社會兼職與就業(yè)安全課件

1、第11章社會兼職與就業(yè)安全2022/8/1第11章社會兼職與就業(yè)安全本講內(nèi)容第一節(jié) 增強(qiáng)預(yù)防能力 警惕兼職騙局第二節(jié) 明確政策法規(guī) 確保就業(yè)安全第三節(jié) 了解就業(yè)陷阱 提高安全意識第四節(jié) 構(gòu)建防范體系 維護(hù)就業(yè)權(quán)益第11章社會兼職與就業(yè)安全第一節(jié) 增強(qiáng)預(yù)防能力 警惕兼職騙局常見的兼職騙局預(yù)防兼職騙局 第11章社會兼職與就業(yè)安全一、常見的兼職騙局1、金錢騙局2、“公關(guān)”騙局3、“產(chǎn)權(quán)”騙局第11章社會兼職與就業(yè)安全1、金錢騙局（1）騙取押金（2）騙取培訓(xùn)費(fèi)（3）騙取中介費(fèi)（4）騙取加盟費(fèi)（5）克扣工資第11章社會兼職與就業(yè)安全2、“公關(guān)”騙局【典型案例1】 阿真等 7名女孩均來自不同大學(xué)，但她們都

2、急著找一份兼職工作?？匆娔澄幕瘋髅接邢薰菊衅改Ｌ兀议_出的工作錢頗為誘人，她們便來到某小區(qū)某棟樓的1102號房進(jìn)行咨詢，得到的答復(fù)是：這份工作主要是負(fù)責(zé)模特走臺，工作輕松待遇高。經(jīng)過簡單培訓(xùn)，來到工作地點(diǎn)，沒有安排他們上臺表演，而是在客房里陪“客戶”這7名女孩一共被公司安排去60多次。拖著疲憊的身子回來后，一見面就叫她們先把得到的錢交上來，此外還經(jīng)常遭到領(lǐng)導(dǎo)威脅：“不陪客我就不給工錢。”第11章社會兼職與就業(yè)安全3、“產(chǎn)權(quán)”騙局【典型案例2】 小張讀的是計(jì)算機(jī)專業(yè)。在校期間，他應(yīng)聘了一家廣告公司的兼職工作。公司在瀏覽了他的簡歷后，即拿出一張室外的CAD草圖，讓他在3天內(nèi)設(shè)計(jì)出一張健身館的外

3、景效果圖。為了表現(xiàn)自己的能力，小張花了兩天的時(shí)間，設(shè)計(jì)出一個(gè)自認(rèn)為不錯(cuò)的作品。當(dāng)他遞交作品時(shí)，公司讓他回去等通知。小張沒等來任何音信，卻在該公司網(wǎng)站的“成功案例”中看到自己的設(shè)計(jì)。第11章社會兼職與就業(yè)安全二、提高警惕，預(yù)防兼職騙局1、提高警惕，抵制誘惑 2、獲取信息渠道正當(dāng)化、合法化3、主動(dòng)進(jìn)行自我防范。（1）應(yīng)聘前查清公司信息（2）保證權(quán)益簽協(xié)議合同（3）拒絕上交任何費(fèi)用第11章社會兼職與就業(yè)安全第二節(jié) 明確政策法規(guī) 確保就業(yè)安全 一、大學(xué)生就業(yè)優(yōu)惠政策二、與大學(xué)生就業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)三、與就業(yè)協(xié)議有關(guān)的法律問題第11章社會兼職與就業(yè)安全一、大學(xué)生就業(yè)優(yōu)惠政策1、大學(xué)生志愿西部服務(wù)計(jì)劃及優(yōu)惠

4、政策 從2003年起，每年招募一定數(shù)量的普通高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生，到西部貧困縣的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事為期1-2年的教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧以及青年中心建設(shè)和管理等方面的志愿服務(wù)工作。 服務(wù)期滿考核合格，可在公務(wù)員、碩士研究生錄取等方面給予政策傾斜。第11章社會兼職與就業(yè)安全2、三支一扶計(jì)劃及優(yōu)惠政策 從2006年起，每年招募2萬名高校畢業(yè)生，主要安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支農(nóng)、支教、支醫(yī)和扶貧工作。 第11章社會兼職與就業(yè)安全3、選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃及優(yōu)惠政策 從2008年起，在全國范圍內(nèi)選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃，以加強(qiáng)農(nóng)村基層組織建設(shè)，為建設(shè)社會主義新農(nóng)村、實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會宏偉目標(biāo)提供組織保證。 第11章社

5、會兼職與就業(yè)安全4、農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師 特設(shè)崗位計(jì)劃及優(yōu)惠政策 由教育部、財(cái)政部、原人事部、中央編辦在2006年聯(lián)合啟動(dòng)實(shí)施的“特崗計(jì)劃”，公開招聘高校畢業(yè)生到“兩基”攻堅(jiān)縣農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校任教。 第11章社會兼職與就業(yè)安全5、鼓勵(lì)高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役政策 高校畢業(yè)生應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役，除享有優(yōu)先報(bào)名應(yīng)征、優(yōu)先體檢政審、優(yōu)先審批定兵、優(yōu)先安排 “四個(gè)優(yōu)先”政策，家庭按規(guī)定享受軍屬待遇外，還享受優(yōu)先選拔使用、補(bǔ)償學(xué)費(fèi)代償國家助學(xué)貸款、退役后考學(xué)升學(xué)優(yōu)惠、就業(yè)服務(wù)等政策。 第11章社會兼職與就業(yè)安全6、對困難家庭高校畢業(yè)生的就業(yè)援助計(jì)劃7、鼓勵(lì)和支持高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)的政策（1）

6、稅費(fèi)減免和小額貸款。（2）對有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的，給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。 （3）鼓勵(lì)支持高校畢業(yè)生靈活就業(yè)。第11章社會兼職與就業(yè)安全二、與大學(xué)生就業(yè)有關(guān)的法律法規(guī) 大學(xué)生在就業(yè)過程中享有多項(xiàng)權(quán)益，當(dāng)權(quán)益受到侵害后，大學(xué)生應(yīng)學(xué)會通過法律途徑解決。與大學(xué)生就業(yè)有關(guān)的法律法規(guī)有勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法、就業(yè)促進(jìn)法、社會保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例等。 第11章社會兼職與就業(yè)安全1.勞動(dòng)法勞動(dòng)法是為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步，根據(jù)憲法而制定的。勞動(dòng)法還制定了關(guān)于勞動(dòng)者與用人單位之間的勞動(dòng)合同與集體合同，勞動(dòng)者的工作時(shí)間和休息休假

7、、工資、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、社會保險(xiǎn)和福利等方面的內(nèi)容。 第11章社會兼職與就業(yè)安全2.勞動(dòng)合同法的相關(guān)知識 勞動(dòng)合同法對畢業(yè)生的合法權(quán)益有著積極的保護(hù)作用，能規(guī)范用人單位的行為，遏制用人單位濫用試用期的情況，保證大學(xué)畢業(yè)生初次就業(yè)的穩(wěn)定性。 勞動(dòng)合同法明確規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月；勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個(gè)月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。 第11章社會兼職與就業(yè)安全3.就業(yè)促進(jìn)法的相關(guān)內(nèi)容 為了促進(jìn)就業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與擴(kuò)大就業(yè)

8、相協(xié)調(diào)，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，制定就業(yè)促進(jìn)法。本法中制定的國家對就業(yè)的政策支持，公平就業(yè)、自主擇業(yè)、禁止歧視等對大學(xué)生也都適用。第11章社會兼職與就業(yè)安全三、與就業(yè)協(xié)議有關(guān)的法律問題第11章社會兼職與就業(yè)安全 就業(yè)協(xié)議是全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的簡稱，又叫三方協(xié)議。它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。兩者都是畢業(yè)生為了謀求職業(yè)而必須和用人單位簽訂的協(xié)議。 第11章社會兼職與就業(yè)安全第三節(jié) 了解就業(yè)陷阱 提高安全意識 一、就業(yè)陷阱及特點(diǎn)二、常見就業(yè)陷阱第11章社會兼職與就業(yè)安全一、就

9、業(yè)陷阱及特點(diǎn)1、目的性強(qiáng)。2、誘惑性大。 3、隱蔽性高。第11章社會兼職與就業(yè)安全二、常見就業(yè)陷阱1、網(wǎng)絡(luò)陷阱網(wǎng)絡(luò)招聘，又稱電子招聘，是指運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，幫助企業(yè)完成招聘的過程。網(wǎng)絡(luò)招聘具有信息量大、覆蓋面廣、不受時(shí)空限制等優(yōu)點(diǎn)。但是虛擬的網(wǎng)絡(luò)世界也為一些不法分子提供了機(jī)會，方便他們針對應(yīng)聘者意向，提供虛假職位，或是以收取“培訓(xùn)費(fèi)”為理由騙取求職者錢財(cái)。 第11章社會兼職與就業(yè)安全2、中介陷阱 “黑中介”利用大學(xué)生缺少社會經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)又掙錢心切的心理，收取信息費(fèi)后提供虛假信息，找?guī)准矣萌藛挝粊砘亍昂鲇啤睂W(xué)生。甚至有些中介在收費(fèi)后便人間蒸發(fā)，讓學(xué)生投訴無門。 大學(xué)畢業(yè)后，小吳在一家職業(yè)中介交了100

10、元注冊費(fèi)，成為會員又交了150元的信息費(fèi)后，中介將為他聯(lián)系5個(gè)用人單位進(jìn)行面試。沒想到，小吳5次面試均碰壁，對方要么稱“已招到人”，要么稱“不合適”。小吳發(fā)現(xiàn)，其他在該中介注冊的大學(xué)生也遇到了和他一樣的情況，他明白自己碰上了“黑中介”。第11章社會兼職與就業(yè)安全3、押金陷阱 一些公司以高工資、低門檻為誘惑，利用應(yīng)聘者求職心切的心理，索要“風(fēng)險(xiǎn)金”、“保證金”、“培訓(xùn)費(fèi)”、“押金”等，簽約后又以種種理由迫使畢業(yè)生離開工作崗位，甚至直接攜款潛逃 法律規(guī)定，用人單位是不得以任何理由向應(yīng)聘者收取任何費(fèi)用的（包括保險(xiǎn)金和押金）。 第11章社會兼職與就業(yè)安全4、工資陷阱勞動(dòng)合同法第八條規(guī)定：“用人單位招用

11、勞動(dòng)者時(shí)，應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，以及勞動(dòng)者要求了解的其他情況?！卑咐械墓净\統(tǒng)地以“工資面議”取代如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)報(bào)酬，明顯是違反了相關(guān)規(guī)定。公司在發(fā)布如此廣告時(shí)，應(yīng)當(dāng)知道會有不適合者前來應(yīng)聘，也應(yīng)當(dāng)知道此舉會造成不明真相的求職者損失，卻未加防患，而白某的損失恰恰是由于公司的過錯(cuò)所造成。據(jù)此，可以依據(jù)侵權(quán)責(zé)任法第六條之規(guī)定請求賠償，即：“行為人因過錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?！钡?1章社會兼職與就業(yè)安全5、傳銷陷阱 傳銷是指組織者或者經(jīng)營者發(fā)展人員，通過對被發(fā)展人員以其直接或者間接發(fā)展的人員數(shù)量或者銷售業(yè)績?yōu)橐罁?jù)計(jì)算和給付報(bào)酬

12、，或者要求被發(fā)展人員以交納一定費(fèi)用為條件取得加入資格等方式牟取非法利益，擾亂經(jīng)濟(jì)秩序，影響社會穩(wěn)定的行為。 近年來，傳銷組織將大學(xué)畢業(yè)生鎖定為他們的重點(diǎn)發(fā)展對象。一旦進(jìn)入，很容易被洗腦，也很難擺脫傳銷組織的控制，甚至?xí)腥松砦ｋU(xiǎn)。因而，畢業(yè)生就業(yè)中，需要高度防范傳銷陷阱。 第11章社會兼職與就業(yè)安全 2011年6月8日晚，青云譜派出所社區(qū)民警在熊坊后村走訪時(shí)，搗毀了2個(gè)專門騙取在校大學(xué)生的傳銷窩點(diǎn)，5名受害大學(xué)生均是來自外省的在校學(xué)生。今年5月中下旬，他們被同學(xué)以到南昌找工作為由，騙至傳銷窩點(diǎn)。 10日23時(shí)許，該局民警在熊坊村某居民樓摧毀一傳銷組織，除抓獲組織4名骨干成員外，還解救了20名被

13、困受害者，其中4人為四川某學(xué)校的在校女學(xué)生。13日下午，青云譜派出所社區(qū)民警在轄區(qū)楞上社區(qū)走訪中，搗毀了一個(gè)傳銷組織，解救10名受害人，其中有一名是重慶在讀大學(xué)生 青云譜分局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，近段時(shí)間，該局破獲了5起非法傳銷案件，解救了130人，其中104名是剛畢業(yè)或在校大學(xué)生，占解救人員總數(shù)的80%。 第11章社會兼職與就業(yè)安全原因分析 1、大學(xué)生社會經(jīng)驗(yàn)不足，接受能力強(qiáng)，對新生事物感興趣，往往急功近利，容易被欺騙。 2、許多大學(xué)生求職心切，抵擋不住誘惑，被傳銷組織提出的平等、互愛等虛擬的東西所迷惑。 3、陷入傳銷組織的大學(xué)生大多來自農(nóng)村，家庭較為貧困，這樣就很容易讓他們對傳銷的“一夜暴富

14、”神話產(chǎn)生濃厚興趣，急于讓自身和父母脫貧。一旦被騙，無法索回交出的錢，但又想挽回?fù)p失，于是越陷越深，不能自拔。 4、有的大學(xué)生理想信念缺失，只用有無短期效益來衡量一件事情是否正確。第11章社會兼職與就業(yè)安全傳銷套路第11章社會兼職與就業(yè)安全抵制傳銷 1、加強(qiáng)人生觀與擇業(yè)觀的培養(yǎng)，提高對非法傳銷的“免疫力”。 2、就業(yè)前與同學(xué)討論預(yù)防的策略。 3、不要輕易相信別人。 4、一旦落入傳銷陷阱，一定要保持冷靜，尋找機(jī)會與公安機(jī)關(guān)、家人、朋友、同學(xué)和學(xué)校聯(lián)系，及時(shí)擺脫傳銷組織的控制。 第11章社會兼職與就業(yè)安全6、合同陷阱 張某畢業(yè)時(shí)，憑借著自己的專業(yè)特長，成功應(yīng)聘一家外資公司，從事軟件開發(fā)工作。簽訂合

15、同時(shí)，張某認(rèn)真閱讀了合同條款?？赐旰?，發(fā)現(xiàn)“三險(xiǎn)一金”未提及。張某提出疑問，公司人事經(jīng)理解釋，公司是著名企業(yè)，不會有失業(yè)問題；在同行業(yè)中，公司工資最高，不必為養(yǎng)老發(fā)愁；醫(yī)療，需要的話，時(shí)刻到公司報(bào)銷即可；房子嘛，努力個(gè)三五年，自然是能買上房子。張某聽后，覺得有道理，就在合同上簽字。但是，天有不測風(fēng)云。張某在公司工作干到第三年，突然患上了風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎。當(dāng)他拿著醫(yī)藥費(fèi)到公司報(bào)銷時(shí)。公司給予的答復(fù)，卻是公司沒有先例，不能報(bào)銷。這時(shí)，張某才想起當(dāng)時(shí)簽訂合同的情形，后悔不已。 第11章社會兼職與就業(yè)安全7、試用陷阱 小王是江西某大學(xué)的畢業(yè)生，今年6月在上海的人才交流會上，被一家翻譯公司聘用。老板聲稱：試

16、用期3個(gè)月，一次性發(fā)薪1500元，試用期滿正式錄用，再簽訂勞動(dòng)合同?？紤]到嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，小王當(dāng)時(shí)就一口答應(yīng)了。試用期中，小王表現(xiàn)得十分積極，可就在上周，眼看試用期將滿，老板卻告訴小王不用來了，原因是他覺得小王不適合做這份工作。他甩出800元作為這3個(gè)月的“辛苦費(fèi)”，將小王打發(fā)了。眼下已錯(cuò)過了畢業(yè)生求職的高峰期，再找工作相當(dāng)難。第11章社會兼職與就業(yè)安全第四節(jié) 構(gòu)建防范體系 維護(hù)就業(yè)權(quán)益第11章社會兼職與就業(yè)安全一、政府應(yīng)當(dāng)規(guī)范大學(xué)生就業(yè)市場，從宏觀上營造良好的就業(yè)環(huán)境第11章社會兼職與就業(yè)安全1、規(guī)范大學(xué)生就業(yè)市場，為大學(xué)生就業(yè)提供安全的市場環(huán)境2、嚴(yán)厲懲處不法分子和不良企業(yè)的違法行為，促進(jìn)人才市場健康化第11章社會兼職與就業(yè)安全二、各高校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)大學(xué)就業(yè)安全防范教育，引導(dǎo)學(xué)生避開擇業(yè)陷阱第11章社會兼職與就業(yè)安全1、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加大重視程度，將就業(yè)安全防范教育納入教學(xué)范圍。2、健全就業(yè)安全