800hr03職位分析-崗位職責(zé)：市場、銷售

1、. 25萬份精華管理資料，2萬多集管理視頻講座：.；市場、銷售銷售經(jīng)理任務(wù)目的：指點(diǎn)銷售部銷售公司自有和代理產(chǎn)品任務(wù)要求：仔細(xì)擔(dān)任、任務(wù)自動、擅長團(tuán)結(jié)下屬任務(wù)責(zé)任：對外溝通、展演、講演；配合技術(shù)人員進(jìn)展售前技術(shù)咨詢；作實(shí)施方案建議書；進(jìn)展商務(wù)談判；監(jiān)視售后技術(shù)支持效力；對銷售部進(jìn)展管理。任職資歷：任務(wù)閱歷：5年以上相關(guān)行業(yè)銷售閱歷專業(yè)背景要求：曾在其他企業(yè)銷售部任經(jīng)理2年以上學(xué)歷要求：本科，大專以上需從事專業(yè)3年以上年齡要求：28歲以上個人素質(zhì)：擅長與人溝通，有良好的管理才干。銷售代表任務(wù)目的：代表公司銷售公司自有和代理產(chǎn)品任務(wù)要求：仔細(xì)擔(dān)任、任務(wù)自動任務(wù)責(zé)任：與客戶聯(lián)絡(luò)、溝通配合技術(shù)人員進(jìn)展

2、技術(shù)展演、咨詢擬訂商務(wù)方案進(jìn)展商務(wù)談判擔(dān)任售后支持監(jiān)視、協(xié)調(diào)任務(wù)發(fā)現(xiàn)潛在客戶完成銷售所涉及的各種表格任職資歷：任務(wù)閱歷：4年以上銷售任務(wù)閱歷專業(yè)背景要求：曾從本行業(yè)銷售任務(wù)2年以上學(xué)歷要求：大專以上年齡要求：25歲以上個人素質(zhì)：任務(wù)仔細(xì)，責(zé)任心強(qiáng)，擅長表達(dá)，積極熱情銷售主管1. 市場開發(fā)1搜集信息，了解其在客戶需求及競爭對手情況；2進(jìn)展信息處置、分析，確定市場目的；3與潛在客戶聯(lián)絡(luò)。2. 維持市場份額1跟蹤客戶需求，努力提高市場份額；2了解競爭對手情況；3了解客戶產(chǎn)品信息；4了解行業(yè)動態(tài)、行業(yè)研發(fā)情況及現(xiàn)有市場的情況。3. 完成訂單1接受訂單，交付銷售內(nèi)勤；2跟蹤客戶信息制定投產(chǎn)方案；3監(jiān)視消

3、費(fèi)，保證供貨；4每周制定發(fā)貨方案，交銷售內(nèi)勤；5把發(fā)貨信息輸入電腦，向客戶催款。4. 信息反響1內(nèi)部信息反響，將交貨投產(chǎn)的有關(guān)情況交質(zhì)量小組；2外部信息反響，處置客戶產(chǎn)質(zhì)量量的問題以及正常的信息溝通。采購工程師1. 消費(fèi)原資料和設(shè)備備件采購1查詢消費(fèi)原資料的庫存情況和設(shè)備備件運(yùn)用情況，了解需求采購的信息；2確認(rèn)采購種類數(shù)量，制定采購方案，報(bào)主管或總經(jīng)理核準(zhǔn)；3向供應(yīng)商確認(rèn)訂單，跟蹤訂單消費(fèi)進(jìn)度及交貨情況；4安排提貨員提貨或倉庫收貨；5安排驗(yàn)貨；6處置所購產(chǎn)質(zhì)量量糾紛；7安排向供應(yīng)商付款；8建立供應(yīng)商資料，定期不定期與供應(yīng)商進(jìn)展溝通。2. 新供應(yīng)商開辟1制造資料試用報(bào)告，報(bào)批后納入正常采購方案；2查詢新資料供應(yīng)商；3向潛在供應(yīng)商訊問產(chǎn)品類型、質(zhì)量、價錢、交貨期等相關(guān)信息；4建立新供應(yīng)商資料。3. 完成上級委派的其他義務(wù)。采購人員匯編信息和記錄，為工業(yè)、政府或其他單位采辦物資制定采定單。核對懇求購買物的稱號和規(guī)格。仔細(xì)檢查倉庫存貨記錄。確定手頭物資數(shù)量能否足夠。翻閱商品目錄，以獲取有關(guān)價錢和規(guī)格等信息。書寫或打印購貨定單，并將副本送交供貨商和起運(yùn)部門。匯編所購物品或在部門間轉(zhuǎn)讓物品的記錄，以及價錢、交貨和存貨記錄。與供貨商交涉，確定延遲供貨的理由?？梢员容^價錢、規(guī)格和交貨日期，并將合同給與招標(biāo)者，與推銷員或郵購公司