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文檔簡(jiǎn)介
1、-. z. - - . 可修編中國(guó)服裝制造業(yè)本錢控制研究以寰亞集團(tuán)為例 容 摘 要眾所周知,服裝制造業(yè)是一種勞動(dòng)密集型的產(chǎn)業(yè),在我國(guó)勞動(dòng)力本錢不斷上漲,勞動(dòng)力資源在時(shí)間、空間上的短缺已成為常態(tài)的大大背景下,單純地想要依靠勞動(dòng)力本錢的優(yōu)勢(shì)來(lái)取得企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)的時(shí)代早已一去不復(fù)返了。同時(shí),從企業(yè)開(kāi)展戰(zhàn)略的角度來(lái)看。企業(yè)要取得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的渠道無(wú)外乎兩種本錢領(lǐng)先和差異化戰(zhàn)略,這兩種渠道的實(shí)質(zhì)其實(shí)是從企業(yè)的微觀管理和整個(gè)行業(yè)的宏觀開(kāi)展角度來(lái)論述企業(yè)在不同時(shí)期,不同階段所采取的開(kāi)展戰(zhàn)略的側(cè)重點(diǎn),對(duì)于寰亞公司來(lái)說(shuō),由于近幾年市場(chǎng)開(kāi)展的情況不容樂(lè)觀,因而雖然在統(tǒng)計(jì)口徑上我們還尚且可以稱之為規(guī)模企業(yè),然而,相較于
2、產(chǎn)業(yè)下游的客戶來(lái)說(shuō),我們的規(guī)模確實(shí)不大,因而,在現(xiàn)階段,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)最重要的還是求生存, 另一方面,如果想要成為行業(yè)的TOP級(jí)別的企業(yè),則必須實(shí)行差異化戰(zhàn)略,然而差異化戰(zhàn)略的實(shí)施是需要大量資源投入的,伴隨著中國(guó)產(chǎn)業(yè)構(gòu)造的升級(jí),這一趨勢(shì)一定不可防止,弱小、缺乏競(jìng)爭(zhēng)力的中小企業(yè)會(huì)被淘汰,富有創(chuàng)新意識(shí)、具有高效競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)則會(huì)逐漸壯大、變強(qiáng)。在一系列優(yōu)勝劣汰的過(guò)程中,產(chǎn)業(yè)初期的無(wú)序競(jìng)爭(zhēng)狀態(tài)終將完畢,行業(yè)會(huì)出現(xiàn)超大規(guī)模、占據(jù)整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈上下游的跨國(guó)企業(yè),同時(shí),隨著生產(chǎn)本錢的提高,產(chǎn)業(yè)的進(jìn)入門檻也會(huì)被進(jìn)一步提高,那些不具備規(guī)模經(jīng)濟(jì)的中小企業(yè)難以再取得從前的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)而被淘汰,前者的例子例如優(yōu)衣庫(kù),后者的例子
3、便是中國(guó)服裝制造業(yè)近幾年來(lái)的倒閉潮,目前寰亞正站在企業(yè)開(kāi)展的十字路口,如何求生存,謀開(kāi)展,關(guān)系到每一位寰亞員工的切身利益,生死關(guān)頭,如何抉擇,我們不得不慎之又慎!因此,綜上所述,現(xiàn)階段,我們所應(yīng)該采取的開(kāi)展戰(zhàn)略的重點(diǎn)應(yīng)該是本錢的優(yōu)化管控,這是在短時(shí)間可以看到效果的舉措,而且實(shí)施難度較小,本錢較低,可以不斷地收集相關(guān)信息加以改進(jìn),最后形成制度化的本錢管理制度,因而,從短期來(lái)看,這應(yīng)該成為我們現(xiàn)階段開(kāi)展戰(zhàn)略的重中之重,同時(shí),我們也應(yīng)該注重市場(chǎng)未來(lái)的開(kāi)展動(dòng)向,主動(dòng)去收集客戶的需求信息,而不是坐在原地,一邊抱怨著客戶的低價(jià)、量小的訂單,一邊等待著他們的訂單,缺乏市場(chǎng)調(diào)研能力各項(xiàng)管理舉措無(wú)法制度化執(zhí)行力
4、較低各級(jí)員工溝通效率較差,這是我進(jìn)入公司以來(lái),所感受的一些企業(yè)的不良因素,或者說(shuō)還是可以改進(jìn)的地方,作為一個(gè)曾經(jīng)工商管理專業(yè)的學(xué)生,大學(xué)時(shí),自己在做課題研究報(bào)告時(shí)發(fā)現(xiàn)的一些關(guān)于中國(guó)中小型民營(yíng)企業(yè)中存在的問(wèn)題,在我的實(shí)際工作中一一得到驗(yàn)證,因而,自己基于公司的現(xiàn)狀,設(shè)計(jì)了一些細(xì)節(jié)化的制度管理建議,有些容可能有些苛刻,但是我相信,只要去認(rèn)真執(zhí)行了,還是具有可操作性的,當(dāng)然前提是,每位員工都可以盡自己的能力,挖掘自己的潛能,努力提高寰亞的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,謀求其長(zhǎng)期的開(kāi)展。但是由于自己剛剛踏入社會(huì),缺乏工作經(jīng)歷,具體落實(shí)到我要論述的*些細(xì)節(jié)管理舉措中,有些局部可能脫離實(shí)際,因而,在這些制度的實(shí)際執(zhí)行之前,
5、各位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)執(zhí)行人可以事先進(jìn)展溝通,到達(dá)管理制度的最優(yōu)化。關(guān)鍵詞:本錢管理、制度化、市場(chǎng)調(diào)研、可操作性王能二一四年一月 二十四日-. z正文目錄 TOC o 1-3 h z u HYPERLINK l _Toc357365895第一章引言 PAGEREF _Toc357365895 h 1HYPERLINK l _Toc357365896第一節(jié)選題的背景與意義 PAGEREF _Toc357365896 h 1HYPERLINK l _Toc357365897一、現(xiàn)實(shí)背景 PAGEREF _Toc357365897 h 1HYPERLINK l _Toc357365898二、課題研究的意義
6、PAGEREF _Toc357365898 h 2HYPERLINK l _Toc357365899第二節(jié)研究的主要容 PAGEREF _Toc357365899 h 3HYPERLINK l _Toc357365900一、研究的根本容 PAGEREF _Toc357365900 h 3HYPERLINK l _Toc357365901二、擬解決的主要問(wèn)題 PAGEREF _Toc357365901 h 3HYPERLINK l _Toc357365902第三節(jié)研究方法與技術(shù)路線 PAGEREF _Toc357365902 h 3HYPERLINK l _Toc357365903一、研究方法
7、PAGEREF _Toc357365903 h 3HYPERLINK l _Toc357365904二、技術(shù)路線 PAGEREF _Toc357365904 h 4HYPERLINK l _Toc357365905第二章文獻(xiàn)綜述 PAGEREF _Toc357365905 h 5HYPERLINK l _Toc357365906第一節(jié)本錢管理理論 PAGEREF _Toc357365906 h 5HYPERLINK l _Toc357365907一、本錢管理的概念和含義 PAGEREF _Toc357365907 h 5HYPERLINK l _Toc357365908二、本錢的性質(zhì) PAGE
8、REF _Toc357365908 h 5HYPERLINK l _Toc357365909三、本錢管理的目的 PAGEREF _Toc357365909 h 6HYPERLINK l _Toc357365910四、本錢管理評(píng)估經(jīng)典模型 PAGEREF _Toc357365910 h 6HYPERLINK l _Toc357365911第一節(jié)民營(yíng)服裝企業(yè)開(kāi)展現(xiàn)狀 PAGEREF _Toc357365911 h 10HYPERLINK l _Toc357365912一、民營(yíng)服裝企業(yè)的開(kāi)展現(xiàn)狀 PAGEREF _Toc357365912 h 10HYPERLINK l _Toc357365913二
9、、寰亞國(guó)際貿(mào)易公司現(xiàn)狀SWOT分析 PAGEREF _Toc357365913 h 10HYPERLINK l _Toc357365914三、民營(yíng)企業(yè)的本錢管理中存在的問(wèn)題 PAGEREF _Toc357365914 h 11HYPERLINK l _Toc357365915第四章民營(yíng)企業(yè)服裝本錢管理體系設(shè)計(jì) PAGEREF _Toc357365915 h 14HYPERLINK l _Toc357365916第一節(jié)本錢管理設(shè)計(jì)的相關(guān)方針 PAGEREF _Toc357365916 h 15HYPERLINK l _Toc357365917一、企業(yè)資源最大化利用原則 PAGEREF _Toc3
10、57365917 h 15HYPERLINK l _Toc357365918二、事實(shí)性原則 PAGEREF _Toc357365918 h 15HYPERLINK l _Toc357365919三、靈活性原則 PAGEREF _Toc357365919 h 15HYPERLINK l _Toc357365920四、系統(tǒng)性原則 PAGEREF _Toc357365920 h 15HYPERLINK l _Toc357365921五、公平性原則 PAGEREF _Toc357365921 h 16HYPERLINK l _Toc357365922六、溝通原則 PAGEREF _Toc3573659
11、22 h 16HYPERLINK l _Toc357365923第二節(jié)本錢管理制度的設(shè)計(jì)步驟 PAGEREF _Toc357365923 h 16HYPERLINK l _Toc357365924一、分析當(dāng)前組織背景 PAGEREF _Toc357365924 h 16HYPERLINK l _Toc357365925二、確定本錢管理體系目的 PAGEREF _Toc357365925 h 16HYPERLINK l _Toc357365926三、完善本錢管理體系的根底 PAGEREF _Toc357365926 h 16HYPERLINK l _Toc357365927四、整合組織本錢與單位
12、本錢 PAGEREF _Toc357365927 h 16HYPERLINK l _Toc357365928五、設(shè)計(jì)本錢管理體系的流程 PAGEREF _Toc357365928 h 17HYPERLINK l _Toc357365929第五章 實(shí)證研究以寰亞集團(tuán)為例 PAGEREF _Toc357365929 h 20HYPERLINK l _Toc357365930第一節(jié) 寰亞集團(tuán)開(kāi)展概況 PAGEREF _Toc357365930 h 20HYPERLINK l _Toc357365931第二節(jié)寰亞集團(tuán)本錢管理實(shí)施現(xiàn)狀 PAGEREF _Toc357365931 h 20HYPERLIN
13、K l _Toc357365932一、本錢管理實(shí)施的主體 PAGEREF _Toc357365932 h 20HYPERLINK l _Toc357365933二、本錢管理方法步驟 PAGEREF _Toc357365933 h 20HYPERLINK l _Toc357365934三、寰亞集團(tuán)的本錢管理方案 PAGEREF _Toc357365934 h 22HYPERLINK l _Toc357365935第六章 寰亞集團(tuán)管理體系構(gòu)建可行性建議 PAGEREF _Toc357365935 h 23HYPERLINK l _Toc357365936第一節(jié)結(jié)論總結(jié)評(píng)價(jià) PAGEREF _Toc
14、357365936 h 23HYPERLINK l _Toc357365937第二節(jié)本錢管理制度構(gòu)建相關(guān)建議 PAGEREF _Toc357365937 h 23HYPERLINK l _Toc357365938一、本錢管理方法選擇的建議 PAGEREF _Toc357365938 h 23HYPERLINK l _Toc357365939二本錢管理容和管理目標(biāo)確實(shí)定 PAGEREF _Toc357365939 h 23HYPERLINK l _Toc357365940三、本錢管理的主體與對(duì)象 PAGEREF _Toc357365940 h 25HYPERLINK l _Toc35736594
15、1四本錢構(gòu)造體系建議 PAGEREF _Toc357365941 h 25HYPERLINK l _Toc357365942五、員工本錢考核指標(biāo)體系的設(shè)計(jì)建議 PAGEREF _Toc357365942 h 26HYPERLINK l _Toc357365943六、 具體實(shí)施方法: PAGEREF _Toc357365943 h 26HYPERLINK l _Toc357365944第三節(jié)研究局限與展望 PAGEREF _Toc357365944 h 34HYPERLINK l _Toc357365945參考文獻(xiàn) PAGEREF _Toc357365945 h 35HYPERLINK l _T
16、oc357365946致 PAGEREF _Toc357365946 h 37 前言 眾所周知,服裝外貿(mào)業(yè)作為一個(gè)完全競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng),,商品的價(jià)格不是由單個(gè)企業(yè)所能決定的,而是由行業(yè)的平均本錢而決定的,因而,作為一種勞動(dòng)密集型的企業(yè),如何優(yōu)化自己的本錢管理體系,到達(dá)業(yè)界的先進(jìn)水平,這是取得企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的先決條件之一,正因如此,如何進(jìn)展有效的本錢管理,最大限度的控制企業(yè)的本錢,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)最大化從而增強(qiáng)自身的競(jìng)爭(zhēng)力成為企業(yè)努力追求的目標(biāo),雖然本錢控制處于極其重要的地位但是我們應(yīng)該要首先明確,本錢管理控制目標(biāo)必須首先是全過(guò)程的控制,不應(yīng)僅是控制產(chǎn)品的生產(chǎn)本錢,而應(yīng)控制產(chǎn)品全壽命周期本錢實(shí)踐證明,只有當(dāng)產(chǎn)品的
17、全壽命周期本錢得到有效控制,本錢才會(huì)顯著降低;而從全社會(huì)角度來(lái)看,只有這樣才能真正到達(dá)節(jié)約社會(huì)資源的目的因而本錢管理絕不僅僅是一種孤立的管理模式,而應(yīng)該是一種多層次、全方位、多角度的系統(tǒng)性管理工程。 目前我國(guó)企業(yè)的目標(biāo)本錢管理更多的關(guān)注于產(chǎn)品的生產(chǎn)階段,對(duì)設(shè)計(jì)階段的關(guān)注不夠而現(xiàn)在,在制造業(yè)一個(gè)普遍承受的規(guī)律是:在產(chǎn)品設(shè)計(jì)階段,80%的產(chǎn)品本錢己經(jīng)被鎖定了,盡管設(shè)計(jì)階段實(shí)際發(fā)生的本錢可能并缺乏20%隨著國(guó)外企業(yè)對(duì)于研發(fā)設(shè)計(jì)階段的關(guān)注,企業(yè)開(kāi)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)研發(fā)設(shè)計(jì)階段是本錢的主要決定階段,而生產(chǎn)階段只是本錢的發(fā)生階段,單純的依靠削減生產(chǎn)階段的本錢來(lái)維持企業(yè)的生存開(kāi)展是很困難的,尤其是作為高勞動(dòng)力和資金密集型的制造業(yè)產(chǎn)業(yè)群,相關(guān)的產(chǎn)品和工序
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