物流職業(yè)發(fā)展道路規(guī)劃

1、物流專業(yè)學(xué)生如何面對(duì)就業(yè)問題班級(jí)：物流一班學(xué) 號(hào)：6014205350姓 名：梁浩天津大學(xué)仁愛學(xué)院管理系物流工程專業(yè)2017.91.物流就業(yè)方向:作為物流管理專業(yè)的畢業(yè)生可在物流企業(yè)、港口、海關(guān)、貨運(yùn)公司、商貿(mào)企業(yè)等 就業(yè)，就業(yè)前景良好。今后一段時(shí)期，除儲(chǔ)存、運(yùn)輸、配送、貨運(yùn)代理等領(lǐng)域的 物流人才緊缺外，相關(guān)的系統(tǒng)化管理人才、懂得進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù)的專業(yè)操作人才、 電子商務(wù)物流人才、掌握商品配送和資金周轉(zhuǎn)以及成本核算等相關(guān)知識(shí)和操作方 法的國(guó)際性物流高級(jí)人才將更吃香。從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看，在行業(yè)逐步成熟、人才素質(zhì)越 來越高的前提下，社會(huì)對(duì)物流行業(yè)的整體需求持續(xù)增長(zhǎng)，業(yè)內(nèi)核心崗位的薪酬會(huì) 有大幅增長(zhǎng)。目前國(guó)內(nèi)

2、物流人才的短缺，并不是總量上的短缺，而是掌握現(xiàn)代物 流管理技術(shù)的實(shí)用型人才的短缺，也就是懂得建立在信息系統(tǒng)平臺(tái)上物流供應(yīng)鏈 管理的綜合性人才的短缺。事實(shí)也證明，很多所謂的只掌握物流基本概念基本知 識(shí)的“物流人才”在為找不到工作而發(fā)愁，而掌握物流信息管理技術(shù)的人才卻能 拿到很高的薪水。業(yè)內(nèi)人士表示，目前以廣東為例，一般物流人員的月薪在25 00 元左右，真正好的物流信息管理管理人員，月薪5000元至10000元都不算多。現(xiàn)代物流服務(wù)業(yè)主要有：口岸物流、制造業(yè)物流、城市配送物流、會(huì)展物流、物 流金融等。物流行業(yè)的核心人才有兩類：一是處于金字塔底端的物流操作人員； 一是處于金字塔頂端的能夠提供整體物

3、流解決方案的人才。2.理解與啟示現(xiàn)代物流的發(fā)展需要物流人才掌握以下技能：突破傳統(tǒng)認(rèn)識(shí)，全面了解現(xiàn)代物流新的理念和運(yùn)作模式，進(jìn)一步提高對(duì) 現(xiàn)代物流理念的認(rèn)識(shí)，全面了解現(xiàn)代物流各個(gè)環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)知識(shí)?，F(xiàn)在，物流業(yè)人 才往往只從事某一個(gè)環(huán)節(jié)的業(yè)務(wù)，例如航運(yùn)、倉儲(chǔ)、公路運(yùn)輸、鐵路運(yùn)輸、貨物 包裝、信息管理等等。未來的物流業(yè)務(wù)人員則應(yīng)該將知識(shí)延伸到物流的其它領(lǐng)域， 逐步建立起物流系統(tǒng)的概念，能統(tǒng)籌整個(gè)物流運(yùn)作。2、接納并掌握現(xiàn)代化技術(shù)，如RFID （中文意思為無線射頻識(shí)別，也 叫電子標(biāo)簽或無線標(biāo)簽）的應(yīng)用。較深刻地理解計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，并能在業(yè)務(wù)中 對(duì)進(jìn)行物流信息管理的計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)提出需求。對(duì)于物流各個(gè)環(huán)節(jié)

4、的有關(guān)技術(shù) 有一定了解，能夠合理使用和調(diào)配相關(guān)設(shè)施和設(shè)備。除了更新物流理念和掌握現(xiàn)代化技術(shù)之外，物流人才還需要具有前瞻 性。物流管理人員必須具備開拓未知領(lǐng)域的先驅(qū)者的氣概，有從戰(zhàn)略高度考慮問 題的素養(yǎng)，具有系統(tǒng)思考和構(gòu)筑信息系統(tǒng)的能力，具有向制約物流發(fā)展因素挑戰(zhàn) 的精神，以及組織年輕人為物流合理化而奮斗的魄力。職業(yè)通路：操作人員一中層管理人員一高級(jí)管理人才薪資水平分析（以上海為例）操作人員：不同職位的薪資待遇也是不同的，對(duì)于報(bào)關(guān)員、貨運(yùn)操作人員等，一般月薪在2000元到3000元左右，市場(chǎng)人員包括銷售、客服 等，由于其職位的重要性，薪資相對(duì)要較高，可以達(dá)到4000元以上，有的甚至 要高于一般的

5、管理人員。對(duì)于操作人員來說，擁有相關(guān)的證書，有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，英語達(dá)到國(guó)家四級(jí)以上的，薪資會(huì)比較高，上升空間也較大。同一職位， 大型物流公司要比小型公司月薪高出1000到2000元左右，而有大型公司工作經(jīng) 驗(yàn)的，跳槽到小公司的話，職位和薪水也能得到一定的提升。中層管理人員：部門主管或者經(jīng)理，包括業(yè)務(wù)經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、操作主管等。一般要求是大 專以上學(xué)歷，有三年以上的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于本部門的操作流程非常熟悉，具有大 型物流公司工作經(jīng)驗(yàn)會(huì)非常吃香。目前上海物流企業(yè)的人才薪酬?duì)顩r，一般的業(yè)務(wù)主管月薪在3000元左右，部門經(jīng)理在5000元到8000元，有的能夠達(dá) 到1萬元以上，高級(jí)物流經(jīng)理年薪可以達(dá)到幾十萬元。高級(jí)管理人才：企業(yè)執(zhí)行總監(jiān)、公司副總、高級(jí)行政管理人員等，這些是站在物流行業(yè)金字塔塔尖 的人才，屬于高價(jià)難求的稀缺資源。對(duì)于這類人才，除了要求基本素質(zhì)高，具備 碩士以上學(xué)歷以外，還要有豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、出色的策劃組織能力、好的溝通能 力等。 薪資從10萬元到150萬元不等。根據(jù)公司的性質(zhì)和規(guī)模而定，一般 來說，中外合資的物流企業(yè)待遇最高，年薪能夠達(dá)到百萬