上岸必備廣東省廣州市事業(yè)單位面試模擬全真試題及答案考單位編制試卷

1、廣東省廣州市事業(yè)單位面試模擬考題及答案1.政府準(zhǔn)備給社區(qū)配備社區(qū)醫(yī)療隊(duì)，為老人服務(wù)，政策要實(shí)施重點(diǎn)是什么?【模擬考題類別】組織管理類【思路點(diǎn)撥】這是政府在轉(zhuǎn)變政府職能，做好服務(wù)型政府的一項(xiàng)關(guān)心老人的舉措。對(duì)于這類組織管理類題目中重點(diǎn)的把握，要注意能提出自己的切實(shí)的解決對(duì)策。【參考答案】政府為社區(qū)配備社區(qū)醫(yī)療隊(duì)，為老人服務(wù)，體現(xiàn)了政府關(guān)心老人，服務(wù)群眾的工作方式的實(shí)施。在落實(shí)政策的過(guò)程中重點(diǎn)是保證服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)做到為老人提供細(xì)心的服務(wù)和關(guān)懷。第一，提高醫(yī)療服務(wù)的針對(duì)性和專業(yè)性。首先，可以對(duì)社區(qū)內(nèi)老人的數(shù)量、年齡和身體情況進(jìn)行調(diào)研，根據(jù)調(diào)研情況，確定社區(qū)醫(yī)療隊(duì)需要常規(guī)配備醫(yī)療人員和應(yīng)急醫(yī)療人員的數(shù)

2、量。同時(shí)，如何選拔合格的醫(yī)療人員進(jìn)入社區(qū)，也是其中的重點(diǎn)之一。對(duì)于醫(yī)療人員的選拔要嚴(yán)格按照醫(yī)術(shù)醫(yī)德一個(gè)都不能少的原則，即要做好能為老人服務(wù)好，又要做到愿為老人服務(wù)。第二，政策實(shí)施的持續(xù)性。保證政策的長(zhǎng)期實(shí)施，對(duì)于社區(qū)醫(yī)療隊(duì)的長(zhǎng)期建設(shè)有至關(guān)重要的意義。因此，可以在配備社區(qū)醫(yī)療隊(duì)的時(shí)候，可以老醫(yī)生和年輕醫(yī)生搭配，實(shí)行以老帶新的方式，同時(shí)建立老年人醫(yī)療健康檔案，為以后老年人的健康回溯查詢提供數(shù)據(jù)支持。第三，積極引導(dǎo)社區(qū)老人的參與性。要想做好老人社區(qū)醫(yī)療服務(wù)，需要積極調(diào)動(dòng)社區(qū)老人的參與度，因此，可以通過(guò)社區(qū)宣傳欄和其它的媒體方式進(jìn)行宣傳，使得老年人對(duì)政策有清晰的了解和認(rèn)知，使得老年人能夠充分的享受到社

3、區(qū)醫(yī)療隊(duì)的服務(wù)。此外，對(duì)老人的心理疏導(dǎo)也應(yīng)該予以重點(diǎn)考慮，當(dāng)前社會(huì)，孤寡老人和失獨(dú)老人的數(shù)量日益增多，因此，可以在社區(qū)醫(yī)療隊(duì)配備專業(yè)心理疏導(dǎo)人員，為老年人做好身體和心理兩方面的服務(wù)通過(guò)以上措施，切實(shí)做好老人社區(qū)醫(yī)療服務(wù)工作，大力弘揚(yáng)尊老愛老，助人為樂傳統(tǒng)美德，推動(dòng)形成關(guān)注老人，關(guān)愛老人的社會(huì)氣氛?！靖叻贮c(diǎn)睛】對(duì)于組織管理類中重點(diǎn)的提問(wèn)，要側(cè)重于重點(diǎn)的把握，并針對(duì)于重點(diǎn)提出有效對(duì)策。2.政府績(jī)效績(jī)效考核從經(jīng)濟(jì)指標(biāo)向環(huán)保轉(zhuǎn)換，怎么看?【模擬考題類別】綜合分析類【思路點(diǎn)撥】這是關(guān)于政府轉(zhuǎn)變職能，向環(huán)境友好型社會(huì)發(fā)展的社會(huì)現(xiàn)象，對(duì)于此類積極的現(xiàn)象應(yīng)對(duì)其積極意義進(jìn)行闡述，并提出相關(guān)的完善措施?！緟⒖即鸢?/p>

4、】政府績(jī)效考核從經(jīng)濟(jì)指標(biāo)向環(huán)保轉(zhuǎn)換順應(yīng)了世界發(fā)展的潮流，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展擁有重要的影響：政府績(jī)效考核的轉(zhuǎn)變體現(xiàn)了官員政績(jī)觀的轉(zhuǎn)變，以前我們政府過(guò)分追逐經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度，將GDP的快速增長(zhǎng)作為考核官員的唯一標(biāo)準(zhǔn)，在考核的壓力下，政府工作人員不得不將發(fā)展經(jīng)濟(jì)作為自己的唯一任務(wù)，在這種形勢(shì)下，政府的行為就會(huì)忽略經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)環(huán)境的影響。2、政府績(jī)效考核的轉(zhuǎn)變能為我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力，以前對(duì)政府的考核都是追求短期內(nèi)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，導(dǎo)致出現(xiàn)了環(huán)境污染，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)單一，科技含量低，創(chuàng)新能力不足等問(wèn)題，影響了我國(guó)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展。績(jī)效考核向環(huán)保轉(zhuǎn)向，有利于政府官員關(guān)注經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，增強(qiáng)創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)

5、與環(huán)境的和諧發(fā)展。3、政府績(jī)效考核的轉(zhuǎn)變能有效改善恢復(fù)我國(guó)自然生態(tài)環(huán)境，我國(guó)一度為了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，亂砍亂伐，開采礦山，亂捕亂獵，給我過(guò)的生態(tài)環(huán)境造成了巨大的壓力?？己朔绞降霓D(zhuǎn)變能有效減輕我國(guó)生態(tài)環(huán)境的壓力，給生態(tài)環(huán)境的恢復(fù)創(chuàng)造機(jī)會(huì)。政府績(jī)效考核對(duì)我國(guó)的經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有重要意義，為了更好地實(shí)現(xiàn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展，必須堅(jiān)決貫徹落實(shí)此項(xiàng)制度：1、完善制度，要制定詳細(xì)的政府績(jī)效考核制度，明確對(duì)政府工作人員的考核方式，確定對(duì)各項(xiàng)工作內(nèi)容在考核中所占的份額，讓政府工作人員對(duì)自己的工作內(nèi)容有一個(gè)明確的預(yù)期，同時(shí)要確定相關(guān)行為的處罰方式，讓政府工作人員對(duì)績(jī)效考核的有一個(gè)全新的的認(rèn)識(shí)。2、加強(qiáng)對(duì)政府工作人員的培訓(xùn)

6、，要讓政府工作人員真正認(rèn)識(shí)綠色發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展。通過(guò)宣講會(huì)，座談會(huì)，黨校學(xué)習(xí)，下發(fā)文件的形式對(duì)政府工作人員進(jìn)行教育，切實(shí)轉(zhuǎn)變政府工作人員的觀念，讓政府工作人員切實(shí)在工作中將環(huán)境保護(hù)落實(shí)到實(shí)處?！靖叻贮c(diǎn)睛】對(duì)于現(xiàn)象類綜合分析題，一方面要對(duì)其積極一年進(jìn)行闡述，另一方面要對(duì)政策落實(shí)過(guò)程中需要完善的地方進(jìn)行分析和闡述。3. 政府組建了便民服務(wù)站，來(lái)收集信息，再集中去進(jìn)行辦理，你怎么做好這項(xiàng)工作?【模擬考題類別】組織管理【思路點(diǎn)撥】這是一個(gè)關(guān)于建立便民服務(wù)站的宏觀傳統(tǒng)類組織管理題，對(duì)于這種問(wèn)題，一方面要指出其意義，重點(diǎn)在于指出如何去開展以及注意的問(wèn)題?！緟⒖冀馕觥奎h的十八大提出，要“深化行政管理體制改革

7、，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，改進(jìn)管理方式”，“形成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的行政管理體制”。建立便民服務(wù)站是轉(zhuǎn)變政府職能, 打造服務(wù)型政府，改革政府管理體制的有益探索,也是提高行政效能，增強(qiáng)政府公信力的重要措施。因此建設(shè)便民服務(wù)站我將會(huì)從以下幾個(gè)方面具體落實(shí)：(一) 做好宣傳工作。要求各部門就要在群眾中進(jìn)行廣泛的宣傳，重點(diǎn)宣傳服務(wù)范圍、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)須知，這些內(nèi)容可以以政府公告的形式張貼到各處，也可以印發(fā)一些宣傳單發(fā)放到群眾手中，另外各新聞媒體也要及時(shí)予以報(bào)道，一定要讓老百姓在盡量短的時(shí)間里知道中心，了解中心，有事找便民站，了解便民站的工作內(nèi)容和流程，讓每一個(gè)群眾在辦事的時(shí)候輕車熟路、

8、明明白白。(二)加強(qiáng)中心隊(duì)伍建設(shè)。不僅要高度重視便民服務(wù)站員工的選拔工作，制定了周密的選拔方案，同時(shí)要加強(qiáng)中心隊(duì)伍人員的教育，一方面要求便民服務(wù)中心的工作人員一是要有強(qiáng)烈的宗旨意識(shí)和樂于奉獻(xiàn)的精神，真正把群眾利益放在第一位;另一方面是要有熟練的業(yè)務(wù)技能，要“一專多能，一崗多責(zé)”。能做到有效率，不拖沓。能夠及時(shí)的提供及時(shí)的服務(wù)。(三)拓寬服務(wù)領(lǐng)域。便民站要堅(jiān)持在做好大廳窗口工作為到中心的群眾提供好服務(wù)的同時(shí)，寬服務(wù)領(lǐng)域，豐富服務(wù)形式，開展上門服務(wù)，延伸服務(wù)鏈條。一是服務(wù)要向生產(chǎn)領(lǐng)域延伸。與經(jīng)濟(jì)部門結(jié)合，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供政策信息服務(wù)，為城鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者提供政策咨詢、項(xiàng)目論證、就業(yè)培訓(xùn)服務(wù)，如登記用工信

9、息、發(fā)布招聘培訓(xùn)簡(jiǎn)章等。二是服務(wù)要向科技領(lǐng)域延伸。與科技部門結(jié)合，健全科技服務(wù)體系，充實(shí)科技人員力量等。同時(shí)，積極開展開展代辦代理服務(wù)。只要群眾提出合理的代辦需求，鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心或村代理站就要及時(shí)辦理，絕對(duì)不能置群眾的需求于不管不顧不理?？傊?，我們緊緊圍繞建設(shè)法治政府、責(zé)任政府、陽(yáng)光政府、服務(wù)政府的目標(biāo)，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變政府職能，加快建設(shè)行政服務(wù)快速通道，積極探索和推進(jìn)便民服務(wù)站的建設(shè)，把便民服務(wù)站建成方便企業(yè)、服務(wù)群眾的民心工程。【高分點(diǎn)睛】對(duì)于這類傳統(tǒng)類組織管理類題目考生要能夠抓住組織的重點(diǎn)，從事情的重難點(diǎn)方面想出如何具體管理的途徑。4.政府開展醫(yī)療中心工作，方便群眾就醫(yī)，你怎么開展工作?【考查要素】

10、考察計(jì)劃組織能力，基層工作經(jīng)驗(yàn)。【思路點(diǎn)撥】廣東的考官很“實(shí)在”，答題可直接進(jìn)入主題，談目標(biāo)、措施、辦法，少戴帽子、總結(jié)。 【參考解析】 如題目所說(shuō)，政府開辦醫(yī)療中心，方便群眾就醫(yī)，一方面可以緩解群眾“看病貴，看病難”問(wèn)題，另一方面，充實(shí)基層醫(yī)療力量也有助于減輕大醫(yī)院的負(fù)擔(dān)。 具體實(shí)施當(dāng)中，第一、各社區(qū)要選好場(chǎng)地，裝修好硬件;第二、要做好人力配備，包括醫(yī)生、護(hù)士和后勤服務(wù)人員，除了招聘年輕醫(yī)生之外，社區(qū)里有些退休的醫(yī)療專家實(shí)行半日工作制也是可以的;第三，做好制度構(gòu)建，包括值班制度、接診流程以及醫(yī)療服務(wù)、藥品購(gòu)銷的價(jià)格公示制度等等，以“三公”原則贏得群眾的信任;第四是做好宣傳，讓群眾家喻戶曉，同

11、時(shí)相信醫(yī)療中心的醫(yī)術(shù)。我們要找準(zhǔn)基層醫(yī)療中心的定位，一些重大疾病、需要較多檢查設(shè)備的病癥都不是我們的重點(diǎn)，所以我們的宣傳主要是針對(duì)多發(fā)、常發(fā)的一些病痛，而這恰恰是多數(shù)群眾的主要醫(yī)療開支所在。 群眾對(duì)我們的信任會(huì)來(lái)自兩個(gè)方面，一是我們制度的公開公平公正，二是我們的專業(yè)度。在籌建的初期為了迅速達(dá)到宣傳效果，可以請(qǐng)大醫(yī)院的專家、名醫(yī)下基層巡回掛點(diǎn)，利用他們的影響力擴(kuò)大效果，解決一些疑難問(wèn)題，也好對(duì)社區(qū)醫(yī)生有個(gè)傳幫帶的過(guò)程。 為了豐富職工的業(yè)余生活，開展書法、攝影等興趣班，發(fā)現(xiàn)大家在報(bào)名的時(shí)候很踴躍，但是在上課的時(shí)候到的人少，你怎么處理?【模擬考題類型】解決問(wèn)題【思路點(diǎn)撥】這是一道關(guān)于解決問(wèn)題類的題型

12、，針對(duì)這種問(wèn)題，可以利用層層假設(shè)法，假設(shè)可能出現(xiàn)的原因，再根據(jù)原因，提出對(duì)應(yīng)的具有現(xiàn)實(shí)操作性的對(duì)策。 【參考解析】為豐富職工業(yè)余文化生活，陶冶職工的情操，培養(yǎng)職工間的感情，舒解壓力，加強(qiáng)同事間的團(tuán)結(jié)意識(shí)以及構(gòu)建良好的工作氛圍，本次公司開展了書法、攝影等興趣班我認(rèn)為具有積極意義，但是在上課的時(shí)候到的人缺很少，可能原因如下： 如果是由于該興趣班的上課時(shí)間和職工的上班時(shí)間有沖突的話，我會(huì)針對(duì)職工和上班時(shí)間和興趣班的時(shí)間作出一個(gè)調(diào)整，盡量把興趣班的時(shí)間調(diào)整在周末時(shí)間或者他們認(rèn)為合適的時(shí)間。 如果是由于上課的地點(diǎn)不方便的話，我會(huì)做一個(gè)調(diào)查，根據(jù)職工的住址選和意見取方便他們上課的地點(diǎn)。 如果是由于上課的時(shí)

13、間沒通知到位的話，我會(huì)聯(lián)系該興趣班的負(fù)責(zé)人，讓他們根據(jù)報(bào)名時(shí)候留下的聯(lián)系方式，及時(shí)聯(lián)系每一個(gè)職工，確保他們能夠過(guò)來(lái)。 如果是由于職工報(bào)名時(shí)候很熱情，在上課的時(shí)候發(fā)現(xiàn)不感興趣，和自己所想的有所差距，我會(huì)做一個(gè)調(diào)查，調(diào)查他們不感興趣的原因，針對(duì)這些原因，作出上課形式或者內(nèi)容調(diào)整，或者增設(shè)一些他們感興趣的課程，例如：象棋、圍棋等。 如果是由于上課的環(huán)境或者教室的一些硬件設(shè)施不好的話，我會(huì)及時(shí)更換上課場(chǎng)地。 如果是報(bào)班的時(shí)候圖免費(fèi)，或者跟風(fēng)。報(bào)班后，懷著無(wú)所謂的態(tài)度。我針對(duì)這種情況會(huì)對(duì)他們進(jìn)行思想工作，是他們了解到參加興趣班的意義不僅豐富他們的業(yè)余時(shí)間，也會(huì)促進(jìn)同事間的感情。 我相信，通過(guò)上述辦法一定

14、能夠解決好此問(wèn)題，讓每個(gè)職工都滿意，讓他們更加充實(shí)和豐富自己的業(yè)余生活。 【高分點(diǎn)睛】針對(duì)這種情況，要提出各種假設(shè)，假設(shè)要合情合理，且提出的對(duì)策要有操作性，貼切生活。 2、為增進(jìn)城鄉(xiāng)青年交流，從農(nóng)村選100名山區(qū)學(xué)生到城區(qū)來(lái)，妳覺得這項(xiàng)工作的重點(diǎn)有哪些?【模擬考題類別】解決問(wèn)題 【思路點(diǎn)撥】這是一個(gè)關(guān)于如何培養(yǎng)青年人才，增進(jìn)城鄉(xiāng)青年交流的社會(huì)現(xiàn)象，對(duì)于開展這類現(xiàn)象的重難點(diǎn)，我們可以按照解決問(wèn)題類題型的解決思路去做，從如何選人、怎么組織實(shí)施交流，以及如何保證結(jié)果這三個(gè)方面去講。也可以從組織管理的角度分為組織準(zhǔn)備、保證實(shí)施、擴(kuò)大效果三個(gè)方面去講。具體包括：明確交流的內(nèi)容和目的，選擇學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)(根據(jù)

15、目的、抽樣代表性比如男女、公平性等)，食宿安排、安全和紀(jì)律性、語(yǔ)言的溝通等分析開展此項(xiàng)工作可能出現(xiàn)的重、難點(diǎn)，并且就此提出自己的解決對(duì)策。 【參考解析】 江澤民同志曾指出，國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的路子，要轉(zhuǎn)到主要依靠科技進(jìn)步和提高勞動(dòng)者素質(zhì)上來(lái)，轉(zhuǎn)到以經(jīng)濟(jì)效益為中心的軌道上來(lái)。這就需要提高勞動(dòng)者的技能水平，使科學(xué)技術(shù)在生產(chǎn)領(lǐng)域廣泛應(yīng)用。發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，使市場(chǎng)在國(guó)家宏觀調(diào)控下對(duì)資源配置發(fā)揮基礎(chǔ)性作用，同樣也要求充分發(fā)揮人的潛能和創(chuàng)造力。因此，實(shí)現(xiàn)這兩個(gè)根本性轉(zhuǎn)變，尤其是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)變，必須依靠人的積極性的調(diào)動(dòng)和人才作用的發(fā)揮，必須重視人力資源的開發(fā)。而我國(guó)青年中蘊(yùn)含著進(jìn)行人力資源開發(fā)的巨大潛

16、能，因此必須重視培養(yǎng)青年人才。但是由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡性，城鄉(xiāng)青年素質(zhì)發(fā)展極不平衡，對(duì)此，我們需要對(duì)城鄉(xiāng)青年進(jìn)行一次有意義的交流活動(dòng)。而如何落實(shí)這項(xiàng)工作的重點(diǎn)主要有以下幾個(gè)方面： 第一，明確此次交流活動(dòng)的目的意義。提高青年的素質(zhì)，是經(jīng)濟(jì)發(fā)展和科技進(jìn)步提出的必然要求，也是青年勞動(dòng)者在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中求生存、在新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)點(diǎn)中謀求更大發(fā)展的現(xiàn)實(shí)需要。這次城鄉(xiāng)青年交流活動(dòng)的開展，一方面有利于增進(jìn)我們不同層次、不同地區(qū)間青年的互相了解，促使城鄉(xiāng)村民了解到平時(shí)了解不到的知識(shí)，增長(zhǎng)彼此見識(shí);另一方面這次城鄉(xiāng)交流有利于不同地區(qū)的學(xué)生之間學(xué)習(xí)彼此的長(zhǎng)處，提高自身能力。 第二，確定選擇學(xué)生的標(biāo)準(zhǔn)。此項(xiàng)活動(dòng)需要從農(nóng)村選

17、取100人入城交流，這就要求我們首先必須有針對(duì)性的進(jìn)行調(diào)查，選拔，根據(jù)我們活動(dòng)的目的，廣泛開展征人活動(dòng)，抽取合理樣本，選出的人員必須具有代表性，同時(shí)還要考慮所抽樣本男女比例的合理性，在選拔過(guò)程注意方式方法的公平性。 第三，做好交流過(guò)程中學(xué)生的食宿安排、安全和紀(jì)律性、以及溝通的有效性。首先，青年是祖國(guó)的未來(lái)，在此交流過(guò)程中我們提前根據(jù)學(xué)生的數(shù)量、男女比例，確定好學(xué)生的住宿，另外在住宿標(biāo)準(zhǔn)上也應(yīng)有一定的要求，總之提供的住宿環(huán)境必須保證環(huán)境的安全性。其次，交流的過(guò)程中應(yīng)有一定的組織紀(jì)律，這就要求在交流之前必須確定具體負(fù)責(zé)人，保證活動(dòng)有效進(jìn)行。最后，不同地區(qū)、不同層次的學(xué)生之間如何進(jìn)行有效溝通也是活動(dòng)

18、要注意的一個(gè)重點(diǎn)，為此應(yīng)該積極創(chuàng)造和諧的氛圍，為學(xué)生交流提供良好環(huán)境，鼓勵(lì)學(xué)生多發(fā)言、多交流。 我相信，如果把握好以上三個(gè)方面的重點(diǎn)，此項(xiàng)活動(dòng)一定能夠成功的開展。 【高分點(diǎn)睛】 對(duì)于這類社會(huì)熱點(diǎn)現(xiàn)象考生要能夠全面看待問(wèn)題，從活動(dòng)的各個(gè)環(huán)節(jié)去尋找重點(diǎn)，并有針對(duì)性的提出解決對(duì)策。 3、某地出臺(tái)措施要增加殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，妳覺得實(shí)施的重點(diǎn)是什么?【模擬考題類別】組織管理【思路點(diǎn)撥】這是一道微觀組織管理類型題目，答題時(shí)候要著重闡明實(shí)施的重點(diǎn)。殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)，和普通市民就業(yè)創(chuàng)業(yè)不一樣，他們因?yàn)樽陨淼臈l件，會(huì)在就業(yè)和創(chuàng)業(yè)過(guò)程中存在困難和障礙，所以，實(shí)施的重點(diǎn)在于解決殘疾人就業(yè)和創(chuàng)業(yè)中可能會(huì)遇到的困難和障礙，

19、從困難和障礙入手提出方法?！緟⒖冀忉尅繗埣踩耸巧鐣?huì)的弱勢(shì)群體，一個(gè)社會(huì)看待弱勢(shì)群體的態(tài)度體現(xiàn)出這個(gè)社會(huì)的良心，幫助殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)是社會(huì)主義團(tuán)結(jié)互助的精神體現(xiàn)。增加殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的措施的重點(diǎn)，在于措施的效果及可行性。首先要在社會(huì)上進(jìn)行廣泛思想宣傳，一方面消除人們對(duì)殘疾人的偏見，避免殘疾人在就業(yè)創(chuàng)業(yè)的時(shí)候遭遇不必要的歧視，跟市民說(shuō)明殘疾人和我們普通市民一樣，只是因?yàn)樽陨碓庥隽瞬恍遥瑢?duì)身體造成了永久傷害。只要對(duì)工作崗位進(jìn)行合理設(shè)置，在工作方面，殘疾人的工作能力里與普通人沒有區(qū)別。這另一方面，對(duì)殘疾人群體，也要進(jìn)行思想教育，增強(qiáng)他們的自信。殘疾人和普通人一樣，在工作的時(shí)候，即便普通人也不可能是面面俱到

20、的全才，在工作的時(shí)候只要發(fā)揮自己的特長(zhǎng)就是一位優(yōu)秀的職工。殘疾人也一樣，身體某方面有不便，但是在工作中只需揚(yáng)長(zhǎng)避短，發(fā)揮自己身上的特長(zhǎng)，也可以成為一名優(yōu)秀的機(jī)關(guān)單位或者企業(yè)職工。接著，授人以魚不如授人以漁，提高殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)的能力也是措施實(shí)施的一個(gè)很重要的前提。如果殘疾人自身沒有就業(yè)和創(chuàng)業(yè)的能力，單位企業(yè)在聘用的時(shí)候也會(huì)退避三舍，殘疾人自己也會(huì)存在很大的自卑障礙。所以，提高他們的能力是很有必要的。政府可以為殘疾人開展更多的就業(yè)創(chuàng)業(yè)講座或者相關(guān)培訓(xùn)，在提高他們的能力之后，他們自然就能給企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)，在機(jī)關(guān)單位中發(fā)揮作用。殘疾人群體在就業(yè)創(chuàng)業(yè)的時(shí)候，自信心也有很大的提高，促進(jìn)他們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)熱情。措

21、施在實(shí)施的過(guò)程中，難免會(huì)有單位企業(yè)克服不了自身的問(wèn)題，對(duì)殘疾人的工作能力抱有偏見，這往往在體現(xiàn)在聘用的時(shí)候通過(guò)各種借口拒絕聘用殘疾人。面對(duì)這種情況，為了能讓措施實(shí)施順利，就必須要嚴(yán)格的監(jiān)管，一旦監(jiān)督發(fā)現(xiàn)存在招聘時(shí)候歧視殘疾人的狀況，要進(jìn)行嚴(yán)厲的處罰。鼓勵(lì)社會(huì)輿論的監(jiān)督，和媒體監(jiān)督，同時(shí)也鼓勵(lì)殘疾人本人如果在應(yīng)聘過(guò)程中遭遇了被歧視，可以通過(guò)合理的渠道反應(yīng)真實(shí)情況。堅(jiān)決遏制歧視殘疾人的風(fēng)氣。解決殘疾人創(chuàng)業(yè)就業(yè)的困難，很大程度可以緩和目前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)，并且讓殘疾人和普通人一樣，能夠一起創(chuàng)業(yè)就業(yè)，譜寫一曲激昂的奮斗之歌。讓我們的社會(huì)更加和諧，讓我們的國(guó)家更加強(qiáng)大?！靖叻贮c(diǎn)睛】答題的時(shí)候最忌就是生搬硬

22、套、模式化，問(wèn)題問(wèn)的是實(shí)施的重點(diǎn)，就必須根據(jù)重點(diǎn)來(lái)答題，不需要把整個(gè)實(shí)施流程全部回答。本體可以采用逆向思維，為什么殘疾人要有相應(yīng)的措施幫助他們就業(yè)創(chuàng)業(yè)，因?yàn)樗麄冊(cè)诰蜆I(yè)創(chuàng)業(yè)中存在困難，那措施是否能夠解決這些困難，就是實(shí)施的重點(diǎn)。4、某地工商局采取政策，將產(chǎn)品與包裝分開賣，你有什么看法?【模擬考題類別】綜合分析【思路點(diǎn)撥】商品過(guò)度包裝問(wèn)題突出。出題背景：4月10日，廣州市政府官網(wǎng)上公布了限制商品過(guò)度包裝管理暫行辦法(以下簡(jiǎn)稱暫行辦法)，將于半年后實(shí)施。 【參考解析】 近些年，商品過(guò)度包裝愈演愈烈，有關(guān)部門針對(duì)這種現(xiàn)象提出將商品與包裝分開銷售，來(lái)有效遏制商品過(guò)度包裝，促進(jìn)合理消費(fèi)，節(jié)約資源，保護(hù)環(huán)境

23、。 所謂商品過(guò)度包裝是指包裝的耗材過(guò)多、分量過(guò)重、體積過(guò)大、成本過(guò)高、裝潢過(guò)于華麗、說(shuō)詞過(guò)于溢美等。之所以提出此項(xiàng)措施是因?yàn)檫^(guò)度包裝有很大的危害，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面： 首先，浪費(fèi)大量資源。包裝工業(yè)的原材料如紙張、橡膠、玻璃、鋼鐵、塑料等，使用原生材料，來(lái)源于木材、石油、鋼鐵等，這些都是中國(guó)的緊缺資源。如果用于過(guò)度包裝大量使用，而沒有相應(yīng)地進(jìn)行回收利用，就會(huì)造成很大的浪費(fèi)。 其次，污染環(huán)境。消費(fèi)者拋棄大量包裝廢棄物，加重對(duì)環(huán)境的污染。中國(guó)包裝廢棄物數(shù)量多，且增長(zhǎng)快速。過(guò)度包裝產(chǎn)生的成本相當(dāng)可觀，而這些耗費(fèi)大量資源的過(guò)度包裝物，到了消費(fèi)者手中全部變成了生活垃圾。 再次，損害社會(huì)利益。首先過(guò)度包

24、裝侵害了消費(fèi)者的利益，使其在支付了必要的商品價(jià)值后，又被強(qiáng)加了額外的巨額包裝費(fèi)。其次傷害了企業(yè)利益。激烈的不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，造成了過(guò)度包裝在市場(chǎng)上的泛濫，企業(yè)為了追求更高的利潤(rùn)，利用夸大包裝裝飾功能的方法從消費(fèi)者身上取得更多的價(jià)值。在短期內(nèi)，企業(yè)營(yíng)利可能會(huì)有明顯上漲，但從長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看，這無(wú)疑不利于企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。三是損害了社會(huì)利益。過(guò)度包裝之風(fēng)形成了奢華、浮夸的社會(huì)風(fēng)氣，不利于建設(shè)節(jié)約型社會(huì)。 最后，誘發(fā)社會(huì)奢侈風(fēng)氣，暗藏腐敗行為，加劇社會(huì)不和諧。各地出現(xiàn)的天價(jià)月餅、天價(jià)洋酒、天價(jià)保健品等，誘發(fā)了社會(huì)奢侈之風(fēng)，有悖于我國(guó)處于社會(huì)主義初級(jí)階段國(guó)情;更有害的是，過(guò)度包裝的節(jié)日禮品被有些人作為“遮羞布”，搭配著貴重的有價(jià)證券、禮品甚至金錢，大開賄賂之道。 所以說(shuō)，這種現(xiàn)象的存在，與中華民族崇尚樸實(shí)、節(jié)儉的傳統(tǒng)美德