商會微信群規(guī)章制度

1、商會微信群規(guī)章制度【篇一：微信群管理制度】微信群管理制度1、目的為更好的加強部門之間的溝通聯(lián)絡(luò)，提高工作效率，特制定本制度。2、適用范i本制度適用于美達公司所有部門的微信群。3、基本要求、指定微信群名，明確應(yīng)加人員、微信發(fā)布內(nèi)容及群管理員。、 群成員一律實名制。操作方法：進入微信群后，點擊屏幕右上角圖 標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。、命名 規(guī)則：部門+姓名；例如：“銷售部-張三”。（4）、嚴格保守公司機密，對業(yè)務(wù)通報、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等敏感信息嚴禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例進行處罰。、領(lǐng)導人在群里下達的當天需要完成或者解決的問題，相關(guān)責任 人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通

2、的情況下馬上予以回復確認，即使當時難以解決， 也要即使在群里作出回應(yīng)或給出可解決的實施辦法，如超過30分鐘 依然沒有回應(yīng)或解決的，則按照公司相關(guān)條例進行處罰。、禁止在群內(nèi)發(fā)布不良傾向、色情、賭博、病毒鏈接、無關(guān)商業(yè) 廣告及其他有害信息；禁止詆毀公司及其各部門和員工形象，上班 時間嚴禁在群內(nèi)發(fā)布跟工作無關(guān)的信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)則按照相關(guān)條例 進行處罰。、如果群內(nèi)成員不聽從群管理、違反群規(guī)，則以警告 處分，并勒令退群。4、本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。保定美達鑄業(yè)有限公司2016年2月26日【篇二：微信群管理制度】微信群管理制度第1章目的第1條 為了給員工提供工作交流、經(jīng)驗分享的即時發(fā)布平臺，保證信息傳遞的及

3、時暢通性，規(guī)范微信群的管理，保群內(nèi)容的健康合法，特制 定本制度。第2條 本制度適用于德魯克咨詢（濟南）有限公司全體員工。第2章微信群管理第3條 微信群僅用于公司員工之間的互相交流與溝通。第4條 嚴禁使用惡意侮辱，詆毀他人字眼，包括帶有人身攻擊性的 圖片。第5條 嚴禁談?wù)摬唤】翟掝}及使用不健康圖片。第6條 嚴禁刷屏影響他人交流。第7條嚴禁發(fā)任何性質(zhì)的非法商業(yè)廣告和大篇幅的轉(zhuǎn)發(fā)信息。第8條 嚴禁發(fā)布任何有損公司聲譽及利益的信息。第9條 嚴禁利用微信群拉幫結(jié)伙，制造群體不和或挑起群體爭斗事 端。第10條 嚴禁發(fā)表與政治有關(guān)的惡搞類圖片、語言及其他一切。第11條 嚴禁其他經(jīng)群主及群管理員一致認為應(yīng)禁止

4、的活動及話題。第12條 服從群管理員的管理，其他事宜另行補充。第3章 群管理員第13條 群管理員由信息管理專員擔任，群管理員承擔公司微信群的管理責任，履行管理權(quán)限。第15條 協(xié)助新成員盡快熟悉微信群管理制度，保證群內(nèi)名片（中心名稱+姓名，例如：人資中心張靜）的統(tǒng)一性。第16條對違反管理制度的行為及時給予處理并執(zhí)行相應(yīng)的處罰政 策。第17條 收集群內(nèi)成員們的意見和建議，接受群成員的監(jiān)督，并定期進行匯總整理并提交人資中心商議解決。第18條 負責離職員工群成員資格的取消。第19條 積極了解群最新活動計劃，有義務(wù)指導、解答新加入成員提出的有關(guān)群事務(wù)的問題，活躍成員思想，促進交流。第20條 群管理員有權(quán)

5、勸退或清退擾亂群秩序的成員，清退時須公 開說明事因或事先告知原因。不能因個人原因清退，違者警告或依據(jù)員 工獎懲管理制度進行處罰。第4章 群成員第21條 所有符合申請加入群資格的員工均為群成員，群成員均需 要嚴格遵守國家互聯(lián)網(wǎng)管理法規(guī)及本制度的相關(guān)規(guī)定并接受監(jiān)督；第22條 所有群成員均被授權(quán)使用公司微信群的一切資源；第23條 可在公司群上尋求專業(yè)幫助；第24條 每個員工的群名片請配合群里自己的用戶信息進行更改，以中心名稱+姓名作為自己在微信群的名片，以便群管理員審核及管理，同 時也更便于大家在交流時辨認。第25條 尊重他人，請勿辱罵他人，對于任何人都不得進行污辱、 漫罵及人身攻擊，違反者會被隨時

6、清退。第5章群內(nèi)容要求第26條 成員資格申請及審核：凡是已擁有微信號的部門經(jīng)理級員 工均可 申請加入公司微信群第27條群內(nèi)發(fā)言規(guī)定禁止在群內(nèi)（包括群空間各欄目）發(fā)布、傳播或從事一切含有下列 與工作無 關(guān)的、負面的不健康的信息與活動，凡違反以下規(guī)定者，視情節(jié)嚴IwJ重作禁言、清理出群等處理。如遇違規(guī)嚴重者，群管理員可報人資 中心并依據(jù)員工獎懲管理 制度給予違規(guī)者處罰。1、反對公司確定的基本原則，損害公司榮譽和利益；2、發(fā)表任何影響、煽動公司團隊安定、團結(jié)的言論；3、進行人身攻擊或漫罵、言語攻擊其他成員；4、惡意刷屏，或發(fā)帶有欺騙性質(zhì)的言論及消息；5、惡意干擾群內(nèi)聊天（包括但不限于聚眾挑釁滋事、濫

7、發(fā)廣告；持 續(xù)使用尺寸過大的圖片、大號字體等）；6、非群管理員授權(quán)，禁止群內(nèi)成員私自成立下屬群組，以便于群管理者統(tǒng)籌資源、合理分配，確保公告及發(fā)布信息的權(quán)威及正確性。7、嚴禁其他經(jīng)管理員一致認為應(yīng)禁止的活動及話題，其他事宜另 行補充。第6章附則第27條 本制度由人資中心制定并負責解釋。第27條 本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。德魯克咨詢（濟南）有限公司年月 日【篇三：微信群管理制度】微信群管理制度 一、進群要求1、德魯克咨詢微信群只加本單位員工，非本單位員工請勿入。2、群成員一律實名制。具體操作步驟：進入微信群后，點擊屏幕右 上角的圖標，在打開的菜單中對“我在本群的昵稱”進行修改即可。二、信息發(fā)布要求

8、1、務(wù)實、效率、正面，重在價值分享。2、倡導“干貨”分享，歡迎正能量話題討論。3、發(fā)布管理咨詢行業(yè)相關(guān)新聞。4、鼓勵分享時政、財經(jīng)、科技等有價值信息，內(nèi)容請在200字內(nèi)， 超過則使用鏈接分享。5、嚴禁發(fā)布反黨反政府負面消息。6、允許發(fā)圖，圖片內(nèi)容健康，不得有反動、色情等內(nèi)容，不可惡意 刷屏。7、聊天內(nèi)容不得包含任何惡意人身攻擊行為，在群里漫罵他人，出 8、不提倡政治話題出現(xiàn)，所有管理員均有權(quán)隨時終止政治話題。9、晚上23： 30至早上07： 30休息時間段請勿群聊。三、微信群管理規(guī)則1.微信群統(tǒng)一由人資中心管理，負責群成員實名制、聊天監(jiān)管、違規(guī)處理等。每日檢查群成員，不應(yīng)加入人員予以剔除。對群成員發(fā)布非本群應(yīng)發(fā)容有權(quán)制