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文檔簡(jiǎn)介

1、中國(guó)電信客戶滿意度和客戶忠誠(chéng)計(jì)劃調(diào)查分析架構(gòu):中國(guó)電信客戶滿意和客戶忠誠(chéng)計(jì)劃客戶忠誠(chéng)計(jì)劃客戶滿意度1 客戶評(píng)價(jià)2 客戶忠誠(chéng)度3 客戶滿意度1 部門訪談2 資料查閱3評(píng)價(jià)與分析一 客戶滿意度調(diào)查客戶滿意度問(wèn)卷調(diào)查問(wèn)卷設(shè)計(jì) 問(wèn)卷調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)4123數(shù)據(jù)分析5客戶滿意度總結(jié)使用時(shí)間資費(fèi)費(fèi)用繳費(fèi)方式話費(fèi)查詢便捷程度寬帶套餐營(yíng)業(yè)廳環(huán)境營(yíng)業(yè)廳服務(wù)態(tài)度客服熱線顧客投訴業(yè)務(wù)套餐轉(zhuǎn)換意向調(diào)查問(wèn)卷所涉及的問(wèn)題調(diào)查問(wèn)卷展示見WORD文檔數(shù)據(jù)分析由此餅狀圖可以看出在調(diào)查人數(shù)中電信新客戶占到了36%,有約2/3是老客戶。而在整體服務(wù)滿意度調(diào)查中,有一半客戶對(duì)服務(wù)持一般滿意程度。34%的調(diào)查者對(duì)服務(wù)不滿意,而只有16%的

2、人數(shù)對(duì)服務(wù)持比較滿意程度從SPSS數(shù)據(jù)分析可以看出:在資費(fèi)方面有72%的消費(fèi)者覺(jué)得資費(fèi)偏高在繳費(fèi)方式、營(yíng)業(yè)廳環(huán)境的總體評(píng)價(jià)中顧客的不滿意度尤為突出,占到了將近一般。(這跟我們問(wèn)卷調(diào)查的對(duì)象有很大的關(guān)系)而在話費(fèi)查詢便捷程度、寬帶套餐、營(yíng)業(yè)廳員工態(tài)度、客服熱線態(tài)度、投訴的處理和業(yè)務(wù)套餐的總體評(píng)價(jià)中有一半的客戶持中性態(tài)度。而在另一半的客戶中不滿意度占有率都高于客戶的滿意度占有率。62%的客戶對(duì)電信的服務(wù)不滿意近乎1/3的客戶持一般滿意態(tài)度只有6%的目標(biāo)客戶對(duì)公司的服務(wù)持比較滿意和非常滿意態(tài)度。而近乎有一半的現(xiàn)有客戶現(xiàn)在或未來(lái)有轉(zhuǎn)向使用其他移動(dòng)運(yùn)營(yíng)商服務(wù)的意向。二 客戶忠誠(chéng)計(jì)劃 客戶忠誠(chéng)計(jì)劃部門訪談

3、資料查閱對(duì)于電信客戶忠誠(chéng)計(jì)劃的點(diǎn)評(píng)1 校園營(yíng)業(yè)廳詢問(wèn)及電信校園代理走訪Common youth, common splendid springThe smile hug, flashing the whole summerThink quietly, yellow dye the autumn Walk alone, roaming the winter of silver走訪照片獲取的信息營(yíng)業(yè)廳經(jīng)理:維護(hù)客戶忠誠(chéng)的方針:網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量,3G網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量是中國(guó)覆蓋范圍最廣的;保密,中國(guó)電信采用不記網(wǎng)方式客戶的通話相對(duì)于其他通訊運(yùn)營(yíng)商更難被監(jiān)聽;定位。針對(duì)韶關(guān)中國(guó)電信加強(qiáng)投入用于網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與維護(hù)。學(xué)生與企業(yè)

4、之間實(shí)現(xiàn)校際合作為高校學(xué)生提供實(shí)訓(xùn)機(jī)會(huì)(雙贏:實(shí)現(xiàn)企業(yè)自身人才儲(chǔ)備、解決學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)問(wèn)題提高學(xué)生個(gè)人素養(yǎng))履行企業(yè)的社會(huì)責(zé)任校園代理:忠誠(chéng)度有幾個(gè)至關(guān)重要的影響因素:客戶感知到的價(jià)格(價(jià)值)、質(zhì)量、服務(wù),中國(guó)電信就是從這幾個(gè)方面出發(fā),以最低的價(jià)格,高質(zhì)量,好的服務(wù)去贏得客戶忠誠(chéng)。2 中國(guó)電信客戶忠誠(chéng)計(jì)劃電信運(yùn)營(yíng)商的重點(diǎn)客戶忠誠(chéng)計(jì)劃 客戶忠誠(chéng)的定義及分類 客戶忠誠(chéng)度的衡量 客戶忠誠(chéng)的價(jià)值如何讓客戶忠誠(chéng)起來(lái)中國(guó)電信客戶忠誠(chéng)計(jì)劃中國(guó)電信客戶忠誠(chéng)計(jì)劃1客戶忠誠(chéng)的定義 客戶忠誠(chéng)可以定義為客戶的一種信念:當(dāng)客戶想買一種他曾經(jīng)使用過(guò)的商品或是將來(lái)可能需要的商品時(shí),他首先想到的是你的公司。那些能為客戶提供高水

5、平服務(wù)的公司往往擁有較高的客戶忠誠(chéng)。2客戶忠誠(chéng)的分類12壟斷忠誠(chéng)客戶別無(wú)選擇惰性忠誠(chéng)客戶由于惰性而不愿意去尋找其他的供應(yīng)商二 客戶忠誠(chéng)計(jì)劃潛在忠誠(chéng)客戶希望不斷地購(gòu)買產(chǎn)品和服務(wù)價(jià)格忠誠(chéng)對(duì)于價(jià)格敏感的客戶會(huì)忠誠(chéng)于提供最低價(jià)格的企業(yè)激勵(lì)忠誠(chéng)公司通常會(huì)為經(jīng)常光顧的客戶提供一些忠誠(chéng)獎(jiǎng)勵(lì)超值忠誠(chéng)這是一種典型的情感或品牌忠誠(chéng)63453客戶忠誠(chéng)度的衡量(1)客戶重復(fù)購(gòu)買的次數(shù):一段時(shí)間以內(nèi),客戶對(duì)某一種產(chǎn)品重復(fù) 購(gòu)買的次數(shù)越多,說(shuō)明對(duì)這一產(chǎn)品的忠誠(chéng)度越高;反之,則越 低。對(duì)于經(jīng)營(yíng)多種產(chǎn)品的企業(yè)來(lái)講,重復(fù)購(gòu)買本企業(yè)品牌的不 同產(chǎn)品,也是一種高忠誠(chéng)度的表現(xiàn)。 (2)客戶購(gòu)買量占其對(duì)產(chǎn)品總需求的比例:這個(gè)比例越高,

6、忠誠(chéng)度 越高。 (3)客戶對(duì)本企業(yè)產(chǎn)品品牌的關(guān)心程度:一般來(lái)講,關(guān)心程度越高, 忠誠(chéng)度 越高。關(guān)心程度和購(gòu)買次數(shù)并不完全相同,比如某種品 牌的專賣店,客戶經(jīng)常光顧,但是并不一定每次都購(gòu)買。 (4)客戶購(gòu)買時(shí)的挑選時(shí)間:客戶在挑選產(chǎn)品的時(shí)候,時(shí)間越短, 忠誠(chéng)度越高。(5)客戶對(duì)產(chǎn)品價(jià)格的敏感程度:敏感程度越低,忠誠(chéng)度越高。 客戶對(duì)產(chǎn)品價(jià)格的敏感程度可以通過(guò)側(cè)面來(lái)了解,比如公司在價(jià)格調(diào)整以后,客戶購(gòu)買量的變化、其他的反常等等。另外,運(yùn)用這一標(biāo)準(zhǔn)的時(shí)候,注意產(chǎn)品對(duì)于人們的必需程度、產(chǎn)品的供求狀況以及產(chǎn)品的競(jìng)爭(zhēng)程度 3個(gè)因素的影響。 (6)客戶對(duì)競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的態(tài)度:人們對(duì)某一品牌的態(tài)度的變化,大多是通過(guò)與

7、競(jìng)爭(zhēng)產(chǎn)品的比較而產(chǎn)生的,客戶對(duì)競(jìng)爭(zhēng)表現(xiàn)出越來(lái)越多的偏好,這顯然是忠誠(chéng)度下降的結(jié)果。 (7)客戶對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量事故的承受能力:客戶對(duì)產(chǎn)品或品牌的忠誠(chéng)度越高,對(duì)出現(xiàn)的質(zhì)量事故也就越寬容。4客戶忠誠(chéng)的價(jià)值1忠誠(chéng)客戶為企業(yè)帶來(lái)的巨大經(jīng)濟(jì)效益2客戶忠誠(chéng)產(chǎn)生品牌價(jià)值3客戶忠誠(chéng)降低信用風(fēng)險(xiǎn)4客戶忠誠(chéng)度提高電信運(yùn)營(yíng)商的核心競(jìng)爭(zhēng) 力5如何讓客戶忠誠(chéng)起來(lái)一、實(shí)施客戶滿意策略獲得客戶忠誠(chéng)(1)強(qiáng)化企業(yè)“以客為尊”的經(jīng)營(yíng)理念(2)站在客戶的角度,給客戶提供更多的利益(3)加強(qiáng)溝通(4)與客戶建立有形的關(guān)系紐帶(5)建立營(yíng)銷數(shù)據(jù)庫(kù)(6)運(yùn)用情感營(yíng)銷策略 (7)降低客戶期望值(8)及時(shí)、妥善地處理客戶的抱怨,挽回不滿意客戶二

8、、運(yùn)用客戶評(píng)估分析技術(shù)提高客戶忠誠(chéng) 客戶評(píng)估分析技術(shù)分為 3 個(gè)步驟: (1)與客戶對(duì)話(包括中間商和最終用戶)(2)客戶關(guān)系流程(3)客戶評(píng)估分析三、忠誠(chéng)員工造就忠誠(chéng)的客戶 留住最好的客戶和最好的員工的幾點(diǎn)建議:(1)保實(shí)際提供與承諾的一致性 企業(yè)吸引客戶和員工時(shí)所說(shuō)和所做的都將影響客戶和員工的忠誠(chéng)度。重要的是你所承諾的一定要是你所能提供的。誠(chéng)實(shí)地對(duì)待客戶和員工,尊重對(duì)方的感受,他們將以忠誠(chéng)回報(bào)你。 (2)創(chuàng)造以客戶為中心的文化 要讓客戶和員工知道公司以他們?yōu)橹?。你所關(guān)注的是如何做到對(duì)客戶和員工最好,如何博得他們的忠誠(chéng)。 6電信運(yùn)營(yíng)商的重點(diǎn)客戶忠誠(chéng)計(jì)劃 從“大客戶”到“重點(diǎn)客戶”、“集團(tuán)客戶

9、”,電信部門在逐步抬高客戶的地位。重視用戶,尤其是重視那些能給企業(yè)帶來(lái) 80%左右業(yè)務(wù)量的重點(diǎn)用戶,是企業(yè)的明智之舉。然而,隨著電信業(yè)務(wù)的全面開放,電信市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日趨激烈,電信重點(diǎn)用戶的“倒戈”或“雙嫁”現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,也就是說(shuō),客戶對(duì)電信企業(yè)的“忠誠(chéng)度”在降低。導(dǎo)致重點(diǎn)客戶對(duì)電信企業(yè)“忠誠(chéng)度”降低的原因很多。一是,電信企業(yè)與重點(diǎn)客戶“親近”不夠。“公欲取之,必先予之,你對(duì)我不夠親近,我哪有工夫親近你?!苯?jīng)了解,一些電信部門與重點(diǎn)客戶的聯(lián)系仿佛只建立在每年一二次的客戶座談會(huì)和發(fā)一次征詢函上,平時(shí)僅有一名客戶經(jīng)理在充當(dāng)兩家企業(yè)的業(yè)務(wù)“連線”。二是,客戶經(jīng)理的素質(zhì)和待遇不高。在電信部門,學(xué)歷高的幾乎

10、都在“后臺(tái)”,如機(jī)房。在前臺(tái)搞服務(wù)、營(yíng)銷的學(xué)歷一般都不高。另外,客戶經(jīng)理缺乏必要的營(yíng)銷、公關(guān)、新技術(shù)新業(yè)務(wù)等方面的培訓(xùn),加之單位在交通、通信等方面的費(fèi)用政策不夠?qū)捤?,客戶?jīng)理的積極性得不到提高,也就不能為客戶展示應(yīng)有的“精神飽滿,業(yè)務(wù)精湛,誠(chéng)摯待人”的形象。三是,前后臺(tái)服務(wù)時(shí)有脫節(jié)現(xiàn)象。盡管電信企業(yè)推行“首問(wèn)負(fù)責(zé)制”已有數(shù)年,但實(shí)際上許多重點(diǎn)客戶提出的需求問(wèn)題,客戶經(jīng)理是負(fù)不了責(zé)的。原因是對(duì)服務(wù)有制約作用的交換、傳輸、維護(hù)、放裝、多媒體服務(wù)等業(yè)務(wù)流程越來(lái)越細(xì),雖說(shuō)越來(lái)越規(guī)范,但諸如哪些區(qū)域線位過(guò)?;蛉狈?,哪些地段正在施工或搶修,測(cè)量臺(tái)出現(xiàn)數(shù)據(jù)故障而無(wú)法判斷故障原因等信息,客戶經(jīng)理大都無(wú)法在“第

11、一時(shí)間”里掌握。另外后臺(tái)對(duì)前臺(tái)的服務(wù)意識(shí)較弱,前臺(tái)對(duì)后臺(tái)不予理解而發(fā)生的矛盾,都能在重點(diǎn)客戶那里產(chǎn)生負(fù)面作用。電信市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)激烈的程度已是眾所周知。在行業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)中,打價(jià)格戰(zhàn)只是淺層次的競(jìng)爭(zhēng),服務(wù)方面的競(jìng)爭(zhēng)才是最重要的,因?yàn)樗w技術(shù)、管理、人才、資金、品牌等許多因素。電信業(yè)發(fā)展至今,服務(wù)上的優(yōu)劣往往只體現(xiàn)在細(xì)小的地方,誰(shuí)抓住了這個(gè)細(xì)部,誰(shuí)就可能贏得市場(chǎng)的主動(dòng)權(quán)。有位電信客戶經(jīng)理說(shuō),現(xiàn)在如果我們不知道大客戶分管領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系電話,不知道他們的生日就是一種失職。我們只有用真情打動(dòng)客戶,用真誠(chéng)取得理解和支持,增加預(yù)見性和主動(dòng)性,才有可能保住已有的市場(chǎng)。 那么究竟采取哪些方式才能讓重點(diǎn)客戶長(zhǎng)久地滿意、長(zhǎng)久

12、地“忠誠(chéng)”呢?要讓客戶“忠誠(chéng)”于“我”,必須先讓自己“忠誠(chéng)”于客戶。首先,打造“中國(guó)電信”品牌應(yīng)該是每個(gè)地方電信企業(yè)的職責(zé)和立足之本?!爸袊?guó)電信”品牌是否鮮亮,能否叫響市場(chǎng),必須有賴于企業(yè)在“樹立忠誠(chéng)客戶觀念”基礎(chǔ)上的各種機(jī)制的創(chuàng)新。要通過(guò)電信品牌的優(yōu)勢(shì),促使有潛力的小客戶逐步向大客戶轉(zhuǎn)變。其次,加快建設(shè)適合全業(yè)務(wù)需求的高速率、大容量、無(wú)縫隙、安全可靠的網(wǎng)絡(luò),真正顯示“你需我有,人有我優(yōu)”的強(qiáng)大優(yōu)勢(shì),確保電信的市場(chǎng)主導(dǎo)地位。其三,理順內(nèi)部前后臺(tái)服務(wù)環(huán)節(jié),建立保證重點(diǎn)客戶服務(wù)的快速反應(yīng)制度。服務(wù)流程和服務(wù)環(huán)節(jié)的設(shè)立不可“一蹴而就”,也不可“冥頑不化”,要根據(jù)市場(chǎng)變化,及時(shí)調(diào)整結(jié)構(gòu)??梢詫?shí)行“一站

13、式”的立時(shí)服務(wù),為重點(diǎn)客戶“急事急辦,特事特辦”,收效顯著。其四,建立靈活、先進(jìn)、科學(xué)的營(yíng)銷機(jī)制??蛻艚?jīng)理應(yīng)具備為客戶進(jìn)行效益分析和營(yíng)銷策劃的能力,也就是讓客戶不斷嘗到使用電信的好處;還要具備業(yè)務(wù)的拓展能力(發(fā)展農(nóng)村重點(diǎn)客戶)。對(duì)優(yōu)秀的客戶經(jīng)理,電信公司應(yīng)給予一定的權(quán)力。還要適時(shí)做好客戶“忠誠(chéng)度”的測(cè)評(píng),真正實(shí)現(xiàn)從向產(chǎn)品、向廣告要市場(chǎng),到向營(yíng)銷要市場(chǎng)的轉(zhuǎn)變。有位電信營(yíng)銷專家曾這樣認(rèn)為:賺所有的人一次錢,是運(yùn)氣;賺一個(gè)人所有的錢,是學(xué)問(wèn)。推而及之,如果你的業(yè)務(wù)只是重點(diǎn)客戶選擇對(duì)象之一,那么你只成功了一半,甚至更少;如果你的業(yè)務(wù)成了重點(diǎn)客戶唯一的選擇,那么你就是贏家,你就是被客戶“忠誠(chéng)”的最好伙伴

14、。三 對(duì)中國(guó)電信的點(diǎn)評(píng)分析中國(guó)電信在客戶忠誠(chéng)計(jì)劃這一塊一直以來(lái)都在作出種種努力,他們有很多提升客戶忠誠(chéng)的措施,如優(yōu)惠,加強(qiáng)與客戶的溝通,分類管理用戶等,然而還存在很多不足:1服務(wù)理念陳舊,服務(wù)質(zhì)量有待提高 缺乏現(xiàn)代營(yíng)銷理念,把客戶更多地看作電信業(yè)務(wù)的消費(fèi)對(duì)象,對(duì)客戶的價(jià)值缺乏深刻認(rèn)識(shí)。銷售以基本業(yè)務(wù)為主,缺乏高價(jià)值的整體方案,同時(shí),大客戶服務(wù)人員素質(zhì)有待提高,為大客戶提供個(gè)性化服務(wù)能力不足,服務(wù)理念和方法已被對(duì)手實(shí)現(xiàn)甚至超越,卻沒(méi)有創(chuàng)新的方法,使用戶的滿意度下降,從而導(dǎo)致了某些用戶因服務(wù)不周而離網(wǎng)2.客戶關(guān)系管理系統(tǒng)建設(shè)和應(yīng)用水平不高 客戶關(guān)系管理系統(tǒng)是客戶管理管理應(yīng)用的平臺(tái)和手段,但是對(duì)中國(guó)電信來(lái)說(shuō),目前,從系統(tǒng)的功能完備性到現(xiàn)有系統(tǒng)的應(yīng)用水平都不能滿足對(duì)企業(yè)客戶關(guān)系管理的有效要求。客戶數(shù)據(jù)等信息的整合和共享水平較低,員

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