工作總結(jié)進步與不足

1、文檔從網(wǎng)絡(luò)中收集，已重新整理排版.word版本可編輯歡迎下載支持.工作總結(jié)進步與不足篇一：年末工作總結(jié)，一年的經(jīng)驗與收獲XX年就快結(jié)束，回首年的工作，有碩果累累的喜悅， 有遇到困難和挫折時惆悵，時光過得飛快，不知不覺中，充 滿希望的年就伴隨著新年伊始即將臨近。在這充實的一年中, 我收獲和很多一、虛心學(xué)習，努力工作，圓滿完成任務(wù)?。?）在年里，我自覺加強學(xué)習，虛心求教釋惑，不 斷理清工作思路，總結(jié)工作方法，一方面，干中學(xué)、學(xué)中干， 不斷掌握方法積累經(jīng)驗。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工 作崗位學(xué)習提高，通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉， 較快地完成任務(wù)。另一方面，問書本、問同事，不斷豐富知 識掌

2、握技巧。在各級領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下，不斷進步， 逐漸摸清了工作中的基本情況，找到了切入點，把握住了工 作重點和難點。（二）愛崗敬業(yè)、扎實工作、不怕困難、勇挑重擔， 熱情服務(wù)，在本職崗位上發(fā)揮岀應(yīng)有的作用二、心系本職工作，認真履行職責，突岀工作重點， 落實管理目標責任制。（-）在工作目標落實過程中管理完善工作制度，有 力地促進了管理水平的整體提升。三、主要經(jīng)驗和收獲lword版本可編輯歡迎下載支持.文檔從網(wǎng)絡(luò)中收集，已重新整理排版.word版本可編輯.歡迎下載支持. word版本可編輯歡迎下載支持.（一）只有擺正自己的位置，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù)， 才能更好適應(yīng)工作崗位。（二）只有主動融入集體，處

3、理好各方面的關(guān)系，才 能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。（三）只有堅持原則落實制度，認真統(tǒng)計盤點，才能 履行好用品的申購與領(lǐng)用。（四）只有樹立服務(wù)意識，加強溝通協(xié)調(diào)，才能把分 內(nèi)的工作做好。（五）要加強與員工的交流，要與員工做好溝通，解 決員工工作上的情緒問題，要與員工進行思想交流。四、加強檢查，及時整改，在工作中正確認識自己。（-）經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自己工作技 能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟, 行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到 了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時只顧 埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象。就這樣，我

4、從無限繁忙中 走進這一年，又從無限輕松中走出這一年，還有，在工作的 同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的 心態(tài)、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要 （二）總結(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新 事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習到了許多新知識、新經(jīng)驗， 使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的 完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發(fā)，堅持 高標準、嚴要求，力求做到業(yè)務(wù)素質(zhì)和道德素質(zhì)雙提高。總的來看，還存在不足的地方，還存在一些亟待我們 解決的問題，主要是對新的東西學(xué)習不夠，工作上往往憑 經(jīng)驗辦事，憑以往的工作套路處理問題，表現(xiàn)出工作上的大 膽創(chuàng)新不夠

5、。在今后的工作中要不斷創(chuàng)新，及時與同事進行溝通， 向廣大員工宣傳公司管理的相關(guān)規(guī)定，提高員工們的安全意 識，同時在安全管理方面要嚴格要求自己，為廣大公司員工 做好模范帶頭作用。在明年的工作中，我會繼續(xù)努力，多向 領(lǐng)導(dǎo)匯報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身 的不足和缺陷。我們的工作要團結(jié)才有力量，要合作才會成 功，才能把我們的工作推向前進！篇二：收獲與不足收獲一、立志是人生的起跑點，反映著一個人的理想、胸 懷、情趣和價值觀。在準確地對自己和環(huán)境做出了評估之后， 我們可以確定適合自己、有實現(xiàn)可能的職業(yè)發(fā)展目標。二、面對想在全球化的今天，特別是電子科技產(chǎn)業(yè)， 每天都要面對著日新月異的變化，

6、一波有一波的技術(shù)浪潮， 英語的重要是不言而喻的，你要學(xué)習國外先進的理論和技術(shù), 去國外留學(xué)等，英語就是必需品。成功的職業(yè)人給我們的建 議是：要有更高的發(fā)展，那就學(xué)好英語吧。三、要多學(xué)會做人的方法并多花一些心思經(jīng)營自己的 人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。無論是在創(chuàng)業(yè)過程還是找工作乃至是只管需 要交際能力的營銷行業(yè)，都需要我們?nèi)W(xué)會與人打交道。不足一、現(xiàn)階段我們?nèi)司吞幱诖髮W(xué)學(xué)生階段，不得不說我 們專業(yè)技術(shù)能力都相對來較為基礎(chǔ)、薄弱，一旦進入工作崗 位，我們面臨的將是更大的工作壓力與更高的工作要求。二、當前創(chuàng)業(yè)難度處于一個空前龐大的狀態(tài)，市場競 爭過于激烈，然而卻沒有一個很完整可行的創(chuàng)業(yè)計劃，同時 我們也不具備應(yīng)對市

7、場沖擊作為一個合格的企業(yè)管理者最 需要的應(yīng)變能力和決斷力。三、中國的新興科技產(chǎn)業(yè)正在蓬勃發(fā)展，高新技術(shù)日 新月異，但是中低層次的就業(yè)崗位已接近飽和，就業(yè)形勢不 容樂觀，但是行業(yè)中仍然十分缺乏高、精、尖人才。所以我 們要充分利用在校學(xué)習時間不斷夯實我們的專業(yè)基礎(chǔ)知識 和提高自己的專業(yè)技能，不斷拓展自己的優(yōu)勢和考研成功率。篇三：對自己在工作中存在不足之處的深刻反思和整改 措施在本年度的考核中，我因為在工作中存在嚴重不足， 尤其是在與一線職工的交往中，因為思想認識上的不到位， 給自己的工作也帶來了一定的影響。這次考核，我的不足之 處很明顯的暴露了出來。通過自己深刻的反思，我對自己存 在的問題進行了認

8、真細致的總結(jié)匯報如下：一、在工作中只是注重自己業(yè)務(wù)能力的提高。在平時的工作中，只是想著要盡快提高自己的業(yè)務(wù)能 力。只是想著一門心思的學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)。忽視了與大家在 工作和生活中的接觸。使得與工人師傅們產(chǎn)生了隔閡，彼此 之間缺少溝通。互相沒有深入的了解，與大家沒有建立起很 好的關(guān)系。從而使得有時在工作中也產(chǎn)生了被動。二、在工作中只是看重了效率。在現(xiàn)場工作中，僅僅 是把工作的效率放在了第一位，沒有想到首先應(yīng)該怎樣先與 大家建立起很好的關(guān)系，在與他人融洽的相處之后，會將工 作做的更好，效率才能夠更快的提高。三、在工作中沒有很好的講究方式方法。在平時的工 作中，包括與大家安排工作的時候，只是想著要將工

9、作盡快、 順利的完成。沒有考慮，在工作中也要講究方式方法，做 事情，不能偏激，不能只是一味的盯著工作，這樣做會事與 愿違。不能不講究方法、講究策略。對于自己存在的以上三點問題，結(jié)合自身的實際情況, 以及對今后工作中需要注意的問題。通過認真的思考，制定 了以下整改措施：一、不能只是注重自己業(yè)務(wù)能力的提高。在工作中， 不能只是注重提高自己的業(yè)務(wù)能力。還要注重與大家的關(guān)系。 在平時的工作中，不應(yīng)該將心思僅僅是放在學(xué)技術(shù)、學(xué) 業(yè) 務(wù)方面。要與大家在工作和生活中多接觸、多溝通，盡快 消除與工人師傅們的隔閡，要對他們有深入的了解。從 而 使得有時在工作中產(chǎn)生的被動情況變?yōu)橹鲃忧闆r。二、不能只是看重工作效率

10、。在平時的工作中，首先 應(yīng)該與大家建立起和諧、融洽的關(guān)系，與現(xiàn)場的師傅們要很 好的相處。只有在此基礎(chǔ)上，師傅們從心里愿意很好的和我 們一起合作，工作才能真正的做好，效率才能夠提高的更 快。三、在工作中要講究方式方法。在平時的工作中，不 能偏激，一定要講究方法和策略。一定要明確，要想把工 作干好，就應(yīng)該講究方式方法。只有在順利的將工作安排下 去的前提下，才能夠?qū)⒐ぷ黜樌?、盡快的完成。針對以上三點整改措施，在以后的工作過程中：首先， 應(yīng)該繼續(xù)深刻的反思，要從思想上認識到自己存在的不足 之處，并且要認真的思考在今后的工作中應(yīng)該怎樣去做。其 次，要在實際工作中，要擺正自己的位置，踏踏實實的工作， 不僅

11、要注重提高自己的業(yè)務(wù)能力，還要學(xué)會與現(xiàn)場工人師傅 很好的相處。將自己的不足之處進行改正，讓自己在今后的 工作中有所進步。一、工作中的不足：1在工作中只是注重自己業(yè)務(wù)能力的提高。在平時的 工作中，只是想著要盡快提高自己的業(yè)務(wù)能力。只是想著一 門心思的學(xué)業(yè)務(wù)。忽視了與公司內(nèi)部人員建立更加良好的關(guān) 系。使得與同事產(chǎn)生了隔閡，彼此之間缺少溝通。互相沒 有深入的了解，沒有建立起很好的關(guān)系。從而使得有時在工 作中與每個部門沒有很好的配合，同時也產(chǎn)生了被動。2在工作中沒有很好的講究方式方法。在平時的工作 中，包括在與客戶談判、聊天時候，只是想著要將工作盡快、 順利的完成。沒有考慮，在工作中也要講究方式方法，

12、做事 情，不能偏激，不能只是一味的盯著工作，這樣做會事與原 違。不能不講究方法、講究策略。二、需要改進的地方對于自己存在的以上兩點問題，結(jié)合自身的實際情況， 以及對今后工作中需要注意的問題。通過認真的思考，制定 了以下整改措施：1 不能只是注重自己業(yè)務(wù)能力的提高。在工作中不能 只是注重提高自己的業(yè)務(wù)能力。我們整個公司就是一個團隊, 公司的銷售額不單單需要我們一線業(yè)務(wù)員，還要各部門的互 相配合來創(chuàng)造，因此在工作和生活中還要與公司同事多接觸、 多溝通，盡快消除部門同事的隔閡，要對他們有深入的了解。 從而使得有時在工作中產(chǎn)生的被動情況變?yōu)橹鲃忧闆r。2.在工作中要講究方式方法。文檔從網(wǎng)絡(luò)中收集，已重新整理排版.word版本可編輯.歡迎下載支持.Sword版本可編輯歡迎下載支持.首先，在平時的工作中，特別是在與客戶交流，不能 偏激。一定要講究方法和策略。一定要明確自己每次拜訪 客戶的目的，拜訪客戶前要準備要自己所需要的資料跟拜訪 客戶的主題。其次，在工作中會多向前輩們討教成功的經(jīng)驗，并且 把合適自己的方式方法運用到自己的工作中去。要對于公司 工作：1公司應(yīng)該重視培訓(xùn)，特別是中層領(lǐng)導(dǎo)的各方面能力, 員工培訓(xùn)是培育和形成共同的價值觀、增強凝聚力的關(guān)鍵性 工作。一個企業(yè)人才隊伍建設(shè)一般有兩種:一種是靠