2022年保安演講稿

1、第 頁2022保安演講稿保安演講稿通過對演講稿語言的推究可以提高語言的表現(xiàn)力，增強語言的感染力。在生活中，很多地方都會使用到演講稿，來參考自己需要的演講稿吧！下面是我?guī)痛蠹艺淼谋０惭葜v稿，歡送閱讀，希望大家能夠喜歡。保安演講稿1平安就是效益是我常說的一句話，也是老生常說的一件事。平安就是效益，即為平安管理所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益。何為平安管理，即施工工程在施工過程中，組織平安生產(chǎn)的全部管理活動。通過對生產(chǎn)因素具體的狀態(tài)控制，使生產(chǎn)因素不平安的行為和狀態(tài)減少或消除，不引發(fā)為事故，尤其是不引發(fā)使人受到傷害的事故的隱患。使施工工程效益目標(biāo)的實現(xiàn)得到充分保證。平安管理，即為平安生產(chǎn)管理，它是施工工程重要的控

2、制目標(biāo)之一，也是衡量施工工程管理水平的重要標(biāo)志。那么平安管理的范圍包括些什么?從宏觀上來說包括勞動保護(hù)，平安技術(shù)和工業(yè)衛(wèi)生，相互聯(lián)系又相互獨立的三個方面。從生產(chǎn)管理的角度，平安管理應(yīng)概括為：在進(jìn)行生產(chǎn)管理的同時，通過采用方案組織，技術(shù)等手段，依據(jù)生產(chǎn)中人，物，環(huán)境因素的運動規(guī)律，使其積極而充分發(fā)揮，而有利于控制事故不致發(fā)生的一切管理活動。比方生產(chǎn)管過程實行作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化，組織平安檢查，合理進(jìn)行作業(yè)現(xiàn)場布置，推行平安操作資格確認(rèn)制度，建立與完善平安生產(chǎn)管理制度。有人說，你說了這樣多，好似感覺不到平安會給企業(yè)帶來什么經(jīng)濟(jì)效益。其實在前面我提到這樣一句話，平安管理即平安生產(chǎn)管理，是衡量施工工程管理水平的

3、重要標(biāo)志。在施工工程管理中除質(zhì)量，進(jìn)度管理，平安管理也是不可無視的重要問題，在施工工程管理中只抓質(zhì)量與進(jìn)度而忽略平安，帶來的后果是不敢想象的，是無法挽救的，它不僅會給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)上的損失，還會給企業(yè)帶來名譽上的損失。舉個例子，在綿陽一建筑公司修富臨外灘時，為了儲藏砂石材料，用裝載機在臨時圍墻邊堆過高的砂石。最終導(dǎo)致圍墻倒塌，當(dāng)場死亡5人，傷者無數(shù)。這也就是忽略平安管理而給企業(yè)帶來嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失和名譽損失。平安管理是一門綜合性的系統(tǒng)科學(xué)。平安管理對象是生產(chǎn)中一切人、物、環(huán)境的狀態(tài)管理與控制，平安管理是一種動態(tài)管理。人的狀態(tài)即為人的不平安行為，也是人無平安意識和不平安行為。這是產(chǎn)生平安事故最突出的

4、問題。記得我在修富樂城市花園7號樓時發(fā)生的一件事，當(dāng)是一個工人從三單元三樓陽臺上向二單元的陽臺翻躍，此時塔吊正好吊一水桶從上面經(jīng)過，水桶吊勾斷了，落下來正好砸在他身上，在送往醫(yī)院途中死亡，這就是人的不平安行為所發(fā)生的平安事故。上面所提到的水桶吊勾斷了，落下砸死人，即為物的為平安狀態(tài)。環(huán)境狀態(tài)即在生產(chǎn)作業(yè)中，溫度，溫度，照明，振動噪音，粉塵，有毒有害物質(zhì)等，對人帶來的不平安因素，使工人受到傷害或死亡。那么怎樣才能搞好平安管理，防止平安事故發(fā)生，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。第一平安責(zé)任，實施責(zé)任管理。首先建立完善以工程經(jīng)理為首的平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組織，有組織有領(lǐng)導(dǎo)的開展平安管理活動。其次是建立各級人員平安生

5、產(chǎn)責(zé)任制度，明確各級人員的平安責(zé)任，抓制度落實，抓責(zé)任落實，定期檢查平安責(zé)任落實情況。第二平安教育與訓(xùn)練。進(jìn)行平安教育與訓(xùn)練，能增強人的平安生產(chǎn)意識，提高平安生產(chǎn)知識，有效的防止人的不平安行為，減小人的失誤。平安教育、平安培訓(xùn)是進(jìn)行人的行為控制的重要方法和手段。因此進(jìn)行平安教育，平安培訓(xùn)要適時，宜人，內(nèi)容合理，方式多樣，形成制度。組織平安教育、訓(xùn)練做到嚴(yán)肅、嚴(yán)格、嚴(yán)密、嚴(yán)謹(jǐn)、講求實效。第三平安檢查，平安檢查是發(fā)現(xiàn)不平安行為和為平安狀態(tài)的重要途徑，是消除事故隱患，落實整改措施，防止事故傷害，改善勞動條件的重要方法。平安就是效益這鐵定的事實，正如上述富臨外堆的事，如現(xiàn)場管理人員做平安管理就不會發(fā)生

6、圍墻倒塌事故，也不會造成人員傷亡。以至于企業(yè)又陪錢，又被建委通報，這樣能給企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)效益嗎?血的教訓(xùn)太多了，平安生產(chǎn)不可無視，平安生產(chǎn)就是經(jīng)濟(jì)效益，平安就是效益。保安演講稿2尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、朋友們：大家好！很榮幸參加今天的演講，我叫某某某，來自農(nóng)牧分公司鐵人公園，是一名普通的鍋爐水處理操作工。今天我演講的題目是；立足崗位除隱患，關(guān)愛生命保平安。生命對于每個人來說，都是最珍貴的。嫩綠的小草，清澈的溪流，巍峨的群山，皎潔的月光，雖然平凡，雖然司空見慣，其卻只有在擁有生命的前提下，才會擁有這一切。但各類平安的事故的頻頻發(fā)生，也讓我們足以感受到了生命的脆弱。據(jù)資料統(tǒng)計，我國平均每天發(fā)生各類平安事故高

7、達(dá)2800多起。每4分鐘就有1人被奪去珍貴的生命。每天各類事故使上千人成為殘疾，讓上百個家庭陷入與親人的生離死別之中煤礦透水事故中，被困礦工漸漸消失的求救敲打聲；高樓火災(zāi)中不堪忍受烈火的煎熬如樹葉般在空中飄落的人影；車輛相撞現(xiàn)場扭曲的車廂和斑斑血跡；空難中散落的飛機碎片和肢體殘骸這些觸目驚心的數(shù)字和事故的背后，聚集了多少人悔恨的淚水和撕心裂肺的痛苦？事故發(fā)生后，人們總是追悔莫及：“如果當(dāng)初對平安問題能夠高度重視，那么事故就不會發(fā)生，悲劇也不會上演。生老病死是自然規(guī)律，但天災(zāi)人禍有些還是可以防止的。對于我的崗位來說，鍋爐的平安運行更是重中之重，平安的責(zé)任重于泰山。記得有一次交接班時，水處理工說：

8、“軟化水進(jìn)行了兩個流程，但水質(zhì)還是不合格，不知道什么原因。鍋爐運行如果水質(zhì)硬度過高，鍋爐就會結(jié)垢，時間長了，不但浪費燃料影響供熱，還會發(fā)生爆炸這樣的大事故，給個人的生命平安和國家的財產(chǎn)造成巨大的損失。我又按正常的操作程序進(jìn)行了一次軟化水的流程，但水質(zhì)還是不合格，在化驗水質(zhì)的過程中，我發(fā)現(xiàn)盛水樣的燒杯里，有兩個樹酯顆粒，因為很細(xì)小，一般不易被覺察。我想：肯定是罐里的樹酯外漏了，起不到軟化水質(zhì)的作用了，班長也同意這種看法。當(dāng)我們把軟化水罐翻開，果然發(fā)現(xiàn)濾網(wǎng)已損壞，大量樹酯已流失。在安裝了新的濾網(wǎng)，重新加裝新的樹酯后，水質(zhì)合格了，鍋爐可以平安正常的運行了。由于我對工作的細(xì)心，排除了一次重大隱患。通過

9、這樣的經(jīng)歷，讓我深深的感到，平安問題其實真的需要我們每個崗位工人的參與和重視，對于每個崗位來說，都同樣重要。因為它關(guān)系到企業(yè)的生存與開展，關(guān)系到每個家庭的幸福和歡樂。作為一個企業(yè)的職工，如果不注重平安，不學(xué)習(xí)平安知識，不加強平安意識，不僅是對自己不負(fù)責(zé)任，對家庭不負(fù)責(zé)任，也是對企業(yè)不負(fù)責(zé)任，更是對國家的不負(fù)責(zé)任。一個合格的職工，就要立足崗位，盡職盡責(zé)，樹立平安第一，預(yù)防為主的思想?！半[患大于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山。這是我們每個職工應(yīng)牢記得警世名言，也是我們每天上班時都要恪守的信條?！扒Ю镏?，毀于蟻穴一點點的平安隱患，最終都可能釀成無法挽回的事故啊!朋友們！當(dāng)你啟動機床開始一天工作的

10、時候，當(dāng)你手握方向盤踏上征程的時候，當(dāng)你手持工具檢修設(shè)備的時候，當(dāng)你高空作業(yè)架設(shè)線路的時候，請您注意平安！平安意識只能加強，不能放松；平安工作只有起點，沒有終點。讓我們以這次“平安生產(chǎn)月為契機，從我做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，從點滴做起，共同創(chuàng)立一個全員參與的平安氣氛，共同創(chuàng)立一個和諧的平安環(huán)境。讓我們攜起手來，珍惜所擁有的這一切，立足崗位除隱患，關(guān)愛生命保平安！我們的人生，因為生命的過程而美麗；我們的事業(yè)，因為創(chuàng)造的過程而輝煌。為了您的人生和事業(yè)永遠(yuǎn)綻放無限的榮耀，請您珍惜自我，勿忘平安！我的演講完了，謝謝大家！保安演講稿3尊重的公司領(lǐng)導(dǎo)：你們好！我競聘的崗?fù)な潜０仓嘘犻L。我于20 xx年

11、4月25日參加維港灣物業(yè)管理，10月份中選下班長，這一年多公司讓我學(xué)到了不少的常識，起首應(yīng)感謝公司帶著為咱們締造了此次公允合作的機遇！這次競聘，自己并不是只是為了當(dāng)官，更多的是為了在有大概的環(huán)境下完本錢身的人生代價。保安的形象，在某種意義上代表著公司全部員工的精神面貌。保安中隊長作為毗連公司與客戶之間的紐帶，其腳色和感化是極為緊張的。他是保安各項規(guī)章軌制和事情使命的詳細(xì)落實和實行者。嚴(yán)酷的講，保安給客戶供應(yīng)的辦事品質(zhì)的凹凸和滿意度，很大水平上取決于保安中隊長的辦理程度和業(yè)務(wù)本領(lǐng)。是以，保安中隊長的本身本質(zhì)和舉動，直接關(guān)系到保安步隊的團(tuán)體形象和戰(zhàn)役力，但保安中隊長除言傳身教，嚴(yán)酷請求本身外，還要

12、帶出一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的保安步隊。如果我競聘樂成，我的事情法子和事情思緒是：1、君子先正己，到處起典范帶頭感化。有句古話說得好，“其身正不令而行；其身不正，雖令不從。什么樣的保安中隊長就會帶出什么樣的隊員車隊長競聘報告。贏人先正己，品德是做人的底子，端正是關(guān)頭；保安中隊長應(yīng)言傳身教，身教言傳，到處起好的發(fā)動感化，建立好的楷模。2、進(jìn)步事情本領(lǐng)、以績服人。保安中隊長身在下層，不單要有靈敏的政治腦子，并且要有實干的立異精神，能夠率領(lǐng)大伙干出像樣的成就來，以績服人。顛末進(jìn)修和實際，長于了解和闡發(fā)新問題，締造性展開事情，長于用立異的事情法子處置撲朔迷離的問題，長于用新法子處置新問題，快樂

13、使得事情上范例化、專制化、軌制化。3、變化風(fēng)格、以情服人。一是要密切聯(lián)系群眾，不要離開群眾，目空一切。自發(fā)融入到保安員糊口傍邊，經(jīng)由過程談心、開漫談會、問卷等多種法子溝通，真正領(lǐng)會隊員所思、所想、所盼，然后做出符合民心，辦理民憂的決議；二是要對峙量力而行。中隊長是隊員的主心骨，是隊員事情的后援和楷模，不搞夸張，不搞假、大、空，量力而行，一是一，二是二，隊員就會信賴你，支撐你。我曉得，將來的路不大概風(fēng)平浪靜，但我更曉得，咱們有堅強的意志、聰明的腦子、連合的團(tuán)體、精確的帶著，所以，即便門路荊棘，但樂成終屬于咱們！但愿帶著、能給我一個展現(xiàn)的機遇，感謝！保安演講稿4尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)同事們：你們好，我是保

14、安大隊一中隊的一名保安員，我今天要演講的題目是：愛崗敬業(yè)，情系保安。一出好戲會贏得雷鳴般的掌聲，一幅好畫會讓人賞心悅目，一手好詩能使人熱血沸騰。歡喜嶺公用事業(yè)出保安大隊一中隊就是這樣的一出戲，一幅畫，一首詩。他以人性化的管理，培育了發(fā)奮進(jìn)取，團(tuán)結(jié)拼搏的團(tuán)隊精神，以科學(xué)的效勞理念，錘煉了隊員的綜合素質(zhì)。使中隊不斷向更高更遠(yuǎn)的目標(biāo)邁進(jìn)。記得中隊組建之初，大隊長跟我們說：可千萬別小看了咱們這身衣服，他代表了我們整個公用事業(yè)的精神面貌。只有認(rèn)真做好我們的工作，才能有我們今后更遠(yuǎn)的開展。如何發(fā)揮保安員作用更好的效勞礦區(qū)，很大程度上取決于一個團(tuán)隊的凝聚力，向心力。隊長XX充分認(rèn)識到這點，他處處以身作那么，

15、以“平安第一，預(yù)防為主，優(yōu)質(zhì)效勞，信益至上“為宗旨，針對市場變化和效勞對象的要求制定更高的效勞標(biāo)準(zhǔn)和整改措施，為了提高隊員的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，他規(guī)定每月組織一次學(xué)習(xí)，每周一會，堅持雷打不動，嚴(yán)格各項規(guī)章制度，并身先士卒。由于鉆二周邊地區(qū)是些法律意識淡薄的村民，所以礦區(qū)被盜現(xiàn)象時有發(fā)生，單隊感到責(zé)任重大，親自組織夜間蹲點，經(jīng)過幾個月的夜間奮戰(zhàn)，礦區(qū)被盜現(xiàn)象得到了有效控制，今年六月的一天夜里，門衛(wèi)保安員聽到鄰居廠區(qū)內(nèi)又不正常響聲，單隊接到報警，迅速帶著隊員火速趕到現(xiàn)場，詳細(xì)分析案情，忍受著蚊蟲叮咬，經(jīng)過三個小時的斗智斗勇，終于將潛伏在廠區(qū)內(nèi)的盜竊犯抓獲類似的事情發(fā)生過屢次，據(jù)不完全統(tǒng)計，幾年中保

16、安員抓獲各類罪犯十余名。在他的帶著下，全體保安隊員在工作中以高昂的斗志，良好的形象，過硬的素質(zhì)，求實的作風(fēng)，優(yōu)質(zhì)的效勞，贏得了礦區(qū)居民的信賴，保安中隊自成立以來，全體隊員沒有休過一個正常的節(jié)假日，他們不計個人得失，任勞任怨的精神在保安行業(yè)中創(chuàng)造了很好的口碑，同時也樹立了良好的保安員形象。門衛(wèi)班長XX，在保安隊伍中年紀(jì)比擬大，正像他自己所說得即使班長又是兄長。在工作中，作為班長，他十分注意自己的形象和言行舉止，盡職盡責(zé)，幾乎每天都提前上班最后一個下班，南，東，西三個大門巡回檢查幾次，365天天天如此，從沒有節(jié)假日，不管嚴(yán)寒酷暑，還經(jīng)常自覺抽空夜查，而且還擔(dān)負(fù)大門的維修工作，初步計算，這些年來，他

17、義務(wù)修理大門幾十次，為中隊節(jié)約資金幾萬元。在工作中，他以老大哥的身份，熱情關(guān)心每一個隊員，不管誰家有困難他都主動幫助。他在班中享有較高的威信，他的隊員們也都自覺遵守規(guī)定，關(guān)系融洽，由于他工作突出，連續(xù)三年被評為公用事業(yè)處先進(jìn)保安員，他負(fù)責(zé)的門崗也是先進(jìn)門崗。公司南門是礦區(qū)主路，來往行人比擬多，為了礦區(qū)居民的人身平安，制度規(guī)定：南門嚴(yán)禁農(nóng)用車和其他大型車輛通過，但我們經(jīng)常會遇到素質(zhì)低下，難纏的司機，一天下午，一輛農(nóng)用三輪車從東駛來，我趕緊微笑著迎上去，跟司機說明情況，并講明制度拒絕放行，誰知司機嘴里罵罵咧咧的不聽勸阻想強行通過，我聲俱厲色說道：好吧，如果你真的想從這兒過去，那就從我身上壓過去吧。

18、我急步走到車前，兩眼直勾勾的盯著他并挺了挺胸膛，司機也惱羞成怒，“呼呼的加大油門，但車輪并未前進(jìn)一寸。僵持之下，他氣急敗壞的指著我罵道：好，你有種，你個臭看大門的，牛什么，你等著瞧。我捂著怦怦跳得胸看著疾馳而去的農(nóng)用車，委屈的淚水溢出眼眶，同時也為自己的剛毅，為自己贏得了勝利，為自己贏得了自尊而欣慰，這種情況已經(jīng)不記得發(fā)生過多少次了，我們門衛(wèi)的女保安員沒有一個沒被謾罵羞辱過的，但我們依舊無怨無悔，堅持原那么。我們保安一中隊在上級領(lǐng)導(dǎo)的支持下，通過全體隊員的不懈努力不斷的開拓創(chuàng)新，拓寬效勞業(yè)務(wù)，從中隊成立之初的單純的為一個單位提供保安效勞到現(xiàn)在的多方位效勞，鉆二賓館和興城療養(yǎng)院都是我們的效勞客戶

19、，無論在哪個崗位，隊員們都盡職盡責(zé)，受到了效勞單位領(lǐng)導(dǎo)的好評。我們擁有杰出的，卓越的管理團(tuán)隊，創(chuàng)新的知識員工，在座的各位，你們想想，這樣的一個中隊，這樣的保安隊員它的明天能不更加輝煌嗎？保安演講稿5大家好！保安的形象，在某種意義上代表著公司全體員工的精神面貌。我競聘的崗位是保安隊長。首先應(yīng)感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的時機！此次競聘，本人并非只是為了當(dāng)官，更多的是為了在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年43歲，XX年在市XX參加工作，先后作XX、XX、XX。保安隊長作為連接公司與客戶之間的紐帶，其角色和作用是極其重要的。他是保安各項規(guī)章制度和工作任務(wù)的具體落實和執(zhí)行者。嚴(yán)格的講，

20、保安給客戶提供的效勞質(zhì)量的上下和滿意度，很大程度上取決于保安隊長的管理水平和業(yè)務(wù)能力。因此，保安隊長的自身素質(zhì)和行為，直接關(guān)系到保安隊伍的整體形象和戰(zhàn)斗力，但保安隊長除了以身作那么，嚴(yán)格要求自己外，還要帶出一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的保安隊伍。如果我競聘成功，我的工作方法和工作思路是：一、正人先正己，處處起模范帶頭作用。有句古話說得好，“其身正。不令而行；其身不正，雖令不從。什么樣的保安隊長就會帶出什么樣的隊員。贏人先正己，人品是做人的根底，正直是關(guān)鍵；保安隊長應(yīng)以身作那么，身教言傳，處處起好的帶動作用，樹立好的典范，要敢于提出“我就是排頭兵，向我看齊的口號，讓隊員找到標(biāo)桿，找到旗幟。二

21、、提高工作能力、以績服人。保安隊長身在基層，不但要有敏銳的政治頭腦，而且要有實干的創(chuàng)新精神，能夠帶著大伙干出像樣的成績來，以績服人。經(jīng)過學(xué)習(xí)和實踐，善于認(rèn)識和分析新問題，創(chuàng)造性開展工作，善于用創(chuàng)新的工作方法處理錯綜復(fù)雜的問題，善于用新方法處理新問題，努力使得工作上標(biāo)準(zhǔn)化、民主化、制度化。三、變化風(fēng)格、以情服人。一是要密切聯(lián)系群眾，不要離開群眾，目空一切。自發(fā)融入到保安競聘副隊長員糊口傍邊，經(jīng)由過程談心、開漫談會、問卷等多種法子溝通，真正領(lǐng)會隊員所思、所想、所盼，然后做出符合民心，辦理民憂的決議；二是要對峙量力而行。中隊長是隊員的主心骨，是隊員事情的后援和楷模，不搞夸張，不搞假、大、空，量力而行

22、，一是一，二是二，隊員就會信賴你，支撐你。我曉得，將來的路不大概風(fēng)平浪靜，但我更曉得，咱們有堅強的意志、聰明的腦子、連合的團(tuán)體、精確的帶著，所以，即便門路荊棘，但樂成終屬于咱們！但愿帶著、能給我一個展現(xiàn)的機遇，感謝！各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！非常感謝校黨委給予我參與競爭、展現(xiàn)自我的時機。我競聘的崗位是保衛(wèi)處副處長。一、對競爭崗位的認(rèn)識：作為我校的綜合管理部門，保衛(wèi)處承當(dāng)著維護(hù)校園平安、預(yù)防違法犯罪的職能，它是建設(shè)和諧校園的主陣地和突破口，責(zé)任重大。保安演講稿6同志們:在過去的一年里，我們?nèi)w保安人員為了_建材城的平安付出了各自的心血和艱辛。無論是夏天的炎熱或是冬天的寒冷，大家無怨無悔，兢兢業(yè)業(yè)去履行各

23、自的職責(zé)。在這里請允許我代表“億都全體人員，向你們表示衷心地感謝，你們辛苦了。我們億都保安隊伍如何踐行“保億都平安、為商戶效勞的諾言，是我們保安隊需要不斷研究探討的課題，也是保安隊持之以恒的追求和任務(wù)。保安隊?wèi)?yīng)不斷創(chuàng)新隊伍建設(shè)的新理念、新思路和新舉措，努力鍛造一支素質(zhì)過硬、形象良好、效勞標(biāo)準(zhǔn)、商戶滿意的保安隊伍，使之成為我們“億都在市場標(biāo)準(zhǔn)管理、維護(hù)市場和諧穩(wěn)定、維護(hù)公平正義、促進(jìn)市場順利開展的一支可以依賴的重要力量。下面談?wù)勎业膸c看法：一、堅持專業(yè)型與復(fù)合型相結(jié)合的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，不斷增強保安隊伍的實力?保安效勞管理條例?出臺后，保安的效勞范圍不斷拓展，擔(dān)負(fù)的工作職責(zé)更加廣泛，發(fā)揮的社會作用

24、愈加突出，保安市場的競爭亦會更加劇烈。這種行業(yè)開展的特殊性，對保安員都寄予新的期待。保安員不再只是通常意義上看家護(hù)院的“更夫，而應(yīng)是集多種技能的“行家里手，要以保安隊伍所具有的各種技能來滿足客戶日益增長的新需求。因此保安隊?wèi)?yīng)不斷加強保安隊伍的能力建設(shè)，努力培養(yǎng)專業(yè)型、復(fù)合型保安人才。(一)以教育培訓(xùn)為根底，不斷錘煉隊伍素質(zhì)。保安效勞作為一種特殊行業(yè)，對從業(yè)人員的要求也自然有其特殊性。為了保證隊伍的根本素質(zhì),除了要把好招聘關(guān)，嚴(yán)防染有惡習(xí)及帶有劣跡的人參加行業(yè)外,還應(yīng)不斷地對從業(yè)人員進(jìn)行再教育再培訓(xùn)。目前，我們的保安從業(yè)人員，絕大局部來自于農(nóng)村，局部來自于下崗職工和復(fù)退軍人，相對而言，你們普遍學(xué)

25、歷較低，社會交往和處事能力也不是很好。如何使一個普通的老百姓轉(zhuǎn)換成一名合格的保安隊員，那就必須從根底培訓(xùn)開始，我們要在加強軍事體能、儀容儀表，言行舉止等根本功訓(xùn)練的同時，為安防工作的實際需要，對保安員開展門衛(wèi)值守、目標(biāo)守護(hù)、火災(zāi)預(yù)防以及突發(fā)事件的處置、治安信息的收集等保安勤務(wù)技能培訓(xùn)，并積極開展法制教育和平安教育，使大家明確保安員的工作職責(zé)，提高“四防(防火、防盜、防事故、防破壞)能力，最終從心理和行為方式上成功地完成社會角色的轉(zhuǎn)換。自從我到“億都公司任職后，一直強調(diào)保安隊要進(jìn)行以上方面的訓(xùn)練，但我發(fā)現(xiàn)你們不是堅持的很好，這是在今后工作中必須改良的。在實際工作中，許多保安員暴露出交際表達(dá)能力和

26、處事協(xié)調(diào)能力差的問題，工作苦干蠻干的多，原那么有余，靈活缺乏，因一句話說的不到位、一件事處理不妥當(dāng)而引發(fā)的各類沖突甚至被打罵、被傷害現(xiàn)象時有發(fā)生。針對這類問題，我們保安隊要積極組織開展各類學(xué)習(xí)交流活動，充分利用座談會、班務(wù)會的形式，加強保安員的口才交際、處事能力訓(xùn)練。我要求每周必須召開一次班務(wù)會，讓每個隊員都要發(fā)言，班長要點評，隊長要經(jīng)常參加旁聽和監(jiān)督。(二) 著力加強對班長的培養(yǎng)?；疖嚺艿每欤寇囶^帶。能不能帶出一支作風(fēng)過硬，業(yè)務(wù)精通的保安隊伍，班長所發(fā)揮的作用十分關(guān)鍵。班長直接工作在保安效勞的第一線，既是“將，又是“兵;既是“指揮員，又是“戰(zhàn)斗員，班長對保安員的日常工作狀況、思想狀態(tài)最了

27、解，也最容易與保安員溝通，也可以說是班長維系著整個隊伍的正常運轉(zhuǎn)，班長的能力強弱、工作敬業(yè)程度，能否與商戶和消費者建立起良好的關(guān)系，都直接影響到整個隊伍的態(tài)勢?？梢赃@樣說，有了好的班長，就把握住了隊伍建設(shè)的著力點。因此班長必須要有自我修養(yǎng)的意識和能力，你們是構(gòu)成整個隊伍強大戰(zhàn)斗力的中堅力量。從我平時的觀察和了解，我們的三位班長都還不錯的，特別是鄒貴明帶的這個班比擬全面，整體素質(zhì)較強。我們其他的班要向好的班看齊，要向好的班長學(xué)習(xí)。班長首先一點就是要以身作那么，起模范帶頭作用，有事先要自己往前沖，要做到“四勤。即：勤走、勤看、勤檢查、勤監(jiān)督。這樣才能把全班隊員調(diào)動起來，才能步調(diào)一致，指揮得力，從而

28、杜絕在隊員中出現(xiàn)懶懶散散，不堅守崗位，漏崗脫崗的現(xiàn)像。我的觀是，對班長的要求就要高一點，寧缺毋爛。同時，作為一名合格的保安員，在行為上要做到做到：在班長的帶著下，一切命令聽指揮；在形像上要做到：按要求著裝，站如松，行如風(fēng)，坐如鐘。我們有個別保安員站沒站像，坐沒坐像，那里像個正規(guī)公司的保安員啊，我看比那些看大門的老大爺差不了多少。這種現(xiàn)象以后必須改良。對那些不守規(guī)矩，不聽使喚，自由散漫的人要堅決辭掉，確保隊伍的純潔、活力和良好形像。二、堅持制度約束與先進(jìn)鼓勵相結(jié)合，不斷激發(fā)隊伍活力一個模范，就是一面旗幟，可以引領(lǐng)方向;一種精神，就是無窮動力，足以所向披靡。堅持教育、引導(dǎo)、鼓勵、鞭策，嚴(yán)格落實公司

29、的各項規(guī)章制度，是提高凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力，激發(fā)保安隊伍活力的重要途徑。(一)發(fā)揮主題教育的引導(dǎo)作用。堅持開展社會主義榮辱觀的主題教育，加強保安員愛崗敬業(yè)和理想信念教育，樹立正確的人生觀、價值觀，旗幟鮮明的要求廣闊保安員應(yīng)該堅持什么、必須反對什么，積極倡導(dǎo)什么、堅決抵抗什么，使一種宏大的理想、一種崇高的信念、一種奉獻(xiàn)的精神、一種無窮的力量根植于保安員的思想，踐行于保安效勞的日常工作，讓“忠誠、奉獻(xiàn)、為民、正義成為保安文化的核心和精髓。(二)用典型示范鞭策人。要立足保安效勞崗位，大力開展平安崗點、紅旗班組、保安標(biāo)兵等創(chuàng)立活動，注意從日常表現(xiàn)、工作業(yè)績以及客戶的評價中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、選拔一批保安骨干

30、和先進(jìn)模范;要善于提煉并積極推廣先進(jìn)模范的好經(jīng)驗、好做法，使保安員的敬業(yè)、奉獻(xiàn)精神產(chǎn)生一種春風(fēng)化雨、潤物無聲的感召力，努力營造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭領(lǐng)先進(jìn)的良好氣氛，激發(fā)保安員在平凡崗位建功立業(yè)、在艱苦崗位發(fā)奮有為，從而使老典型有新經(jīng)驗，老先進(jìn)有新開展，使個別積極因素倍增為群體效應(yīng)。(三)全面落實規(guī)章制度，建立健全鼓勵機制，營造公平合理的用人環(huán)境。俗話說“小功不獎那么大功不立,小過不戒那么大過必生。只有做到獎功罰過、獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶,才能使先進(jìn)受到獎勵、后進(jìn)受到鞭策,真正調(diào)動起廣闊保安員的工作熱情。為此，要建立健全一套大多數(shù)人認(rèn)可的、科學(xué)的、透明的、公平合理、行之有效的鼓勵機制，把保安員的績

31、效考核、薪酬福利、級別晉升、職務(wù)提拔、評先獎勵等納入其中，科學(xué)制定，合理量化，全面評估，嚴(yán)格考核。獎懲鼓勵要與政治榮譽掛鉤、與經(jīng)濟(jì)利益掛鉤，強化正負(fù)鼓勵效益，注重獎懲兌現(xiàn)，讓保安員在平等、開放、公平、公正的環(huán)境下，充分展示自己，激發(fā)競爭意識,發(fā)揮深層潛能，最大限度地調(diào)動起積極性和工作熱情，煥發(fā)出積極向上的勃勃生機，從而使企業(yè)在今后劇烈的市場競爭中立于不敗之地。目前，我們?nèi)耸忠粌缘?規(guī)章制度匯編?就是大家要學(xué)習(xí)撐握的，要熟知公司的有關(guān)規(guī)定，可以做什么，不可以做什么。做好的公司給予獎勵，做不好的也要按規(guī)定給予懲罰。以后我和其他公司負(fù)責(zé)人都會經(jīng)常到市場內(nèi)各崗位查崗的，還會經(jīng)常調(diào)監(jiān)控查看。只要發(fā)現(xiàn)哪一

32、個不在崗位，哪一個遲到早退，或是中途溜號，我們都要按規(guī)章制度予以處理。請大家一定要尊守紀(jì)律，愛崗敬業(yè)，不要去碰這條高壓線。三、堅持人文關(guān)心與權(quán)益保障相結(jié)合，不斷提升隊伍合力從某種意義上講，我們的保安人員更需要大家的充分關(guān)注與關(guān)心。保安隊不僅要加強保安員的教育管理，同時要給予大家更多的人文關(guān)心，包括經(jīng)濟(jì)和道義上的關(guān)心，更重要的是在政治上、精神上為大家搭建一個充分展示自我，實現(xiàn)個人價值，到達(dá)精神愉悅的舞臺，激發(fā)保安員對我們公司的認(rèn)同感、歸屬感和榮譽感，促進(jìn)隊伍和諧，提升團(tuán)隊合力。(一)切實重視和關(guān)心保安隊伍。要積極開展各類評選表彰活動，充分利用各種時機和平臺，大張旗鼓的宣傳保安先進(jìn)個人和典型經(jīng)驗，

33、樹立起保安員的職業(yè)自豪感，增強職業(yè)吸引力。同時，從細(xì)節(jié)入手，從小事表達(dá)，關(guān)注保安員的工作，關(guān)心保安員的生活，建立領(lǐng)導(dǎo)定期走訪、節(jié)日慰問、生日祝福、疾病探視、困難幫扶等制度。要堅持厚愛與嚴(yán)管相結(jié)合，健全思想政治工作責(zé)任制度和保安員思想狀況定期分析制度，對保安隊伍中呈現(xiàn)的傾向性和苗頭性問題，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早解決。對有思想情緒的隊員要責(zé)任到人，通過調(diào)查分析和組織生活等多種形式，開展說服教育和心理疏導(dǎo)，以真摯的情感溫暖人心，搭建起管理者與保安員之間平等交流溝通的平臺。要認(rèn)真落實保安效勞的各項操作規(guī)程，加強保安勤務(wù)工作的日常檢查、現(xiàn)場督察，定期開展商戶滿意度調(diào)查，不斷完善內(nèi)部和外部監(jiān)督機制，從而使

34、大家真正感受到組織的重視與關(guān)心，把自身融入到保安這個大家庭，以主人翁的姿態(tài)投身于公司的開展與建設(shè)之中。(二)加強保安員的權(quán)益保障工作。保安員作為我們市場治安防范的一支有生力量，始終處于矛盾沖突的最前沿，被打罵、被傷害，導(dǎo)致其人格權(quán)、名譽權(quán)、人身權(quán)受侵害的事例屢見不鮮，我們要杜絕這種侵權(quán)現(xiàn)象。同時，要認(rèn)真貫徹執(zhí)行?勞動合同法?，鼓勵保安員參與企業(yè)管理;不斷改良保安員的勞動條件，落實保安員的每周44小時工作制和超時加班費補貼制度;不折不扣地落實保安員社會保險等法定保障工作。在這一點上，我們“億都公司應(yīng)該是做的比擬好的。要從公司財務(wù)上細(xì)算，每位保安員每月費用支出將到達(dá)元左右，并且盡可能地為大家提供比

35、擬舒適的生活和工作條件。從周邊地區(qū)了解到，在同類的市場，有的企業(yè)其保安工資還在元左右，而且還沒有給予社會保險。就從這一點上講，大家也要珍惜現(xiàn)在的崗位，更沒有理由不好好工作了。(三)營造良好的企業(yè)文化氣氛，增強隊伍凝聚力。隊伍建設(shè)，在一定程度上講，就是用文化塑造人。要營造一種企業(yè)文化來統(tǒng)一價值取向，作為凝聚人心的力量源泉，形成一種強大的精神動力。要充分表達(dá)出“平安第一，效勞上乘，品質(zhì)卓越，評價良好，一心為公的核心追求。同時要圍繞這一目標(biāo)，致力于持續(xù)提高保安員的職業(yè)素質(zhì)，包括思想道德、職業(yè)技能等，大興“讀書學(xué)習(xí)之風(fēng)、“創(chuàng)先爭優(yōu)之風(fēng);大力提倡“講文明、講紀(jì)律、講團(tuán)結(jié)、講道德、講禮貌，積極營造敬業(yè)奉獻(xiàn)

36、、公平正義、團(tuán)結(jié)協(xié)作的良好風(fēng)氣，鼓勵大家勇于同違法犯罪行為做斗爭，積極參與市場中的矛盾化解、治安巡邏防范、治安秩序維護(hù)工作;保安隊要不斷探索保安人性化管理，創(chuàng)造寬松的工作環(huán)境，關(guān)心隊員生活，解決后顧之憂，使隊員真正熱愛企業(yè)，忠于企業(yè)，為企業(yè)的開展盡心盡力。同志們，大家一定要克服困難，盡早把家里的事情安排好，做好春節(jié)值班的準(zhǔn)備工作。在春節(jié)期間，無特殊情況不許請假。公司會按規(guī)定給予大家加班補貼。同時在除夊和初一、初二三天，每人每天給予增加伙食費三十元，請袁經(jīng)理催促食堂安排好伙食。請大家依照安排按時上下班，確保人員到位，確保節(jié)日平安。在這里我提前祝賀大家春節(jié)快樂，萬事如意。謝謝大家。保安演講稿7今天

37、很慶幸的是我能夠參加這次關(guān)于我們上海區(qū)域“內(nèi)部精英選拔賽我現(xiàn)在的心情十分的沖動，在這里首先我要感謝的是我們各級領(lǐng)導(dǎo)給予我這次競聘的時機，在次之前的我還存在疑慮，我覺得1自己的文化并不是很高2自己并認(rèn)為語言表達(dá)能力還好。我覺得任何事情都是從不會到會的只要自己想做的一定會成功的，所以我還是鼓起了勇氣參加了這次競聘，我想公司即然給了我這次競聘的時機，如果我不參加那么我就連一點點的希望都沒有了，只要我參加哪怕只有百分之一，千分之一，甚至萬分之一的時機。只要自己努力爭取，還是有希望的，即使自己沒有被競選上也是給自己一次鍛煉的時機。你們好！首先請允許我自我介紹一下我是真北二期家具建材一號店安保部保安員我叫

38、XX，從年02月份進(jìn)入，成為我們的一員至今快有九個月了。我在九個月中所看所想所領(lǐng)悟到的積極熱情真誠負(fù)責(zé)的工作心態(tài)，不管你在哪種環(huán)境還是在哪種工作崗位都付有積極熱情真誠負(fù)責(zé)勤奮好學(xué)有上進(jìn)心的心態(tài)都會出類拔萃。在這里提到勤奮好學(xué)讓我想起起了我們家具集團(tuán)總裁車建新，車總在他他的學(xué)習(xí)中講過這樣的一句話：“一個大學(xué)生三年不學(xué)習(xí)，就論為小學(xué)生而一個小學(xué)生堅持不斷的努力學(xué)習(xí)，終究成為大學(xué)生。就這么簡短的一句話卻蘊含著深層的含義對于我來說他是一句格言，是一句使我在工作和學(xué)習(xí)中不斷的受到鼓勵與進(jìn)步的動力，幾個月的工作與生活，我學(xué)習(xí)了很多也認(rèn)識了很多，同樣也讓我受益非淺，先后從工地保安到商場保安，我都會付有積極熱

39、情真誠負(fù)責(zé)和努力學(xué)習(xí)的心態(tài)，確保完成自己應(yīng)盡的義務(wù)，講到這里從工地保安的時候，為了保護(hù)公司財產(chǎn)屢次抓到盜竊賊，領(lǐng)導(dǎo)對我的工作“以致好評并給予鼓勵和嘉獎。在樓層日常巡視中結(jié)合自己所看到的所想到的以及所領(lǐng)悟到的對樓層管理有了一定的認(rèn)識，樓層管理是我們商場營運第一線的工作崗位，他的工作不單單只是做好營業(yè)員的現(xiàn)場管理工作及各項費用征收工作還要面對處理一些樓層內(nèi)的各種突發(fā)事件，以及和廠家的溝通及時了解廠商的動向，并要經(jīng)常去市場調(diào)研全面了解市場競爭對手動向等等！我之所以能領(lǐng)悟到這些完全歸屬那一句話，一句永遠(yuǎn)在我心理的格言，以及我們的各級領(lǐng)導(dǎo)及同仁門對我的幫助和關(guān)心，我不知道該用什么語言來表達(dá)我的感謝之情。

40、但我絕對不會讓那些幫助我支持我和關(guān)心我的人失望的。我要用自己的實際行動來證明和回報他們。為此我為今后的工作制定了一個方案：1、要竟快熟悉掌握樓層的各項工作的開展以及營業(yè)員的現(xiàn)場管理。2、對樓層內(nèi)廠商及時對各項費用的征收工作及時了解各廠家的動向。3、及時處理好樓層內(nèi)的各種突發(fā)事件。4、及時做好與廠商溝通及協(xié)調(diào)，了解分析廠商的銷售情況并給予相應(yīng)的意見。5、經(jīng)常做市場調(diào)研全面了解目前市場中各競爭對手的動向。6、積極認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去完成自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)，不斷地努力學(xué)習(xí)新的工作保安演講稿8各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：我競聘的崗位是保安隊長。首先應(yīng)感謝公司領(lǐng)導(dǎo)為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的時機！此次

41、競聘，本人并非只是為了當(dāng)官，更多的是為了在有可能的情況下實現(xiàn)自己的人生價值。我現(xiàn)年43歲，XX年在市XX參加工作，先后作XX、XX、XX。我認(rèn)為擔(dān)任大隊長一職我有以下優(yōu)勢：一、隊伍管理能力；我長期在基層工作，非常熟悉保安勤務(wù)及班組管理，了解基層隊員的思想動態(tài)，通過長期的基層班組管理工作實踐摸索積累了一定的管理經(jīng)驗，在如何引導(dǎo)隊員開展工作，如何協(xié)調(diào)隊員、企業(yè)、公司三方關(guān)系方面駕熟就輕。二、企業(yè)關(guān)系協(xié)調(diào)能力；如何協(xié)調(diào)同企業(yè)的關(guān)系是基層管理必須面對的一個問題，我接觸過的企業(yè)主管對我都有著不錯的評價，站在公司隊員根本利益前提上盡最大可能為企業(yè)主管減輕工作壓力是搞好企業(yè)關(guān)系的法寶，我能堅持這種思想并使其

42、更為完善。三、軍事訓(xùn)練能力；我當(dāng)兵出身，有著良好的軍事素質(zhì)，熟練掌握軍事教官的“會講解、會示范、會糾正、會做思想工作的四會標(biāo)準(zhǔn)，對組織班組訓(xùn)練，提高隊員的軍事素質(zhì)有一定的水平。四、宣傳寫作能力；我有一定的文學(xué)寫作功底，曾在?中國保安?等雜志上發(fā)表多篇宣傳文章，對整理隊伍管理工作材料，宣傳保安業(yè)大好形勢，促進(jìn)隊伍工作積極性，拓展保安市場有著積極意義。五、熟練使用現(xiàn)代辦公設(shè)備；我能熟練使用各種辦公設(shè)備，掌握word、excel等商務(wù)辦公軟件，photoshop，coreidraw等平面設(shè)計軟件的使用，對提高工作效率和質(zhì)量有很大的幫助。六、調(diào)劑隊伍文化生活能力；我是個文藝愛好者，具備一定的識譜能力和

43、樂器演奏根底，有組織參與文娛活動的熱情和經(jīng)驗，能調(diào)劑隊員業(yè)余文化生活，營造溫馨的工作生活氣氛。七、對保安工作的熱愛和對公司的忠誠；最為重要的是我對保安工作的熱愛和對保安的忠誠，自從部隊來到公司，我便把保安公司作為自己的家，把保安工作作為畢生的事業(yè)追求。八年來經(jīng)歷不少動亂和誘惑，我始終沒有放棄，借用?士兵突擊?里的一句臺詞，“不拋棄、不放棄是我的處世準(zhǔn)那么。如果我能競聘上大隊長，我將從以下幾個方面開展工作：一、選好副手。大隊管理工作千頭萬緒，單靠一個人不可能做到面面俱到，選好副手，依靠班長骨干開展工作是關(guān)鍵。大隊長工作的一項重要內(nèi)容便是培養(yǎng)一批高素質(zhì)的基層管理人才。首先在對骨干的選拔上應(yīng)本著“任

44、人唯賢這一原那么，嚴(yán)把思想品質(zhì)關(guān)。在責(zé)任意識、綜合素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、管理水平、創(chuàng)新意識、實干精神等方面都要進(jìn)行考評，把優(yōu)秀的骨干力量放到重要的工作崗位上去。平時注意嚴(yán)抓對骨干的教育培訓(xùn)與考核；勤開會，多談心，隨時掌握骨干思想動態(tài)；定期對骨干的軍體素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能和工作成績進(jìn)行考核評估，優(yōu)勝劣汰，給予適當(dāng)?shù)膲毫σ员ＷC骨干旺盛的工作干勁。二、以主動出擊代替被開工作?！翱彀肱?，高半節(jié)是提高工作效率的有效方法，做什么事情都要考慮在前面，想領(lǐng)導(dǎo)之未想，做兄弟單位之不做，以主動出擊代替被開工作。針對隊伍中普遍存在的流失、睡崗、形象不整、內(nèi)務(wù)臟亂等共性問題深入挖掘其產(chǎn)生根源，從根本上解決問題，做到標(biāo)本兼治。要認(rèn)

45、真領(lǐng)會公司領(lǐng)導(dǎo)思路，制定各班組預(yù)期工作目標(biāo)，高標(biāo)準(zhǔn)完成公司交給的各項工作任務(wù)。三、只爭第一。給全隊貫輸“只爭第一的觀念，把競爭機制引進(jìn)到工作的各個方面。培養(yǎng)隊伍的紀(jì)律意識和集體榮譽感，提高工作標(biāo)準(zhǔn)。建立健全各項管理制度，組織隊伍內(nèi)部開展自查自糾，發(fā)現(xiàn)問題在糾正的同時要分析問題產(chǎn)生的原因，對癥下藥，杜絕類似問題的再次發(fā)生。在做好事務(wù)性工作的同時還要注意做好宣傳工作，制造聲勢，創(chuàng)造良好的工作氣氛。四、以個人魅力贏取客戶的信任。在同客戶的交流中時刻保持良好的個人形象，舉手投足都要做到展現(xiàn)自身良好的修養(yǎng)和素質(zhì)。以誠待人，以信取人，讓客戶自始至終都認(rèn)為在同一個有著雄厚實力、講誠信守信譽的公司合作。要認(rèn)真

46、聽取客戶主管對保安工作的意見和要求，不失時機的同客戶主管開展關(guān)系。穩(wěn)固老客戶，開展新客戶，積極拓展公司業(yè)務(wù)。五、掌握第一手材料。隊長的工作范圍不應(yīng)只局限在辦公室或同客戶主管的交流上。要經(jīng)常下企業(yè)深入到隊員中間，用心感受他們的疾苦，體味他們的歡樂；幫他們解決實際問題；對其工作進(jìn)行指點；掌握隊員的思想動態(tài)，有針對性的開展工作。經(jīng)過學(xué)習(xí)和實踐，善于認(rèn)識和分析新問題，創(chuàng)造性開展工作，善于用創(chuàng)新的工作方法處理錯綜復(fù)雜的問題，善于用新方法處理新問題，努力使得工作上標(biāo)準(zhǔn)化、民主化、制度化。保安演講稿9尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評委、各位朋友們：大家好！非常榮幸也很快樂站在這里和大家一起分享我人生中這一美好時刻。我

47、是一名保安，來自于酒店。首先非常感謝酒店的領(lǐng)導(dǎo)以及我們保安部的所有同事給予我的莫大支持。同時，非常感謝本次活動的主辦方為我們這些普通員工提供了一個如此好的展示自己、提高自身素質(zhì)、相互間交流學(xué)習(xí)的平臺。下面請允許我從一那么故事開始今天的演講。故事是這樣講的：很多年前，一位年輕人來到一家著名的酒店做效勞員。這是他涉世之初的第一份工作，所以他很沖動，暗下決心：一定竭盡所能，不辜負(fù)父母的期望。沒想到的是，在新員工受訓(xùn)期間，上司竟然給他安排了一份清洗馬桶的工作。從那以后，他便心灰意冷、一蹶不振。這時，同單位的一位前輩及時地出現(xiàn)他的面前。這位前輩一句話也沒有說，親自示范洗馬桶給他看。等到洗干凈后，這位前輩

48、從洗過的馬桶里盛了一杯水當(dāng)著這位年輕人的面一飲而盡。這位前輩用自己的實際行動告訴了這位年輕人：經(jīng)她洗過的馬桶，不僅外表光潔如新，而且里面也一干二凈。當(dāng)天晚上，這位年輕人在自己的日志上寫下了這樣的豪言：哪怕洗一輩子的馬桶，也要做個洗馬桶最優(yōu)秀的人。從那一刻起，這位年輕人便用自己平凡的工作開始了不平凡的一生。他對自己的工作充滿激情，他的工作質(zhì)量也逐漸到達(dá)了無可挑剔的高水準(zhǔn)。終于有一天，他也可以從自己洗過的馬桶里盛一杯水，當(dāng)著其他人的面，眉頭不皺地一飲而盡。后來，這位年輕人成為了世界旅館業(yè)的大王，他的事業(yè)幾乎遍布全球所有國家，他，就是希爾頓集團(tuán)創(chuàng)始人康拉德。N。希爾頓。這那么故事在美國婦孺皆知，成為

49、詮釋“態(tài)度成就人生的最正確典范。如果我們僅僅為老板工作、為薪水工作，那么，我們能做的只是洗馬桶而已；如果我們不僅為薪水工作，同時還為自己工作，那么，即使去洗馬桶，我們也會成為每個機構(gòu)或單位最受歡送的雇員，成為每個領(lǐng)導(dǎo)或老板最欣賞和重用的人才。相信在座的多數(shù)是一名普通員工，每天重復(fù)著平凡的工作，也許有些人并不喜歡自己眼下的工作，認(rèn)為從中得不到任何樂趣，也毫無創(chuàng)造性可言。但是，請記住，如果我們想做出一番事業(yè)，就請先把眼下的工作當(dāng)作自己的事業(yè)來做，即使當(dāng)初并不喜歡，也要有非做好不可的使命感。也許我們會說，我們志向遠(yuǎn)大，要做轟轟烈烈的大事。但要知道，如果，我們連這些具體“煩瑣的小事都做不好，有何談做成

50、轟轟烈烈的大事。何況公司和我們是唇齒相依的關(guān)系，企業(yè)的效益和我們的利益也息息相關(guān)。企業(yè)效益好，那么自然會多為員工謀福利，以培養(yǎng)和強化企業(yè)與員工的魚水之情；企業(yè)效益不好，員工的利益自然會受影響，員工甚至面臨失業(yè)的危機。所以，作為員工，我們要有憂患意識，把企業(yè)當(dāng)作自己的家，設(shè)身處地為企業(yè)著想，出謀劃策，推動企業(yè)的蓬勃開展，進(jìn)而為自己創(chuàng)造更多的展示空間和開展時機。一個人的工作態(tài)度折射出其人生態(tài)度，而人生態(tài)度那么決定了個人一生的成就。我們的工作就是我們生命的投影。一個天性樂觀、對工作充滿熱情的人，無論眼下是在洗馬桶、挖土方或是在垃圾，都會認(rèn)為自己的工作是一項神圣的天職；對工作充滿熱忱的人，無論是遇到多

51、少艱難險阻，都會像希爾頓那樣：哪怕是洗一輩子的馬桶，也要做個洗馬桶最優(yōu)秀的人。我是一名保安，在我們身邊有很多人認(rèn)為保安是一種地位卑微的工作，是看們的、巡邏的、整天無所事事吃白飯的工作。但，我想告訴這些人“世界上沒有卑微的工作，只有卑微的態(tài)度。一名合格的保安，并非人人都能勝任：一名合格的保安，也并非僅僅是簡單的巡邏、看門；一名合格的保安，應(yīng)該是業(yè)務(wù)技能熟練、有團(tuán)隊意識、責(zé)任心強、人品好、勤學(xué)好問有上進(jìn)心等綜合素質(zhì)高的復(fù)合性人才。作為保安，其中要學(xué)的有很多很多，何況，保安效勞行業(yè)開展前景很廣。如今，像沃爾瑪、家樂福、國美、蘇寧等大商場，假日酒店、希爾頓等大酒店均在渴求一支優(yōu)秀的職業(yè)化保安隊伍。然而

52、迄今為止，無論是我國、還是國外，在保安效勞職業(yè)化道路上還僅僅處在起步階段，或者說是開展緩慢。因此，作為一名保安員，我將不斷地努力學(xué)習(xí)，不僅努力成為一名合格的保安員、一位優(yōu)秀的保安干部，更要努力在保安效勞行業(yè)開展上做出歷史性的奉獻(xiàn)。最后，借此時機，請允許我代表酒店的所有普通員工，衷心祝愿在座的家庭美滿、家人幸福健康。祝福咱們集團(tuán)又好又快地實現(xiàn)跨越式開展，早日邁進(jìn)世界500強企業(yè)的行列。我堅信，只要我們集團(tuán)的每一位都能端正態(tài)度，全身心投入工作，那么在不久的將來，在座的定將看到咱們集團(tuán)那一美好的歷史時刻。我的演講完畢，謝謝大家！保安演講稿10尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位評委、各位同事：大家上午好！首先感謝領(lǐng)

53、導(dǎo)給我提供了這次競爭上崗展示自我才華的舞臺。我今天競聘的崗位是保安中隊長。我于20 xx年4月25日參加維港灣物業(yè)管理，10月份中選下班長，這一年多公司讓我學(xué)到了不少的常識，起首應(yīng)感謝公司帶著為咱們締造了此次公允合作的機遇！這次競聘，自己并不是只是為了當(dāng)官，更多的是為了在有大概的環(huán)境下完本錢身的人生代價。保安的形象，在某種意義上代表著公司全部員工的精神面貌。保安中隊長作為毗連公司與客戶之間的紐帶，其腳色和感化是極為緊張的。他是保安各項規(guī)章軌制和事情使命的詳細(xì)落實和實行者。嚴(yán)酷的講，保安給客戶供應(yīng)的辦事品質(zhì)的凹凸和滿意度，很大水平上取決于保安中隊長的辦理程度和業(yè)務(wù)本領(lǐng)。是以，保安中隊長的本身本質(zhì)

54、和舉動，直接關(guān)系到保安步隊的團(tuán)體形象和戰(zhàn)役力，但保安中隊長除言傳身教，嚴(yán)酷請求本身外，還要帶出一支召之即來、來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的保安步隊。如果我競聘成功，我將會做到以下幾點：1、君子先正己，到處起典范帶頭感化。有句古話說得好，“其身正不令而行；其身不正，雖令不從。什么樣的保安中隊長就會帶出什么樣的隊員。贏人先正己，品德是做人的底子，端正是關(guān)頭；保安中隊長應(yīng)言傳身教，身教言傳，到處起好的發(fā)動感化，建立好的楷模。2、進(jìn)步事情本領(lǐng)、以績服人。保安中隊長身在下層，不單要有靈敏的政治腦子，并且要有實干的立異精神，能夠率領(lǐng)大伙干出像樣的成就來，以績服人。顛末進(jìn)修和實際，長于了解和闡發(fā)新問題，締造性展開事情

55、，長于用立異的事情法子處置撲朔迷離的問題，長于用新法子處置新問題，快樂使得事情上范例化、專制化、軌制化。3、變化風(fēng)格、以情服人。一是要密切聯(lián)系群眾，不要離開群眾，目空一切。自發(fā)融入到保安員糊口傍邊，經(jīng)由過程談心、開漫談會、問卷等多種法子溝通，真正領(lǐng)會隊員所思、所想、所盼，然后做出符合民心，辦理民憂的決議；二是要對峙量力而行。中隊長是隊員的主心骨，是隊員事情的后援和楷模，不搞夸張，不搞假、大、空，量力而行，一是一，二是二。古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作?！耙詾闋幬?，以位促為是

56、我的努力方向。我堅信:有志者，事竟成!我會把我的愛熱心、耐心、細(xì)心和責(zé)任心投入到我所鐘愛的事業(yè)當(dāng)中去。謝謝大家，我的演講完畢！保安演講稿11大家上午好!我叫x，來自的，非常榮幸參加這次與祖國同奮進(jìn)，與企業(yè)共開展的演講比賽，今天我演講的題目是?奉獻(xiàn)無悔青春，唱響安保之歌?。身為炎黃子孫，龍的傳人，我感到莫大的驕傲和自豪;作為一名安保里的青年員工，能在這個平凡的崗位上為祖國的繁榮興旺添磚加瓦，為首都機場的開展壯大奉獻(xiàn)自己的青春，我更是感到榮耀和幸運。革命戰(zhàn)爭年代，一曲?義勇軍進(jìn)行曲?喚起無數(shù)熱血青年為挽救民族危亡而奮斗犧牲。新中國成立初期，“把青春獻(xiàn)給祖國的響亮口號燃起一代團(tuán)員青年建設(shè)社會主義的巨

57、大熱情。改革開放初期，“團(tuán)結(jié)起來，振興中華;“從我做起，從現(xiàn)在做起的口號響徹祖國大地，成為鼓勵一代青年發(fā)奮進(jìn)取的強大精神力量。如今，“我與祖國共奮進(jìn)，與企業(yè)同開展又成為我們當(dāng)代青年站在新的歷史起點上發(fā)出的時代最強音?！芭c祖國共奮進(jìn)是時代賦予我們的責(zé)任;“與企業(yè)同開展那么是我們青年人實現(xiàn)理想和價值的必經(jīng)之路。作為安保里的年輕人，我深知，個人的命運與企業(yè)的命運、國家的命運密不可分。有人曾問過一位哲學(xué)家這樣一個問題，“一滴水怎樣才能不干涸?哲學(xué)家答復(fù)說：“把它放到大海里去。這個富有哲理的小對話能給我們太多的啟示：為什么洶涌的波濤蘊涵著激蕩一切的無窮力量，正是因為有那一滴滴海水的力量聚集;而那一滴滴水

58、，也只有納入大海的懷抱里，才能以多樣的形態(tài)來證明和展示自己。安保的今天不就是這滴滴水珠會聚而成，而這滴滴看似渺小的水珠，正是在這個集體的大海里，實現(xiàn)了生命的價值，獲得了充盈的力量。早在培訓(xùn)班上，老師給我們講述了安保事業(yè)二十多年來的開展和所取得的光芒成績。是多少代安檢人用青春鑄就了保衛(wèi)祖國航空平安的生命頌歌。生命不僅僅是一滴滴的鮮血，它更是渴望燃燒的激情;青春也不僅僅是一聲聲的贊美，它更是擁有使命并為之奮斗不息的源泉，因為生命的光環(huán)，一個個看似平凡的身體賦予了安檢人獨有的堅強靈魂;因為青春的絢麗，一個個懵懂的少年保衛(wèi)著代表榮譽的“藍(lán)色盾牌。為表彰先進(jìn)，鼓勵員工隊伍，公司對XX年工作中表現(xiàn)突出的員

59、工給與了表彰獎勵，XX年是集團(tuán)公司的價值年，也是安保公司創(chuàng)業(yè)之后的關(guān)鍵年成常年。在這里我要問大家，在每一位的心里什么是最有價值的員工?是接受很多的表揚信嗎?是腳踏實地的工作嗎?是那些效勞標(biāo)兵嗎?在我們的團(tuán)隊里，有這樣一個人。XX年10月的一天，我們得知的爸爸患了肝癌!爸爸病了，女兒一定很著急，一定很心疼，尤其是這樣的不治之癥癌癥!可是仍然堅持工作在安檢現(xiàn)場!我們每天都不曾想過這樣的事情會發(fā)生在自己的身邊，可是它竟然真的降臨在一個僅僅22歲的女孩身上!一個女孩每天要為空防平安辛辛苦苦的工作，下班后又要為爸爸那高昂的醫(yī)療費用而發(fā)愁!小小年紀(jì)的她承受著常人無法忍受的生活重?fù)?dān)!春節(jié)就要到了，爸爸想和她

60、一起過新年，可是看到別的同事因為想家而落淚，毅然放棄了休假!沒有陪爸爸回家過年。她心里其實也很想回去陪爸爸。可是竟把這樣的時機讓給了別人!有一次晚上回家的路上，我遇見了她，只見她正坐在車?yán)锏粞蹨I，原來她爸爸的病更加嚴(yán)重了，吐了一地的血。可是家里所有的錢都已經(jīng)用在了為爸爸治病上，眼看著家里再也拿不出錢了，爸爸放棄了治療!。就在這樣的情況下，沒有被生活打倒，主動要求戰(zhàn)斗在安檢第一線人身現(xiàn)場。并連續(xù)四個星期查出的違禁品獲得部里第一名!就在這個時候，爸爸真的離她而去了。聽到這個噩耗時，她哭了。一遍又一遍的呼喊著爸爸、爸爸就是這樣的一名員工，舍小家，顧大家，從沒請過一天的假!送走爸爸以后，又全身心的投入