團委學生會規(guī)章制度（通用17篇）

1、團委學生會規(guī)章制度（通用17篇）團委學生會規(guī)章制度 篇1第一章 總 則第一條 本制度包括總則、獎勵、懲罰和附則四個部分，針對分團委學生會各個部門和所有成員。第二條 制定原則(1) 有章必究，有獎有懲，獎懲分明，獎懲有度。(2) 本獎懲制度按民主集中制原則進行，進行民主決策，民主評議，組織部考核和分團委書記意見相結(jié)合。(3) 在獎勵上要堅持堅持精神獎勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以精神獎勵為主的原則;對犯錯誤的成員，要堅持思想教育和處分相結(jié)合，以思想教育為主，懲罰為輔的原則。第三條 組織部具體負責分團委學生會干部的日?？己斯ぷ?，對工作成績突出和不稱職干部按相關(guān)規(guī)定進行獎懲。第四條 獎懲對象：旅游學院分團委

2、學生會所有成員第二章 獎勵制度第五條 獎勵分集體獎勵和個人獎勵第六條 獎勵項目(1) 設立以下集體獎勵最佳部門獎 先進部門獎 和諧部門獎(2) 設立以下個人獎勵最佳干部獎 先進個人獎 優(yōu)秀工作者第七條 獎勵方式(1) 授予榮譽稱號(2) 通報表揚(3) 頒發(fā)獎狀、錦旗或證書(4) 頒發(fā)獎金或紀念品(5) 其他第八條 獎勵條件(一) 獲得最佳部門獎，需具備以下條件(1) 部門成員自覺維護憲法確立的根本制度和國家利益，堅持正確的政治方向，維護學校穩(wěn)定;(2) 部門成員工作目的明確，工作態(tài)度端正，工作效率優(yōu)良;(3) 部門成員團隊合作意識強，關(guān)心學生會集體利益，注意維護集體形象;(4) 部長能以身作

3、則，工作熱情高，能團結(jié)和帶領(lǐng)成員積極開展創(chuàng)優(yōu)活動;(5) 部門在各項活動中表現(xiàn)突出，(二) 獲得先進部門獎，需具備以下條件(1) 部門成員自覺維護憲法確立的根本制度和國家利益，堅持正確的政治方向，維護學校穩(wěn)定;(2) 部門創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)活動突出，為院系、學校爭得榮譽，受到多次表彰;(3) 部門成員能夠做好表率作用，部門活動及其他方面能夠引領(lǐng)和帶動其他部門，對學生會整體有較大的影響。(三) 獲得和諧部門獎，需具備以下條件(1) 部門成員自覺維護憲法確立的根本制度和國家利益，堅持正確的政方向，維護學校穩(wěn)定;(2) 部門成員關(guān)系和睦，團隊意識強;(3) 部門與其他部門關(guān)系友好，互幫互助，共同進步，受到其

4、他部門好評;(4) 部門能較好的處理與學生的關(guān)系，能夠積極友好熱情為學生服務，受到老師和學生的好評(四) 獲得最佳干部獎，需具備以下條件(1) 自覺維護憲法確立的根本制度和國家利益，堅持正確的政治方向，護學校穩(wěn)定(2) 工作熱情高，工作態(tài)度端正，在各項工作中表現(xiàn)突出;(3) 對學生會工作有重大貢獻，受到多次表彰;(4) 在工作中積極發(fā)揮作用，受到大多數(shù)成員好評，并得到老師和學生的認可;(五) 獲得先進個人獎，需具備以下條件(1) 自覺維護憲法確立的根本制度和國家利益，堅持正確的政治方向，維 護學校穩(wěn)定;(2) 在工作中處處起表率作用，并多次提出創(chuàng)造性建議，且取得良好成效;(3) 在工作中注意創(chuàng)

5、新與創(chuàng)優(yōu)，且成績突出，受到多次表彰(六) 獲得優(yōu)秀工作者，需具備以下條件(1) 自覺維護憲法確立的根本制度和國家利益，堅持正確的政治方向，維 護學校穩(wěn)定;(2) 工作熱情高，工作態(tài)度端正，積極完成各項工作(3) 關(guān)心集體，團結(jié)同事，熱心服務同學，任勞任怨第三章 懲罰制度第九條 懲罰種類(一) 口頭警告(二) 警告(三) 嚴重警告(四) 勸退第十條 懲罰細則(一) 過失一學年內(nèi)有下列情形之一一次者，將受到口頭警告，二次者受警告處分，處800字檢討，三次及三次以上者，處嚴重警告處分，處1000字檢討(1) 在校內(nèi)穿奇裝異服(2) 在校內(nèi)抽煙(3) 在校內(nèi)公共場合，與異性過分親昵(4) 在教學區(qū)嬉戲

6、打鬧，大聲喧嘩(5) 理奇異發(fā)型(6) 除生活區(qū)及體育課，在校內(nèi)穿背心、拖鞋(7) 服務同學時，有不雅舉動者(如：理頭發(fā)、掏耳朵等)(8) 在校內(nèi)亂扔垃圾、紙屑(9) 會議期間儀態(tài)不端正者(二) 嚴重過失在一學年內(nèi)有下一列情形之一一次者，將受到警告處分，處800字檢討，二次者處嚴重警告處分，處1500字檢討，三次及三次以上者，處勸退處分。(1) 聚眾酗酒(2) 工作期間與同學發(fā)生爭執(zhí)(3) 值班、例會、活動遲到或早退(4) 工作懶散拖拉，、粗心大意、態(tài)度不端正(5) 沒有按時按規(guī)定完成工作任務(6) 例會期間，擾亂會議(包括：通訊工具、交頭接耳、嬉戲打鬧等)(三) 重大過失在一學年內(nèi)有下列情形

7、之一一次者，將受到嚴重警告處分，處1500字檢討，二次及二次以上者，處勸退處分(1) 拒不服從上級安排(2) 泄露學生會內(nèi)部文件或活動的相關(guān)機密(3) 弄虛作假、徇私舞弊、以公徇私(4) 無故不參加值班、例會及相關(guān)活動(5) 重大失職，對學生會聲譽造成影響(6) 無故拒絕配合其他部門工作(7) 挑撥部門之間的關(guān)系，散布謠言，影響學生會聲譽(8) 以學生會名義，開展?jié)M足私人利益的活動第四章 附 則第十一條 獎勵(一) 各類獎勵每學年評選一次，對集體和個人嚴格要求，寧缺毋濫(二) 在各獎項的評選過程中，凡弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消評選資格，并進行嚴厲處理(三) 個人獎項評定中，以下情形之一者，不得

8、參評(1) 學年內(nèi)考試、考查課有補考或重修者(2) 學年內(nèi)有違紀行為者(3) 學年內(nèi)所在部門被評為不合格部門者(四) 以上獎項評定后，送組織部備案第十二條 懲罰(一) 違法，違反校紀、校規(guī)，并受到處分者，直接開除(二) 以上懲罰中，除勸退外，口頭警告、警告、嚴重警告由組織部考核，并由組織部備案入檔(三) 勸退處分，由組織部整理材料，上報分團委書記批準，方可執(zhí)行，由組織部備案入檔(四) 如有異議，可向分團委副書記或分團委書記申訴(五) 以上規(guī)定中，如主席、分團委副書記、各部部長及組織部成員違反，將加倍處分。團委學生會規(guī)章制度 篇2一、每周舉行一次副部以上全體人員工作例會，時間定于每周二16時40

9、分，地點為學生會辦公室，會議由主席主持;二、各系主席團會議每月一次，時間定于每月最后一個周三18時，地點為學生會辦公室，會議由主席主持;三、各部門工作例會每周一次，具體時間和地點由部門負責人自行安排，并報辦公室備案，會議由部門負責人主持;四、會議的內(nèi)容要求：1、傳達學院有關(guān)部門的指示、文件精神、有關(guān)工作信息。2、總結(jié)前一段工作，部署安排下段工作，對有關(guān)事宜進行討論。3、進行必要的政治理論學習，工作經(jīng)驗交流。4、調(diào)查、了解工作中出現(xiàn)的問題和有關(guān)信息。五、會議的組織要求：1、會議可長可短，講究務實，不走形式。2、會議有明確的議題，會前由主席團確定議題。3、發(fā)言者要圍繞會議議題發(fā)言或討論，發(fā)言要表達

10、明確、思路清晰。4、辦公室在會前組織簽到，部門例會自行組織簽到，做好會議記錄。六、會議的紀律要求：1、不準無故缺席、遲到或早退，有事向主席團請假。2、要保持良好的會議秩序。3、嚴禁會上抽煙、吃零食、會前喝酒等不文明行為。4、會議上語言文明。5、會議時間內(nèi)，手機調(diào)為無聲或震動。團委學生會規(guī)章制度 篇3為加強對學生會的管理和指導，進一步推進學生會的各項工作，特制定此章程?？?則第一條 本學生組織定名為x大學xx學院學生會，為加強對學生會的管理和指導，進一步推進學生會的各項工作，特制定此章程。第二條 本組織是在院黨委的領(lǐng)導和院團委的指導下建立起來的，在保持最廣泛的群眾性和組織系統(tǒng)的獨立性的同時，本著

11、堅持自我教育，自我管理和自我服務的原則，依靠全體學生開展有利于學院建設和學生發(fā)展的各項工作，充分發(fā)揮學生和學院乃至學校之間的橋梁和紐帶作用。本組織的宗旨來源于于學生，服務于學生。以“最優(yōu)秀的團隊提供最優(yōu)質(zhì)的服務”為工作理念，以“團結(jié)和引導全院學生，以學習為中心，促進學生的全面發(fā)展”為目標，積極開展創(chuàng)新、文藝、體育、日常生活等方面的活動，促進我院的建設。第一章 任 務圍繞學校和學院的中心工作，開展各類有益的活動，豐富我校學生的課外文化生活。定期召開班干部會議，布置工作任務，確保學生各項日常工作的順利完成。協(xié)助學校及學院搞好各項學生工作，建立和諧良好的校園秩序。加強師生、同學之間的信息交流，取得良

12、好的教學效果，促進學生全面發(fā)展。維護學生的正當權(quán)益。第二章 成 員凡我院學生，承認本學生會章程，均可申請入會。x大學xx學院學生會干部實行競選制，任期為一年。由團委、學生會根據(jù)相應的考核情況予以提拔。學生會成員須遵守會章，執(zhí)行學生會決議，完成學生會交給的任務。學生會成員如違反校紀校規(guī)，經(jīng)主席團商議后，勸其退出學生會。學生會成員享有以下權(quán)利：有參加學生會組織的各項會議和活動的權(quán)利;有對學生工作進行討論、提出建議和批評的權(quán)利;有向上級充分闡明自己意見，建議和保留意見的權(quán)利。第十四條 學生會成員有以下義務：有遵守本章程，維護學院學生會的團結(jié)、榮譽和形象的義務;有積極參與支持學生會的工作，認真履行職責

13、的義務;有服從上級指導的義務;有密切聯(lián)系同學，及時反映同學的意見和要求的義務;有在學習、工作上做同學的表率，接受同學的監(jiān)督的義務。第十五條 學生干部應具備的基本素質(zhì)：應具備的品質(zhì): 明禮誠信，嚴于律己;有堅定正確的政治方向;勤奮學習，做同學的學習榜樣;關(guān)心同學，做同學的知心朋友;以身作則，作遵紀守法的楷模。第十六條 學生干部應具備的基本能力：學習能力;組織協(xié)調(diào)能力;語言表達能力;社會交際能力;觀察、思考、判斷能力;創(chuàng)新意識、團隊意識。第十七條 學生會工作的基本原則：服務原則;引導原則;自主原則。組織結(jié)構(gòu)第十八條 本組織設主席一名，副主席兩名，部門包括：秘書部、宣傳部、文藝部、網(wǎng)絡部、生活部、體

14、育部、學習部、外聯(lián)部、女生部、xx部，十個部門，除xx部部長一名外，其他部設部長兩名，干事若干名。第十九條 主席團負責學生會的全面工作，召開學生會會議，負責日常事務的決策和審批，領(lǐng)導協(xié)調(diào)監(jiān)督學生會各部的工作。對學生會的工作調(diào)整運行進行督促和考察，協(xié)助學院處理好學生的工作，維護全院學生的安全穩(wěn)定。第二十條 各級部長負責很好地完成本部門的日常工作，同時了解其他部門的工作狀況，必要時可以給出自己的見解。對學生會的整體運行狀況及事項必須熟悉，且負責各種文件、報表的起草和管理。處理各項事務，負責干事的協(xié)調(diào)工作，并做好部門成員考勤工作。第二十一條 干事要協(xié)助部長認真做好所在部門的日常事務，工作過程按規(guī)定的

15、程序進行，聽從指揮。遇到自己不能解決的事情時需與部長商量，不可越級。若對工作有不同意見，且感覺自己的見解獨特適用時，可以直接找部門分管主席商量。第四章 附 則第二十二條 本章程自頒布之日起生效，學生會保留其修改權(quán)。第二十三條 本章程解釋權(quán)屬于xx學院團委學生會。團委學生會規(guī)章制度 篇4為了加強學生會干部干事的管理，提高學生會干部干事整體素質(zhì)，把好學生會干部質(zhì)量關(guān)，真正做到獎懲分明，特制定此考核制度。一、 考核辦法1、本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為100分，對沒有按要求完成或做到的按規(guī)定扣分。2、考核對象：學生會全體干部和干事。3、具體考核辦法：各部長、副部長的各項考核直接由學生會

16、主席團執(zhí)行;各部干事的各項考核由各部的正副部長協(xié)調(diào)執(zhí)行。主席團派專人負責檢查、記錄、考核、統(tǒng)計。4、本考核結(jié)果將作為對學生會干部的任免、獎懲的重要依據(jù)。一學期考核成績在95分以上的為優(yōu)秀學生會干部干事，75分以上的為合格，60-75分的將作降級使用，60分以下的將免去其職務。二、 考核內(nèi)容和積分量化標準有以下情況者給予扣分：1、每學期初學生會干部根據(jù)學校工作重點和學生科、團委工作要求制定出各部委工作計劃和個人計劃，重點內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)和個人總結(jié)：a.未寫目標計劃或工作總結(jié)的每缺一份 扣4分 b.目標計劃或工作總結(jié)不夠認真的 扣1-2分 c.目標計劃或工作總結(jié)遲交的 扣1-2分2、認真

17、參加學生科(團委)、學生會等召開組織的會議或活動，不遲到，不早退，不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。a.缺席一次 扣3分 b.會議精神未傳達到位或未組織落實的每次 扣2分 c.開會時任意喧嘩或做與會議無關(guān)的事情 扣2分 d.遲到、早退一次 扣1分3、學生會干部觸犯校規(guī)校紀被處分或有損于學生會干部形象的視其情節(jié)輕重 扣8-15分4、學生會各部委開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的 扣2分5、學生會辦公室值勤有缺勤或值勤敷衍了事或態(tài)度不好的成 扣1-2分6、開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的 扣1-2分7、各部每學期

18、結(jié)束前夕未整理好本部的有關(guān)文件(包括計劃、總結(jié)、制度、干事名單等)并未交給秘書處存檔 扣2分8、查閱文件資料時，在上面亂添亂畫，未按照原先安排好的順序整理后放入檔案袋的扣1分9、學生會辦公室衛(wèi)生值勤人員一項(掃地、拖地、擦桌椅、倒垃圾)未做的或各部在學生會辦公室開會結(jié)束后沒有做好清理工作的 扣2分10、不安心本職工作或長期工作成績不明顯的 扣2-3分三、 有以下情況者給予加分：1、學生會開會全勤(不遲到、不早退) 加5分2、團委、學生會開展各項大小型活動，保質(zhì)保量完成的，主動參加布置整理會場、賽場的 加1-3分3、本部工作開展有聲有色的 加5分4、向上級提合理建議和意見且被采納的每次 加3分5

19、、敢于同學校不良行為作斗爭的每次 加8分6、做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次 加8分 本考核制度自公布之日起開始實施團委學生會規(guī)章制度 篇5在管理科學與工程學院團總支的指導下，為了更好的促進學生會工作，進一步實現(xiàn)學生會內(nèi)部管理規(guī)范化、制度化，完善學生會內(nèi)部管理制度。從而能夠調(diào)動各部位工作積極性和主動性，實現(xiàn)學生會工作的協(xié)調(diào)統(tǒng)一;全面了解、掌握學生干部的綜合素質(zhì)，幫助學生干部正確的認識自己，發(fā)揚優(yōu)點，彌補不足，提高工作效率，確保各項工作順利的開展。對學生會干部、成員在學生會期間為學院所作的工作和工作中的表現(xiàn)，以考核的方式加以全面反映和鑒定。為此制定了本量化考核制度，本細則所稱量化考核是指對學生

20、干部的各項工作成績以分值的形式表現(xiàn)出來一、考核說明(一)學生會考核實行“八十分累加制”，基礎分為80分;部門成員平均分為本部門分數(shù)。(二)學生會干部如有違反我院相關(guān)規(guī)章制度，并受到處分的，上報我院學生工作領(lǐng)導小組。(三)學生會考核工作由團總支學生會勤工助學部負責，考核中團總支、學生會互相監(jiān)督。(四)考核周期為每周一次。每周六各部門將本部成員所做的工作發(fā)到郵箱里，若無工作也要發(fā)郵件說明具體情況，若無故不發(fā)該部門每人扣2分。勤工助學部周日做表，周一公布結(jié)果。(五)如有獲證書者，期末上交復印件，統(tǒng)一加分。(六)考核結(jié)果公開，并接受老師同學們監(jiān)督，如有疑問可以直接反應。(七)本規(guī)定解釋權(quán)歸院團總支、學

21、生會主席團和勤工助學部。(八)本制度自頒布之日起施行。二、考核內(nèi)容及標準學生會內(nèi)部考核由以下部分組成：1.學生會工作考核2.本部門工作態(tài)度考核3.學習考核4.例會考核5.值班考核6.嘉獎方面(一)學生會工作考核1.具有一定的組織能力，具有全局觀念，活動中等很好的協(xié)調(diào)部門之間、學生會干部之間的關(guān)系，部長可以適當給予加分(1-10分);2.具有一定的文字表達能力，開展活動前制定工作計劃，活動方案;提出創(chuàng)新的想法，經(jīng)采納部長給予適當加分(1-10分);3.舉辦有影響的全院活動或傳統(tǒng)活動，出現(xiàn)問題能及時向主席團或團委反映;能夠?qū)W生會工作及時提出意見和建議，視情況加(2-5)分;4.為維護學生會榮譽和

22、整體利益而作出貢獻者視情況加2-5分;5.主席團下達的任務能夠順利完，對分配到的工作認真負責、責任心強、成績顯著、突出者加(2-5)分;3.活動缺席者(無故缺席)每次扣4分，早退、遲到扣3分;無故請假者扣1分 ;4.參加學生會舉辦的活動時，應注意自己的形象，穿著得體，在工作中應積極配合其相關(guān)部門，違反者由部長或部長依情節(jié)扣分(2-5分);6.凡院團總支、學生會主席團要求各部門上交的各類書面材料，沒按規(guī)定時間上交部門，每人次扣2分;(含工作和活動總結(jié)報告在工作或活動后一周內(nèi)交);7.對團總支、主席團要求的工作任務(本部的、非本部的)無故不執(zhí)行者扣25分，延誤者扣3分;各部參照上述方法執(zhí)行;8.對

23、工作情況匯報不屬實者，每人次扣24分;9.在每項活動過程中各部門要積極互相配合，如有不執(zhí)行者每次扣5分;10.本部門干部因考試違紀或其他原因受到警告及以上紀律處分的，視情節(jié)由團總支和主席團處理;11.連續(xù)三次不參加學生會活動者勸退學生會;12.以上由部長加減分事宜，寫清楚加減分原因上報勤工助學部。(二)本部門工作態(tài)度考核1.每個干部都應該履行自己的職責，對安排的任務應積極、認真、按時完成，在工作中遇到困難及時提出，加以解決。對其本職或本部門的工作，安排到而不再關(guān)心者一次扣5分。完成不合格者酌情扣分。(分值不超過5分);2.對團委、主席團要求的工作任務(本部門)無故不執(zhí)行者扣2-5分，延誤者酌情

24、扣3分;3.未按時按量完成本職工作者，每次扣1-3分。對工作情況不屬實者，一次扣2-4分;4.很好的完成本部門的工作，工作突出者，部長把工作情況上報勤工助學部，勤工助學部參考對比其他部門情況給予適當?shù)募臃?2-5分);5.各查課成員應按規(guī)定按時查課，若無辜缺勤每人次扣2分，故意錯扣或錯報查課情況每人次扣5分;6.部門每月例會時進行無記名投票，部門內(nèi)部互相打分(占60%)、部長打分(占40%)，結(jié)果由部長統(tǒng)計，選出分數(shù)較高的前三名同學上報勤工助學部，每人次加5分。(三)學習考核1.曠課者扣5分，遲到早退者扣3分;2.一學期之內(nèi)曠課4次及其以上者勸退學生會(遲到兩次算一次曠課);3.獲得國家獎學金

25、者加10分;獲得國家勵志獎學金者加5分;5.獲得校一等獎學金加5分;二等獎學金4分;三等獎學金、榮譽獎、進步獎皆加3分;6.除獎學金以外獲得其他榮譽，院級加3-5分;校級加5-10分;市級及省級10分以上。(四)、例會考核1.實行定期定點開會制度;2.例會缺席者(無故不到者)每次扣5分，早退、遲到者每次扣3分，無故請假者一次扣1分;與會人員必須提前5分鐘到會，遲到5分鐘以上視為缺席;3.每次例會或值勤必須做好會議記錄，方便以后工作。記錄要求認真，字體工整、內(nèi)容詳細。如沒有會議記錄者每人次扣1分。(五)值班考核1.學生會成員在系辦或?qū)W辦值班時，無故不值班者，一次扣3分;2.值班人員在值勤時，必須

26、認真負責，經(jīng)老師同學反映不認真，屬實者扣2分;3.值班人員遲到者扣1分;4.值班人員嚴禁在辦公室吸煙、喝酒、大牌、嬉戲、打鬧、打情罵俏等，盡量保持辦公室安靜，違者扣2分。(六)、嘉獎方面1.學生會評優(yōu)資格按部門分數(shù)分配名額，部門內(nèi)部再按該部門成員分數(shù)分配名額;2.每月每個部門考核分數(shù)最高的被評為“每月之星”，結(jié)果在公示欄公布;3.每月之星可獲得由團總支頒發(fā)的獎品(雨傘、水杯等);4.每學期會舉行一次學生會表彰大會，選舉分數(shù)前十名的為優(yōu)秀干事(大二和大一的分開表彰);5.成員平均分最高的前三位部門為優(yōu)秀部門，部長為優(yōu)秀部長。管理科學與工程學院團總支團委學生會規(guī)章制度 篇6第一節(jié):學生會主席團例會

27、制度1、 學生會主席團例會，每單周舉行一次，由團委負責人及學生會常務委員，在學生會辦公室召開，由主席主持。2、 學生會會議每兩周舉行一次。3、 學生會各部門例會，每兩周舉行一次，在學生會辦公室召開，由部長主持，秘書處記錄。4、 會議討論本周的日常工作，并決定下周的工資計劃和安排5、 與本部成員匯報本階段工作情況。6、 不能到會者應向主席和部長請假，并在下次例會向主席或部長說明原因。7、 無故缺席、遲到、早退者實行扣分制度，具體扣分情況參照學生會內(nèi)部考核條例。8、 例會成員無故曠會三次以上，主席或部長記錄，經(jīng)查明后，上報學院團委后予以撤職。9、 會場內(nèi)程序井然，保持安靜，與會人員衣著整齊，儀表端

28、正，集中精神并作好記錄。10、例會出席情況將作為學期末評獎的重要依據(jù)。第二節(jié):學生會部長例會制度1、 學生會部長例會(會)每兩周召開一次，如遇大型活動或特殊情況，也可由學生會主席臨時組織召開部長例會。2、 學生會部長例會(會)參加人員為學生會主席、秘書長和各部部長(因工作需要，也可允許部分學生會干事參加)。會議由學生會主席負責主持。秘書處秘書長做記錄。3、 會議主要聽取各部部長匯報兩周的各項工作情況，取得的成績，存在的問題及不足。4、 學生會主席安排后兩周的各項工作，強調(diào)工作重點及特別要注意的問題。5、 秘書處秘書長匯報對各部進行考核的情況，并檢查各部部長對本部成員的考核紀錄和工作筆記。6、

29、學生會主席總結(jié)工作，提出要求。7、 按部長考核條例對各部部長出席例會情況進行嚴格考核，并將各部部長的例會出席情況作為學期末評獎的重要依據(jù)。8、 開會時要求會場內(nèi)秩序井然,保持安靜,與會人員衣著整齊,儀表端正,集中精神并作好會議記錄。第三節(jié)：學生會各部例會制度1、 學生會各部例會,每兩周舉行一次,在學生會辦公室召開,由各部部長主持，本部成員做好記錄。2、 會議主要討論近期的日常工作, 取得的成績，存在的問題及不足，并制定今后的工作計劃和工作安排。3、 部長認真聽取與會成員匯報近期的工作情況，提出希望和要求及今后努力的方向。4、 學生會各部要不定期召開分管工作負責人會議，向各系部長傳達院學生會的工

30、作精神、布置工作。5、 部長對本部成員參加例會情況依據(jù)學生會各部內(nèi)部考核條例進行嚴格考勤，按要求扣分。并將本部成員出席例會的情況作為學期末評獎的重要依據(jù)。不能到會者應向部長請假,并在下次例會向部長闡明原因。6、 例會成員無故曠會三次以上,部長記錄,經(jīng)查明后,報學生會主席后予以處分。7、 會場內(nèi)秩序井然,保持安靜,與會人員衣著整齊,儀表端正,集中精神并作好會議記錄。8、 無故不按時召開本部例會者，每缺一次扣2分。9、 本部召開例會出席情況將作為學期末評獎的重要依據(jù)。團委學生會規(guī)章制度 篇71.11XX大學學生會例會制度例會作為主席團與各部門之間,各個部門相互之間的一個交流平臺,在統(tǒng)籌、聯(lián)系、溝通

31、等方面起著舉足輕重的作用。例會制度是學生會工作的重要組成部分，是做好學生會各項工作、順利實現(xiàn)“全心全意為同學服務”宗旨的重要保證。為了加強學生會各部之間的聯(lián)系，促進各項工作和活動的順利開展，完善這一機制,促進其職能的發(fā)揮，推動學生會的系統(tǒng)化、規(guī)范化，特制定本制度。學生會例會包括會會議、全委會會議，部長聯(lián)席會會議和各部例會四種：1、會會議會會議由主席團主席主持召開，參加人員為主席團各成員。 主席團會議原則上每月召開一次，具體時間、地點根據(jù)情況確定，會議內(nèi)容如下：A、傳達學校的各項精神和布置的工作任務，學習相關(guān)文件;B、對工作情況進行總結(jié)，并布置下一段的工作任務，聽取工作匯報;C、安排各項工作和活

32、動，并就當前的主要工作和活動進行討論;D、對學生會人事調(diào)整、人員變動進行商議.會議可長可短，講究務實，不走形式 E.發(fā)言者要圍繞會議議題發(fā)言或討論，發(fā)言要表達明確、思路清晰。會議上語言文明，衣著得體，整潔。2、全委會會議全委會會議由主席團主席和秘書長主持召開，參加人員為學生會全體委員。全委會會議原則上每兩周召開一次，具體時間、地點根據(jù)情況確定，會議內(nèi)容如下：A、傳達學校的各項精神和布置的工作任務，學習相關(guān)文件;B、對工作情況進行總結(jié)，并布置下一段的工作任務，聽取工作匯報;C、安排各項工作和活動，并就當前的主要工作和活動進行討論;D、對學生會人事調(diào)整、人員變動進行商議.會議可長可短，講究務實，不

33、走形式 E.發(fā)言者要圍繞會議議題發(fā)言或討論，發(fā)言要表達明確、思路清晰。會議上語言文明，衣著得體，整潔。3、部長聯(lián)席會議A、 部長例會定于每周星期一晚上7：30在主席團會議室召開，若有特殊情況需做出調(diào)整的，由主席團另行決定再通知各部門部長。B、 部長例會由主席主持召開，參加人員為學生會各部部長，不定期邀請團委老師出席進行工作指導。主席根據(jù)各部門預先提交的議程聽取各部門部長匯報，并做出相應的建議及決策。主席因故未能到會，須指定副主席主持會議。C、 例會遵循嚴肅,自由,高效的原則.要求各與會者對會議持嚴肅認真的態(tài)度;會上積極參與,言論自由,各抒己見;嚴格保證會議時間,以達到最佳效果.D、 與會人員不

34、得無故缺席、遲到或者早退。因故不能到會者應事先按照學生會請假制度請假，于會議前12小時交請假條到主席團。E、 各部門部長必須在前一周將其需要在例會上討論的問題提交到主席團,主席團審批后于周六將會議的最終議程公布于校學生會宣傳欄;未提交的議程事宜，例會中不進行討論。F、每次例會由辦公室一名副秘書長做會議記錄。無故未到會或遲到十五分鐘以上的應到會人員，記錄人員應詳細記錄其未到或遲到原因。4、各部例會A、部門會議由學生會各部門部長主持，參加人員為各個部門的干部、干事。具體時間、地點、內(nèi)容由辦公室確定。若有臨時變動須提前通知辦公室主管副秘書長，由其調(diào)整。B、例會前，例會負責人負責安排好會場的各項準備工

35、作。出席例會者，應準時出席例會，不得提前離會。學生會各部開例會時，部長、副部長、部員須本人簽到。簽到由辦公室做會議記錄的部員監(jiān)督。早退。請假、遲到、早退情況由部門負責人統(tǒng)計。C、各部門部員如不能參加例會者，應事先按照學生會請假制度請假，如無特殊情況，在事后請假者，視同無效，以曠會處理。D、各部開例會時，主管該部門的副主席應參與例會，以便了解其主管部門的動態(tài)。 同時，參與部門決策，在經(jīng)驗上給予各部門成員幫助，在辦事流程上給予知道，在規(guī)章制度上給予解釋等。E、學生會每部開例會時，由辦公室會安排一名部員參與該會議，負責記錄會議內(nèi)容。 辦公室應及時對各部門例會情況匯總，從整體上把握學生會的動態(tài)并做好相

36、應的存檔、總結(jié)工作。F、各部門開完會后須打掃、整理會議室，保持學生會會議室的整潔，維護學生會形象。 對于學生會碰到的問題，在例會上群策群力，采取民主集中制原則來共同商量解決，對于一時無法解決的問題，應指定專人在會后作專門研究，在下次例會再提出討論。G、開會期間要求出席者遵守會議紀律，禁止做與會議無關(guān)的事情。附：例會時間見下列條款均適用于以上各例會無故缺席一次者，予以警告，主席團將作通報批評; 無故缺席兩次者，取消其學生干部評優(yōu)資格;無故缺席兩次以上者，由主席團通報全會，經(jīng)核實勸其離職; 無故遲到五分鐘以上者，作無故缺席一次處理;本制度由XX大學學生會制定，解釋權(quán)及修改權(quán)歸學生會。團委學生會規(guī)章

37、制度 篇8為了加強學生會干部的管理，提高學生會干部、干事素質(zhì)，真正做到獎罰分明，特制定本考核制度。一、考核辦法(1)本考核制度實行積分量化，每人每學期的基礎分為12分，按本制度規(guī)定，根據(jù)各人工作情況進行扣分或加分。(2)考核對象：學生會所有成員。(3)本考核結(jié)果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依據(jù)。一學期考核成績在10分以上的為優(yōu)秀學生會干部干事，8分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務?？己藰藴?一)有以下情況者給予扣分：1、每學期初學生會各部門根據(jù)學院工作重點和團委工作要求，制定出各部工作計劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)。(1)寫工作計劃或總結(jié)的每缺一份，每人扣3分。

38、(2)工作計劃或工作總結(jié)不夠認真的，每人扣1-2分。(3)工作計劃或工作總結(jié)遲交的按情況，每人扣1分。2、認真參加學生會組織召開的會議或活動，不遲到、不早退、不無故缺席。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。(1)缺席一次扣2分。(2)會議精神未傳達到位或未組織落實的部長級扣3分。(3)遲到、早退一次各扣1分。3、學生會各部成員有損于學生會形象的視情節(jié)輕重扣2-4分。4、學生會各部開展大型活動或重大決定時未與主席團人員匯報的部長級扣4分。5、開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣3-5分。6、大型活動布置會場參與情況：(1)無故不參加者：

39、扣4分。(2)遲到且表現(xiàn)不好者：扣2-3分(3)遲到但表現(xiàn)良好者：扣1分。(4)外聯(lián)部或其余部成員拉來贊助存在瞞報或不報者由辦公室負責審查,并視情節(jié)扣6-10分。(二)有以下情況者給予加分：1、向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加2-5分。2、做出突出貢獻或為學院、學校贏得榮譽者每次加2-5分。3、工作積極得到學生會其他成員一致認同的加3分。4、外聯(lián)部成員拉來贊助者每次加1分。學生會其余各部成員在不影響學生會正?；顒忧闆r下拉來贊助者每次加1.5分。(三)各個部門的部長領(lǐng)導本部門的工作，對本部門的工作負第一領(lǐng)導責任，本部門的工作情況是考核部長的重要條件。1、本部門工作出色：加5-10分。本部

40、門工作不起色扣5-10分。2、本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經(jīng)過主席團的調(diào)查屬實的扣2-5分。3、其他部門部長認為部長工作不佳或本部門工作不佳，經(jīng)主席團調(diào)查屬實的扣2-5分。(四)各個部門的副部長協(xié)助部長領(lǐng)導本部門的工作，對本部門的工作負一些領(lǐng)導責任。本部門的工作情況是考核副部長的重要條件。1、本部門工作出色：加2-4分，本部門工作不起色：扣3-5分。2、未經(jīng)部長批準擅自開展工作視影響大小扣2-4分。(五)考核的時間和內(nèi)容如有改變按照主席團規(guī)定。二、獎懲制度為加強學生會自身建設，調(diào)動廣大學生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴格要求自己，特定本制度。獎懲標準：1、每月及每學期評出優(yōu)秀干事

41、，以“平時評分”和“總評”為依據(jù)被評為“優(yōu)秀干事”加2分計入下月考評。2、懲罰凡出現(xiàn)以下情況之一者給予警告：(1)一次未完成布置任務者(2)開會不認真者凡出現(xiàn)以下情況者開除：(1)內(nèi)部搞分裂，搞幫派，不團結(jié)他人，影響工作開展者(2)言行嚴重敗壞學院、學生會形象者(3)考試違反紀律或作弊者，一經(jīng)查實，自動退出學生會。(4)故意擾亂會場秩序者，給警告一次，并扣5分。三、學生會評優(yōu)制度1、每月進行一次評優(yōu)活動，各部由部長及副部長確定兩名優(yōu)秀干事人選，部長及副部長評優(yōu)由主席團成員負責。2、優(yōu)秀干事人選必須符合以下要求：(1)各部會議缺勤不得超過兩次(2)積極配合各部長副部長開展工作，在工作中表現(xiàn)突出，

42、并能提出對所開展工作有建設性的建議，有一定的領(lǐng)導組織能力。(3)不得有違紀行為，尊重各部部長、副部長及主席團成員。猜你喜歡團委學生會規(guī)章制度 篇9一、扣分方案1、無故不參加學生會全體會議者扣5分/次2、在開會或執(zhí)勤時5分鐘以上者扣10分/次，少于5分鐘扣5分/次，多余20分鐘以上但未缺勤者扣15分/次3、無故缺勤者扣20分/次。(請假需有假條，必須交予大組長簽字才生效，并且在當天交予組織紀律部，否則按缺勤處理!注：請假條不準代寫、簽名不準代簽，違者另行處理)4、執(zhí)勤成員未穿全套校服者扣5分/次，執(zhí)勤時校服上有涂鴉者扣5分/次5、執(zhí)勤時披發(fā)者(短發(fā)除外)，佩戴首飾者扣5分/次6、執(zhí)勤時間與別人吵

43、架者或與別人打招呼者扣3分/次7營私舞弊查有實據(jù)者扣5分/次8、執(zhí)勤不聽從安排，態(tài)度不好者扣3分/次，被人投訴查有實據(jù)者扣5分/次9、在執(zhí)勤時被監(jiān)督成員發(fā)現(xiàn)有不良行為者(嬉鬧等)扣5分/次10、執(zhí)勤成員不許染發(fā)，否則扣10分/次二、加分方案1、工作積極負責者加3分/次2、拾金不昧者加3分/次3、看見臟物主動拾起者加3分/次4、周優(yōu)秀組員加5分/次(每組兩位，由大組長和組織紀律部成員評選，組織紀律部定奪)5、優(yōu)秀小組各組員分別加5分/次(一月一組)6、義務執(zhí)勤者加5分/次(一周僅限兩次)三、組長及紀律部成員獎懲方案1、出現(xiàn)以上同樣錯誤者，一律扣除原定分值的兩倍2、出現(xiàn)包庇成員，不公平不公正者扣1

44、0分/次，并上交檢討書到組織紀律部部長3、發(fā)現(xiàn)臟物不主動拾起者扣5分/次4、被人投訴查有實據(jù)者，退去組長或紀律部一職，調(diào)去別部 望常務及紀律部成員以身作則，杜絕不良現(xiàn)象20 xx-9-11團委學生會規(guī)章制度 篇10一. 總則1. 為明確xx市十一學校高一年級學生會工作職能，建立健全本年級學生會制度，表達和維護同學們的正當權(quán)益，制定本章程。2. xx市十一學校高一年級學生會是源于學生、服務于學生的群眾性組織，是連接學生和學校的橋梁。3. 高一年級學生會受年級團總支指導，與年級組地位平齊。4. 高一年級學生會實行民主選舉、民主決策、民主管理及民主監(jiān)督。5. 高一年級學生會的職責為：處理提案、舉辦活

45、動、開展外聯(lián)、幫助同學們維護權(quán)益及解決學習生活中的問題。6. 高一年級學生會負責本年級學生代表的選舉產(chǎn)生工作二. 學生會成員及部門架構(gòu)7. 高一年級學生會設輪值主席三人，部長、副部長以及干事若干;任期一年。8. 高一年級學生會組織架構(gòu)由該屆主席團討論決定，本屆學生會設有權(quán)益部、活動部、宣傳部、外聯(lián)部、學習部等職能部門，以履行其基本職能。各部門安排及職能如下：(1)權(quán)益部：除當周輪值主席外，其余二位主席輪流擔任部長。 負責收集本年級學生對年級各方面工作的意見，并結(jié)合本年級情況，通過包括但不限于開展調(diào)查、與相關(guān)人員溝通或以校級提案的方式提交校學生會等方法處理之; 負責幫助本年級學生維護其正當權(quán)益;

46、 負責代表本年級學生普遍意見參與年級組重大事項討論。(2)活動部：設部長、副部長各一人，干事若干。 負責策劃包括但不限于表彰會、文化日、室內(nèi)升旗等本年級大型活動; 負責上述活動的統(tǒng)籌節(jié)目安排、選定參與人員以及組織排練。(3)宣傳部：設部長、副部長各一人，干事若干。 負責通過年級公眾號及海報等形式，向本年級學生傳達學校、年級、學生會的通知，報道本年級新聞及特色活動; 負責為本年級學生搭建自我展示和消息共享的平臺。(4)外聯(lián)部：設部長、副部長各一人，干事若干。 負責本年級學生會對其他年級學生會及師生、校學生會乃至家長、校外組織的聯(lián)絡工作; 負責在必要時候開展跨年級校級的學習交流活動，為本年級開展活

47、動提供更多元的渠道。(5)學習部：設部長、副部長各一人，干事若干。 負責帶領(lǐng)本年級同學創(chuàng)造良好的學習氛圍，為本年級樹立優(yōu)良的學風; 負責與學科和學科教師舉行的活動進行配合，會同活動部一起在本年級開展更多豐富多彩的有益活動。(6)上述未提及的職能各部門可視情況適當增加。9. 高一年級學生會主席團、各部門部長、副部長在換屆選舉開始后以海報方式陳述競選想法，并在同一時間面向高一年級全體師生進行限時演講。后由高一年級全體同學以一人一票制投票選出。10. 高一年級學生會各部門正副部長會同指導老師通過面試錄取干事。如干事數(shù)量超過給定名額，則第一個學段為考核期，考核期滿由各部正副部長及主席團參考各部干事名額

48、分配、依據(jù)考核期工作情況進行最終確認。高一年級學生會干事由各部長直接領(lǐng)導。11. 高一年級學生會成員均享有平等的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和表決權(quán)。四. 年級學生會與校學生會及管理學院12. 高一年級學生會為由年級學生通過民主選舉產(chǎn)生的群眾性組織，其職能和性質(zhì)不同于學生管理學院。地位上二者平等，工作上二者互相配合。13. 高一年級學生會與校學生會地位平等，二者相互扶持、相互監(jiān)督，共同進步。14. 高一年級學生會有權(quán)向校學生會提交提案，反映學生訴求。校學生會有權(quán)采納或否定年級學生會的提案。五. 監(jiān)督機制15. 高一年級學生會不設立專門的監(jiān)督機構(gòu)，采用學生組織間相互監(jiān)督和學生會內(nèi)部上下監(jiān)督的機制。16. 全體

49、高一年級師生對高一年級學生會享有平等的監(jiān)督權(quán)。六. 章程的修改和生效17. 高一年級全體學生有權(quán)對本章程提出修改意見和建議。18. 本章程x年11月24日由高一年級學生會主席團、部長團討論通過。即日起生效。團委學生會規(guī)章制度 篇11為加強學生會自身建設，調(diào)動廣大成員的工作熱情，同時使各成員嚴格要求自己，本著“獎勵先進、激勵后進、懲前毖后”的原則，特制定本制度。1、獎勵分為學生會通知嘉獎，評選優(yōu)秀學生會干部。懲處分為全院學生通報批評，嚴重警告，記過。2、辦公室負責學生會成員考核監(jiān)督，考核內(nèi)容為平時例會出席情況和各項活動的參加情況。3、各成員應準時出席學生會會議，無故遲到2次或缺席1次者，予以警告

50、處分，無故遲到3次或缺席2次者，給予記過處分，嚴重者將開除出學生會。4、值班值日不認真，日常行為有嚴重損害學生會形象者，由辦公室酌情處理。5、對于在活動中作風散漫、不負責任者予以警告處分。經(jīng)主席團評定，工作有重大失誤者，記過一次。6、受兩次警告處分者，記過一次。記過一次者，若再受警告或警告以上處分，開除出學生會。7、年終，將對整個學期中工作表現(xiàn)突出、認真負責、有重大貢獻者授予的榮譽稱號。8、年終，對于工作突出的部門，將評出1個優(yōu)秀部門，兩個良好部門。評估依據(jù)xx學院優(yōu)秀部門考核辦法。xx學院團總支學生會20 xx年11月12日團委學生會規(guī)章制度 篇12一、會議遲到、早退方面1.學生會成員收到通

51、知后，準時到達開會地點，遲到者罰款5元，無故直接不到罰款10元，遲到或未參加會議者在下次會議上向老師和其他學生會干部作出解釋并檢討2.遲到3次或無故不參加會議2次者，按自動辭職處理3.每次會議實行簽到考勤制度4.會議通過提議采取少數(shù)服從多數(shù)制(備注：不參加會議者須向馬老師請假，由馬老師通知主席團成員;會場由主席團及各部輪流打掃)二、工作方面1.開展活動期間，各部必須服從工作安排，部內(nèi)成員、各部間要相互配合，協(xié)同完成，各部在接到通知后要立即投入工作2.每次活動實行見到考勤制度，由分團委或主席團成員負責監(jiān)督考勤3.工作期間，全體學生會干部都要積極行動起來，相互配合做好工作4.不得在班級、宿舍內(nèi)算分

52、，違者取消其部評優(yōu)資格并對當事人罰款10元5.每周例會對各部工作進行總結(jié)評比，對優(yōu)秀部門表揚并給與獎勵，對工作不到位或未完成工作的部門批評并懲罰(備注：各部例會中所匯報的工作內(nèi)容與主席團所了解到的內(nèi)容進行比較，確定真實性)三、個人考核方面1.見到領(lǐng)導、老師必須問好2.著裝要統(tǒng)一，必須穿校服，佩戴胸牌，違者發(fā)現(xiàn)一次罰款5元，二次罰款10元，三次直接免去其學生會干部職務(特殊情況須經(jīng)學生科批準)3.不得染發(fā)、燙發(fā)，不得打架、抽煙、喝酒，違者交由學生科處理4.必須配合主席團工作安排，不得泄露學生會保密工作內(nèi)容，違者交由學生科處理5當值檢查人員須提前到位(宿舍檢查人員必須提前10分鐘到) 遲到一次罰款

53、5元，二次10元，三次直接免去其學生會干部職務6.考勤不合格者，按自動辭職處理此制度即日起執(zhí)行學生會主席團團委學生會規(guī)章制度 篇13為加強學生會自身建設，完善各項管理機制，增強學生會干部的自我管理、自我教育意識，提高學生會干部隊伍的整體素質(zhì)，促使學生會工作朝著制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化的方向發(fā)展，特制定淮南師范學院學生會考核制度。(一)活動請假準則如需請假，應至少在活動開始之前三小時(緊急會議應在接到通知后十分鐘內(nèi))以書面形式向分管負責人請假;經(jīng)審批同意并簽字后轉(zhuǎn)交學生會辦公室備案方能生效。二) 考核內(nèi)容1.會議考核(40分)例會會議請假 扣0.5分/次遲到、早退、請假 扣1分/次無故缺席 扣3分

54、/次備注：每學期累計缺勤三次或遲到、早退、請假四次者給予開除免職處分。2.活動考核(40分)遲到、早退、請假 扣3分/次無故缺席 扣4分/次未能完成安排任務 扣10分/次3.值班考核(10分)值班途中擅自離開 扣1分/次值班缺席未請假，找人代替，影響工作 扣2分/次未保持辦公室清潔 扣0.5分/次4.其他方面考核(10分)學生會開展工作未向主席團成員匯報 扣1分/次未寫標準工作計劃與總結(jié)，每缺一份 扣1分/次各部室所發(fā)會議記錄本，發(fā)現(xiàn)損壞者(如找不到損壞者扣該部室部長分數(shù)) 扣2分/次 活動中對其它部室的求助敷衍了事者經(jīng)查實 扣2分/次(三) 加分制(加分分數(shù)在100分外)學生會開會全勤(不遲

55、到、不早退) 加5分學生會開展各項大小型活動，未分配任務而主動參與者 加1分/次在活動總結(jié)中受表彰者 加3分部室工作開展突出 加2分做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者 加3分/次為工作提出創(chuàng)意的策劃、可行建議經(jīng)采納者 加5分/次年度綜合測評中獲一、二、三等獎獎學金 加5、3、2分/次附則：(1)由學生會辦公室根據(jù)備案記錄對每一位學干公平評分。(2)根據(jù)得分高低，學期末評選優(yōu)秀部室，優(yōu)秀干事，并作為學生干部學年評優(yōu)參考。團委學生會規(guī)章制度 篇14第一章 總則第一條：我們的準則：我們的心在遠方，堅持的路就在腳下。第二條：為進一步加強科技創(chuàng)新部內(nèi)部管理、增強部里的凝聚力，強化科技創(chuàng)新部組織建設、明確成員

56、責任、提高科技創(chuàng)新部成員的思想素質(zhì)和工作能力、以便更好地開展社會實踐部工作特定此制度。第三條：實踐部全體人員應自覺遵守此章程并且很好的執(zhí)行下去。第二章 工作范疇1、了解學院、同學需求的信息，根據(jù)信息策劃來更好的完善大型活動;2、積極配合院團委以及各部門承擔的學院大型活動的運行工作;3、加強和發(fā)展和學院其他各部的關(guān)系，促進院團委工作的開展。第三章 成員職能部長職責1、團結(jié)部內(nèi)工作人員，增強部門的凝聚力，使部內(nèi)工作人員充分發(fā)揮各自才能，讓每位成員都有鍛煉自我的機會。2、協(xié)調(diào)科技創(chuàng)新部同其它部門的關(guān)系，傳達任務。3、主持本部門例會，并按需要控制會議時間。副部長職責1、協(xié)調(diào)部長做好各方面工作及協(xié)調(diào)部內(nèi)

57、成員關(guān)系。2、監(jiān)督部長及部內(nèi)成員。3、配合部長及老師完成工作。部員職責1、做好部內(nèi)安排的任務，對工作提出建議和意見;2、準時參加會議;3、參加本部門，學院組織的活動;4、監(jiān)督部長、副部長做好工作;5、當其他部門工作人員需要幫助時，應積極給予協(xié)助。6、尊敬院團委老師、書記、各部部長。成員的基本權(quán)利1、在本部門工作有建議，批評和監(jiān)督的權(quán)利;2、在本部門的選舉權(quán)，被選舉權(quán);3、有參加本部門各項活動的權(quán)利成員的基本義務1、文明愛國，堅持四項基本原則;2、自覺遵守法律，遵守校規(guī)校紀，文明自律，尊師愛校，自覺維護教學秩序;3、遵守本部門章程執(zhí)行本部門決議，積極參加本部門活動。4、我部門所有成員工作中必須遵

58、守國家法規(guī)和校紀校規(guī)違者按相應規(guī)定處理。5、部門成員要做到學習態(tài)度端正，政治思想上進，個人作風嚴謹，品格優(yōu)良。6、部門成員工作要積極主動，認真負責，服從上級指揮、領(lǐng)導。7、部門成員認真做好自己本職工作，相互配合團結(jié)一致，工作中倡導團隊合作精神，要保持工作的整體性和一致性，要服從統(tǒng)一領(lǐng)導，統(tǒng)一指揮。8、工作中實行分工不分家，所有成員要做到9、工作中靈活變通，能夠積極應對各種突發(fā)事件并妥善解決。第四章 工作制度活動制度第一條：決定開展活動前必須交上一級領(lǐng)導批準，經(jīng)各成員討論確定，活動方可實施，寫好活動計劃交上級批準。第二條：開展活動時必須嚴格按照計劃書的方案執(zhí)行，如遇到特殊情況改變方案須經(jīng)上級同意

59、，例會中活動組織人要匯報活動開展情況。第三條:活動結(jié)束后，應及時總結(jié)(大型活動須有照片等資料)，并如實寫出總結(jié)并交于辦公室存檔。第四條:因活動要求 進入辦公室不得大聲喧嘩、不得抽煙、衣冠不整者不得進入辦公室、借用團委公共物品著應做好記錄，如有丟失、損壞需照價賠償。 請假制度第一條：因故不能參加活動或會議的必須履行請假手續(xù)。第二條：必須在活動或會議前請假，且請假須本人請假。第三條：各成員請假備案，事后補假，請人帶假視為無效。 問責制度第一條：在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。在各項工作中，各組長應把具體工作細化到人，分工明確，以便在出現(xiàn)問題時追究責任，如因分工不明造成的事故，責任歸

60、咎于組長。例會制度第一條：每次例會必須實行考勤。第二條：參加會議人員不可無故遲到、早退，不得隨意出入。第三條：開會是須關(guān)閉手機或調(diào)為震動，不許接電話。第四條：開會時須遵守紀律。建筑學院科技創(chuàng)新部二xx年四月團委學生會規(guī)章制度 篇15為了進一步加強辦公室的管理，體現(xiàn)學生會辦公室工作的整體性和聯(lián)系性，更好的發(fā)揮學生會辦公室的作用。同時為確保各項工作的順利進行，營造一個良好的辦公室環(huán)境，特制訂本制度:(一)值班制度1. 值班時間：具體值班時間看學生會干部值班表2. 值班地點：大學生活動中心3. 值班人員：由學生會辦公室具體安排。值班人員不得無故遲到、早退及缺勤。如若有事不能正常值班，需填寫請假條，請