版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、論文題目:殘疾人就業(yè)狀況調(diào)查與分析殘疾人就業(yè)狀況的調(diào)查與分析基于對(duì)省市丁基鎮(zhèn)的調(diào)查。摘要:就業(yè)是民生之本,發(fā)展之基。殘疾人是弱勢(shì)群體中的特殊群體,中國有大量的殘疾人。然而,目前我國殘疾人的就業(yè)形勢(shì)并不樂觀,如何解決殘疾人的就業(yè)問題是我國社會(huì)發(fā)展中的一個(gè)重要問題。通過對(duì)省市丁基鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)情況的調(diào)查,我們知道殘疾人就業(yè)存在著嚴(yán)重的問題,需要政府、社會(huì)組織、企業(yè)和殘疾人自身的共同努力來改善他們的狀況。關(guān)鍵詞:殘疾人;就業(yè);現(xiàn)狀;問題;反措施1導(dǎo)言1.1研究背景和目的近年來,隨著中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展和工業(yè)化,越來越多的人從家庭和農(nóng)田中走出來工作,幾乎每個(gè)有勞動(dòng)能力的人都開始自力更生。一瞬間“你是做什么的?”
2、類似的話題也成了寒暄的重點(diǎn)。但就是有這樣的人,想自力更生,卻因?yàn)樯眢w上的一些不足,無法勝任大部分工作而殘疾。本文分析了殘疾人就業(yè)現(xiàn)狀存在的問題,并試圖提出建設(shè)性的建議,希望能引起更多人對(duì)殘疾人就業(yè)的關(guān)注,更希望政府能通過出臺(tái)政策、設(shè)立機(jī)構(gòu)來幫助殘疾人,為他們提供與正常人平等的就業(yè)環(huán)境。1.2數(shù)據(jù)來源2015年春節(jié)期間,筆者對(duì)居住在某省市丁基鎮(zhèn)的殘疾人進(jìn)行了問卷調(diào)查,采用隨機(jī)抽樣的原則,調(diào)查了居住在該鎮(zhèn)的110名殘疾人。完成后,無效問卷3份,有效問卷107份。1.3樣本特征在本次調(diào)查中,有效問卷107份,共有13個(gè)問題。經(jīng)過認(rèn)真整理,對(duì)該市丁基鎮(zhèn)殘疾人進(jìn)行了問卷調(diào)查,內(nèi)容涉及性別、年齡、受教育程
3、度、職業(yè)、健康狀況、婚姻狀況、生活來源、月收入、職業(yè)、殘疾年限、殘疾情況、殘疾原因、參加社保形式等2丁基城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)現(xiàn)狀2.1殘疾人的概念根據(jù)1990年12月28日全國人大常委會(huì) HYPERLINK ./%20%20%20%20:/baike.baidu%20%20%20%20/view/84101.htm t _blank 中華人民共和國殘疾人保障法第二條的規(guī)定: HYPERLINK ./%20%20%20%20:/baike.baidu%20%20%20%20/view/58233.htm t _blank 殘疾人它指的是 HYPERLINK ./%20%20%20%20:/baike.
4、baidu%20%20%20%20/view/5310.htm t _blank 心理、 HYPERLINK ./%20%20%20%20:/baike.baidu%20%20%20%20/view/707622.htm t _blank 生理、 HYPERLINK ./%20%20%20%20:/baike.baidu%20%20%20%20/view/117907.htm t _blank 人體的結(jié)構(gòu)實(shí)際上是某種組織或功能喪失或異常,完全或部分喪失以正常方式從事某種活動(dòng)能力的人。 HYPERLINK ./%20%20%20%20:/baike.baidu%20%20%20%20/view/
5、58233.htm t _blank 殘疾人包括 HYPERLINK ./%20%20%20%20:/baike.baidu%20%20%20%20/view/755398.htm t _blank 視力殘疾、 HYPERLINK ./%20%20%20%20:/baike.baidu%20%20%20%20/view/755409.htm t _blank 聽力殘疾、 HYPERLINK ./%20%20%20%20:/baike.baidu%20%20%20%20/view/3899944.htm t _blank 言語殘疾、 HYPERLINK ./%20%20%20%20:/baike
6、.baidu%20%20%20%20/view/755421.htm t _blank 肢體殘疾、 HYPERLINK ./%20%20%20%20:/baike.baidu%20%20%20%20/view/755419.htm t _blank 智力殘疾、 HYPERLINK ./%20%20%20%20:/baike.baidu%20%20%20%20/view/1892434.htm t _blank 精神殘疾、多重殘疾和其他殘疾的人1。2.2殘疾人就業(yè)目前,殘疾人有三種就業(yè)模式:一是集體就業(yè),殘疾人被集體安排在福利企業(yè)。福利企業(yè)的數(shù)量逐年減少。原因是:結(jié)構(gòu)單一,機(jī)械老化,資金缺乏,管
7、理人員和生產(chǎn)人員素質(zhì)低,生產(chǎn)政策嚴(yán)重滯后。福利企業(yè)的投標(biāo)主體為國有或集體企業(yè),投資主體僅限于民政部門、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和街道辦事處。部門之間不同的政策限制了福利企業(yè)的發(fā)展。二是按比例就業(yè)。我國目前規(guī)定企業(yè)按不低于1.5%的比例安排殘疾人就業(yè),對(duì)不安排或不達(dá)標(biāo)的企業(yè)收取殘疾人保障金。有的企業(yè)為了完成任務(wù),雇傭“名義上”的殘疾人掛靠在企業(yè),實(shí)際上并沒有雇傭,只支付給他們略高于低保的月薪。殘疾人的就業(yè)安置也很低,殘疾人的能力沒有得到充分了解。另一方面,有些企業(yè)雖然雇傭殘疾人工作,但在國檢達(dá)標(biāo)后就立即辭退,以此逃避繳納殘疾人保障金。殘聯(lián)只是憑借其薄弱的聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)職能,“乞求”有實(shí)力的單位給面子、給人情安排殘疾人
8、就業(yè)。第三,自主創(chuàng)業(yè)。殘疾人自己經(jīng)營一些傳統(tǒng)商店或鋪面,如報(bào)刊亭、修鞋店等。但由于種種原因,他們的競爭力大多較弱。2.3丁基鎮(zhèn)殘疾人基本信息根據(jù)丁基鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障部門的官方數(shù)據(jù),截至2015年底,丁基鎮(zhèn)約有1700名殘疾人,占該縣總?cè)丝诘?%。同年,筆者對(duì)110名殘疾人進(jìn)行了問卷調(diào)查,有效回收問卷107份。從性別看,男性62人,女性45人,分別占?xì)埣踩丝倲?shù)的57.94%和42.06%;從文化程度統(tǒng)計(jì),低文化程度(初中及以下)殘疾人72人,中等文化程度(高中或中專)殘疾人14人,高文化程度(大學(xué)及以上)殘疾人21人。按婚姻狀況分,已婚47人,喪偶8人,離異7人,未婚44人,另有1人不詳。據(jù)
9、調(diào)查統(tǒng)計(jì),30.84%的殘疾人是肢體殘疾人,是丁基鎮(zhèn)殘疾人中比例最大的。視力殘疾23人,占總數(shù)的21.5%;精神殘疾5人,占總數(shù)的4.67%;精神殘疾7人,占總數(shù)的6.54%;聽力殘疾13人,占總數(shù)的12.15%;7人有語言障礙,占總數(shù)的15.89%。按自理能力分,分別有38人、32人、15人、14人、7人和1人自理,長輩、伴侶、子女、弟妹和保姆分別占?xì)埣踩丝倲?shù)的35.51%、29.91%和14.02%、13.08%、6.54%和0.98%。調(diào)查數(shù)據(jù)如下問題1性別:問題3教育程度【選擇題】問題4:婚姻狀況【選擇題】問題5。您的殘疾類別是多項(xiàng)選擇題問題8。你殘廢后誰來照顧你的生活?【多項(xiàng)選擇題】
10、2.4.丁基鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)狀況從近三年殘疾人就業(yè)情況來看,殘疾人就業(yè)主要集中在農(nóng)民工和個(gè)體戶,兩者比例分別為20.56%和17.76%,15.96%的殘疾人處于失業(yè)或待業(yè)狀態(tài)。只有14%左右的殘疾人在較好的公務(wù)員機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)工作。在這里,我沒有貶低農(nóng)民工的意思,只是從工作環(huán)境來說,作為公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員,與農(nóng)民工相比,他們的工作量更小,周圍的自然和人文環(huán)境更好。而農(nóng)民工處于社會(huì)底層,從事著又累又臟的高強(qiáng)度工作,卻只能拿到微薄的工資。這種付出與回報(bào)的強(qiáng)烈不平等,讓人們很難把兩個(gè)不同層次的工作劃等號(hào)。雖然有17.76%的殘疾人敢于自主創(chuàng)業(yè),但作為個(gè)體戶,由于自身身體缺陷,大多從事便利店
11、等成本小、質(zhì)量要求低的行業(yè)。雖然殘疾人通過養(yǎng)殖、種植等有很多賺錢的職業(yè)。在社會(huì)上,由于資金和自然資源、土地資源的限制,很多殘疾人只能有想法,很難付諸實(shí)踐!以下是問卷數(shù)據(jù)分析:3丁基城鎮(zhèn)殘疾人就業(yè)存在的問題3.1不同殘疾程度的就業(yè)概率不同。問題5。您的殘疾類別是多項(xiàng)選擇題據(jù)調(diào)查,丁基鎮(zhèn)殘疾人的殘疾主要集中在肢體、視力和言語方面,其比例分別為30.84%、21.5%和15.89%,而殘疾人的殘疾 HYPERLINK ./%20%20%20%20:/%20%20%20%20baidu%20%20%20%20/s%3Fwd=職業(yè)選擇&hl_tag=textlink&tn=SE_hldp01350_v6
12、v6zkg6 t _blank 職業(yè)選擇工作類型應(yīng)受到殘疾類型和程度的限制。不同類型的殘疾(例如 HYPERLINK ./%20%20%20%20:/%20%20%20%20baidu%20%20%20%20/s%3Fwd=肢體殘疾&hl_tag=textlink&tn=SE_hldp01350_v6v6zkg6 t _blank 肢體殘疾、 HYPERLINK ./%20%20%20%20:/%20%20%20%20baidu%20%20%20%20/s%3Fwd=聽力語言殘疾&hl_tag=textlink&tn=SE_hldp01350_v6v6zkg6 t _blank 聽力語言殘疾、
13、 HYPERLINK ./%20%20%20%20:/%20%20%20%20baidu%20%20%20%20/s%3Fwd=精神殘疾&hl_tag=textlink&tn=SE_hldp01350_v6v6zkg6 t _blank 精神殘疾或多重殘疾)對(duì)殘疾人的工作能力有不同的影響,如 HYPERLINK ./%20%20%20%20:/%20%20%20%20baidu%20%20%20%20/s%3Fwd=視力殘疾&hl_tag=textlink&tn=SE_hldp01350_v6v6zkg6 t _blank 視力殘疾人們不能從事那些需要視力、語言 HYPERLINK ./%20
14、%20%20%20:/%20%20%20%20baidu%20%20%20%20/s%3Fwd=聽力殘疾&hl_tag=textlink&tn=SE_hldp01350_v6v6zkg6 t _blank 聽力殘疾很難從事老師和口語翻譯; HYPERLINK ./%20%20%20%20:/%20%20%20%20baidu%20%20%20%20/s%3Fwd=智力殘疾&hl_tag=textlink&tn=SE_hldp01350_v6v6zkg6 t _blank 智力殘疾不能從事腦力勞動(dòng)和技術(shù)工作的; HYPERLINK ./%20%20%20%20:/%20%20%20%20baid
15、u%20%20%20%20/s%3Fwd=肢體殘疾&hl_tag=textlink&tn=SE_hldp01350_v6v6zkg6 t _blank 肢體殘疾基本不能從事體力勞動(dòng), HYPERLINK ./%20%20%20%20:/%20%20%20%20baidu%20%20%20%20/s%3Fwd=精神病&hl_tag=textlink&tn=SE_hldp01350_v6v6zkg6 t _blank 精神病殘疾不宜從事管理等工作的;不同程度的殘疾對(duì)殘疾人的工作能力也有重大影響。這極大地限制了殘疾人的就業(yè)機(jī)會(huì),使他們難以在更廣泛的領(lǐng)域施展才華,限制了他們就業(yè)的靈活性和選擇性。3.2
16、殘疾人就業(yè)率低。根據(jù)下圖的問卷數(shù)據(jù),只有34%左右的殘疾人就業(yè),這是一個(gè)非常低的就業(yè)率。其中,20.56%從事工作量大、工資低的農(nóng)民工工作。雖然17.76%的殘疾人是個(gè)體戶,但據(jù)筆者個(gè)人了解,這些所謂的個(gè)體戶不過是在村里開個(gè)小便利店,經(jīng)營一些生活用品,利潤微薄?;蛘唣B(yǎng)一些可以換錢的牲畜,比如羊、豬、雞、鴨等。,而且由于自身的物質(zhì)條件和資金條件,其養(yǎng)殖規(guī)模根本無法實(shí)現(xiàn)規(guī)模經(jīng)濟(jì),有的甚至養(yǎng)殖一年就不破資本;或者在街角擺個(gè)修鞋攤或者跑鞋;不如租個(gè)十幾平米的店,開個(gè)盲人按摩店。這些都是收入非常低的個(gè)體戶,作為很多更有能力、更有抱負(fù)的殘疾人為了改善自己的生活而做出的偉大探索,這是難能可貴的!3.3殘疾人
17、的就業(yè)趨勢(shì)通過調(diào)查發(fā)現(xiàn),大多數(shù)殘疾人確實(shí)希望像正常人一樣生活和工作,但他們往往受到特別的尊重輕視或同情??傊?,無論哪種脫離正常人的待遇,都會(huì)對(duì)殘疾人造成很大的觸動(dòng),所以很多殘疾人寧愿從事接觸較少的工作,很多殘疾人在屢遭不公平待遇后,選擇了消極的態(tài)度,即選擇不工作。無論是少接觸人的工作還是不工作,對(duì)于廣大殘疾人來說都不是一件好事。作為社會(huì)的一員,他們應(yīng)該正常地享受雨露,而不是躲避人群。近年來,越來越多的工作歧視問題出現(xiàn)在公眾視野中。隨著人們維權(quán)意識(shí)的增強(qiáng),更多的人在權(quán)利受到侵害時(shí)會(huì)通過法律途徑尋求幫助,殘疾人在受到不公平待遇時(shí)也應(yīng)該拿起法律武器解決問題,通過法律維護(hù)自己的尊嚴(yán)。3.4社會(huì)對(duì)殘疾人
18、就業(yè)關(guān)注太少。筆者在丁基鎮(zhèn)調(diào)研時(shí)發(fā)現(xiàn),這一帶的殘聯(lián)經(jīng)常組織殘疾人參加一些會(huì)議和活動(dòng),但僅限于參加活動(dòng),或者大家可以聚在一起看一場(chǎng)演出,然后提供一頓免費(fèi)午餐,僅此而已。然而,這樣的免費(fèi)午餐對(duì)殘疾人的日常生活水平?jīng)]有任何影響。除了一個(gè)殘疾人聯(lián)合會(huì),這個(gè)地區(qū)沒有與殘疾人有關(guān)的組織或機(jī)構(gòu)。這是非常不正常、不合理的現(xiàn)象。殘疾人作為弱勢(shì)群體,理應(yīng)成為社會(huì)救助的對(duì)象。作為身體健全的人,如果可能的話,他們應(yīng)該盡力幫助殘疾人。這也是自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。但是,這個(gè)地區(qū)的社會(huì)活動(dòng)從來沒有關(guān)注過殘疾人。3.5政府沒有關(guān)于殘疾人就業(yè)的實(shí)質(zhì)性政策。通過與受訪者的交流和對(duì)一些專業(yè)人士的采訪,筆者發(fā)現(xiàn),當(dāng)?shù)卣藶樘乩埣踩颂?/p>
19、供杯水車薪之外,并沒有其他針對(duì)殘疾人就業(yè)的措施。這是政府缺位,在其位,不謀其政!水能載舟,亦能覆舟。一個(gè)政府不僅要做好政治、經(jīng)濟(jì)、文化,更重要的是關(guān)注民生。殘疾人是一個(gè)應(yīng)該特別關(guān)注的群體。政府應(yīng)當(dāng)在日常工作計(jì)劃中充分重視殘疾人工作,通過政策法規(guī)為殘疾人生活和就業(yè)提供便利渠道和保障。3.6殘疾人自身的問題由于受教育程度低,社會(huì)認(rèn)知不足,殘疾人不知道如何發(fā)揮最大效能,也不知道如何通過各種渠道提高自身素質(zhì),滿足工作需要。更有甚者,很多殘疾人由于自身的缺陷而產(chǎn)生自卑心理,難以面對(duì)各種社會(huì)現(xiàn)象,從而離主流社會(huì)越來越遠(yuǎn)。作為社會(huì)的一員,大多數(shù)殘疾人沒有充分認(rèn)識(shí)到他們?cè)谶@個(gè)社會(huì)中的作用的重要性。4對(duì)策4.1
20、政府出臺(tái)相應(yīng)政策支持殘疾人就業(yè),關(guān)注殘疾人生活。政府應(yīng)在促進(jìn)殘疾人就業(yè)方面充分發(fā)揮主導(dǎo)作用。首先,正確理解殘疾人服務(wù)體系對(duì)于政府發(fā)揮主導(dǎo)作用至關(guān)重要。殘疾人服務(wù)體系屬于公共服務(wù)領(lǐng)域,需要依托市場(chǎng)運(yùn)作,建立和完善殘疾人服務(wù)體系。同時(shí),由于殘疾人的特殊情況,市場(chǎng)環(huán)境不利于殘疾人就業(yè),這就需要一股強(qiáng)大的力量來幫助弱勢(shì)群體。政府應(yīng)主導(dǎo)殘疾人就業(yè),積極構(gòu)建殘疾人服務(wù)體系,充分體現(xiàn)政府發(fā)揮社會(huì)福利職能的特殊意義。以下是對(duì)政府工作的一些具體建議:一是根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部門就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作標(biāo)準(zhǔn)和職責(zé),開展規(guī)范化、科學(xué)化的職業(yè)指導(dǎo)和服務(wù),為殘疾人提供職業(yè)介紹、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、檔案托管、協(xié)助辦理社會(huì)保險(xiǎn)、組
21、織勞務(wù)、開發(fā)社區(qū)公共服務(wù)崗位等多項(xiàng)目、多方面的服務(wù)。其次,通過積極創(chuàng)新的殘疾人就業(yè)服務(wù),提高殘疾人自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)的積極性,幫助殘疾人融入社會(huì)和行業(yè);將殘疾人就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)作為公共就業(yè)服務(wù)體系的重要組成部分,殘疾人勞動(dòng)服務(wù)機(jī)構(gòu)與各級(jí)勞動(dòng)力市場(chǎng)和就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)形成合作機(jī)制,實(shí)現(xiàn)信息聯(lián)網(wǎng)和信息資源共享。第三,建立和完善殘疾人就業(yè)援助制度,形成政府主導(dǎo)的社會(huì)化就業(yè)援助網(wǎng)絡(luò),開展文化、科技、法律和志愿者助殘活動(dòng),為殘疾人提供行政、法律、經(jīng)濟(jì)、道德和輿論援助。第四,加強(qiáng)殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)范化建設(shè),提高就業(yè)服務(wù)能力和水平。五是根據(jù)中國殘聯(lián)關(guān)于殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)的有關(guān)要求,結(jié)合實(shí)際情況,盡快制定出臺(tái)
22、殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)條例。在功能設(shè)置、人員配備、功能服務(wù)和設(shè)施設(shè)備等方面,考慮不同類別、不同殘疾的求職者需求,從軟件、硬件、服務(wù)等方面提出量化指標(biāo),完善功能,強(qiáng)化服務(wù)。同時(shí),要加強(qiáng)考核增效,將殘疾人就業(yè)服務(wù)質(zhì)量與殘疾人就業(yè)率、用人單位滿意率掛鉤。六是加大人員和經(jīng)費(fèi)投入,加快培養(yǎng)一批具有職業(yè)指導(dǎo)師、職業(yè)心理咨詢師、職業(yè)信息分析師、培訓(xùn)教師(含手語)、社會(huì)工作者等高級(jí)職業(yè)資格和職業(yè)技能鑒定考評(píng)員等職稱的專業(yè)人才,確保他們具備為各類殘疾人提供針對(duì)性、個(gè)性化就業(yè)服務(wù)的能力,為用人單位安置殘疾人提供支持性、專業(yè)性服務(wù)。第七,對(duì)殘疾人自主創(chuàng)業(yè)給予資金支持。各部門要積極支持殘疾人自主擇業(yè)、自主創(chuàng)業(yè);完善財(cái)
23、政支持、稅費(fèi)減免、貸款貼息、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼、優(yōu)先購買殘疾人生產(chǎn)的產(chǎn)品等殘疾人就業(yè)保障政策措施。4.2社會(huì)組織4.2.1通過各種培訓(xùn)改變殘疾人就業(yè)率低的問題。殘疾人就業(yè)率低的主要問題是缺乏技能,而殘疾人自身由于學(xué)歷和經(jīng)濟(jì)狀況的限制,也無法提升自己。這時(shí)候就需要社會(huì)組織為殘疾人提供就業(yè)培訓(xùn),通過培訓(xùn)為他們提供技能,讓他們獲得更符合自身需求的工作。再者,社會(huì)組織要在對(duì)殘疾學(xué)生現(xiàn)有技能進(jìn)行市場(chǎng)預(yù)測(cè)和評(píng)估的基礎(chǔ)上,揚(yáng)長避短,重點(diǎn)培養(yǎng)實(shí)用技能,讓殘疾人掌握一項(xiàng)或兩項(xiàng)以上實(shí)用技術(shù),增強(qiáng)就業(yè)競爭力。4.2.2培訓(xùn)要有針對(duì)性。培訓(xùn)要從實(shí)際出發(fā),區(qū)別對(duì)待,分類指導(dǎo),突出重點(diǎn)。根據(jù)不同殘疾人的特點(diǎn)和需求,有針對(duì)性地進(jìn)
24、行培訓(xùn),根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)的需求和殘疾人的身體狀況、年齡、文化基礎(chǔ)、技能水平等進(jìn)行必要的指導(dǎo),使殘疾人進(jìn)入不同層次、不同類型的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),接受與其意愿和能力相一致的培訓(xùn)。針對(duì)殘疾人的培訓(xùn),重點(diǎn)是下崗工人的技能和專業(yè)知識(shí),為聾人培訓(xùn)嘈雜的工作,如車床:培訓(xùn)年輕人的網(wǎng)店和設(shè)計(jì)技能;揚(yáng)長避短,提高殘疾人就業(yè)率。4.2.3了解殘疾人的就業(yè)傾向,通過各種形式最大限度地幫助他們找到工作。社會(huì)是殘疾人的代言人,應(yīng)該在衣食住行等各個(gè)方面為殘疾人著想。它應(yīng)該在關(guān)注殘疾人就業(yè)方面發(fā)揮主導(dǎo)作用,通過自身組織的優(yōu)勢(shì)為殘疾人提供一些福利。比如可以和企業(yè)合作舉辦殘疾人招聘會(huì),向政府申請(qǐng)各種有利于殘疾人的政策,通過集資、資助等方
25、式在社會(huì)上籌集資金,幫助有創(chuàng)業(yè)意愿的殘疾人。4.2.4提高對(duì)殘疾人的關(guān)注。由于身體缺陷等問題,大部分殘疾人交流意愿較低,更渴望得到關(guān)注和關(guān)心。社會(huì)組織在為殘疾人提供豐富多彩的生活方面,可以在這個(gè)問題上多做文章。比如可以邀請(qǐng)殘疾人表演,組織唱歌詩歌朗誦比賽,組織殘疾人運(yùn)動(dòng)會(huì),組織殘疾人相親會(huì),鼓勵(lì)條件較好的殘疾人去幫助其他殘疾人,讓殘疾人在溫暖他人的同時(shí)感受到自己的價(jià)值,為殘疾人創(chuàng)造良好的交往環(huán)境。4.3企業(yè)做好殘疾人就業(yè)工作,不僅有助于殘疾人充分參與社會(huì)生活,實(shí)現(xiàn)自身權(quán)利,通過勞動(dòng)體現(xiàn)社會(huì)價(jià)值,而且可以使殘疾人從單純依靠國家、社會(huì)和親屬的救濟(jì)和供養(yǎng)成為自立的勞動(dòng)者,從根本上改變他們的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)
26、地位,這對(duì)殘疾人及其家庭和社會(huì)的發(fā)展都具有十分積極的意義。企業(yè)作為社會(huì)構(gòu)成的重要組成部分,在創(chuàng)造自身效益、維持自身發(fā)展的同時(shí),對(duì)社會(huì)發(fā)展負(fù)有不可推卸的責(zé)任?!叭≈诿瘢弥诿瘛奔仁钦ぷ鞯闹匾笇?dǎo)原則,也是企業(yè)應(yīng)該遵循的金科玉律。廣大人民群眾通過消費(fèi)帶動(dòng)企業(yè)發(fā)展,促進(jìn)企業(yè)進(jìn)步。企業(yè)在發(fā)展自身的同時(shí)要承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,為促進(jìn)社會(huì)公平穩(wěn)定發(fā)揮積極作用,為殘疾人提供就業(yè)崗位是其中一項(xiàng)重要工作。企業(yè)不僅有回饋社會(huì)的義務(wù),也有承擔(dān)殘疾人就業(yè)安排的責(zé)任。國家對(duì)企業(yè)幫助殘疾人就業(yè)有一定的政策規(guī)定,企業(yè)必須有3%的殘疾人就業(yè)率。符合這個(gè)要求,企業(yè)才能有一定的納稅優(yōu)惠。所以企業(yè)無論從自身利益還是企業(yè)形象,都應(yīng)該
27、為殘疾人提供工作崗位,積極履行社會(huì)責(zé)任,幫助他們生活。4.4殘疾人本身4.4.1形成良好的社會(huì)觀念和意識(shí)社會(huì)觀念和意識(shí)是殘疾人就業(yè)的軟條件。舊的殘疾人觀中一個(gè)突出的觀點(diǎn)就是把“殘疾”當(dāng)成了“廢物”,把殘疾人趕出了生活的主流,把他們與社會(huì)和健康人隔離開來。這是一種集體無意識(shí)卻相當(dāng)殘酷的歧視,這種歧視忽視或抹殺了殘疾人的創(chuàng)造力。因此,要解決殘疾人就業(yè)問題,必須從殘疾人自身改變傳統(tǒng)觀念,營造良好的社會(huì)氛圍。最重要的一點(diǎn),殘疾人自己只有主觀上認(rèn)識(shí)到就業(yè)與自己密不可分的關(guān)系,才會(huì)主動(dòng)去就業(yè),把就業(yè)當(dāng)成自己的任務(wù)去完成。4.4.2殘疾人要自強(qiáng)、自立、自信。在就業(yè)上,殘疾人要摒棄自己與大眾的差異,通過學(xué)習(xí)和
28、培訓(xùn)不斷充實(shí)自己,提高自己,化缺點(diǎn)為優(yōu)點(diǎn),通過自力更生在社會(huì)上贏得一席之地,自信地面對(duì)社會(huì),在自強(qiáng)不息的過程中在社會(huì)上屹立不倒。上天對(duì)每個(gè)人都是公平的,在為你關(guān)上一扇窗的同時(shí),也會(huì)為你打開另一扇窗。作為一個(gè)殘疾人,雖然生理無法改變,但心理是可以塑造的。每個(gè)殘疾人都應(yīng)該有“既然上天給了人才,就讓它就業(yè)吧”的觀念并通過自己的努力改變他的處境。5摘要本文通過問卷調(diào)查的方式對(duì)省市丁基鎮(zhèn)的殘疾人進(jìn)行分析,通過傳統(tǒng)的思路描述現(xiàn)狀,分析問題,提出對(duì)策。由于樣本數(shù)據(jù)范圍窄,樣本量小,本文存在許多不足之處。請(qǐng)理解!參考資料:1百度百科2松桂(職業(yè)技術(shù)學(xué)院)。中國的殘疾人就業(yè)促進(jìn)戰(zhàn)略J.2014年社會(huì)科學(xué)論壇3季
29、寅美。全省殘疾人就業(yè)現(xiàn)狀及對(duì)策J.中國殘疾人,20144許。淺析殘疾人就業(yè)面臨的問題及對(duì)策J.教育理論與實(shí)踐,2014年11月5廖娟。殘疾人就業(yè)及其影響因素研究J.殘疾人研究。2014(4): 39-43.6蕭傅宏。殘疾人就業(yè)問題及對(duì)策研究J.理論觀察。2015年第2期(共104期)7柏華。殘疾人身體素質(zhì)與就業(yè)研究以城市為例J.閱讀文摘。20148夏瓦臣。促進(jìn)殘疾人就業(yè)的創(chuàng)新策略研究J.企業(yè)文化9戴帽。國外殘疾人就業(yè)政策的轉(zhuǎn)變:從保障到融合J.國際勞工. 2014.12: 32-3410雍。論我國促進(jìn)殘疾人就業(yè)法律制度的完善J.政治和法律。2013( 4 ):13-2211夏靜,宇軒。農(nóng)村殘疾
30、人就業(yè)保障機(jī)制探析J.合作經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)12胡,周悅?cè)?。農(nóng)村殘疾人就業(yè)影響因素的實(shí)證研究J.農(nóng)業(yè)科學(xué)。2014-06-23。13肖驍,柯慧冰。社會(huì)政策視角下的中國殘疾人就業(yè)分析J.經(jīng)濟(jì)研究。第30卷,2014年第2期14丹丹。中國殘疾人就業(yè)現(xiàn)狀及促進(jìn)策略研究J.函授大學(xué)學(xué)報(bào)(2013年)第26卷第4期15蕭菊英。中國殘疾人就業(yè)研究進(jìn)展及啟示J.學(xué)院學(xué)報(bào)。2015年1月附錄1:殘疾人就業(yè)狀況問卷你好!我是農(nóng)林大學(xué)公共管理學(xué)院的大三學(xué)生,正在做一個(gè)關(guān)于殘疾人就業(yè)狀況的調(diào)查問卷,旨在通過對(duì)本地區(qū)殘疾人就業(yè)狀況的調(diào)查,寫一篇分析論文。本問卷采用匿名調(diào)查方式,主要從完成學(xué)年論文的角度設(shè)置需要的問題。如果
31、調(diào)查結(jié)果得到了老師的證實(shí),并提出了分析建議,作者將盡力把這篇論文寄給當(dāng)?shù)卣瑸閺V大殘疾人的生活獲得一定的好處。此問卷不會(huì)引起您的隱私。你的合作!1性別:A b女2年齡_ _ _ _ _ _歲3教育水平:a沒上過學(xué),b小學(xué),c初中。高中或中?;虼髮W(xué)或以上4婚姻狀況:a未婚b已婚c離異d喪偶e其他_ _ _ _ _ _ _ _ _ _5.您的殘疾類別是:視覺b聽覺c言語d智力,e四肢,f精神多重殘疾6.您的殘疾等級(jí)是:a級(jí)殘疾B級(jí)殘疾c級(jí)殘疾D級(jí)殘疾7.以下哪種意外情況導(dǎo)致了您的殘疾?一起交通事故c/擠壓d扭傷e/刺傷f先天性g溺水h觸電/雷擊傷害I窒息g燒傷/燙傷k爆炸l中毒m醫(yī)療事故n其他_
32、 _ _ _ _ _ _ _ _ _8.你殘疾后,誰來照顧你的生活?兄弟姐妹們c伴侶d孩子保姆f會(huì)照顧好自己其他g _ _ _ _ _ _ _ _ _9.你的職業(yè):a公務(wù)員、事業(yè)單位和B企業(yè)員工c移徙工人d自營職業(yè)者學(xué)生失業(yè)了。g退休h其他_ _ _ _ _ _ _ _ _ _10.您的主要收入來源是:a個(gè)人工資收入b家庭收入,親戚朋友支持c社會(huì)保險(xiǎn),社會(huì)救濟(jì),社會(huì)福利D乞討其他e _ _ _11.你的家庭人均月收入是_ _ _ _ _ _元。(請(qǐng)?jiān)跈M線上填寫適當(dāng)?shù)倪x項(xiàng)號(hào))a不帶b不帶500元。c小于1000元D小于1500元e小于2000元,F(xiàn)大于2000元。12.您參加的社會(huì)保險(xiǎn)形式有:a
33、養(yǎng)老保險(xiǎn)b醫(yī)療保險(xiǎn)c工傷保險(xiǎn)d失業(yè)保險(xiǎn)e其他13.您的殘疾年數(shù):_ _ _ _ _ _ _ _ _ _年本次調(diào)查結(jié)束,再次感受到您的合作!祝你生活愉快!附錄2:和數(shù)據(jù)分析:問題1性別:【多項(xiàng)選擇題】選擇權(quán)小計(jì)比例一名男性6257.94%b女性4542.06%本問題有效填寫。107問題3教育程度【選擇題】選擇權(quán)小計(jì)比例a沒上過學(xué)。2018.69%b小學(xué)2220.56%c初中3028.04%高中或中專1413.08%電子大學(xué)或以上2119.63%本問題有效填寫。107問題4:婚姻狀況【選擇題】選擇權(quán)小計(jì)比例未婚四十四41.12%b已婚4743.93%離婚七6.54%d喪偶八7.48%e其他一個(gè)0.
34、93%本問題有效填寫。107問題5。您的殘疾類別是多項(xiàng)選擇題選擇權(quán)小計(jì)比例一個(gè)愿景2321.5%聽力1312.15%演講1715.89%智力五4.67%e肢3330.84%f精神七6.54%多重殘疾九8.41%本問題有效填寫。107問題6。你的殘疾程度如何多項(xiàng)選擇題選擇權(quán)小計(jì)比例一級(jí)殘疾1715.89%b級(jí)殘疾3532.71%C級(jí)殘疾3633.64%d四級(jí)殘疾1917.76%本問題有效填寫。107問題7。以下哪種意外情況導(dǎo)致了您的殘疾?【多項(xiàng)選擇題】選擇權(quán)小計(jì)比例一起交通事故2220.56%跌倒/跌倒1715.89%c/擠壓五4.67%扭傷九8.41%e割傷/刺傷四3.74%f先天性3128.97%溺水一個(gè)0.93%h .電擊/雷擊傷害21.87%一.窒息00%g/燒傷00%k爆炸四3.74%l中毒四3.74%醫(yī)療事故1514.02%其他的四3.74%本問題有效填寫。107問題8。你殘廢后誰來照顧你的生活?【多項(xiàng)選擇題】選擇權(quán)小計(jì)比例一位長者3229.91%兄弟姐妹們七6.54%c同伴1514.02%兒童1413.08%e保姆一個(gè)0.93%f自理3
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度社會(huì)保險(xiǎn)數(shù)據(jù)安全保密合同范本3篇
- 2025版行政法學(xué)自考重點(diǎn)解析與必背知識(shí)點(diǎn)合同3篇
- 2025版生產(chǎn)員工勞動(dòng)合同模板:生物制藥行業(yè)生產(chǎn)線專用3篇
- 二零二五年度環(huán)保行業(yè)員工薪酬協(xié)議范本3篇
- 節(jié)能環(huán)保路面施工方案
- 二零二五年度建筑施工安全責(zé)任保險(xiǎn)協(xié)議3篇
- 二零二五年度高鐵站停車場(chǎng)地租賃服務(wù)協(xié)議3篇
- 二零二五年度個(gè)人短期擔(dān)保借款合同范本(三)
- 事業(yè)單位院墻護(hù)欄施工方案
- 二零二五年度個(gè)人旅游借款合同范本13篇
- 定額〔2025〕1號(hào)文-關(guān)于發(fā)布2018版電力建設(shè)工程概預(yù)算定額2024年度價(jià)格水平調(diào)整的通知
- 2024年城市軌道交通設(shè)備維保及安全檢查合同3篇
- 電力溝施工組織設(shè)計(jì)-電纜溝
- 【教案】+同一直線上二力的合成(教學(xué)設(shè)計(jì))(人教版2024)八年級(jí)物理下冊(cè)
- 單位往個(gè)人轉(zhuǎn)賬的合同(2篇)
- 鍋爐本體安裝單位工程驗(yàn)收表格
- 一種基于STM32的智能門鎖系統(tǒng)的設(shè)計(jì)-畢業(yè)論文
- 高危妊娠的評(píng)估和護(hù)理
- 妊娠合并強(qiáng)直性脊柱炎的護(hù)理查房
- 2024年山東鐵投集團(tuán)招聘筆試參考題庫含答案解析
- 兒童10歲生日-百日宴-滿月酒生日會(huì)成長相冊(cè)展示(共二篇)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論