工商管理專(zhuān)業(yè)大學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告

1、工商管理專(zhuān)業(yè)大學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告隨著個(gè)人的文明素養(yǎng)不斷提升，接觸并使用報(bào)告的人越來(lái)越 多，不同種類(lèi)的報(bào)告具有不同的用途。你所見(jiàn)過(guò)的報(bào)告是什么樣的呢？ 以下是小編為大家收集的工商管理專(zhuān)業(yè)大學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告，僅供參 考，歡迎大家閱讀。工商管理專(zhuān)業(yè)大學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告1一:實(shí)習(xí)目的經(jīng)過(guò)大學(xué)四年關(guān)于工商管理理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，我己經(jīng)初步掌 握了關(guān)于工商管理的基本理論知識(shí)，并逐步形成了在平常生活中有意 識(shí)的應(yīng)用所學(xué)知識(shí)解決平時(shí)所碰到的生活問(wèn)題。對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的全而了 解，使得我意識(shí)到工商管理專(zhuān)業(yè)的特點(diǎn)，優(yōu)勢(shì)以及劣勢(shì)。也全面的了 解到在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的形勢(shì)下，以各企業(yè)要獲得良好的發(fā)展所要 具備的基木素質(zhì)。不過(guò)這所有

2、一切的感觸和認(rèn)識(shí)，都僅僅停留在理論 認(rèn)識(shí)的表面上，如果要從實(shí)際生活中探尋真理，把握規(guī)律，就不可避 免的要從實(shí)踐中獲得經(jīng)驗(yàn)，掌握一些基于理論又高于理論的實(shí)踐應(yīng)用, 使自己的知識(shí)更上一層樓。所以今年的三月一日開(kāi)始，我就開(kāi)始了在 閩侯縣曉峰工藝晶廠(chǎng)的實(shí)習(xí)經(jīng)歷?；仡檶?shí)習(xí)生活，感觸是很深的，收 獲是豐碩的。二：實(shí)習(xí)相關(guān)曉峰工藝品廠(chǎng)地處福建閩侯縣，在實(shí)習(xí)期間，我采用了看、 問(wèn)、做等方式。分別在生產(chǎn)一線(xiàn)，公司人事部，財(cái)務(wù)部，市場(chǎng)部，以 及經(jīng)理辦公室進(jìn)行過(guò)短暫的近一個(gè)月的畢業(yè)實(shí)習(xí)。三：實(shí)習(xí)經(jīng)歷1:背景我所實(shí)習(xí)的閩侯縣曉峰工藝品廠(chǎng)是福建的一家小型的工藝品 廠(chǎng)，主要生產(chǎn)仿真類(lèi)工藝品、裝飾品、工藝禮品、樹(shù)脂類(lèi)工藝品

3、等小 商品。產(chǎn)品選料精良，造型新穎獨(dú)特，形象華美玲瓏剔透，頗有特色, 具有較高的欣賞價(jià)值。由于地處沿海。其產(chǎn)品很大部分為出口產(chǎn)品。 這家外向型獨(dú)資民營(yíng)企業(yè)，創(chuàng)建于1998年，總廠(chǎng)占地而積2800平方 米，建筑而積1800多平方米，擁有資產(chǎn)300萬(wàn)元，年生產(chǎn)能力500 萬(wàn)元，年創(chuàng)匯60余萬(wàn)美元，創(chuàng)稅20余萬(wàn)元人民幣，全廠(chǎng)擁有職工130 余人，其中管理人員和技術(shù)人員占據(jù)15%。曉峰工藝品廠(chǎng)下設(shè)兩個(gè)分 廠(chǎng)，多家代理商遍布全國(guó)各地。曉峰工藝品廠(chǎng)雖然是一家小型的工廠(chǎng)。但工廠(chǎng)充分利用地方 資源優(yōu)勢(shì)和現(xiàn)有的技術(shù)實(shí)力，在短短的7年多時(shí)間里，相繼研發(fā)出樹(shù) 脂裝飾品和各種仿真裝飾品兩大系列，尤其是樹(shù)脂裝飾品的研制

4、成功, 博得了專(zhuān)家和廣大同仁的一致好評(píng)，倍受世人青睞，其逼真性、耐久 性、環(huán)境適應(yīng)性遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)國(guó)際上同類(lèi)產(chǎn)品，仿真裝飾品是我廠(chǎng)多年來(lái)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的項(xiàng)目，其生產(chǎn)規(guī)模和市 場(chǎng)占有率高于同行業(yè)平均水平，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷(xiāo)歐、美、東南亞等幾十多個(gè) 國(guó)家和地區(qū)，且形勢(shì)喜人。市場(chǎng)前景大好。曉峰工藝品廠(chǎng)自創(chuàng)建之日起，就本著以質(zhì)量求生存，以特色 求發(fā)展的原則和以人為本的管理策略，把客戶(hù)的滿(mǎn)意度與成功作為 度量我們工作的一把重要標(biāo)尺，靠高超的專(zhuān)業(yè)技術(shù)，過(guò)硬的產(chǎn)品質(zhì)量, 連續(xù)多年被市授予先進(jìn)私營(yíng)企業(yè)、重合同守信譽(yù)企業(yè)。XX年獲得 iso9001： XX質(zhì)量體系證書(shū)。為繼續(xù)宏揚(yáng)民族文化，振興民族經(jīng)濟(jì)，滿(mǎn)足世界人民創(chuàng)造美 好生活環(huán)境

5、的良好愿望，曉峰人將矢志不渝，繼續(xù)加大產(chǎn)品開(kāi)發(fā)力度, 贏得消費(fèi)者信賴(lài)和廣闊美好的市場(chǎng)前景。2：實(shí)習(xí)過(guò)程曉峰工藝品廠(chǎng)雖然只是一個(gè)小企業(yè)，但是麻雀雖小，五官俱 全。一個(gè)公司所應(yīng)該具備的部門(mén)都有，但工藝品廠(chǎng)最主要的還是生產(chǎn) 和銷(xiāo)售，所以生產(chǎn)部門(mén)和市場(chǎng)部相對(duì)其他部門(mén)來(lái)說(shuō)還是比較龐大些。 我實(shí)習(xí)的第一站就在生產(chǎn)部門(mén)。根據(jù)我在企業(yè)中實(shí)習(xí)期間的觀察和跟企業(yè)員工和管理人員的 聊天所知道，所感覺(jué)到的。企業(yè)的核心價(jià)值觀是負(fù)責(zé)，總結(jié)起來(lái)說(shuō)就 是：對(duì)產(chǎn)品負(fù)責(zé)，對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)自己負(fù)責(zé)，對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)。這個(gè)負(fù)責(zé) 也是保證產(chǎn)品質(zhì)量，維護(hù)工廠(chǎng)的正常運(yùn)行的保證。其中辦公室的人員 還有對(duì)工作環(huán)境負(fù)責(zé)，生產(chǎn)線(xiàn)和工人的這種管理制度，這讓

6、我想起了 管理學(xué)上的6s。這種方法在海爾的管理原則上也明確提出。雖然管理 者可能不知道6s到底是什么，也不知道國(guó)際的大企業(yè)也正在用他為自 己創(chuàng)造的管理方法。也可能在本企業(yè)運(yùn)用這種方法也有不完善的地方。 但是可以確定的是，管理者正在運(yùn)用這種方法管理自己的員工，這也 三產(chǎn)品質(zhì)量的一個(gè)很好的保證，尤其相對(duì)于工藝品來(lái)說(shuō)，也是客戶(hù)滿(mǎn) 意的保證。6s管理源于日本的5s管理。5s即整理、整頓、清掃、清 潔和素養(yǎng)。是源于車(chē)間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的一種基木管理技術(shù)。中國(guó)企業(yè)根據(jù) 實(shí)際需要，增加了第六個(gè)s安全。為了應(yīng)對(duì)日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境， 企業(yè)對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理的要求在不斷提高。整理(seiri)：及時(shí)將無(wú)用的物品清除現(xiàn)場(chǎng)。整頓(s

7、eition)：將有用的物品分類(lèi)定置擺放。清掃(seiso)：自覺(jué)地把生產(chǎn)、工作的責(zé)任區(qū)域、設(shè)備等清 掃干凈。清潔(seiketsu)：認(rèn)真維護(hù)生產(chǎn)、工作現(xiàn)場(chǎng)，確保清潔生 產(chǎn)。素養(yǎng)(shitsuke):養(yǎng)成自我管理、自我控制的習(xí)慣。安全(safety):貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針，在生 產(chǎn)、工作中，必須確保自身、設(shè)備、設(shè)施安全，嚴(yán)守國(guó)家機(jī)密。四：實(shí)習(xí)心得體會(huì)對(duì)即將畢業(yè)的我們來(lái)說(shuō)，實(shí)習(xí)是每一個(gè)畢業(yè)生必經(jīng)的一段經(jīng) 歷，它使我們?cè)趯?shí)踐中了解社會(huì)，鞏固知識(shí)，實(shí)習(xí)又是對(duì)每一位畢業(yè) 生專(zhuān)業(yè)知識(shí)的一種檢驗(yàn)，它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本學(xué)不到的 知識(shí)，既開(kāi)闊了視野，又增長(zhǎng)了見(jiàn)識(shí)，運(yùn)用所學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)來(lái)了解

8、 會(huì)計(jì)的工作流程和工作內(nèi)容，加深對(duì)會(huì)計(jì)工作的認(rèn)識(shí)，將理論聯(lián)系于 實(shí)踐，培養(yǎng)實(shí)際工作能力和分析解決問(wèn)題的能力，達(dá)到學(xué)以致用的目 的，為成功走向社會(huì)做準(zhǔn)備。工商管理專(zhuān)業(yè)大學(xué)生畢業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)告2由于缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，我對(duì)民營(yíng)企業(yè)性質(zhì)的工商管理工作了解 不多，認(rèn)識(shí)不深。為了能更快適應(yīng)環(huán)境，更好地開(kāi)展工作，我特別注 重加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)，堅(jiān)持向同事學(xué)、向書(shū)本學(xué)的思路，不斷提 高業(yè)務(wù)水平，以彌補(bǔ)自身專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu)的欠缺和閱歷短淺的受限。三人行，必有我?guī)?，企業(yè)中的每一位和同事都是我的老師, 他們的豐富經(jīng)驗(yàn)是一筆寶貴的財(cái)富，是我不斷學(xué)習(xí)的源泉。為此，我 積極向身邊的、同事和前輩們請(qǐng)教，虛心吸取他們的寶貴經(jīng)驗(yàn)，以他 們的

9、工作思路、言行舉止、工作程序和工作方法為榜樣，規(guī)范和糾正 自己方法、思路上的缺陷。另一方而，通過(guò)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)企業(yè)人力資源 開(kāi)發(fā)與管理、民營(yíng)企業(yè)黨務(wù)管理實(shí)務(wù)等業(yè)務(wù)知識(shí)，努力掌握與企業(yè)主 橋梁工程有關(guān)的工作內(nèi)容，熟悉工作流程。這次實(shí)踐經(jīng)歷讓我發(fā)現(xiàn)，理論與實(shí)際的差距：剛踏上社會(huì)的 我躍躍欲試，大有氣吞山河之勢(shì)，因?yàn)槲移綍r(shí)學(xué)的知識(shí)終于可以派上 用場(chǎng)了。但后來(lái)實(shí)踐發(fā)現(xiàn)實(shí)際上我看的只是基木理論學(xué)，尚未具有發(fā) 展?jié)摿?，沒(méi)有容入企業(yè)。這次到企業(yè)實(shí)習(xí)最有體會(huì)的是人力資源其職 業(yè)道德的基本要求以及對(duì)我的影響。一、實(shí)習(xí)要求一要有愛(ài)心：愛(ài)職業(yè)，愛(ài)員工，敬重領(lǐng)導(dǎo)。二要有責(zé)任心： 認(rèn)真做好工作中的每一件小事。人力資源管理工

10、作事無(wú)巨細(xì)，事事 重要，事事都是責(zé)任。三要業(yè)務(wù)精益求精：時(shí)時(shí)、事事尋求合理化， 精通人力資源業(yè)務(wù)，知人善任，用人有方，追求人與事結(jié)合的最佳點(diǎn)。 四要有探索、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、協(xié)調(diào)、服從、自律、健康等現(xiàn)代意識(shí)。五 要樹(shù)立誠(chéng)信觀念。誠(chéng)信乃做人做事之木。由于人的工作是最復(fù)雜微妙的工作，人力資源主任這個(gè)職位 是對(duì)個(gè)人品性要求很高的一個(gè)職位，需要以積極的心態(tài)去全身心的投 入其中。想成為一個(gè)合格甚至優(yōu)秀的人力資源員工具備以下方面的素 質(zhì)：（1）具備公正、忠信、堅(jiān)定勇敢的意志力。相對(duì)來(lái)說(shuō)，只有 公正才可以做到無(wú)私，才能夠客觀地對(duì)人力進(jìn)行評(píng)估、確定，在選拔、 推薦、使用人才時(shí)堅(jiān)持唯才是用的原則。還要具有堅(jiān)定勇敢的意

11、志 力才能使自己在人力資源構(gòu)造過(guò)程和開(kāi)展自己的工作中，承受來(lái)自于 各方面的壓力和挑戰(zhàn)來(lái)堅(jiān)持公正、忠信的原則。（2）具備廣傅的社會(huì)科學(xué)知識(shí)。一方面可充分利用各種社科 學(xué)知識(shí)或方法。另一方而，一個(gè)人力資源的負(fù)責(zé)人同時(shí)要和不同專(zhuān)業(yè)、 不同領(lǐng)域的人員接觸相處，廣博的社會(huì)科學(xué)知識(shí)有住與提高對(duì)各種人 才以及各類(lèi)人才和不同層次的人才進(jìn)行驗(yàn)核判別，也有利于人力資源 建立廣泛的社會(huì)關(guān)系，為建造單位或組織所需的人力資源庫(kù)營(yíng)造條件。（3）具備實(shí)現(xiàn)人力資源有效管理的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和職業(yè)能力。這 些知識(shí)和能力包括：人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理手冊(cè)設(shè)計(jì)的能 力職位分析和績(jī)效考核管理能力；薪酬與福利管理能力；人力資源開(kāi) 發(fā)、培訓(xùn)能力；人事制度管理能力。當(dāng)然，作為人力資源經(jīng)理還具備 組織能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、表達(dá)能力、自信力（以及對(duì)人力資源管理工作 的興趣或愛(ài)好）等其它素質(zhì)能力。我國(guó)工商管理資源非常豐富，這是建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó) 的寶貴財(cái)富，但是我國(guó)的人力資源管理狀況，尤其是企業(yè)的人力資源 管理與西方發(fā)達(dá)國(guó)家還存在著較大的差距。如何改善人力資源管理， 充分發(fā)揮人力資源的使用效益，從而實(shí)現(xiàn)人力資源的可持續(xù)性發(fā)展， 己成為每一個(gè)企業(yè)所面臨的重要課題。因此我在XX公司學(xué)到的不僅僅是職業(yè)技能，更可貴的是學(xué)到如何先去做個(gè)正直、無(wú)私、博學(xué)的人。也為我今后的學(xué)習(xí)指明了方向。二、實(shí)習(xí)建議（1）在激烈競(jìng)爭(zhēng)的