《宏觀勞動力配置》復習資料講解學習

1、Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。宏觀勞動力配置復習資料-宏觀勞動力配置復習資料題型：（1）單選；（2）多選；（3）填空；（4）簡答；（5）論述。第一章導論1勞動力配置主要有兩種基本方式：（1）按照計劃的方式進行分配（計劃配置），主要通過行政手段來進行分配；（2）按照市場的方式進行分配（市場配置），主要通過價格機制引導流向。2為什么勞動力資源的合理配置是首要的經濟規(guī)律？（簡）社會財富的增長與各生產要素的有效配置密切相關，如果各生產要素配置的比例不合理，那么就意味著生產資源的浪費，意味著經濟效益的損失。生產要素的合理配置取決于支配它、利用

2、它的其他資源，這種資源就是具有能動性的勞動力資源，從根本上說，取決于高素質的勞動力資源。因此，合理地配置勞動力資源是提高生產辦水平，提高經濟效益的首要因素。3與勞動經濟學其他科目相比較，宏觀勞動力配置問題的特殊性在于：（多、簡）（1）影響和決定宏觀勞動力資源配置的因素包括宏觀和微觀兩個方面；（2）按照第一、二、三產業(yè)的順序配置勞動力資源；（3）勞動力資源配置的特殊性還在于勞動力資源本身的特殊性；（4）社會性；（5）經濟性；（6）變動性和相對穩(wěn)定性。4系統(tǒng)是由若干既有區(qū)別又有聯系且相互作用的要素所構成，是處在一定的環(huán)境之中，具有特定功能的有機集合體。它具有（1）集合性；（2）相關性；（3）目的性

3、；（4）環(huán)境適應性的特點。（多）5從宏觀勞動力配置的角度看，系統(tǒng)科學方法論具有以下特征：（多）（1）綜合性；（2）整體性；（3）定量性；（4）最優(yōu)化；（5）另外具有有效性、信息化、人機系統(tǒng)最佳處理問題方法等特點。第二章宏觀勞動力配置原理1勞動力：我們把勞動力或勞動能力，理解為人的身體即活的人體中存在的、每當人生產某種使用價值時就運用的體力和智力的總和。（名）2勞動力資源：也被稱為人力資源、勞動資源，它是指一定范圍內（一個國家或地區(qū)）在一定時點上擁有的具有勞動能力的人口的總稱。勞動力資源包括現實勞動力資源和潛在勞動力資源兩部分。（名）3勞動力資源與自然資源、資本資源等資源相比，具有以下特點：（簡

4、）（1）具有能動性；（2）具有資本和自然資源的雙重屬性；（3）具有價值和使用價值兩重性；（4）具有時效性。4勞動力配置：是指社會經濟中全部勞動力資源在社會生活的各方面、經濟活動的各部門中的分配比例及使用情況。（名）5勞動力配置規(guī)律：是指勞動力在各產業(yè)、各部門、各行業(yè)、各勞動崗位之間的分布次序和數量變動的規(guī)律性。（名）6我國三次產業(yè)的范圍劃分：（1）第一產業(yè)是指農、林、牧、漁業(yè)；（2）第二產業(yè)是指采礦業(yè)，制造業(yè)，電力，燃氣及水的生產和供應業(yè)，建筑業(yè)；（3）第三產業(yè)是指除第一、第二產業(yè)以外的其他行業(yè)。7影響和決定勞動生產率的因素有哪些？（綜）（1）物質技術因素；物質技術因素是與生產資料的發(fā)展水平和

5、利用情況有關的諸因素。物質技術因素對勞動生產率的影響，主要有：勞動手段；能源；勞動對象；生產工藝；生產力布局。（2）社會經濟因素；勞動者的文化技術水平；勞動力生產要素是所有生產要素中最積極、最革命的要素，它的利用狀況直接決定著其它生產要素的開發(fā)和利用程度。勞動者的勞動態(tài)度；勞動力的產出與勞動者的勞動熱情呈正相關關系；勞動組織；有效的勞動組織可以節(jié)約人力、物力、財力，提高資源的使用效率，調動勞動者人力資本投資的積極性。勞動條件和工作環(huán)境；勞動者的生活條件。（3）自然條件和社會條件；一些自然條件，如氣候、土壤、天然資源等也會影響到勞動生產率。惡劣的自然條件會增加物力、財力的消耗，而良好的自然條件則

6、會減少人力、物力、財力的消耗。社會生產關系是影響勞動生產率的主要社會條件之一，不同的社會制度下，人與人之間的關系不同，產品的分配形式也不同，最終對勞動生產率的影響也不同。有效的分配制度能夠調動勞動者的創(chuàng)造力和積極性，激發(fā)勞動者的熱情，提高勞動生產率。8產權結構通常具有三個基本的特點：（多）（1）排他性擁有者和使用者享受資源帶來的成本和收益的權利。（2）可轉讓性產權可以在不同的所有者之間進行轉讓。（3）強制性產權是受到保護而不容侵犯的。9影響勞動力資源配置的制度包括：（多）（1）戶籍制度；（2）工資制度；（3）社會保險制度；（4）勞動就業(yè)制度。第三章我國宏觀勞動力資源配置方式的歷史變革1“三結合

7、”的就業(yè)方針：1980年8月黨中央在北京召開了全國勞動工作會議，提出了解決就業(yè)問題的根本途徑，也就是提出了在全國統(tǒng)籌規(guī)劃和指導下，實行勞動部門介紹就業(yè)，自愿組織起來就業(yè)和自謀職業(yè)相結合的方針，即“三結合”的就業(yè)方針。（名）第四章勞動力流動與配置1勞動力流動：也稱勞動力遷移或經濟活動人口的遷移，一般具有雙重含義，即地域性遷移和行業(yè)性遷移。概括地說，勞動力流動指勞動者以尋找新的就業(yè)機會為主要動機而產生的移動。通俗地講，勞動力流動就是勞動力因變換工作崗位、職業(yè)或工作區(qū)域而產生的移動。（名）2勞動力流動的類型：（多）（1）崗位之間的流動；（2）職業(yè)之間的流動；（3）單位之間的流動；（4）產業(yè)之間的流動

8、；（5）地區(qū)之間的流動；（6）國際間的流動。3勞動力流動的微觀成本包括：（多）（1）直接成本；（2）機會成本；（3）心理成本；（4）風險成本。4勞動力流動的收益包括：（多）（1）直接收益；（2）間接收益；（3）心理收益。第五章城鄉(xiāng)勞動力資源配置1城鄉(xiāng)間勞動力資源配置的變化趨勢具的特點：（簡）（1）農村勞動力繼續(xù)向城鎮(zhèn)轉移；（2）勞動力資源繼續(xù)向經濟發(fā)達地區(qū)轉移；（3）勞動力資源繼續(xù)向第二、第三產業(yè)轉移；（4）勞動力資源繼續(xù)流向經濟收入高的行業(yè)和單位。第六章產業(yè)結構與勞動力配置1影響產業(yè)間勞動力配置的因素：（綜）決定和影響產業(yè)間勞動力配置的因素較為復雜，有經濟因素、社會因素以及其他政治因素等。具

9、體包括：（1）工資；在市場經濟條件下，價格信號是引導和配置勞動力資源的主要信號，是調節(jié)勞動力供求關系的主要杠桿。從勞動力派生需求的特點來看，工資反映了勞動力市場上的勞動力供求狀況，但本質上是社會需要勞動力生活的物質產品和提供的勞務。在勞動力自由流動的條件下，行業(yè)工資差距是引導勞動力人力投資和流向的主要信號。（2）城鄉(xiāng)居民的消費結構和水平。從城鄉(xiāng)居民的消費水平來看，在農產品的消費上存在一定的差距，城鎮(zhèn)較農村的消費水平高。隨著城鄉(xiāng)居民收入水平的提高，對農產品的需求也會增加，根據派生需求的性質，農業(yè)部門自然會需要更多的勞動力資源。從城鄉(xiāng)居民對工業(yè)產品的消費來看，城鄉(xiāng)居民在工業(yè)產品的消費上也表現出較大

10、的差距。隨著農村居民收入水平的提高，對工業(yè)產品的消費會隨之提高，那么工業(yè)部門就需要增加工業(yè)部門的勞動力配置。第七章農業(yè)勞動力資源配置1決定農業(yè)勞動力配置的因素：（簡）（1）農業(yè)勞動生產率；（2）社會總人口規(guī)模和結構；（3）工資及收入水平；（4）農產品消費水平提高的變動；（5）工業(yè)化進程；（6）農產品貿易；（7）農業(yè)政策；（8）社會因素。2農業(yè)剩余勞動力轉移的重要標志條件：（選）（1）非農產業(yè)的發(fā)展；（2）農業(yè)勞動生產率的提高。3農業(yè)剩余勞動力轉移的制約因素：（選）（1）生產方式的制約；（2）生產力水平的制約；（3）農業(yè)剩余勞動力素質的低下，限制了城鎮(zhèn)非農產業(yè)對其的吸納水平。4促進農業(yè)勞動力轉移

11、的途徑和措施：（綜）解決農業(yè)剩余勞動力的轉移和就業(yè)，既需要從農業(yè)內部想辦法，也需要從非農部門想辦法。具體措施如下：（1）拓展農業(yè)發(fā)展空間；（2）提升農村勞動力素質；（3）深化制度革新，實現農業(yè)剩余勞動力的徹底轉移；（4）大力發(fā)展小城鎮(zhèn)，推進城市化進程；（5）加快發(fā)展第三產業(yè)；（6）積極發(fā)展國際勞務輸出；（7）鞏固和發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)；（8）建立和完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場。第八章工業(yè)勞動力配置1資本有機構成：由資本技術構成決定并且反映技術構成變化的資本價值構成。（名）2工業(yè)部門就業(yè)量下降的原因：（簡）（1）發(fā)展戰(zhàn)略的影響；（2）技術因素；（3）結構調整因素；（4）勞動力素質。第九章第三產業(yè)勞動力配置1

12、克拉克的產業(yè)分類法：（簡）（1）第一產業(yè)包括農業(yè)、畜牧業(yè)、水產業(yè)、林業(yè)、狩獵業(yè)；（2）第二產業(yè)包括采礦業(yè)、制造業(yè)、土木建筑業(yè)、供電業(yè)、煤炭業(yè)、上下水道業(yè)；（3）第三產業(yè)屬于無形計算器生產部門，包括批發(fā)商業(yè)、零售商業(yè)、銀行業(yè)、信托業(yè)、一部分運輸業(yè)、服務業(yè)。2我國第三產業(yè)具體地說主要可分為四個層次：（簡）（1）第一層次為流通部門，包括交通運輸業(yè)、郵電通信業(yè)、商業(yè)飲食業(yè)、物資供銷和倉儲業(yè)；（2）第二層次為生產和生活服務部門，包括金融業(yè)、保險業(yè)、地質勘察業(yè)、房地產業(yè)、公用事業(yè)、居民服務業(yè)、旅游業(yè)、咨詢信息服務業(yè)和種類技術服務業(yè)等；（3）第三層次為提高科學文化水平和居民素質服務的部門，包括教育、文化、廣

13、播電視事業(yè)，科學研究事業(yè)，衛(wèi)生、體育和社會福利事業(yè)等；（4）第四層次為社會公共需要服務的部門，包括國家機關、黨政機關、社會團體以及軍隊和警察等。3第三產業(yè)勞動力的配置具有以下特點：（綜）（1）第一、第二、第三產業(yè)勞動具有統(tǒng)一性。（2）發(fā)展第三產業(yè)必須依據生產發(fā)展的順序性。（3）發(fā)展第三產業(yè)必須有有限需要和無限需要的辯證法。（4）第三產業(yè)服務勞動的層次、順序性和無限性，決定了第三產業(yè)的彈性及容納勞動力的“彈性空間”。（5）第三產業(yè)勞動是服務性勞動，但服務性勞動并不都是第三產業(yè)勞動。（6）隨著人民生活水平的提高和消費構成的變動，我國將逐步進入勞動力向第三產業(yè)大轉移的時期。由于第一、第二、第三產業(yè)勞

14、動力構成受到人們消費構成的制約，因此，發(fā)展第三產業(yè)，勞動力向第三產業(yè)轉移，不是由人們的主觀意志決定的，而是由人們消費構成的變化所決定。當人們的消費構成中對第三產業(yè)的需求數量很少時，第三產業(yè)是不能迅速發(fā)展起來的。舊書補充1勞動力配置系統(tǒng)的層次有哪些？（簡）（1）生產使用價值所需要的勞動力數量及其比例；（2）勞動力在產業(yè)部門所有制地區(qū)之間的配置；（3）參與國家的政治活動以及就業(yè)意識。2第三產業(yè)的特征是什么？（簡）（1）第三產業(yè)大多數是勞動密集型產業(yè)；（2）生產過程比較特殊，是邊生產、邊流通、邊消費；（3）具有廣泛的就業(yè)彈性。3梯度轉移模式：勞動力由第一產業(yè)向第二產業(yè)流動，由第二產業(yè)向第三產業(yè)流動。

15、（名）4跨梯度轉移模式：勞動力由第一產業(yè)直接向第三產業(yè)流動。（名）5克拉克定理：勞動力的流動有梯度轉移模式和跨梯度轉移模式。即勞動力除了由第一產業(yè)向第二產業(yè)流動，由第二產業(yè)向第三產業(yè)流動外，還會由第一產業(yè)直接向第三產業(yè)流動。（名）6世界人口和勞動力增長的發(fā)展趨勢是什么？（簡）（1）第一階段的趨勢是自然增長率低，人口的增長速度比較慢；（2）第二階段的趨勢是自然增長率高，人口的增長率迅速增長；（3）第三階段的趨勢是低生育率、低死亡率、低自然增長率。7農村人口的自然增長率為什么高于城市？（簡）（1）農業(yè)的勞動生產率低于工業(yè)；（2）農民的物質文化生活水平落后于城市，醫(yī)療衛(wèi)生條件差；（3）計劃生育政策農

16、村發(fā)揮作用比城市晚。8“剪刀差”：農產品出售價格低，而購買的工業(yè)品價格高所形成的差距。（名）9確定三大產業(yè)勞動力配置數量的原則是什么？（綜）（1）以農業(yè)為基礎，工業(yè)為主導，按照一、二、三產業(yè)的順序進行配置；（2）處理好政治上的需要和經濟上的可能的關系；（3）處理好積累與消費的關系；（4）處理好國內需要和國際市場變動的關系；（5）先部門內平衡，后部門之間平衡；（6）處理好長期和短期的關系。10如何利用價格機制消除剪刀差對勞動力配置的影響？（簡）（1）采取調整價格的辦法縮小剪刀差，具體包括：降低銷售到農村的工業(yè)品的價格；提高農產品的銷售價格。（2）提高農業(yè)生產率，使農業(yè)勞動生產率增長速度超過工業(yè)勞

17、動生產率的增長速度，以此辦法來消除。宏觀勞動力配置復習題1簡述宏觀勞動力配置的研究內容和研究對象。答：宏觀勞動力配置主要是從制度和經濟的角度研究如何實現勞動力資源在國民經濟各產業(yè)、空間上的有效利用和合理配置，其內容包括：（1）不同制度下勞動力資源配置問題。從制度的角度分析不同制度下勞動力資源宏觀配置的特點及對產業(yè)結構變化的影響。（2）根據一定的價值尺度和福利目標對勞動力資源配置的經濟效率及其決定因素進行評價分析，并提出如何從制度層面上改善勞動力配置的政策建議。（3）歷史地分析勞動力資源配置變化與產業(yè)結構變動、制度變遷的相互關系。2克拉克定理答：克拉克定理：由于人類物質文明和精神文明需要的發(fā)展以

18、及生產的可能性，所有國家都將出現勞動力由第一產業(yè)向第二產業(yè)，再向第三產業(yè)流動的趨勢。參見舊版教材第76頁3.簡述宏觀勞動力配置的研究內容和研究對象。（與第一題重復）答：宏觀勞動力配置主要是從制度和經濟的角度研究如何實現勞動力資源在國民經濟各產業(yè)、空間上的有效利用和合理配置，其內容包括：（1）不同制度下勞動力資源配置問題。從制度的角度分析不同制度下勞動力資源宏觀配置的特點及對產業(yè)結構變化的影響。（2）根據一定的價值尺度和福利目標對勞動力資源配置的經濟效率及其決定因素進行評價分析，并提出如何從制度層面上改善勞動力配置的政策建議。（3）歷史地分析勞動力資源配置變化與產業(yè)結構變動、制度變遷的相互關系。

19、4工農業(yè)產品價格剪刀差？名詞解釋答：工農業(yè)產品價格剪刀差；工農業(yè)產品交換中由于工業(yè)品價格長期高于價值，而且越來越高，農產品價格長期低于其價值，而且越來越低，兩者形成的剪刀差。參見舊版教材第386頁5、總體上農產品消費水平與勞動生產率水平的有何關系？（簡答）答：人們消費水平的提高，取決于勞動生產率的提高，工業(yè)、農業(yè)和社會勞動生產率的提高得越快，人們生活水平提高得越快，具體考察勞動生產率提高與農產品消費水平提高的關系時，具有如下特點：（1）在農業(yè)勞動生產率水平一定的情況下，還取決于農業(yè)部門的勞動力數量，農業(yè)勞動生產率雖然提高了，如果從農業(yè)部門抽調出去勞動力過多，因而使從民的家產品總量增加很少或不增

20、加，甚至減少，這就使人民的農產品消費水平提高很慢、不提高，下降。（2）單位家產品消費水平提高速率，與社會勞動生產率提高的速度相反，單位人口農產品消費水平和社會勞動生產率提高成反方向變化，社會勞動生產率之所以會高，是因為工業(yè)勞動生產率比農業(yè)高；而又把更多的勞動量投入部門的結果。在農業(yè)勞動生產率水平一定的情況下，社會勞動生產率提高得越快，單位人口農產品消費水平增長得越慢，（3）由此看來，不能籠統(tǒng)地根據社會勞動生產率的提高程度來看人們消費水平的提高程度，人民消費水平的提高要依據社會勞動生產率的提高只是從價值量增長所提供的可能性去理解。參見舊版教材第357頁6勞動力梯度轉移模式：（名詞解釋）答：指勞動

21、力在第一、二、三產業(yè)間的依次流動，順次轉移，即勞動力由第一產業(yè)向第二產業(yè)流動，由第二產業(yè)向第三產業(yè)流動，如英、美兩國。參見舊版教材第76頁7簡述系統(tǒng)科學方法論的特征。（選擇、填空）答：系統(tǒng)是由若干既有區(qū)別又有聯系、相互作用的要素所構成，處在一定的環(huán)境之中，具有特定功能的有機集合體。它具有集合性、相關性、目的性和環(huán)境適應性的特點。第14、15頁8、與勞動經濟學其它科目相比較，試述宏觀勞動力配置問題的特殊性。（簡答）答：1）勞動力資源的宏觀配置即包含有宏觀的影響和決定因素，也包含有微觀的影響因素。2）按照第一、二、三產業(yè)的順序配置勞動力資源。3）勞動力資源配置的特殊性還在于勞動力資源的特殊性：社會

22、性；經濟性；變動性和相對穩(wěn)定性。9何謂直接社會勞動?（名詞解釋）答：就是指生產一種產品所耗的勞動，無需經過交換就能直接得到社會的承認的勞動。10勞動力配置決策（名詞解釋）答：勞動力配置決策就是國家、單位或者個人，根據對未來的預見，對勞動力合理配置所制定的方針、政策和作出的決定等11信息方法（名詞解釋）答：運用信息的觀點，把系統(tǒng)看作借助于信息的獲得、傳遞、加工、處理而實現其有目的性的運動的一種研究方法。12、簡述不能把第三產業(yè)籠統(tǒng)地說成“非生產產業(yè)”或“純消費部門”的原因。答：（1）第一、二、三產業(yè)劃分法所依據的是其產品在人們的消費結構中所處的層次不同（有生存需要、有發(fā)展需要、有享樂需要）、產品

23、形態(tài)不同（有形產品、無形產品）、生產過程與消費過程分離適度不同，而并不是根據它是否屬于生產性部門或消費部門。（2）第三產業(yè)部門雖然產品有有形與無形之別，形態(tài)各異，但都是人類勞動時間的耗費，其勞動過程或其結果，不但能產生滿足人們需要的具體效果，創(chuàng)造使用價值，并且都同樣是價值形成過程，如同第一、二產業(yè)部門一樣創(chuàng)造價值。（3）第三產業(yè)中的教育、醫(yī)療、科學技術和信息等，不但創(chuàng)造價值，而且在生產中所處的地位日益成為生產力中的核心和精華。參見舊版教材第246頁13、勞動力資源（名詞解釋）答：勞動力資源也被稱為人力資源、勞動資源，它是指一定范圍內（一個國家或地區(qū)）在一定時點上擁有的具有勞動能力的人口的總稱。

24、勞動力資源包括現實勞動力資源和潛在勞動力資源兩部分。14、勞動力配置規(guī)律（名詞解釋）答：勞動力在各產業(yè)、各部門、各行業(yè)、各勞動崗位之間的分布次序和數量變動的規(guī)律性。15勞動力配置原理（名詞解釋）答：勞動力配置原理是指一切社會形態(tài)的勞動力在各產業(yè)，各部門中分配的一般的共同的趨勢與規(guī)律。16、勞動生產率（名詞解釋）答：勞動生產率是反映勞動者從事產品生產的能力和效率的指標。勞動者的生產能力和效率用勞動消耗量（勞動時間）與勞動成果的比例來表示。17跨梯度轉移模式（名詞解釋）答：是指打破了三個產業(yè)間的依次流動，表現為勞動力由第一產業(yè)直接向第三產業(yè)流動，第二產業(yè)則變化不大，如日本。參見舊版教材第76頁18

25、.簡述勞動力的含義。答：關于勞動力這一概念通常有三種解釋，一是指人的勞動能力；二是指具有勞動能力的人，即勞動者；三是指一個國家或地區(qū)從事社會勞動的全部人口，即社會勞動力。其中最基本、最主要的涵義是指人的勞動能力。馬克思作了精辟的解釋：“我們把勞動力或勞動能力，理解為人的身體即活的人體中存在的、每當人生產某種使用價值時就運用的體力和智力的總和。”19試述工業(yè)勞動力資源配置的決定及影響因素。答：提高農業(yè)勞動生產率不僅對于農業(yè)的發(fā)展具有重要的意義，而且對于工業(yè)的發(fā)展具有重要的意義。與其它部門一樣，工業(yè)部門的勞動力配置同樣受到工業(yè)部門的工資率、技術構成、勞動生產率等因素的影響。另參見56題。20、在市

26、場經濟條件下，試述勞動力和生產資料的優(yōu)化結合關鍵是什么？為什么？（選擇、填空、簡答）答：在市場經濟條件下，勞動力和生產資料的優(yōu)化結合關鍵在于勞動力的個人所有，其重要原因在于：（1）勞動力和生產資料是生產的基本要素，兩者結合起來形成生產過程。(2)勞動力的個人所有是勞動力自由流動和優(yōu)化配置的前提。(3)勞動力的個人所有體現了價值規(guī)律的客觀作用。21簡述世界人口和勞動力增長的總趨勢。（簡答）答：（1）第一階段的趨勢是在原始社會、奴隸社會，以至資本主義社會發(fā)展的初期和中期，人口的增長速度也比較慢，自然增長率低，人口的增長速度比較慢；（2）第二階段的趨勢是出生率無大變動。但死亡率大大降低，人口凈增率大

27、大提高，自然增長率高，人口的增長率迅速增長；（3）第三階段的趨勢是由于物質、文化生活水平的提高，科學技術現代化和人口政策的影響，出現低生育率、低死亡率、低自然增長率。舊版第113、114、115頁22、影響工業(yè)生產資料增長的因素有兩哪兩個？答：其因素有兩個：（1）一定時期內社會所擁有的生產資料總額；（2）生產資料總額中，工業(yè)生產資料所占的比例。參見舊版教材第、頁23、簡述如何判斷勞動力資源配置的效率。答：判斷社會勞動力資源是否有效的標準應該包括：（1）勞動力資源是否得到了充分利用。（2）物化勞動和活勞動是否得到節(jié)約。（3）自然資源是否得到較充分的開發(fā)利用。（4）人民生活水平是否得到提高。（5）

28、勞動生產率是否得到提高。24為什么說農村人口的出生率、死亡率、自然增長率在一定歷史時期高于城市？。（簡答）答：（1）農業(yè)的勞動生產率落后于工業(yè)；（2）農民的物質文化生活水平落后于城市，醫(yī)療衛(wèi)生條件差；（3）計劃生育政策農村發(fā)揮作用比城市晚。參見舊版教材第141頁25、簡述影響勞動力資源配置的主要制度包括哪些。答：從不同的制度層面上看，有國家勞動制度、產業(yè)和行業(yè)勞動制度、地區(qū)勞動制度，以及企業(yè)勞動制度。不同的制度，對于勞動者個體的影響是不同的。國家勞動制度是最高的制度層次，其它的勞動制度是在國家勞動制度的約束下制定更加具體和針對性的制度，不能與國家層面的制度相矛盾。用人單位、勞動力市場中介組織、

29、勞動者個人的行為要在國家勞動制度的約束下進行經濟活動。目前影響勞動力資源配置的制度包括戶籍制度、工資制度、社會保險制度、勞動就業(yè)制度等。26符合首要經濟規(guī)律要求的社會勞動力變動，工業(yè)農業(yè)和社會勞動生產率和總產值都應有所提高。簡述這樣的社會勞動力變動的好處。答：只有這樣的社會勞動力配置效益才能取得最優(yōu)經濟效果，具體如下好處：（1）有利于擴大再生產的順利實現；（2）有利于國民經濟持續(xù)高速度發(fā)展；（3）有利于人民生活的改善；（4）總之，考慮社會勞動總量在農業(yè)和非農業(yè)部門的配置時，決就應只考慮社會勞動生產率和總產值的增長，而忽略工業(yè)勞動生產率不斷提高的意義。參見舊版教材第169、170頁27、非農業(yè)部

30、門勞動數量變動的總趨勢是什么？（論述）答：（1）非農部門勞動力不僅在社會勞動總量中的比重不斷提高，而且絕對量也在增加。（2）非農業(yè)勞動力主要包括工業(yè)和第三產業(yè)部門的勞動力。（3）工業(yè)部門勞動數量變動主要決定于固定資產增長和技術構成的不斷提高。（4）產業(yè)發(fā)展次序是勞動力從第一產業(yè)向第二產業(yè)再向第三產業(yè)轉移。（5）總結：產業(yè)部門生產力的發(fā)展和生活水平提高決定了人的消費導向轉向第二、三產業(yè)，因此，非農業(yè)部門的勞動數量在增加。舊版第152頁28簡述克拉克的產業(yè)分類法。答：（1）第一產業(yè)包括農業(yè)、畜牧業(yè)、水產業(yè)、林業(yè)、狩獵業(yè)；（2）第二產業(yè)包括采礦業(yè)、制造業(yè)、土木建筑業(yè)、供電業(yè)、煤炭業(yè)、上下水道業(yè)；（3

31、）第三產業(yè)屬于無形計算器生產部門，包括批發(fā)商業(yè)、零售商業(yè)、銀行業(yè)、信托業(yè)、一部分運輸業(yè)、服務業(yè)。參見舊版教材第244頁29簡述勞動力大轉時期的主要特征。答：主要特征：（1）農業(yè)部門不僅把它本部門自然增長的勞動轉移出去，而且還要把它基期原有的勞動為也部分轉移出去。即農業(yè)部門勞動力的絕對量會減少，它的相對量即在勞動力總數中所占的比重會急劇降低。（2）農業(yè)部門勞動絕對量減少，所占比重劇烈下降，非家業(yè)部門勞動力大大增加，所占比重急劇上升。參見舊版教材第318頁30工農業(yè)商品交換的使用價值的量的比例，既取決于工業(yè)勞動生產率的變動，也取決于農業(yè)勞動生產率的變動。簡述三者之間變動的幾種情況。（選擇、填空、簡

32、答）答：（1）如果農業(yè)勞動生產率不變，則農產品交換的工業(yè)品數量就與工業(yè)勞動生產率成正比例；（2）如果工業(yè)勞動生產率不變，則農產品交換的工業(yè)品數量就與工業(yè)勞動生產率成反比例；（3）如果工業(yè)勞動生產率與農業(yè)勞動生產率按相同或相反方向作同幅度變動，則兩種物品交換的交換價值不變。參見舊版教材第390頁31簡述城鄉(xiāng)間勞動力資源配置的變化趨勢具有以下幾個特點。答：具體來看，城鄉(xiāng)間勞動力資源配置的變化趨勢具有以下幾個特點：（1）農村勞動力繼續(xù)向城鎮(zhèn)轉移。（2）勞動力資源繼續(xù)向經濟發(fā)達地區(qū)轉移。（3）勞動力資源繼續(xù)向二、三產業(yè)轉移。（4）勞動力資源繼續(xù)向經濟收入高的行業(yè)和單位轉移。32三大產業(yè)勞動力配置數量的

33、原則是什么？答：（1）以農業(yè)為基礎，工業(yè)為主導，按照一、二、三產業(yè)的順序進行配置；（2）處理好政治上的需要和經濟上的可能的關系，使之實現辯證的統(tǒng)一；（3）統(tǒng)籌兼顧、適當安排、處理好積累與消費的關系；（4）堅持獨立自主，自力更生的原則，以國內平衡為主，對外貿易為輔，正確處理好國內需要和國際市場變動的關系；（5）充分挖掘部門內部的勞動潛力，先部門內平衡，后部門之間平衡；（6）從近期著手，長期著眼，把個別因素劇烈變動形成的三大產業(yè)部門發(fā)展對勞動需求的不平衡化為較長時期的、相對穩(wěn)定的、暫時的自覺平衡，處理好長期和短期的關系。參見舊版教材第335-342頁33、試述戶籍制度對城鄉(xiāng)勞動力資源配置的影響。答

34、：戶籍制度是影響城鄉(xiāng)勞動力流動的主要因素。我國的戶籍管理與其他國家實行的居住地登記制度不同，其目的在于把城鄉(xiāng)人口分布和勞動力配置從此凝固化?，F有的城市戶籍管理制度,是農村流動勞動力所面臨的勞動就業(yè)、技能培訓、義務教育、社會保障等方面的差別與歧視的制度基礎,也是改革過程中迄今為止變化最小和最為緩慢的社會經濟制度之一。以1958年全國人民代表大會中華人民共和國戶口登記條例為標志，在全國范圍內實行戶籍管理體制。從此形成了幾乎延續(xù)至今的、阻礙人口遷移和勞動力流動的制度框架。除了直接制約農村人口遷移和勞動力轉移的這種基本制度安排之外，還有一系列傳統(tǒng)體制都具有排斥這種人口流動發(fā)生的效果。既然不能獲得合法的

35、城市戶籍身分，外來人口自然被排斥在這種福利待遇之外。34勞動力配置系統(tǒng)的有哪幾個層次？答：（1）根據不同的分工生產不同的使用價值，確定生產某一類生產使用價值所需要的勞動力數量及其比例及其在社會總勞動力中所占的比例；（2）由各種經濟規(guī)律的客觀要求及綜合作用，要求各產業(yè)、部門、所有制、城區(qū)等結構對勞動力的利用獲得最好的經濟效益；（3）運用第一、二層次的理論，結合勞動力系統(tǒng)的外部因素，如傳統(tǒng)的社會觀念、就業(yè)意識、國家的政治活動和國際的經濟形勢對勞動力配置做出及時決策。參見舊版教材第24頁35、簡述城鄉(xiāng)勞動力配置現狀。（論述）答：（1）勞動力資源的總量。人口的數量和結構基本決定了勞動力資源的規(guī)模。（2

36、）城鄉(xiāng)勞動力資源結構。從總體趨勢上看，城鎮(zhèn)就業(yè)人員的相對數量和絕對數量都是上升的趨勢，鄉(xiāng)村就業(yè)人員的相對數量總體來看是下降的趨勢，但是鄉(xiāng)村就業(yè)人員的絕對數量仍是龐大的。36決定農業(yè)部門勞動力數量變動的因素是什么。（論述）答：農業(yè)部門勞動量變化的總趨勢是從相對減少到絕對減少在社會總勞動量中的比重逐漸下降。農業(yè)勞動量減少的可能性，與非農業(yè)部門對追加勞動量的迫切需要，是農業(yè)部門勞動量一定要減少的兩個基本條件。（1）農業(yè)部門勞動量變動量和變動率的具體趨勢，主要是以下因素決定：一是農業(yè)勞動生產率水平及提高速率：二是農產品消費水平及其提高速率；三是人口和勞動力的自然增長的速率。（2）在農業(yè)部門勞動力變動過

37、程中，勞動力的流動方向主要取決于前兩個決定因素的對比，農業(yè)勞動生產率越高，從事于非農業(yè)勞動的人越多，非農業(yè)部門的人口和勞動力在總人口，總勞動中的比重也就越大，呈正方向變化；農產品消費水平提高程度越大，農業(yè)部門可能向非農業(yè)部門轉化的勞動力就越少，呈反方向變化。農業(yè)勞動率自然增長率增長越多，農業(yè)部門向非農業(yè)部門轉移就越大。（3）由于上述因素的影響：農業(yè)勞動數量變動取決于農業(yè)生產規(guī)模和勞動數量。（在農業(yè)參見舊版教材第80頁37、試述城鄉(xiāng)間勞動力資源配置的變化趨勢及影響因素。答：在勞動力自由流動的前提條件下，城鄉(xiāng)間勞動力的流動主要是受利益的誘導和驅使，而城鎮(zhèn)的工資和收入水平，以及社會福利、發(fā)展的機會高

38、于農村，這是吸引農村勞動力流動的主要因素。因此，城鄉(xiāng)間收入差距、社會保障水平、個人發(fā)展機會等方面的差距是越大，造成城鄉(xiāng)間勞動力流動的動機越強，反之，越弱。在一定程度上也可以說，消除城鄉(xiāng)差距是減緩勞動力流動的關鍵措施。毫無疑問，如果不考慮戶籍制度的作用，那么城鄉(xiāng)間勞動力的流動主要是受經濟收入差距的影響，城鄉(xiāng)間收入差距越大，流動的動機越強，反之，越弱。人力資本的結構對勞動力的流動也會產生極為重要的影響。原因是城鄉(xiāng)產業(yè)結構和差異，城鎮(zhèn)產業(yè)的生產技術特征對勞動力的技能和素質具有一定的特殊要求，城鎮(zhèn)產業(yè)的技術水平一般較農業(yè)產業(yè)高，對勞動力的技能和素質有較高的要求，而農村產業(yè)基本上是以粗放型生產經營為主，

39、對勞動力的素質要求相對較低。勞動力市場的供求信息也是影響勞動力流動的重要因素。勞動力的流動是以市場供求信息為導向，勞動力總是傾向于流向供不應求的地區(qū)。如果市場供求信息不準、不暢通，則會造成勞動力的盲目流動，導致人力、物力、財力的浪費，以及影響到整個社會再生產的順利進行。具體來看，城鄉(xiāng)間勞動力資源配置的變化趨勢具有以下幾個特點：（1）農村勞動力繼續(xù)向城鎮(zhèn)轉移。（2）勞動力資源繼續(xù)向經濟發(fā)達地區(qū)轉移。（3）勞動力資源繼續(xù)向二、三產業(yè)轉移。（4）勞動力資源繼續(xù)向經濟收入高的行業(yè)和單位。38、影響第三產業(yè)就業(yè)數量與結構的因素有哪些？答：第一，行業(yè)壟斷特點的影響。第二，從業(yè)人員的素質。第三產業(yè)的投資政策

40、是影響第三產業(yè)就業(yè)的主要因素.39為什么說勞動生產率降低，必然會影響擴大再生產的順利進行，影響人民生活的改善，降低國民經濟發(fā)展速度？（論述）答：（1）在工業(yè)勞動生產率低的情況下，社會勞動生產率和社會總產值在這種情況下沒有降低，是由農業(yè)勞動生產率的大幅度提高來補償的，這種變動實際上是工業(yè)拖了國民經濟高速度發(fā)展的后腿。（2）工業(yè)勞動生產率的任何降低都會削弱工業(yè)在整個國民經濟中的主導作用。（3）社會勞動生產率和社會總產值的提高包含由“剪刀差”造成的假象。40、我國農業(yè)勞動力數量和結構變動具有那些特點？答：（1）農業(yè)勞動生產率不斷提高，從事農業(yè)生產的勞動力總量呈現出下降的趨勢。（2）農業(yè)勞動力素質不斷

41、提高。（3）農產品貿易不斷增長，農業(yè)產業(yè)內部勞動力結構不斷調整。（4）動力資源配置的發(fā)展變化趨勢。農村勞動力的配置具體會表現出以下這幾個主面的特點：（1）勞動力市場機制成為配置農村勞動力資源的基礎；（2）非農產業(yè)的轉移是必然的趨勢；（3）離土離鄉(xiāng)將成為重要的轉移方式。41簡述1985年我國公布的第一、二、三產業(yè)劃分標準。答：（1）第一產業(yè)包括農業(yè)、牧業(yè)、水產業(yè)、林業(yè)、漁業(yè)；（2）第二產業(yè)包括采掘業(yè)、制造業(yè)、自來水、電力蒸汽、熱水、煤氣和建筑業(yè)；（3）第三產業(yè)主要是指除上述第一、二產業(yè)以外的流通和服務兩大部門。參見舊版教材第245頁42、結合我國現實情況，分析農業(yè)剩余勞動力轉移的現狀、加速轉移的

42、途徑和措施。（三個分開論述、簡答）答：（1）農村剩余勞動力轉移的必要性。農村剩余勞動力的轉移具有重要的意義：第一，有利于生產要素的優(yōu)化配置。第二，有利于農村經濟的發(fā)展;農村富余勞動力轉移到城市,其收入有較大幅度的提高。第三，有利于城市化建設。第四，有利于勞動者素質的提高。第五，有利于農業(yè)資源的合理開發(fā)與利用。第六，轉移農村剩余勞動力,能給資本、技術等生產要素以進入農業(yè)領域空間,從而提高農業(yè)勞動生產率,實現農業(yè)規(guī)模經營,打破小生產格局,提高農產品商品率。第七，農村勞動力的流動轉移將縮小收入差距,相當一部分剩余勞動力積累了一定的收入，然后或者向小城鎮(zhèn)遷移,或者回鄉(xiāng)村搞規(guī)模性的農業(yè)經營,這對于社會的

43、穩(wěn)定將起到不可低估的積極作用。（2）農業(yè)勞動力轉移的條件。農業(yè)勞動力剩余的成功轉移的重要標志和條件應當是：首先，非農產業(yè)的發(fā)展。其次，農業(yè)勞動生產率提高。最后，可見要真正促進農業(yè)勞動力剩余部分成功轉移。至少要做到：大力發(fā)展工業(yè)和第三產業(yè)，吸收大量的農業(yè)勞動力，增加兩者在整個國民經濟中的比重，對農業(yè)進行制度上和組織上的創(chuàng)新，保護有限耕地，加快農業(yè)科學技術的開發(fā)、應用和推廣，提高土地的邊際生產率和勞動的邊際生產率，農產品中要不斷增加技術含量。（3）農業(yè)剩余勞動力轉移的制約因素。第一，生產方式的制約。第二，生產力水平的制約。第三，農業(yè)剩余勞動力素質低下限制了城鎮(zhèn)非農產業(yè)的吸納。（4）促進農業(yè)勞動力轉

44、移的途徑和措施。解決農業(yè)剩余勞動力的轉移和就業(yè)，即需要從農業(yè)內部想辦法，也需要從非農部門想辦法。具體來看，措施如下：第一，拓展農業(yè)發(fā)展的空間。第二，提升農村勞動力資源素質水平。尤為重要的是，農村教育制度創(chuàng)新是提升農村人力資源能力的最主要手段。第三，加大農村經濟的開放力度,推進農業(yè)的國際化。第四，深化制度革新,實現農業(yè)剩余勞動力的徹底轉移。第五，大力發(fā)展小城鎮(zhèn),推進城市化進程。第六，加快發(fā)展第三產業(yè)。第七，積極發(fā)展國際勞務輸出。第八，鞏固和發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)。第九，建立和完善城鄉(xiāng)統(tǒng)一的勞動力市場。43造成第一產業(yè)所節(jié)省的勞動量與第二、三產業(yè)需要量之間不平衡絕對性的主要原因是什么？答：（1）首先，農業(yè)勞

45、動生產率提高速率的發(fā)展是不平衡的：有社會因素、自然因素、生產關系和上層建筑因素、還有生產力的因素，這此因素錯綜復雜的變化，都會造成農業(yè)勞動生產率增長速度在不同年度有所差別；全國人口的農產品消費水平提高程度有的年份高，有的年份低些；勞動力自然增長率的變動在不同年代其速度也有差異，主要由人口自然增長率的差異造成，這些差異如果從長時期看會趨于一致但在特定時期，可能是人口的增長高于或低勞動力的增長，從而使勞動力在人口中的比重降低或提高；由于我國推行計劃生育措施也必然會大大提高勞動力在社會人口中的比重；非農業(yè)部門的固定資產率增長率和技術構成提高率由于種種原因時高時低，也是不平衡。其次，第一產業(yè)和第二、三

46、產業(yè)部門，影響社會勞動總量在兩大部門的各個因素中，起同向作用因素的增長率（農業(yè)勞動生產率提高率，農業(yè)勞動力自然增長率）和起反向作用因素（農產品消費水平提高率、技術構成提高率、非農業(yè)部門勞動力自然增長率）的增長率在不同年份都會有所有同，當同向作用因素提高越快或越慢，越有利于非農業(yè)部門勞動力的增長或不利于增長，當起反作用因素提高越快或慢，則越不利于非農業(yè)部門占用勞動量的增加或有利于增加（2）各因素發(fā)揮作用的方向和力量不一致，第一產業(yè)與第二、三產業(yè)部門的同向因素，有時是朝相反的方向變化。農業(yè)的勞動生產率增長率提高，而非農業(yè)中的固定資產增長率卻下降，所有這些同向作用的因素，向相反方向變化的情況，必然會

47、引起更大的不平衡。參見舊版教材第332頁44簡述工農業(yè)產品交換的價值剪刀差與價格剪刀差的關系。答：（1）夾雜剪刀差反映的是剪刀差的本質，而價格剪刀差反映的是剪刀差的現象。（2）就量上來說，價值剪刀差比價格剪刀差一般要大很多，在不發(fā)生價格剪刀差的情況下，也會發(fā)生價值剪刀差，在發(fā)生價格剪刀差的情況下，價值剪刀差則會比價格剪刀差更大。（3）要想是工農業(yè)產品交換既不出現價格剪刀差，也不出現價值剪刀差，那么每種產品的價格就不應是固定不變的，而應是可變的，即隨著生產不同商品內在價值的變動而確定每種商品的價格。參見舊版教材第396頁45、論述農村剩余勞動力轉移的必要性。答：農村剩余勞動力的轉移具有重要的意義

48、：第一，有利于生產要素的優(yōu)化配置。第二，有利于農村經濟的發(fā)展;農村富余勞動力轉移到城市,其收入有較大幅度的提高。第三，有利于城市化建設。第四，有利于勞動者素質的提高。第五，有利于農業(yè)資源的合理開發(fā)與利用。第六，轉移農村剩余勞動力,能給資本、技術等生產要素以進入農業(yè)領域空間。第七，農村勞動力的流動轉移將縮小收入差距。46述決定勞動生產率的因素有哪些？答：決定勞動生產率的因素是復雜的，多種多樣的。人們通常把這些因素歸為三大類，即物質技術因素，社會經濟因素和自然條件。新書第21-22頁47、我國工業(yè)部門勞動力配置狀況如何？答：（1）中國工業(yè)部門勞動力數量變化特點。第一，工業(yè)增長率一直保持較高水平，而就業(yè)增長率呈現出下降的趨勢。第二，工業(yè)就業(yè)增長彈性值下降。第三，工業(yè)就業(yè)增長貢獻率波動較大。第四，在各次產業(yè)中，工業(yè)是吸納就業(yè)能力最低的行業(yè)之一。第五，中小企業(yè)對就業(yè)的貢獻上升。中國工業(yè)吸納就業(yè)的能力在不斷下降，但不同所有制、不同行業(yè)吸納就業(yè)的能力卻存在差異。具體如下：第一，從所有制結構來看，國有企業(yè)對就業(yè)的貢獻下降，而非國有企業(yè)的就業(yè)貢獻越來越大。第二，從行業(yè)結構來看，絕大多數行業(yè)的就業(yè)人數都呈現增長的趨勢。(2)工業(yè)部門就業(yè)量下降的原因。中國