員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)

1、文件編號(hào)：修 改 碼： 表 號(hào)：?jiǎn)T工試用期、見習(xí)期、培訓(xùn)期鑒 定 表 姓 名： 類 別： 填表日期： XXX公司 姓名性別出生年月政治面貌家庭住址通訊電話最高學(xué)歷畢（結(jié)）業(yè)時(shí) 間學(xué) 校專 業(yè)學(xué) 制學(xué) 位職 稱試用、見習(xí)、培訓(xùn)期限自 年 月 日至 年 月 日是否參加過養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人簡(jiǎn)歷學(xué) 校 或 單 位學(xué)習(xí)、工作內(nèi)容起 止 日 期備 注試用、見習(xí)培訓(xùn)主要工作學(xué)習(xí)內(nèi)容起 止 時(shí) 間工作部門、崗位工作學(xué)習(xí)內(nèi)容指 導(dǎo) 人自 我 總 結(jié) 鑒 定 本人簽名： 年 月 日主要工作成績(jī)及表現(xiàn) 指導(dǎo)人： 年 月 日部門負(fù)責(zé)人鑒定應(yīng)明確延期轉(zhuǎn)正、辭退、繼續(xù)培訓(xùn)、轉(zhuǎn)正與適用崗位等意見用人單位負(fù)責(zé)人意見行政部門意見總經(jīng)

2、理意見試用、見習(xí)、培訓(xùn)期滿定何單位、崗位及工作 請(qǐng)及時(shí)送交行政部門存檔。文件編號(hào)：修 改 碼： 表 號(hào)：XXX公司員 工 試 用 期 考 核 表 姓 名試用部門崗 位試用日期：自 年 月 日起至 年 月 日止工資支付形式計(jì)件工資（ ）計(jì)時(shí)工資 元/月考核項(xiàng)目考 核 細(xì) 則考評(píng)人考評(píng)等級(jí)得分很滿意5分滿意4分尚可3分不滿意2分工作知識(shí)1.對(duì)于試用期工作是否提出過有效的改進(jìn)建議？崗位主管科長(zhǎng)或車間主任2.工作中遇到困難是否能提出解決辦法？3.所具備的知識(shí)和技術(shù)是否足以做好目前的工作？工作量1.對(duì)自己的工作時(shí)間是否支配的很得當(dāng)？崗位主管科長(zhǎng)或車間主任2.交給他的工作是否常能在限期內(nèi)完成？3.是否有團(tuán)

3、結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神和實(shí)際行動(dòng)？4.工作效率是否在中等以上？工作質(zhì)量1. 試用期的工作質(zhì)量是否經(jīng)常需要主管操心？崗位主管科長(zhǎng)或檢驗(yàn)科長(zhǎng)2.完成的工作（產(chǎn)品）質(zhì)量是否達(dá)到了規(guī)定的要求？3.對(duì)本崗位的質(zhì)量要求是否熟悉？4. 是否按工藝圖紙進(jìn)行生產(chǎn)？工作態(tài)度1.平常做事是否積極自覺、主動(dòng)？崗位主管科長(zhǎng)或車間主任2.對(duì)自己工作的失誤是否勇于承擔(dān)責(zé)任？3.對(duì)主管交辦的事情是否都樂意去做？4.對(duì)試用期崗位工作量是否有怨言？其他項(xiàng)目1.試用期“6S”考核情況崗位主管科長(zhǎng)或車間主任2.試用期出勤情況：事假 天，扣1分/天；病假 天，扣1分/天；遲到 次，2分/次；曠工 次，扣4分/次。（注：本項(xiàng)滿分為10分）3.與同事吵架 次，扣5分/次，與領(lǐng)導(dǎo)吵架 次，扣10分/次。（注：本項(xiàng)滿分為10分,可倒扣）試用期考核綜合得分：考評(píng)人簽