大學(xué)生如何應(yīng)聘 ppt

1、標(biāo) 準(zhǔn) 面 試1流 程面試前幾天 面試過程 到達禮節(jié) 小測試2面 試 前 幾 天1、在一張紙的中央畫一條線，在左邊根據(jù)招聘啟示列出用人單位的要求，右邊列出自己符合這些要求的素質(zhì)。 2、對所要應(yīng)聘的公司、行業(yè)和它們所面臨的競爭情況進行研究。 3掌握面試中雙方博弈的三原則面試“八項注意”成就動人簡歷的原則4掌握面試中雙方博弈的三原則1、Smile貫穿應(yīng)聘全過程應(yīng)聘者進了公司，從跟前臺打交道開始，就不妨以笑臉示人。見到面試官之后，不管對方是何種表情，都要馬上起身，微笑著與其握手、作自我介紹。在面試進行當(dāng)中，也要始終注意，不要讓面部表情過于僵硬，要適時保持微笑。面試結(jié)束之后，不管面試官給了你怎樣傷心的

2、答復(fù)，也要微笑著起身，并主動握手道別。5理由：首先，初次見面，微笑可以拉近彼此的距離，讓對方感覺你沒有敵意，內(nèi)心真誠。如果再加上握手就更好了，與對方有了身體接觸，容易被對方記住，留下深刻印象； 其次，如果你的面部表情太過僵硬，就會要么顯得很緊張，要么顯得沒經(jīng)驗，或是讓人感覺性格內(nèi)向。而微笑可以掩飾內(nèi)心的緊張，當(dāng)你被問及一個有難度的問題時，保持微笑更能使你顯得冷靜、胸有成竹； 再次，微笑會讓招聘官感覺你容易相處、親和力好，不是個愛惹事的人。 62、聚精會神 面試時，目光正視對方，在考官講話的過程中適時點頭示意。理由：這是對對方的尊重，也可讓對方感到你很有風(fēng)度，誠懇、大氣、不怯場。如果你在面試中不

3、停地低頭看著腳下或是目光游移不定，不但不禮貌，還可能會讓面試官對你所說內(nèi)容的誠信度產(chǎn)生懷疑。方法：如果你實在沒有勇氣一直看著面試官的眼睛，也可以看著他的鼻子下方，這同樣會讓他感覺你在認真傾聽。當(dāng)面試官介紹公司和職位情況時，更要適時給予反饋，表明你很重視他所說的內(nèi)容，并且記在心里了。73、保留2秒鐘的思考 當(dāng)面試官問及一個重點問題，尤其是有關(guān)工作業(yè)績方面的，譬如要求你描述一下做過的一個項目、承擔(dān)過的一項任務(wù)。在回答之前，應(yīng)適當(dāng)停頓2秒鐘，留出一段思考的時間。理由：除了可以組織一下要表達的內(nèi)容，最重要的是示意對方你正在認真回憶過去的經(jīng)歷。若是你在回答這些問題時根本不用思考，且倒背如流，面試官第一感

4、覺可能是你事先經(jīng)過了精心準(zhǔn)備，繼而會對你所說內(nèi)容的真實程度打個問號。方法：在面試官拋出問題后，你可以說“讓我想一想”，沉吟一下，思考兩秒鐘，利用這段時間梳理一下接下來要說的內(nèi)容拎出要點8注意：面試過程中流露出來的任何極端表現(xiàn)都會令人不快。例如，微笑是正確的，但笑個不停卻難免令人厭煩；深思熟慮的分析是可取的，而冗長乏味的陳述也許會使面試者失去耐心。無條件地對雇主進行贊揚、過分拘于禮節(jié)以及將問題一帶而過等表現(xiàn)或許都會給人留下迫不及待、而非充滿熱情的印象。絕大多數(shù)人都會對孤注一擲的人所表現(xiàn)出來的強烈情緒感到不快。甚至當(dāng)個人長處走向極端時，也會導(dǎo)致事業(yè)發(fā)展偏離正軌。9面試“八項注意” 一忌遲到失約。遲

5、到和失約是面試中的大忌。這不但會表現(xiàn)出求職者沒有時間觀念和責(zé)任感，更會令面試官覺得求職者對這份工作沒有熱忱，印象分自然大減。守時不但是美德，更是面試時必須做到的事。因此，應(yīng)提前10至15分鐘或準(zhǔn)時到達。如因有要事遲到或缺席，一定要盡早打電話通知該公司，并預(yù)約另一個面試時間。另外，匆匆忙忙到公司，心情還未平靜便要進行面試，自然表現(xiàn)也會大失水準(zhǔn)。 10 二忌數(shù)落別人。切勿在面試時當(dāng)著面試官數(shù)落現(xiàn)任或前任雇主和同事的不是。這樣做，不但得不到同情，只會令人覺得你記仇、不念舊情和不懂得與別人相處，反而更會招來面試官的反感。 11 三忌說謊邀功。面試時說謊，偽造“歷史”，或?qū)⒉粚儆谧约旱墓凇皳?jù)為己有”，

6、后果可大可小。即使現(xiàn)在能瞞天過海，也難保謊言將來有被揭穿的一日。因此，面試時應(yīng)實話實說，雖可揚長避短，卻也不能以謊話代替事實。 12四忌準(zhǔn)備不足。無論學(xué)歷如何高，資歷如何好，工作經(jīng)驗如何豐富，當(dāng)面試官發(fā)現(xiàn)求職者對申請的職位知之不多，甚至連最基本的問題也回答不好，印象分自然大打折扣。面試官不但會覺得求職者準(zhǔn)備不足，甚至?xí)J為他們根本無志于在這方面發(fā)展。面試前應(yīng)做好充分的準(zhǔn)備工作。 13五忌長篇大論。雖說面試是推銷自己的時間，不過，切勿滔滔不絕、喋喋不休，面試官最怕求職者長篇大論，說個沒完沒了。其實，回答問題，只須針對問題重點回答。相反，有些求職者十分害羞，不懂得把握機會表現(xiàn)自己，無論回答什么問題

7、，答案往往只有一兩句，甚至只回答“是、有、好、可以”等，這也是不可取的。如果性格膽小害羞，則應(yīng)多加練習(xí)，以做到談吐自如。 14六忌語氣詞過多。使用太多如“呢、啦、吧”等語氣詞或口頭禪會把面試官弄得心煩意亂。語氣詞或口頭禪太多會讓面試管誤以為求職者自信心和準(zhǔn)備不足。 15七忌過多談?wù)撉叭喂ぷ鳌２还苣愕那叭喂ぷ髯龅萌绾?，都不要過多談起。一般來說，你只要說明你做過類似的事，有相關(guān)經(jīng)驗即可，不必說工作的成效。如果你做得很好，為什么要離開？如果做得很差，那你個人的能力肯定有問題，總之不管怎么樣說，都可能會招來面試官的反感。 16八忌欠缺目標(biāo)。面試時，千萬不要給面試官留下沒有明確事業(yè)目標(biāo)的印象。雖然一些求

8、職者的其它條件不錯，但無事業(yè)目標(biāo)就會缺少主動性和創(chuàng)造性，給企業(yè)帶來損失。面試官倒情愿聘用一個各方面表現(xiàn)雖較遜色，但具有事業(yè)目標(biāo)和熱忱的求職者！17成就動人簡歷的原則1.內(nèi)容資料要簡單扼要。 2.避免咬文嚼字以及令人難以理解的措詞。 3.用第三人稱的立場寫作（彷佛描述另一個人），如此你便可以強調(diào)自己的成就，又不會顯得自吹自擂。這是最標(biāo)準(zhǔn)的引薦方式，也能增加內(nèi)容的權(quán)威性。 .需要強調(diào)的部份采用粗體字，但是不要用太多花稍的字體或斜體字，因為會分散對方對于重點訊息的注意力。 185.版面設(shè)計必須吸引人而且容易閱讀，包括一般內(nèi)文以及特別框示起來的文字。 6.最多以兩頁為限，并且一定要把重點寫在第一頁。

9、7.要積極爭取，但不要撒謊-萬一你獲準(zhǔn)面試或者需要接受測試，很容易露出馬腳。 8.采用質(zhì)優(yōu)白紙-色紙影印的效果很差（履歷表經(jīng)常會被影印成許多副本，在公司里流傳）。基于同樣理由，也不要把履歷表釘成一份。 19面 試 過 程20面試不是過堂，輕松對付你的考官 求職面試必考題大公開 世界五百強面試題目及應(yīng)答評點世界百強企業(yè)形形色色面試題面試的27個經(jīng)典問題21“謙虛”的考官這種考官一見到應(yīng)聘者，便上前邊握手邊寒暄，讓應(yīng)聘者為有如此好的開頭而輕松愉快，自信心油然而生，好像自己就是這里真正的主人。其實這是假象。他們表面看來易打交道，可內(nèi)心嚴(yán)謹，擁有卓越的洞察能力。但是，他們在表達方式上永遠讓你感到舒服可

10、心，他們多用贊同的方式和你交談，用表揚來觀察你的反應(yīng)。戰(zhàn)術(shù)建議：面對這種類型的主考官，必須保持高度的警覺，誠心誠意、老老實實地談出自己的想法。不要一味地去迎合他，也不要妄自尊大，以為自己很了不起。這類考官表面謙虛，內(nèi)心卻被優(yōu)越地位所包裹，妄自尊大最令他反感。22死板的考官 走進面試場，首先感到一股冷氣逼人。他坐在那里，對你的出現(xiàn)沒有任何反應(yīng)，好像在想別的心事。你縮手縮腳不知該如何打招呼，就算你很客氣地和他打招呼、寒喧，他也不會做出你所預(yù)想的反應(yīng)來。他通常不會注意你在說些什么，甚至你會懷疑他聽進去沒有。遇到這樣的考官，再高明的社交能手也會感到不寒而栗；一般新手更不知如何是好，惟恐自己發(fā)揮不佳。戰(zhàn)

11、術(shù)建議：這類考官性格內(nèi)向，比較固執(zhí)，堅持原則，他對人的考察方式也是一板一眼，絕不做浪漫的遐想；他對人的理解是純概念的，所以他頭腦里的條條框框也是死板的。他面試工作的經(jīng)驗全部來自書本，也會按程序去做。所以，你只要按部就班不做過多發(fā)揮便可取勝。 23老練的考官 如果能有機會跟這類考官打交道，一握手就知道了。他們的手指尖冰涼，手心板僵硬，他們不全握你的手，只是輕輕地一碰，甚至指頭也不卷曲。他們把一切做得非常有禮貌，無可挑剔，但禮貌中深含距離。他們從來不自己起話頭，絕不輕易讓人了解其心思。他們不會對你的談話有直截了當(dāng)?shù)姆磻?yīng)，他們通常的做法是點頭，一接觸到正題，他們更是深藏廬山，不肯輕易表態(tài)。他們的問話

12、總是話中有話，話中套話，剝了一層又一層，還看不見核。他們不贊揚人，甚至在你自我感覺最良好時，也會用冷冷的表情搞得你無地自容。 戰(zhàn)術(shù)建議：面對這類考官需要把你的好印象-沉穩(wěn)、堅定，辦事精明有效，有責(zé)任心、值得依賴-留給他。要堅持三思而后行，當(dāng)話題談及自己的能力、愿望、要求、感受時一定要慎重，少說為妙，最好說具體點，宏觀而浪漫的設(shè)想一般不說為妙。 24患有“遲滯癥”的考官 這類人做事遲緩，辦事總是不緊不慢，感覺上工作效率很低，為人也不爽快，好像對人總是不放心。他們會讓你先把準(zhǔn)備好的材料遞上去，仔仔細細看一遍(其實他們很可能早看過了)。在精心讀完之后，他們?nèi)匀灰獑栍嘘P(guān)材料上的問題，好像對自己對別人都

13、不放心似的。他們在談話上沒有層次，東拉西扯，更不知何時能了結(jié)。戰(zhàn)術(shù)建議：應(yīng)聘者對這種考官一定要按捺住性子，說話一定要保持溫和謙虛的口氣，一定要耐心地回答問題。問題要盡量周全詳細，遺漏了要想法彌補，多點說明，少些辯駁。聽話時更應(yīng)該做個耐心而專注的聆聽者，少插話，即便不懂的問題，也一定要在主考官說完之后再問，或者多說些類似你覺得哪些還不清楚？還需要我補充？的話，在語氣上、表達方式上盡量配合他。千萬不要走神，或有倦意神態(tài)，只要有耐心，就能打動這類主考官。25“惟我獨尊”的考官 你很可能碰見這樣的考官：他們認為自己生殺大權(quán)在握，并故意給人一副惟我獨尊的樣子。他們說話雖然客氣，但眼神傲慢，且不帶一絲笑意

14、，經(jīng)常用哼、哈來應(yīng)付人，甚至對應(yīng)聘者不理不睬。也許，你會感覺這種人最難對付，幾乎可以一下喪失掉你的全部自信心，因為那種潛在的威脅深深地傷害了你的自尊心。戰(zhàn)術(shù)建議：遇上這類主考官，首先心理上不能打敗仗，不要有自尊心受到損害的感覺?？梢远嘧鲆恍┰O(shè)想：他一定遇到不順心的事了沒準(zhǔn)他昨天跟太太吵了架一定是他的領(lǐng)導(dǎo)不滿意他如此一來，便可以不太在意其態(tài)度的惡劣。其次，一定要來些必要的寒暄，顯示出你平和的心境。說話簡潔有力，將必要的情況簡明扼要地交待就行了，也不必去看他如何反應(yīng)。他可能會說刺耳的話，你一定要不怪不怒，也不要對著硬干。盡力使自己保持愉快的心情，從心底不把他當(dāng)回事。 26不動聲色的考官 他好像天生

15、的啞巴，悶頭坐在那里，“榆木疙瘩”般地等你作自我介紹，尋找話題，談天說地，最后他還是沒什么話可說，談話就到此結(jié)束了。 戰(zhàn)術(shù)建議：其實，考官一言不發(fā)，呆若木雞，只是為了靜觀應(yīng)聘者如何在這需要發(fā)揮的場合展露自己的才能。誠惶誠恐、戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢、如履薄冰，自然不能獨當(dāng)一面，屬被淘汰之列。所以千萬要當(dāng)心他們設(shè)計的圈套，想法改變局面者，才會最后勝出。27求職面試必考題大公開 為什么選擇來本公司應(yīng)征？ 這是所有應(yīng)征者必先遇到的問題，以積極、正面的答案回答，除說明公司的待遇、福利等條件吸引人之外，可進一步說明此工作可活用自己的專長。 過去的工作經(jīng)歷如何？ 社會新鮮人可盡量提出所有打工或兼職的經(jīng)驗,甚至曾義務(wù)幫助過

16、學(xué)校,其它團體或親朋好友的工作經(jīng)驗皆可補充,最好能具體說明工作的內(nèi)容及擔(dān)任此職位的年資，并進一步說明在此職位上所扮演的角色，若有實際的成果可一起說明。 28 對工作期望與目標(biāo)為何？ 對工作擁有具體期望與目標(biāo)的人，通常成長較快。應(yīng)征者針對這類問題可以回答：“我的目標(biāo)是，為了達到這個目標(biāo)，必須努力充實自己，而我擁有這樣的自信。”或“這是我從小到大的理想?！?喜歡這份工作的哪一點？ 無工作經(jīng)驗的人可以針對自己被這份工作吸引，以及關(guān)心的地方回答，如：“交通方便”或“工作性質(zhì)適合自己”之類。有工作經(jīng)驗者倘若能提出這份工作與眾不同之處，主管多會極感興趣的。29你的優(yōu)點是什么？ 為了解求職者如何客觀分析自己

17、，并測試其表達與組織能力。除個人說法外，加上親友的觀點可增加說服力，應(yīng)避免抽象的陳述，而以具體的體驗及自我反省為主，使內(nèi)容更具吸引力。你希望的待遇為何？ 針對待遇問題以清楚明確答復(fù)最佳，“依公司規(guī)定”可能被誤認為缺乏自信而非謙虛?？陀^歸納個人年齡、經(jīng)驗、能力，再依產(chǎn)業(yè)別、公司規(guī)模等客觀資料，提出合理的數(shù)字，而附帶說明提高待遇的理由是必要的。 30世界五百強面試題目及應(yīng)答評點問題1你最大的長處和弱點分別是什么？這些長處和弱點對你在企業(yè)的業(yè)績會有什么樣的影響？ 分析 這個問題的最大陷阱在于，第一個問題實際上是兩個問題，而且還要加上一個后續(xù)問題。這兩個問題的陷阱并不在于你是否能認真地看待自己的長處，

18、也不在于你是否能正確認識自己的弱點。記住，你的回答不僅是向面試人說明你的優(yōu)勢和劣勢，也能在總體上表現(xiàn)你的價值觀和對自身價值的看法。錯誤回答 從長處來說，我實在找不出什么突出的方面，我認為我的技能是非常廣泛的。至于弱點，我想，如果某個項目時間拖得太久，我可能會感到厭倦。31評論這種回答的最大問題在于，求職者實際上是拒絕回答問題的第一部分。對第二部分的回答暗示了求職者可能缺乏熱情。另外，基于對這一問題前兩個部分的回答，求職者對后面的問題很難再做出令人滿意的回答。正確回答 從長處來說，我相信我最大的優(yōu)點是我有一個高度理性的頭腦，能夠從混亂中整理出頭緒來。我最大的弱點是，對那些沒有秩序感的人，可能缺乏

19、足夠的耐心。我相信我的組織才能可以幫助企業(yè)更快地實現(xiàn)目標(biāo)，而且有時候，我處理復(fù)雜問題的能力也能影響我的同事。評論 這個回答做到了“一箭三雕”。首先，它確實表明了求職者的最大長處。其次，它所表達的弱點實際上很容易被理解為長處。最后，它指出了這個求職者的長處和弱點對企業(yè)和其他員工的好處。32問題2你曾經(jīng)參加過哪些競爭活動？ 分析 通過調(diào)查你經(jīng)歷過的實際競爭場景，可以反映你對競爭環(huán)境的適應(yīng)程度，也可以反映你的自信心。當(dāng)競爭成為關(guān)鍵因素時，正是討論小組活動或企業(yè)業(yè)務(wù)的一個絕好機會。錯誤回答 從本質(zhì)上說，我是一個競爭性很強的人。我認為，在所有我做過的事情中，我實際上都采取了一種競爭性的態(tài)度。畢竟，只有這

20、樣你才能在競爭激烈的企業(yè)界生存，對吧？33 評論 這樣的求職者閱讀了太多關(guān)于鯊魚和漢斯之類的故事，他這樣回答讓人感覺在企業(yè)界不是你死就是我活。盡管企業(yè)界是高度競爭的，但是企業(yè)中的人憎恨別人把自己看成是兇猛的梭子魚。正確回答 我喜歡小組運動，我一直都盡我所能參加這些活動。我過去經(jīng)常打籃球，現(xiàn)在有時候也打。同小組一起工作、為實現(xiàn)共同目標(biāo)而努力、在競爭中爭取勝利這些事情確實非常令人興奮。評論 這種回答表明，求職者能夠正確看待競爭。這意味著他（她）能夠利用競爭力量在競爭中取勝，而不會毀掉同事的工作成果。34世界百強企業(yè)形形色色面試題A 用未知回答未知 微軟：中國每年消耗多少高爾夫球？在微軟的面試中，有

21、這樣一道面試題：假如你在飛機上遇到一位高爾夫球的生產(chǎn)商，向你詢問中國每年消耗的高爾夫球的數(shù)量。你怎樣回答？這對于我這個在現(xiàn)實生活中見都沒見過高爾夫球的人來說無疑是一頭霧水。其實對于這種不可能回答的問題，我們只要找到它的解決辦法就可以了，因為連考官自己也不知道問題的答案。35 可以這樣回答：1.統(tǒng)計中國高爾夫球場的數(shù)目；2.統(tǒng)計平均每天有多少位客人；3.統(tǒng)計每位客人平均每天消耗的高爾夫球的數(shù)量。然后我們把三個數(shù)相乘，再乘以一年的營業(yè)天數(shù)，就可以知道中國每年消耗的高爾夫球的數(shù)量。類似的問題，都可以用類似的方法解決。36B 怎樣回答都有錯 長虹：你喜歡三國演義里哪個人物？ 長虹的面試是采用座談會的形

22、式，在會談中，考官要我們4個同學(xué)說說自己最喜歡三國演義里的哪個人物，為什么？ 371號同學(xué)脫口而出：“呂布，呂布一個人單挑劉關(guān)張三人，實乃英雄?！笨脊傺垡膊徽５卣f道：“呂布這個人，好色薄情，先是認賊作父，后又弒父奪色，不是英雄，實乃小人?！?2號同學(xué)想了想說道：“劉備，寬厚仁慈，厚德載物?！笨脊僬f道：“劉備這個人，小事優(yōu)柔，大事武斷。一意孤行，最終為蜀國的滅亡埋下伏筆?！?3號同學(xué)冥思良久：“諸葛亮，足智多謀，忠心為國?！笨脊傥⑽⑿Φ溃骸爸T葛亮的忠，只是愚忠，明知道阿斗是扶不起來的阿斗卻仍然要扶。在其百年之后，蜀國的滅亡也就不可避免，可悲可嘆?！?38 輪到我了，想到考官熟讀三國演義，不論我提

23、出何人，他定能找到其缺點。我靈機一動：“由于歷史局限，三國演義中的人物都是有缺點的，拋開歷史的恩恩怨怨，單就個人而言，我最喜歡的是三國演義中的大喬、小喬。因為孔夫子說過，食、色，性也?！?這下考官說不出話了，因為他的嘴已經(jīng)笑歪了。 39C 請君入甕 寶潔：能說說你的缺點嗎？ 請君入甕是面試中的常用計策。寶潔最大的“甕”就是問：“能說說你的缺點嗎？”看似不在意的一句話，卻暗藏殺機。這個問題的殺機在于，面試人人說優(yōu)點，無人說缺點，因此你的缺點就是公司要你與否的關(guān)鍵，你自己說出口的缺點也將成為公司現(xiàn)在不用你，或者將來解聘你的借口。 怎么回答？說自己沒缺點肯定是不行的，把自己的缺點說成優(yōu)點，也不好。我

24、曾經(jīng)看到有人說自己做事主動得有點沖動，果斷得有點武斷。這樣的回答，除了讓別人覺得你油嘴滑舌外，只能為自己掙負分。 40 一個最基本的回答技巧就是“打擦邊球”，“我想我最大的缺點是沒有太多的工作實踐經(jīng)驗。學(xué)生時代的經(jīng)歷幾乎是從一所學(xué)校畢業(yè)就又到一所新的學(xué)校讀書。我想利用在學(xué)校的時間踏踏實實地多學(xué)點今后有用的知識。希望我的這些不足能夠在貴單位的實際工作中得到改進！” 上述回答，所描述的“缺點”實際上算不上什么缺點，因為學(xué)生時代，誰的經(jīng)歷都是簡單如白紙；而且，又含蓄地表明了自己的優(yōu)點踏實一個能夠踏踏實實認真學(xué)習(xí)知識的好學(xué)生，也必將是一個能夠踏踏實實努力工作的好員工；同時，它還表明了自己愿意到面試單位

25、工作的決心。41 面試的27個經(jīng)典問題 1、我們?yōu)槭裁匆驼埬隳兀?有的面試只有這么一個問題。 2、你認為自己最大的弱點是什么？ 絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌芨可危了。 3、你最喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？ 說和你要應(yīng)聘的職位相關(guān)的課程吧，表現(xiàn)一下自己的熱誠沒有什么壞處。 4、你最不喜歡的大學(xué)課程是什么？為什么？ “我不得不說是我們大學(xué)的主修課程，雖然我知道他們只是例行一下公事，但課堂上死氣沉沉，老師和學(xué)生都只不過想熬完這個學(xué)期”。 425、你在大學(xué)期間最喜歡的老師是誰？ 我一向的回答都是（事實上也的確是）：教

26、我們廣告營銷的教授，他能使課堂充滿生氣。通過實例讓學(xué)生把知識和現(xiàn)實緊密結(jié)合，而不是死讀書本，我想我從他身上得到的最多。 6、你能為我們公司帶來什么呢？ 假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費用“我已經(jīng)接受過MicrosoftAccess和Word的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作”（他們在那邊可能想：Access培訓(xùn)要花$540,Word要花$445,這小子能為我們省下$1000的培訓(xùn)費用呢。 7、最能概括你自己的三個詞是什么？ 我經(jīng)常用的三個詞是：適應(yīng)能力強，有責(zé)任心和做事有始終，結(jié)合具體例子向主考官解釋，使他們覺得你具有發(fā)展?jié)摿Α?43 8、你為什么來應(yīng)聘這份工作？ “我來應(yīng)聘是因為我相信

27、自己能為公司作出貢獻，我在這個領(lǐng)域的經(jīng)驗很少人比得上，而且我的適應(yīng)能力使我確信我能把職責(zé)帶上一個新臺階”。 9、你對加班有什么看法？ 盡量誠實如果你說了“是”而實際上卻不想，那么你會被人一直盯住。 10、你對我們公司有什么認識？ 說幾件你知道的事，其中至少有一樣是“銷售額為多少多少”之類。 11、你是怎么知道我們招聘這個職位的呢？ 如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽回來的消息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。4412、除了工資，還有什么福利最吸引你？ 盡可能誠實，如果你做足了功課，你就知道他們會提供什么，回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點。 1

28、3、你參加過什么業(yè)余活動？ 既然最好是讓人覺得你處事不乏手腕，那么最好強調(diào)一下那些需要群體合作和領(lǐng)導(dǎo)才能的活動。 14、你參加過義務(wù)活動嗎？ 現(xiàn)在就著手做一些義務(wù)活動，不僅僅是那些對社會有貢獻的，還要是你的雇主會在意的，如果他們還沒有一個這樣的員工，那么你會成為很好的公關(guān)資源。 15、你心目中的英雄是誰？ 最好的答案是你的朋友或者家人，盡量避免說及名人。 45 16、你有什么問題嗎？ 一定要提問。 17、你過去的上級是個怎么樣的人？ 別貶低過去的上司，提一下他的長處和不足。 18、你為什么還沒找到合適的職位呢？ 別怕告訴他們你可能會有的聘請，千萬不要說“我上一次面試弄得一塌糊涂”。指出這是你第

29、一次面試。 19、你最近看過的電影或者小說是什么？ 雖然雌雄大盜是部不錯的電影，但現(xiàn)在顯然不是適合討論的時候，找一些老少咸宜的電影如盡善盡美。 4620、你的業(yè)余愛好是什么？ 找一些富于團體合作精神的，這里有一個真實的故事：有人被否決掉，因為他的愛好是深海潛水。主考官說：因為這是一項單人活動，我不敢肯定他能否適應(yīng)團體工作。 21、你怎么看待要向比你年輕的人/女性匯報呢？ “我從不根據(jù)年齡性別劃分別人,只要他們是憑借自己能力到達該職務(wù)的，那絕對沒有問題?！?22、你現(xiàn)在能把過去做過的工作做得更好嗎？ “事后諸葛亮地說”記得回答前先說這句話。 23、我可以跟你的前任上司聯(lián)系求證一下嗎？ 隨便你怎么

30、回答，如果可以的話，最好答應(yīng)。特別是你有前上司的證明信，沒有比“當(dāng)然，我有他的推薦信，你可以打電話給”更好的回答了。 4724、有想過創(chuàng)業(yè)嗎？ 這個問題可以顯示你的沖勁，但如果你的回答是“有”的話，千萬小心，下一個問題可能就是“那么為什么你不這樣做呢？” 25、買這張桌子給我。 如果應(yīng)聘銷售或者市場之類的職務(wù)會常碰到這類問題。 26、作為被面試者給我打一下分。 試著列出四個優(yōu)點和一個非常非常非常小的缺點，（可以抱怨一下設(shè)施，沒有明確責(zé)任人的缺點是不會有人介意的）。 27、告訴我三件關(guān)于這公司的事情。 你應(yīng)該知道十件和公司有關(guān)的事情，他問你三件你回答四件，他問你四件你回答五件。48到達禮節(jié)1、提

31、前到達要在預(yù)約前10分鐘進入大樓。2、復(fù)習(xí)你的故事和答案。3、到洗手間最后一次檢查自己的儀表。4、用職業(yè)的方式向接待員通報自己的到來。5、起立并與面試考官親切握手但不要太過用力。6、微笑并直視面試考官的眼睛。49面試求職著裝小技巧面試禮節(jié)30條面試禮節(jié)的注意要點面試的前五分鐘怎么做50面試求職著裝小技巧 化妝師MIRANDA小姐說：“從心理學(xué)上講，在未與人溝通前留給人的第一印象是最初的20秒，而最初的20秒印象就是由你的外在形象決定的?！?求職是一生的大事，對于應(yīng)聘面試的關(guān)卡，該如何安全通過呢? 51男士篇 1。雙排扣西裝，鈕扣一定要全部扣上；單排扣的在正式場合須扣上一個；兩?？鄣膽?yīng)扣上不扣下

32、；三?？鄣膽?yīng)扣中間一粒。非正式場合，單排扣的西裝可以全部不扣。 2。西裝袖口處的商標(biāo)應(yīng)摘除。西裝的衣袋、褲袋不要裝東西。 3。永遠不要把手插在西服上衣的兩側(cè)口袋，這被認為沒有教養(yǎng)。 4。領(lǐng)帶的長度以至皮帶扣處為宜。 5。領(lǐng)帶夾的位置放在襯衫從上往下數(shù)的第四粒鈕扣處為宜，西裝上衣系上扣子后，領(lǐng)帶夾應(yīng)當(dāng)看不見。 襪子的顏色應(yīng)該比西褲的顏色深。 52女士篇 1。面試時最好不要戴首飾。白天不要戴鉆石首飾及閃光的裝飾品。 2。套裝和連衣裙是比較正式的禮服。年輕的女大學(xué)生應(yīng)選深顏色的套裝，以給人穩(wěn)重大方之感。 3。過短的裙子、暴露的上衣出席正式場合將會被視為無禮。毛衣和仔褲永遠不屬于辦公室。 4。不要當(dāng)眾

33、化妝、補妝、不借用別人的化妝品。 5。外出旅游或運動時，不要化濃妝。 6?；殬I(yè)裝要體現(xiàn)女性干練、成熟、自信，第一印象要給人沉著穩(wěn)重又不失聰慧伶俐的感覺，同時還要不乏現(xiàn)代女性的時尚氣息。 7。面試適宜化清爽自然、明快輕松的淡妝。53面試禮節(jié)30條無論你是久經(jīng)沙場的人士還是初出茅廬的學(xué)生，30條面試禮節(jié)會讓你少一些事后的扼腕嘆息： 1 為面試留出充足的時間，把可能塞車與爆胎的時間都算上。 2 不要在面試中空話連篇。 3 不要嚼口香糖，不要抽煙 4 不要讓工作的頭銜左右你的決定。5 穿著保守的工作裝。6 不要考慮在你的家人不愿去的地方工作7 不要借用考官的電話。 8 不要看表。 54 9 摘掉你的

34、太陽鏡。10保持良好的目光接觸但不要盯著人看11認真聽講，這樣你就不會反復(fù)說：“對不起，您能再說一遍嗎？” 12不要詢問福利與津貼有多少。 13詢問每位考官的姓名并把他們都記下來。14不要在簡歷與面試過程中提到你的收如范圍。15不要為了取悅考官而偽裝自己。 16不要牽涉你的個人問題。 17獨自一人去面試。 18在有人進屋時要起立。 19不要叫錯別人名字。5520在面試時間內(nèi)不要安排其他事情21關(guān)掉手機。 22不要隨便看考官桌子上的東西。 23不要碰任何東西，尤其是私人物品。24必要時理理發(fā)，剃剃胡子。 25不用氣味濃重的香水。 26不要冷嘲熱諷。 27不要批評人，尤其是你過去的老板。28填表要

35、填全，不要寫“參見簡歷”之類的話。 29做事不要拖拉，冗長的道別是令人厭煩的。 30堅實有力的握手。 56面試禮節(jié)的注意要點 最好在面試通知時間的十分鐘前到達面試會場：由求職者到達面試會場的時間，可看出其對時間管理的觀念。 控制面試到達時間，過早到達或遲到都不合時宜，最好在面試通知時間的十分鐘前到達面試會場，最為合時宜。 面試公司如果沒有總機人員的設(shè)置時，求職者到達面試公司后，可對接待人員做簡單的自我介紹，然后，直接前往面試會場，切記到處東張西望。 對于面試公司的職員，舉止動作亦應(yīng)端正有禮。在到達面試會場前，不論在走廊或電梯內(nèi)，如果遇到面試公司的職員，都應(yīng)禮貌的問候，并注意自己的言行舉止，切記

36、問東問西的。 57依面試公司人員指示的場所，靜靜地坐好：通常在面試主考官未到達面試會場前，面試公司人員會指示求職者在等候室等待，因此，求職者切記在未受指示前，隨意亂坐，這容易讓人產(chǎn)生過于隨便負面印象。 在等待時，可不斷地預(yù)演面試的情境：在等候室等待面試時，切記不時的看手表或做補妝的動作。最好冷靜地培養(yǎng)面試時的情境氣氛。 應(yīng)避免與主考官套交情：在面試時如果遇到熟識者或與自己年齡相仿的主考官時，應(yīng)避免套交情，否則容易讓人產(chǎn)生不夠成熟的負面印象。 如果真的快趕不上面試時間時，應(yīng)迅速與面試公司連絡(luò)：遲到是面試時所最不可犯的大忌，因此，如果真的快要趕不上面試時間的話，可先通知面試公司，有時不但不會得到負

37、面的印象，反而會讓主考官對于求職者的果斷判斷力留下深刻，而給予正面評價58面試的前五分鐘怎么做 第一分鐘 你踏進面試主考人辦公室和那一刻要昂首挺胸，面帶笑容，精神飽滿。你留下的最佳印象應(yīng)該是令人愉快和興致勃勃的，因為你決不會再有重演一次的機會。你一走進辦公室，就應(yīng)直視面試主考人的眼睛，挺直腰板坐在椅子上。盡量與面試主考人保持面對面、視線相接的姿勢。不要顯得坐立不安，不要拉拉頭發(fā)或擺動雙腿，或者隨意做出任何有損于形象的姿態(tài)。 第二分鐘 互相察看已告結(jié)束，正式會面開始。牢記你來面試的主要目的是要以最佳方式把你的個人的特點留給對方，如果主考人問你掌握什么技術(shù)的話，你應(yīng)該把你的技術(shù)以及如何應(yīng)用技術(shù)的情

38、況告訴對方。雖然這些問題已經(jīng)寫進簡歷里了，但再提也無妨。 59 第三分鐘 現(xiàn)在你已和主考人建立某種友好關(guān)系，你應(yīng)該能夠察覺他(她)是接受你還是拒絕你。要始終如一地對主考人所提的問題作出反應(yīng)。當(dāng)主考人在簡要介紹工作時你不僅要注意他說的每一個字，還要注意他的態(tài)度。 第四分鐘，面試主考人可能會請你談?wù)勀阕约?。該說些什么應(yīng)有所選擇，并要針對面試主考人的情況而定。在這第四分鐘的時候，很可能雙方的緊張情緒有所緩和。面試主考人正在作出決定。最好不要去注意面試主考人在想什么，即使你相信你能猜到他在想什么，你仍然要繼續(xù)你的面試，把它進行到底。 第五分鐘 也許這時面試主考人會提出一些問題，一些和目前情況有關(guān)的問題

39、。不要讓任何問題使你陷入困境。許多面試主考人喜歡面試者感到慌亂。因為任何面試主考人都想知道應(yīng)聘者在緊張情況下的反應(yīng)如何。60職業(yè)測試職業(yè)測試（1）職業(yè)測試（2）職業(yè)測試（3）61職業(yè)測試（1）下面有4種花，選出你喜歡的一種。木棉玫瑰郁金香香水百合62如果你選的是：木棉花木棉花是一種樸素的花，從其高高的樹形看，你選擇木棉花，說明你是一個爽快的人，是不會耍陰謀詭計的人。你交友處世都喜歡直來直去，從不在背后用陰招兒。你不適合從事經(jīng)營業(yè)。如果你具備文學(xué)藝術(shù)天分的話，寫作也是能掙大錢的行當(dāng)。63如果你選的是：玫瑰你是一位浪漫、任性而無拘無束的人。你追求寬松的生存空間，一生中把最好的時光都用在吟詩般的虛幻

40、中。你頗有藝術(shù)天分。請你注意：你的掙錢機會不是從事體力職業(yè)。64如果你選的是：郁金香你是一個感情豐富的人，你對情感十分熱衷。但你做事有虎頭蛇尾的毛病，如果有一天，你能做到從頭到尾，一絲不茍地工作的話，你就有發(fā)財?shù)南Ｍ恕?5如果你選的是：香水百合你是個生活態(tài)度非常嚴(yán)謹?shù)娜?。你的生活總是有條不紊，你的發(fā)式永遠不會改變，喜歡潔凈，有較高的審美能力和創(chuàng)造力。勸你一定要選個好職業(yè)，你是個標(biāo)準(zhǔn)的“百萬富翁”的胚子。66職業(yè)測試（2）魔法藥水預(yù)測未來 假設(shè)你面前有一瓶能預(yù)測未來的魔法藥水，喝掉一整瓶就會知道自己一生所有的事情，你會如何對待這瓶藥水？1.有一點興趣，但不喝這瓶藥2.想要知道自己一生的所有事情，所以一口氣喝掉整瓶藥水3.只喝下能知道明天事情的份量就夠了4.只喝能知道未來一年事情的份量5.先保管著，等到有需要時再使用67有一點興趣，但不喝這瓶藥 你對自己的思考和信念相當(dāng)有自信，即使碰到障礙，也會努力用自己的方式解決。你具有強烈的道德感及宗教熱忱，在工作或日常生活中會孜孜不倦，謹守自己的崗位。你可能是個虔誠的基督教徒。68一口氣喝掉整瓶藥水你具有非凡的勇氣及好奇心，擁有冒險犯難的精神。不過你常常太注重事情的結(jié)果，忽略了努力的過程及苦心。所以你通常對沒有勝算及把握的事情，不會花心力去做，因為你不希望自己白費力氣。你常常喜歡算命，希望