四次世界婦女大會(huì)上鄭重承諾：“把男女平等作為促進(jìn)我國(guó)社會(huì)發(fā)展的一項(xiàng)基本國(guó)策?！睘榱烁玫刎瀼貞椃ň瘢敬涡抻唻D女權(quán)益保障法把實(shí)行男婦女平等基本國(guó)策用法律的形式固定下來(lái)，有利于我的社會(huì)發(fā)展中真正實(shí)現(xiàn)男女平等。此前，被我國(guó)列為基本國(guó)策的有：改革開(kāi)放，計(jì)劃生育，環(huán)境保護(hù)，科教興國(guó)，“一國(guó)兩制”等。8、消除對(duì)婦女的歧視，保護(hù)婦女權(quán)益，要逐步完

6、善哪些保障制度？答：中華人民共和國(guó)憲法第48條第2款規(guī)定了國(guó)家保護(hù)婦女的權(quán)利和利益。據(jù)此，中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法第2條第2款規(guī)定，國(guó)家采取必要措施，逐步完善保障婦女權(quán)益的各項(xiàng)制度，消除對(duì)婦女一切形式的歧視。具體而言，要逐步完善保障婦女的政治權(quán)利、文化教育權(quán)益、勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益、財(cái)產(chǎn)權(quán)益、人身權(quán)利、婚姻家庭權(quán)益、計(jì)劃生育與婦女健康權(quán)利等方面權(quán)益的制度。9、婦女權(quán)益保障法總則規(guī)定的“國(guó)家保護(hù)婦女依法享有的特殊權(quán)益”包括哪些內(nèi)容？答：中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法第2條第3款規(guī)定：“國(guó)家保護(hù)婦女依法享有的特殊權(quán)益”。具體而言，婦女不僅在政治、文化教育、勞動(dòng)、財(cái)產(chǎn)、人身、婚姻家庭等各方面有與男子

7、平等的權(quán)利，而且在某些方面還享有自己特殊的權(quán)益。這些特殊權(quán)益主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：（1）安全和健康保障的權(quán)利。即單位安排給婦女的工作要適合婦女的特點(diǎn)，保障婦女的安全和健康。修訂后的婦女權(quán)益保障法第26條第1款規(guī)定：“任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)，依法保護(hù)婦女在工作和勞動(dòng)時(shí)的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動(dòng)。”（2）受特殊保護(hù)的權(quán)利。婦女保障法第26條第2款規(guī)定：“婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)?！保?）不因某些特殊事由被辭退和單方解除勞動(dòng)合同。婦女權(quán)益保障法第27條第1款規(guī)定：“任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退婦女職工，單方解除勞動(dòng)（聘

8、用）合同或者服務(wù)協(xié)議?！保?）特殊時(shí)期男方不得提出離婚。婦女權(quán)益保障法第45條規(guī)定：“女方在懷孕期間、分娩后一年內(nèi)或者終止妊娠后六個(gè)月內(nèi)，男方不得提出離婚。”（5）離婚時(shí)照顧婦女的住房權(quán)。婦女保障法第48條第1款規(guī)定：“夫妻共有的房屋，離婚時(shí)，分割住房由雙方協(xié)議解決；協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)雙方的具體情況，按照照顧子女和女方權(quán)益的原則判決。夫妻雙方另有約定的除外。”第2款規(guī)定：“夫妻共同租用的房屋，離婚時(shí)，女方的住房應(yīng)當(dāng)按照照顧子女和女方權(quán)益的原則解決?！保?）離婚時(shí)處理子女撫養(yǎng)問(wèn)題時(shí)，照顧婦女方合理要求。婦女權(quán)益保障法第50條規(guī)定：“離婚時(shí)，雙方因?qū)嵤┙^育手術(shù)或者其他原因喪失生育能力的，處

9、理子女撫養(yǎng)問(wèn)題，應(yīng)在有利于子女權(quán)益的條件下，照顧女方的合理要求?！保?）離婚時(shí)處理財(cái)產(chǎn)時(shí)照顧女方的權(quán)益。中華人民共和國(guó)婚姻法第39條規(guī)定：“離婚時(shí)，夫妻的共同財(cái)產(chǎn)由雙方協(xié)議處理；協(xié)議不成時(shí)，由人民法院根據(jù)財(cái)產(chǎn)的具體情況，照顧子女和女方權(quán)益的原則判決。”（8）作為犯罪嫌疑人、被告人，特殊時(shí)期不受逮捕的權(quán)利。中華人民共和國(guó)刑事訴訟法第60條第2款規(guī)定：“對(duì)應(yīng)當(dāng)逮捕的犯罪嫌疑人、被告人，如果患有嚴(yán)重疾病，或者是正在懷孕、哺乳自己嬰兒的婦女，可以采取取保候?qū)徎蛘弑O(jiān)視居住的辦法。”（9）即使罪該判處死刑，但在特殊時(shí)期有不被判死刑的權(quán)利。中華人民共和國(guó)刑法第49條規(guī)定，審判的時(shí)候懷孕的婦女，不適用死刑。1

10、0、婦女權(quán)益保障法特別強(qiáng)調(diào)禁止哪些非法侵害婦女權(quán)益的行為？答：中華人民共和國(guó)憲法第49條第4款規(guī)定，禁止虐待老人、婦女和兒童。據(jù)此，中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法第2條第4款規(guī)定，禁止歧視、虐待、遺棄、殘害婦女。具體而言，婦女權(quán)益保障法第38條規(guī)定，婦女的生命健康權(quán)不受侵犯。禁止溺、棄、殘害女?huà)耄蛊缫?、虐待生育女?huà)氲膵D女和不育的婦女；禁止用迷信、暴力等手段殘害婦女；禁止虐待、遺棄病、殘婦女和老年婦女。中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法第22條也規(guī)定，禁止歧視、虐待生育女?huà)氲膵D女和不育的婦女。禁止歧視、虐待、遺棄女?huà)搿?1、中國(guó)婦女發(fā)展納要和地方人民政府的婦女發(fā)展規(guī)劃是否納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃

11、？答：根據(jù)中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法第3條規(guī)定，國(guó)務(wù)院制定中婦女發(fā)展綱要，并將其納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)定?？h級(jí)以上地方各級(jí)人民政府根據(jù)中國(guó)婦女發(fā)展綱要，制定本行政區(qū)域的婦女發(fā)展規(guī)劃，并將其納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃。本條規(guī)定是修訂后的婦女權(quán)益保障法新增加的內(nèi)容。該規(guī)定將制定中國(guó)婦女發(fā)展綱要和地方婦女發(fā)展規(guī)劃作為國(guó)務(wù)院和地方各級(jí)人民政府的一項(xiàng)法定義務(wù)，從而保證政府通過(guò)制定和實(shí)施婦女發(fā)展綱要和婦女發(fā)展規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)法律賦予婦女的各項(xiàng)權(quán)利。12、問(wèn)：保障婦女的合法權(quán)益是否是社會(huì)的共同責(zé)任？$3shwl%ls_i-IXI-IfflflnHfln蓋wflnMLwls&imsSKSS_i-孑I-lLsii

12、sSH-卅I-lO3isds*3薔如対.isowissssiui,namfSIfflSCSSRISSS麗sssssMsfimB-asg8innIuK4ioeH8assswgf墓isItHMSmslsxM-dsoeHEStstszeHKmmslsxww-.91-1責(zé)任作了規(guī)定，各級(jí)人民政府應(yīng)該高度重視和加強(qiáng)婦女權(quán)益的保障工作；二是規(guī)定了負(fù)責(zé)婦女兒童工作的機(jī)構(gòu)（有關(guān)婦女兒童的工作機(jī)構(gòu)，從國(guó)務(wù)院到各級(jí)人發(fā)政府都有婦女兒童工作委員會(huì)），負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促各有關(guān)部門做好婦女權(quán)益工作；三是縣級(jí)以上人民政府有關(guān)部門，應(yīng)當(dāng)在各自的范圍內(nèi)做好婦女權(quán)益的保障工作。這樣的規(guī)定明確了婦女權(quán)益保障的執(zhí)法主體。1

13、7、問(wèn)：中華全國(guó)婦女聯(lián)合會(huì)和地方各級(jí)婦女聯(lián)合會(huì)依照什么做好維護(hù)婦女權(quán)益的工作？答：根據(jù)中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法第7條第1款的規(guī)定，中華全國(guó)婦女聯(lián)合會(huì)和地方各級(jí)婦女聯(lián)合會(huì)依照法律和中華全國(guó)婦女聯(lián)合會(huì)章程，代表和維護(hù)各族各界婦女的利益，做好維護(hù)婦女權(quán)益工作。18、問(wèn)：社會(huì)團(tuán)體應(yīng)當(dāng)在什么范圍內(nèi)做好維護(hù)婦女權(quán)益的工作？答：根據(jù)中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法第7條第2條款規(guī)定，工會(huì)、一PM-匚共產(chǎn)主義青年團(tuán)，應(yīng)當(dāng)在各自的工作范圍內(nèi)，做好維護(hù)婦女權(quán)益的工作。19、問(wèn)：對(duì)保障婦女合法權(quán)益成績(jī)顯著的組織和個(gè)人，哪些機(jī)關(guān)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)？答：中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法第8條規(guī)定，對(duì)保障婦女合法權(quán)益成績(jī)顯著的組

14、織和個(gè)人，各級(jí)人民政府和有關(guān)部門給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。例如，中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行和保障女員工權(quán)益保障（暫行）辦法第6條規(guī)定，對(duì)維護(hù)和保障女員工合法權(quán)益和特殊利益成績(jī)顯著的組織和個(gè)人，總行給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。第二章政治權(quán)利20、問(wèn)：婦女是否享有與男子平等的政治權(quán)利？答：中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益法第9條規(guī)定，國(guó)家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利。婦女政治權(quán)利的保障程度是一個(gè)國(guó)家文明進(jìn)步的重要標(biāo)志。本次修訂婦女權(quán)益保障法，從婦女參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)的民主管理、提高各級(jí)人大女性代表的比例、女干部的培養(yǎng)和選拔等方面作了新規(guī)定，并明確婦女有權(quán)向各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)提出婦女權(quán)益保障方面的意見(jiàn)和建議，以利于進(jìn)一步保障婦女的政治權(quán)利。21、

15、問(wèn)：婦女有權(quán)參與哪些事務(wù)的管理？答：中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法第10條第1款的規(guī)定，婦女有權(quán)通過(guò)各種途徑和形式，管理國(guó)家事務(wù)，管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)，管理社會(huì)事務(wù)。中國(guó)婦女發(fā)展綱要（20012010年）指出，婦女廣泛參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理、享有充分的民主和自由是國(guó)家文明進(jìn)步的重要標(biāo)志。并且指出，婦女參與決策和管理的主要目標(biāo)是：（1）提高婦女參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)的管理及決策水平。（2）提高婦女參與行政管理的比例。各級(jí)政府領(lǐng)導(dǎo)班子中要有1名以上女干部。國(guó)家機(jī)關(guān)部（委）和?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、地（市、州、盟）政府工作部門要有一半以上的領(lǐng)導(dǎo)班子配備女干部。正職或重要崗位女性數(shù)量要有較大的增加。（3）女干部

16、占干部隊(duì)伍總數(shù)的比例逐步提高。（4）女性較集中的部門、行業(yè)管理層中的女性比例與女職工比例相適應(yīng)。（5）村民委員會(huì)、居民委員會(huì)成員中女性要占一定比例。（6）擴(kuò)大婦女民主參與的渠道，提高婦女民主參與的水平。22、問(wèn)：制定法律、法規(guī)、規(guī)章和公共政策時(shí)，對(duì)哪些問(wèn)題應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取婦女組織的意見(jiàn)？答：根據(jù)中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法第10條第2款的規(guī)定，制定法律、法規(guī)、規(guī)章和公共政策，對(duì)涉及婦女權(quán)益的重大問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取婦女聯(lián)合會(huì)的意見(jiàn)。23、問(wèn)：婦女和婦女組織是否有權(quán)提出婦女權(quán)益保障方面的意見(jiàn)和建議？答：根據(jù)中華人民共和中婦女權(quán)益保障法第10條第3款的規(guī)定，婦女和婦女組織有權(quán)向各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)提出婦女權(quán)益保障方面的

17、意見(jiàn)和建議。24、問(wèn)：婦女是否享有與男子平等的選舉權(quán)和被選舉權(quán)？答：中華人民共和憲法第34條規(guī)定，中華人民共和國(guó)年滿十八周歲的公民，不分民族、種族、性別、職業(yè)、家庭出身、宗教信仰、教育程度、財(cái)產(chǎn)狀況、居住期限、都有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；但是依照法律被剝奪政治權(quán)利的人除外。據(jù)此，中華人民共和婦女權(quán)益保障法第11條第1款規(guī)定，婦女享有與男子平等的選舉權(quán)和被選舉權(quán)。25、問(wèn)：全國(guó)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)的代表中，對(duì)女性代表的比例如何規(guī)定？答：根據(jù)中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法第11條第2款的規(guī)定，全國(guó)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)的代表中，應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的婦女代表。家采取措施，逐步提高全國(guó)人

18、民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)的婦女代表的比例。中華人民共和國(guó)全國(guó)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)選舉法第6條規(guī)定，全國(guó)人民代表大會(huì)和地方各級(jí)人民代表大會(huì)的代表中，應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)26、問(wèn)：居民委員會(huì)、村民委員會(huì)成員中，是否應(yīng)有適當(dāng)?shù)膵D女名額？答：根據(jù)中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法第11條第3款的規(guī)定，居民委員會(huì)、村民委員會(huì)成員中，婦女應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)?shù)拿~。中華人民共和國(guó)村民委員會(huì)組織法第9條第2款也規(guī)定，村民委員會(huì)成員中，婦女應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)?shù)拿~。27、問(wèn)：國(guó)家采取什么樣的措施培養(yǎng)和選拔女干部？答：中華人民共和國(guó)憲法第48條第2款規(guī)定了國(guó)家要培養(yǎng)和選拔婦女干部。據(jù)此，中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法第12條

19、第1款規(guī)定，國(guó)家積極培養(yǎng)和選拔女干部。28、問(wèn)：國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部必須堅(jiān)持什么原則？答：根據(jù)中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法第12條第2款的規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部、必須堅(jiān)持男女平等的原則。29、問(wèn)：國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位中女性領(lǐng)導(dǎo)成員的比例應(yīng)當(dāng)如何？答：根據(jù)中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法第12條第2款的規(guī)定，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員。30、問(wèn)：婦女權(quán)益保障法是否規(guī)定了應(yīng)當(dāng)重視培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族女干部？答：根據(jù)中華人民共和國(guó)婦女保障法第12條第3款的規(guī)定，國(guó)家重

20、視培養(yǎng)和選拔少數(shù)民族女干部。31、問(wèn)：中華全國(guó)婦女聯(lián)合會(huì)和地方各級(jí)婦女聯(lián)合會(huì)代表婦女參與哪些國(guó)家和社會(huì)事務(wù)？答：根據(jù)中華人民共和國(guó)女權(quán)益保障法第13條第1款的規(guī)定，中華全國(guó)婦女聯(lián)合會(huì)和地方各級(jí)婦女聯(lián)合會(huì)代表婦女積極參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。婦聯(lián)組織是協(xié)助政策做好婦女權(quán)益保障工作的重要社會(huì)力量。本次修訂婦女權(quán)益保障法，在總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上制訂的第7條第1款、第10條第2款、第13條第1款和第54條第2款等明確了各級(jí)婦聯(lián)組織在保障婦女權(quán)益工作中的權(quán)利和義務(wù)。32、問(wèn)：各級(jí)婦女聯(lián)合會(huì)及其團(tuán)體會(huì)員可以向哪些機(jī)構(gòu)推薦女干部？答：根據(jù)中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法第13條第2款的規(guī)

21、定，各級(jí)婦女聯(lián)合會(huì)及其團(tuán)體會(huì)員，可以向國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位推薦女十Al干部。33、問(wèn)：對(duì)于有關(guān)保障婦女權(quán)益的批評(píng)或者合理建議，應(yīng)當(dāng)如何對(duì)待？答：中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法第14條規(guī)定，對(duì)于有關(guān)保障婦女權(quán)益的批評(píng)或者合理建議，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)聽(tīng)取和采納。34、問(wèn)：對(duì)于有關(guān)侵害婦女權(quán)益的申訴、控告和檢舉，應(yīng)當(dāng)如何處理？答：中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法第14條規(guī)定，對(duì)于有關(guān)侵害婦女權(quán)益的申訴、控告和檢舉，有關(guān)部門必須查清事實(shí)，負(fù)責(zé)處理，任何組織或者個(gè)人不得壓制或者打擊報(bào)復(fù)。35、問(wèn)：婦女享有與男子平等的文化教育權(quán)利的規(guī)定有何意義？答：婦女權(quán)益保障法第15條規(guī)定，國(guó)家保障婦女享有與男子平等的

22、文化教育權(quán)利。這是一條原則性規(guī)定，貫穿整個(gè)第三章“文化教育權(quán)利”。文化教育權(quán)利是婦女政治、經(jīng)濟(jì)權(quán)利的延伸，是婦女提高自己參與政治和社會(huì)經(jīng)濟(jì)能力的前提和基礎(chǔ)。要提高婦女的能力，讓她們有平等參與的機(jī)會(huì)，獨(dú)立自強(qiáng)，必須要在多個(gè)層面，包括在經(jīng)濟(jì)、社會(huì)參與及政治方面都給予平等待遇。在科研知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，只有通過(guò)教育及培訓(xùn)才能提升婦女的自信和能力、肯定自我價(jià)值，從而改善個(gè)人的處境。在經(jīng)濟(jì)上，婦女要改善自己的經(jīng)濟(jì)地位，并且擁有經(jīng)濟(jì)上的發(fā)展機(jī)會(huì)，就必須要消除女性面對(duì)的防礙，消除社會(huì)人士對(duì)性別角色的定型和偏見(jiàn)，確保每一位婦女都有機(jī)會(huì)接受教育和培訓(xùn)，增強(qiáng)自己的能力和競(jìng)爭(zhēng)力。婦女享有與男子平等的文化教育權(quán)利并非單純令

23、婦女獲益，而是讓男女協(xié)調(diào)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，令整個(gè)社會(huì)受益。36、問(wèn)：如何理解婦女權(quán)益保障法第16條關(guān)于女性受教育權(quán)的規(guī)定？答：根據(jù)婦女權(quán)益保障法第16條的規(guī)定，學(xué)校和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定，保障婦女在入學(xué)、升學(xué)、畢業(yè)分配、授予學(xué)位、派出留學(xué)等方面享有與男子平等的權(quán)利。學(xué)校在錄取學(xué)生時(shí)，除特殊專業(yè)外，不得以性別為由拒絕錄取女性或者提高對(duì)女性的錄取標(biāo)準(zhǔn)。我國(guó)婦女在義務(wù)教育，中、高等教育，成人教育及其他各類教育中享有與男子平等的權(quán)利。學(xué)校和有關(guān)部門在保障女性成年人受教育權(quán)實(shí)現(xiàn)過(guò)程當(dāng)中負(fù)有重要責(zé)任。即，學(xué)校和有關(guān)部門在升學(xué)、升級(jí)、留學(xué)、就業(yè)等各個(gè)方面，應(yīng)該保障婦女、女性享有與男子平等的權(quán)利。在

24、保障婦女特別是女性未成年人享有受教育權(quán)的時(shí)候，必須要做到不歧視，不能夠把女性排斥在外，也不允許對(duì)女性提出不合理的限制，也不允許對(duì)女性進(jìn)行區(qū)別對(duì)待。比如說(shuō)升學(xué)這個(gè)問(wèn)題上，不能規(guī)定入學(xué)時(shí)男生一個(gè)分?jǐn)?shù)線，女生一個(gè)分?jǐn)?shù)線。規(guī)定不同的錄取條件實(shí)際上就是在受教育權(quán)方面歧視女性，侵犯了女性平等的受教育的權(quán)利。37、問(wèn)：如何理解學(xué)校保障女性青少年身心健康發(fā)展的義務(wù)？答：婦女權(quán)益保障法第17條規(guī)定，學(xué)校應(yīng)當(dāng)根據(jù)女性青少年的特點(diǎn)，在sm邂鶯卿導(dǎo)雌甘1塁璃涯醪硏鋤範(fàn)酗蜩YUff杲申，軸期綽曲if籲YH布VI伽1場(chǎng)伽瞰腳蜩Ym翹，201細(xì)紳舸轉(zhuǎn)I腳和g*F制韓陽(yáng)趣陶酸砂個(gè)個(gè)號(hào)的RL:軍解遽imsi勰期報(bào)。王陽(yáng)斕Y編晦

25、茶冊(cè)曲刪邂腫翱刪蜩YW勰1隸申蒯YI卿4駭郵倔*申1硏秋卿駭*辭匱?O隆ebrassf伽寫(xiě)硏盼aesif1秋朗Yiin3豳卿翊WS耐駭郵剎鮭滲TT勰碎報(bào)腫秋總牛（窗歸阻蟲(chóng)IV硏冒亞般。期櫛咖I鐘晦hG保皿事轉(zhuǎn)律圄y厠&士鯽傢現(xiàn)昨ll:葩詹s勰邂驛暮*m伽確4鯽戲曲昨小吐請(qǐng)y審的：最L刪硏晝昨翁*鯽耐趣創(chuàng)吿虺10$:回為M4vfwsgcmT購(gòu)1吊刪初1嗣昨絆餵to里MmlMIW卿a刪啊賜如1麒朗鯽硏姍環(huán)qc，immmnwo輛m卿美，&韻剛翩cm耀1聲刪希翎網(wǎng)腳翼購(gòu)韓1s農(nóng)g。翻潮廈丟側(cè)廈馭局瞬凈島審型卿，磊皿釧確砂耳晦血凰磁絆綁口HWMY寶予0蘋鹽瑋砂做単轎豈議報(bào)刪轉(zhuǎn)一猶疇磚刪，乞秦確確韻導(dǎo)wt

26、，y彌痢萃曲疇卿壯範(fàn)。管丸星秦創(chuàng)謝，ssraoi皇金昨仙解fissicltwssw。wslsswsBklssaaix口舟sxt.sHg18盤3書(shū)HF譏醤IIP半Asa蟲(chóng)B蓉置A口3尸3:lmm_SSHSHSdssssSBUHSI5Da8o牆|SHlaBSssBssffjMH舟幣梢mmhssss舟快聊莒端nanmE9sssssi_sspS8aa$倉(cāng)4P3:n%Mi=1SWSS7XBOESSSSsasss20sfflSBSsmsaisiSms9ss和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)。這一規(guī)定體現(xiàn)了政府對(duì)婦女接受職業(yè)教育和技術(shù)培訓(xùn)的重視程度，更具有人性化的傾向，符合“以人為本”的執(zhí)政理念。對(duì)女性從業(yè)人員進(jìn)行職業(yè)教育和技

27、術(shù)培訓(xùn)，可以直接有效地提高婦女性勞動(dòng)者和工作人員的素質(zhì)，提高女性職工的文化、技術(shù)、專業(yè)水平，促進(jìn)知識(shí)更新有利于整個(gè)婦女文化素質(zhì)和科學(xué)技術(shù)水平的提高，對(duì)婦女參與社會(huì)生產(chǎn)、社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)至關(guān)重要。一般來(lái)說(shuō)，對(duì)婦女進(jìn)行職業(yè)教育和技術(shù)培訓(xùn)的途徑主要有三個(gè)：一是加強(qiáng)女職工教育。對(duì)已經(jīng)走上崗位而沒(méi)有受完初等、中等教育的女職工進(jìn)行文化補(bǔ)習(xí)以及對(duì)已經(jīng)在職而又達(dá)不到崗位要求的女職工進(jìn)行相應(yīng)的文化和專業(yè)教育；二是對(duì)受過(guò)高等教育的知識(shí)婦女進(jìn)行繼續(xù)教育。為她們提供進(jìn)修學(xué)習(xí)或出國(guó)留學(xué)、考察的機(jī)會(huì)，為她們繼續(xù)學(xué)習(xí)、深造創(chuàng)造條件；三是對(duì)婦女進(jìn)行專業(yè)技術(shù)、技能的培訓(xùn)。包括對(duì)女性職工的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)以及對(duì)女性農(nóng)民生產(chǎn)技能及實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)

28、。41、婦聯(lián)作為保障婦女的重要國(guó)家機(jī)關(guān)，在保障婦女文化教育權(quán)益中有何重要作用？答：婦聯(lián)組織肩負(fù)著保障婦女教育權(quán)利的艱巨重任，要發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，配合和協(xié)助政府及有關(guān)部門把維護(hù)婦女教育權(quán)益工作落到實(shí)處。要廣泛組織動(dòng)員廣大婦女積極參加各種教育活動(dòng)。要精心組織實(shí)施各項(xiàng)旨在提高婦女文化水平和整體素質(zhì)的教育活動(dòng)。通過(guò)教育促進(jìn)和改善婦女地位，提高婦女群體素質(zhì)，開(kāi)發(fā)婦女人力資42、婦女權(quán)益保障法中關(guān)于婦女的勞動(dòng)作了哪些規(guī)定？答：中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法第22條至第27條規(guī)定了婦女的勞動(dòng)權(quán)益。主要包括以下內(nèi)容：（一）國(guó)家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利和社會(huì)保障權(quán)利；（二）保障婦女與男子平等的就業(yè)權(quán)利；（三）堅(jiān)持

29、同工同酬和平等生活福利待遇及晉升機(jī)會(huì)；（四）根據(jù)婦女的特點(diǎn)，在工作和勞動(dòng)中給予特殊保護(hù)；（五）保障婦女在終止勞動(dòng)合同和退休制度中的合法權(quán)益。43、具體而言，婦女享有哪些勞動(dòng)權(quán)利？答：依照我國(guó)勞動(dòng)法第3條的規(guī)定，婦女享有如下的勞動(dòng)權(quán)利：1）平等就業(yè)權(quán)利。除不適合婦女的工程和崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女和提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。2）選擇職業(yè)的權(quán)利。在法律允許的范圍內(nèi)，婦女有權(quán)依照自己的意愿選擇自己從事的職業(yè)。3）取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利。婦女在付出勞動(dòng)的同時(shí)，有權(quán)獲取相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。4）休息休假的權(quán)利。婦女有權(quán)在法定工作時(shí)間之外享受法定的休息時(shí)間和法定節(jié)假日。（5）獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。婦女有

30、權(quán)享有特殊的勞動(dòng)安全保護(hù)（6）接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。婦女有權(quán)獲得必要的職業(yè)培訓(xùn)。7）享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利。婦女在退休、病、負(fù)傷、生育、失業(yè)等情形下，有權(quán)獲得社會(huì)福利待遇，有權(quán)享受國(guó)家和用人單位提供的各項(xiàng)福利待遇。8）提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利。同用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議、有權(quán)依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或提起訴訟。（9）法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利44、我國(guó)法律對(duì)保障婦女就業(yè)權(quán)有何具體規(guī)定？答：我國(guó)法律重視對(duì)婦女就業(yè)權(quán)的保護(hù)，勞動(dòng)法第12條規(guī)定，勞動(dòng)者就業(yè)，不因民族、種族、性別、宗教信仰而受歧視。針對(duì)現(xiàn)實(shí)生活中有些用人單位招聘時(shí)招男不招女的現(xiàn)象，勞動(dòng)法第13條又作出明確規(guī)定，婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利，在錄用

31、職工時(shí)，除國(guó)家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對(duì)婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)。中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法第22條規(guī)定，國(guó)家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利和社會(huì)保障權(quán)利。同時(shí)，第23條第2款規(guī)定，各單位在錄用女職工時(shí)，應(yīng)當(dāng)依法與其簽訂勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議，勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議中不得規(guī)定限制女職工結(jié)婚、生育的內(nèi)容。第23條第3款規(guī)定，禁止錄用未滿十六周歲的女性未成年人，國(guó)家另有規(guī)定的除外。這些規(guī)定從法律上保障了婦女與男子享有平等的就業(yè)權(quán)利，有助于消除就業(yè)領(lǐng)域的性別歧視，保障婦女就業(yè)權(quán)利。45、國(guó)家為什么要對(duì)女職工實(shí)行特殊的勞動(dòng)保護(hù)？答：中華人民共和國(guó)婦女權(quán)

32、益保障法第26條規(guī)定：“任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)，依法保護(hù)婦女在工作和勞動(dòng)時(shí)的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動(dòng)。婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。”國(guó)家對(duì)女職工實(shí)行特殊的勞動(dòng)保護(hù)是基于婦女的生理特征和對(duì)婦女的健康保障而設(shè)定的。主要原因有以下兩點(diǎn)：1）婦女在身體結(jié)構(gòu)和生理機(jī)能上有別于男性，有著特殊的生理現(xiàn)象，如月經(jīng)、懷孕、生育、哺乳等，如果不對(duì)婦女進(jìn)行特殊的勞動(dòng)保護(hù)，讓她們從事過(guò)重的體力勞動(dòng)或者在惡劣的環(huán)境中工作，就會(huì)嚴(yán)重?fù)p害婦女的身體健康。2）婦女不僅是創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的勞動(dòng)者，而且還擔(dān)負(fù)著人類自身繁衍的崇高職責(zé)，是雙重意義上的生產(chǎn)者。所以，婦女的健康不僅關(guān)系到婦女自身和家

33、庭，而且關(guān)系到下一代和整個(gè)民族的健康。46、問(wèn)：在我國(guó)，女職工禁忌勞動(dòng)的范圍有哪些？答：中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法第26條第1款規(guī)定，任何單位均應(yīng)根據(jù)婦女的特點(diǎn)，依法保護(hù)婦女在工作和勞動(dòng)時(shí)的安全和健康，不得安排不適合婦女從事的工作和勞動(dòng)。勞動(dòng)法第59條規(guī)定，禁止安排女職工從事礦山井下、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)動(dòng)范圍的規(guī)定，女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍包括：1）礦山井下作業(yè)；2）森林業(yè)伐木、歸楞及流放作業(yè)；（3）體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中第IV級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；4）建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè)，以及電力、電信行業(yè)的高處架線作業(yè)；5）連續(xù)負(fù)重（指每小時(shí)負(fù)重次數(shù)在六次以上）每次負(fù)重超過(guò)二十公斤，間斷負(fù)重每次負(fù)

34、重超過(guò)二十五公斤的作業(yè)。6）已婚待孕女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍為：鉛、汞、苯、鎘等作業(yè)場(chǎng)所屬于有毒作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中第III、IV級(jí)的作業(yè)。47、問(wèn)：依據(jù)我國(guó)法律、法規(guī)規(guī)定，婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)享受哪些特殊的勞動(dòng)保護(hù)？答：中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法第26條第2款規(guī)定，婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定，女職工在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期享受如下特殊的勞動(dòng)保護(hù)：一）女職工在月經(jīng)期間禁忌從事的勞動(dòng)范圍：1、食品冷凍庫(kù)內(nèi)及冷水等低溫作業(yè)；2、體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中第III級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；3、高處作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中第II級(jí)（含II級(jí)）以上的作業(yè)。二）女職工的生產(chǎn)

35、，既包括正常生產(chǎn)，也包括中止妊娠。女職工的產(chǎn)假不得少于90天，包括產(chǎn)前假15天和產(chǎn)后假75天。難產(chǎn)的產(chǎn)婦增加產(chǎn)假15天。多胞胎的產(chǎn)婦，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。女職工產(chǎn)假期間工資應(yīng)當(dāng)照發(fā)，不得降低其基本工資或者解除勞動(dòng)合同。懷孕女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍：1、作業(yè)場(chǎng)所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘鈹、砷、氰化ZZ1物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯已烯、環(huán)氧已烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過(guò)國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)；2、制藥行業(yè)中從事抗癌藥物及已烯雌酚生產(chǎn)的作業(yè)；3、作業(yè)場(chǎng)所放射性物質(zhì)超

36、過(guò)放射防護(hù)規(guī)定中規(guī)定劑量的作業(yè)；4、人力進(jìn)行的土方和石方作業(yè)；5、體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中第III級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；6、伴有全身強(qiáng)烈振動(dòng)的作業(yè)，如風(fēng)鉆、搗固機(jī)、鍛造等作業(yè)，以及拖拉機(jī)駕駛等；7、工作中需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)，如焊接作業(yè)；8、高處作業(yè)分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)所規(guī)定的高處作業(yè)。三）乳母禁忌從事的勞動(dòng)范圍：1、作業(yè)場(chǎng)所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘鈹、砷、氰化zzi物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、已內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯已烯、環(huán)氧已烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過(guò)國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)；2、體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)中第III級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)；3、作業(yè)場(chǎng)所空氣中錳、氟、溴、甲醇、有

37、機(jī)磷化合物、有機(jī)氯化合物的濃度超過(guò)國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)。48、問(wèn)：用人單位在哪些情況下，不得解除與女職工訂立的勞動(dòng)合同？答：依法訂立的勞動(dòng)合同，具有法律效力。要解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)符合法律的規(guī)定，不得隨意解除勞動(dòng)合同。根據(jù)勞動(dòng)法第29條的規(guī)定，女職工有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)勞動(dòng)法第26、27條解除勞動(dòng)合同：（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)；（三）在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。同時(shí)，中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法第27條作了更為具體的規(guī)定，任何單位不得因結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低女職工的

38、工資，辭退女職工，單方解除勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議。但是，女職工要求終止勞動(dòng)（聘用）合同或者服務(wù)協(xié)議的除外。49、問(wèn)：在退休制度上，婦女權(quán)益保障法有何新的規(guī)定？答：中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法第27條第2款規(guī)定，各單位在執(zhí)行國(guó)家退休制度時(shí)，不得以性別為由歧視婦女。50、問(wèn)：在晉職、晉級(jí)、評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面如何貫徹男女權(quán)益平等的原則？答：中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法第24條規(guī)定，實(shí)行男女同工同酬。婦女在享受福利待遇方面享有與男子平等的權(quán)利。男女同工同酬的標(biāo)準(zhǔn)即所有勞動(dòng)者不論性別、年齡、種族以及非勞動(dòng)因素的差別，一律按照其等量勞動(dòng)獲得等量勞動(dòng)報(bào)酬。女勞動(dòng)者從事與男性勞動(dòng)者相同工作時(shí)，用人單

39、位應(yīng)當(dāng)按同一標(biāo)準(zhǔn)支付其勞動(dòng)報(bào)酬。同工同酬原則是按勞動(dòng)分配原則的體現(xiàn)。中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法第25條規(guī)定：“在晉職、晉級(jí)、評(píng)定專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女平等的原則，不得歧視婦女”。晉升是對(duì)勞動(dòng)者素質(zhì)能力的具有權(quán)威性的評(píng)價(jià)，勞動(dòng)者的勞動(dòng)權(quán)利與勞動(dòng)者利益息息相關(guān)。所以，在晉升方面不得以性別為由阻止和剝奪婦女的權(quán)利，在同等條件下應(yīng)一視同仁。51、問(wèn)：國(guó)家目前為年老、疾病或者喪失勞動(dòng)能力的婦女獲得物質(zhì)幫助提供了哪些條件？答：中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法第27條規(guī)定，國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，保障婦女享有社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利和衛(wèi)生保障等權(quán)益。這體現(xiàn)了國(guó)家對(duì)年老、疾病或者喪失勞動(dòng)能力的婦女提供特殊保護(hù)。中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法第70條規(guī)定：“國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償?！钡?3條規(guī)定：“勞動(dòng)者在下列情形下，依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇：（