新職工代表培訓(xùn)課件

1、所新職工代表培訓(xùn) 二一四年十一月學(xué)習(xí)要點(diǎn)一、職工代表的產(chǎn)生二、職工代表的權(quán)利和義務(wù)三、職工代表主要活動(dòng)方式一、職工代表的產(chǎn)生（一）職工代表的條件 1、基本條件：按照法律規(guī)定享有政治權(quán)力的所正式職工，均可當(dāng)選職工代表。 2、素質(zhì)條件：職工代表應(yīng)當(dāng)有一定的政治覺(jué)悟和政策水平；有一定的文化水平、業(yè)務(wù)技術(shù)知識(shí)和管理能力；能顧全大局，做好本職工作，有較強(qiáng)的責(zé)任感和使命感；關(guān)心集體遵章守紀(jì)，辦事公道，為人正派，密切聯(lián)系群眾，在群眾中有一定的威信。（二）職工代表的人數(shù)和比例1、人數(shù)比例：（1）100300人， 職工代表人數(shù)：不少于30人；（2）3001000人， 職工代表人數(shù)：按職工人數(shù)的10%20% ，不

2、少于40人；（3）1000人以上， 職工代表人數(shù)：按職工人數(shù)的10% ，不多于100人。2、結(jié)構(gòu)比例： 科技人員一般不低于60%； 勞模先進(jìn)人物、青年職工和女職工代表應(yīng)當(dāng)占適當(dāng)比例。（三）職工代表的選舉1、制訂選舉方案。2、進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)。3、推薦職工代表候選人。4、選舉職工代表。5、代表資格的審查。6、組成各代表團(tuán)（組）。（四）職工代表的任期、補(bǔ)選與撤換1、職工代表任期 職工代表實(shí)行常任制。所謂常任制，是指職工代表一經(jīng)選舉產(chǎn)生，在規(guī)定的任期內(nèi)，不論是開(kāi)會(huì)期間還是閉會(huì)期間，始終享有職工代表的權(quán)利和義務(wù)。 根據(jù)二一所職工代表大會(huì)實(shí)施細(xì)則，職工代表每?jī)赡旮倪x一次，可以連選連任。2、職工代表的補(bǔ)選 職

3、工代表在任期內(nèi)調(diào)離本單位或者因其他原因不在本單位工作的，其代表資格自行終止，因此而出現(xiàn)的代表缺額需要補(bǔ)選。3、職工代表的撤換 根據(jù)規(guī)定職工代表在任期內(nèi)出現(xiàn)以下情況時(shí)，原選舉單位有權(quán)撤換：（1）職工代表因違法亂紀(jì)被依法剝奪政治權(quán)利或被單位開(kāi)除的，應(yīng)立即取消其代表資格；（2）無(wú)故不參加職工代表大會(huì)活動(dòng)，嚴(yán)重失職的；（3）因?yàn)橥Ｐ搅袈?、長(zhǎng)期病假或事假、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等情況，不能參加職工代表大會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)的，以及其他原因不能履行代表義務(wù)，失去單位職工信任的，也都應(yīng)予以撤換。（五）職工代表罷免程序原選舉單位提出罷免申請(qǐng)工會(huì)調(diào)查核實(shí)院選舉單位召開(kāi)會(huì)議討論，經(jīng)半數(shù)以上職工同意可做出罷免決定，報(bào)工會(huì)由工會(huì)備案原選舉單

4、位按照民主程序，重新選舉新的職工代表二、職工代表的權(quán)力和義務(wù)職工代表大會(huì)條例明確職工代表的權(quán)利和義務(wù)是職工代表嚴(yán)格履行自身職責(zé)、做好工作的前提，也是對(duì)職工代表的基本要求。（一）職工代表的權(quán)利根據(jù)職工代表大會(huì)條例規(guī)定，職工代表的權(quán)利是：1、在職工代表大會(huì)上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；2、有權(quán)參加職工代表大會(huì)及其工作機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)活動(dòng)；3、因參加職工代表大會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)占用生產(chǎn)時(shí)間的，有權(quán)按正常出勤享受應(yīng)得的待遇；4、對(duì)職工代表行使民主權(quán)力，任何組織和個(gè)人不得壓制、阻撓和打擊報(bào)復(fù)。（二）職工代表的義務(wù)根據(jù)職工代表大會(huì)條例規(guī)定，職工代表的義務(wù)是：1、應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針政策、法律法規(guī)和現(xiàn)代企業(yè)

5、管理知識(shí)，不斷提高政治覺(jué)悟、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和參與民主管理的能力；2、密切聯(lián)系群眾，代表職工合法權(quán)益，如實(shí)反映職工群眾的意見(jiàn)和要求。認(rèn)真執(zhí)行職工代表大會(huì)的決議，完成職工代表大會(huì)交給的各項(xiàng)工作；3、模范遵守國(guó)家的法律和企業(yè)是單位各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，做好本職工作。（三）正確認(rèn)識(shí)職工代表的權(quán)利和義務(wù)職工代表要正確認(rèn)識(shí)自己的權(quán)利和義務(wù)要把握以下四個(gè)方面：1.權(quán)利和義務(wù)的統(tǒng)一性每一位職工代表，要依照國(guó)家法律法規(guī)和企事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定，正確行使民主管理權(quán)利，要以國(guó)家主人翁的精神，模范遵守國(guó)家法律法規(guī)和企事業(yè)單位各項(xiàng)規(guī)章制度，愛(ài)崗敬業(yè)，做好本職工作。2.權(quán)利和義務(wù)是相對(duì)性職工代表通過(guò)職工代表大會(huì)等民主行使參與

6、單位管理，對(duì)單位來(lái)說(shuō)，這是職工代表的權(quán)利，但對(duì)單位職工群眾來(lái)說(shuō)，這又是職工代表應(yīng)盡的義務(wù)，因?yàn)樗麄兪怯蓡挝宦毠みx舉產(chǎn)生的并代表其行使參與管理權(quán)的，因此，職工代表必須對(duì)他們的選舉人即本單位職工負(fù)責(zé)。3.權(quán)利和義務(wù)的嚴(yán)肅性職工代表的權(quán)利和義務(wù)是國(guó)家法律規(guī)定的，即受到法律制約也受到法律保護(hù)，職工代表必須在法律法規(guī)的范圍內(nèi)進(jìn)行活動(dòng)。職工代表的權(quán)利和義務(wù)又是由單位職工代表大會(huì)的性質(zhì)和職權(quán)決定的，它體現(xiàn)了職工在單位當(dāng)家作主的地位和作用，因而具有一定的權(quán)威性。4.權(quán)利和義務(wù)的現(xiàn)實(shí)可行性職工代表的權(quán)利和義務(wù)是從我國(guó)企事業(yè)單位的現(xiàn)實(shí)情況出發(fā)，以民主管理實(shí)踐為依據(jù)制定的，具有現(xiàn)實(shí)可行性。（四）職工代表的作用 職工

7、代表的作用是指職工代表通過(guò)職工代表大會(huì)等民主管理形式發(fā)揮自身功能、履行自身職責(zé)對(duì)單位和職工所產(chǎn)生的影響和實(shí)際效果。充分發(fā)揮職工代表的作用，對(duì)于搞好企事業(yè)單位民主管理，調(diào)動(dòng)廣大職工積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧，共謀經(jīng)濟(jì)發(fā)展都具有十分重要的意義。貫徹依靠方針，保障職工群眾的主人翁地位。參與企事業(yè)單位管理，代表職工行使民主權(quán)力。發(fā)揮模范帶頭作用，共謀、共促企事業(yè)發(fā)展。 （五）職工代表的作用主要體現(xiàn)三、職工代表的主要活動(dòng)方式（一）參加職工代表大會(huì)1、職工代表大會(huì)制度（1）職工代表大會(huì)每次召開(kāi)會(huì)議必須要有2/3以上代表參加，方能開(kāi)會(huì)。（2）遇有重大事項(xiàng)，經(jīng)行政主要領(lǐng)導(dǎo)、企業(yè)單位工會(huì)或1/3以

8、上職工代表的提議，可召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。（3）職工代表大會(huì)進(jìn)行民主選舉和審議通過(guò)涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)時(shí)，必須采用無(wú)記名投票表決方式。一般事項(xiàng)可采用其他表決方式，但都須經(jīng)全體職工代表過(guò)半數(shù)贊成票通過(guò)。2、職工代表大會(huì)的性質(zhì)和特征性質(zhì)：職工代表大會(huì)是企業(yè)實(shí)行民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)利的機(jī)構(gòu)。職工代表大會(huì)的特征具有廣泛的代表性；具有充分的民主性；具有法律依據(jù)；具有權(quán)威性。3、職工代表大會(huì)的職權(quán)職工代表大會(huì)行使職權(quán)1、審議建議權(quán)；2、審議通過(guò)權(quán)；3、監(jiān)督評(píng)議權(quán)；4、民主選舉權(quán)；5、法律法規(guī)賦予職工代表大會(huì)的其他權(quán)利。4、職工代表大會(huì)的原則職工代表大會(huì)原則堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的原則堅(jiān)持推進(jìn)基層民

9、主政治建設(shè)原則堅(jiān)持促進(jìn)所科學(xué)發(fā)展的原則堅(jiān)持推進(jìn)現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)的原則堅(jiān)持促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧的原則5、職工代表大會(huì)的組織原則及任務(wù)組織原則：職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中組織原則。職工代表大會(huì)主要任務(wù)：（1）維護(hù)職工合法權(quán)益；（2）支持行政領(lǐng)導(dǎo)依法行使職權(quán)，維護(hù)企事業(yè)單位正常的生產(chǎn)、工作秩序；（3）監(jiān)督行政領(lǐng)導(dǎo)；（4）教育職工，提高職工素質(zhì)。6、參加職工代表大會(huì)應(yīng)注意事項(xiàng) -會(huì)前活動(dòng)：1、認(rèn)真閱讀提前發(fā)給的行政工作報(bào)告（討論稿）和各項(xiàng)方案（草案）等文件，了解和掌握大會(huì)的中心議題。2、進(jìn)行調(diào)查研究，廣泛聽(tīng)取職工群眾對(duì)事先發(fā)給的行政工作報(bào)告和各項(xiàng)方案等文件的意見(jiàn)和建議。 3、將綜合整理好的意見(jiàn)和建議以口頭或

10、書(shū)面形式反映給所在的職工代表團(tuán)（組）。4、在征集群眾意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地提出職工提案。 -會(huì)中活動(dòng)：1、根據(jù)通知要求，做好準(zhǔn)備，按時(shí)參加職代會(huì)的預(yù)備會(huì)和正式會(huì)議。2、認(rèn)真聽(tīng)取企業(yè)或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)在職代會(huì)上所做的工作報(bào)告、議案說(shuō)明。3、做好討論發(fā)言準(zhǔn)備。4、認(rèn)真行使表決權(quán)和選舉權(quán)。 -會(huì)后活動(dòng)：1、向所在單位職工匯報(bào)、宣傳職代會(huì)通過(guò)的決議或作出的決定，對(duì)職工群眾不清楚的問(wèn)題做好解釋工作。2、收集職工群眾對(duì)職代會(huì)通過(guò)和各項(xiàng)決議、決定的意見(jiàn)，向所在職工代表團(tuán)組反映。3、以實(shí)際行動(dòng)影響和帶動(dòng)職工群眾貫徹落實(shí)職代會(huì)的決議和決定。（二）參加日常民主管理活動(dòng)日常民主管理活動(dòng)：是職工代表大會(huì)閉會(huì)期間，圍繞貫徹落

11、實(shí)大會(huì)決議、決定而開(kāi)展的活動(dòng)。主要包括：（1）根據(jù)職工代表大會(huì)通過(guò)的年度生產(chǎn)目標(biāo)，組織帶領(lǐng)職工群眾做好工作，積極參加各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、節(jié)能減排和合理化建議活動(dòng)。（2）根據(jù)規(guī)定，對(duì)集體合同履行情況進(jìn)行檢查監(jiān)督。（3）參加對(duì)職工代表大會(huì)決議、決定貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查工作。（4）及時(shí)反映安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理中出現(xiàn)的問(wèn)題，對(duì)各種損害國(guó)家、企事業(yè)單位、職工利益的現(xiàn)象提出批評(píng)，或者向有關(guān)部門反映，并督促解決。（5）在車間、班組民主管理中發(fā)揮骨干帶頭作用。（二）所務(wù)公開(kāi)1、所務(wù)公開(kāi)基本原則堅(jiān)持依法公開(kāi)、以制理事堅(jiān)持實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、注重實(shí)效2、廠務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組及下設(shè)小組（1）領(lǐng)

12、導(dǎo)小組主要成員組長(zhǎng)：黨委書(shū)記副組長(zhǎng)：所長(zhǎng)、工會(huì)主席任小組成員：有關(guān)所領(lǐng)導(dǎo)班子成員、監(jiān)察室主任、工會(huì)副主席、黨群工作處等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人（2）領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)組織、協(xié)調(diào)和督促所務(wù)公開(kāi)工作研究確立所務(wù)公開(kāi)方案審定所務(wù)公開(kāi)的內(nèi)容和形式負(fù)責(zé)所務(wù)公開(kāi)的考核檢查（3）下設(shè)小組所務(wù)公開(kāi)工作小組組長(zhǎng)：行政副所長(zhǎng)小組成員：職能部門負(fù)責(zé)人所務(wù)公開(kāi)監(jiān)督評(píng)議小組組長(zhǎng)：紀(jì)委書(shū)記小組成員：紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)的有關(guān)人員和職工代表主要職責(zé)：監(jiān)督要公開(kāi)的內(nèi)容是否公開(kāi)；監(jiān)督公開(kāi)的方式、時(shí)間、程序是否符合規(guī)定；監(jiān)督公開(kāi)內(nèi)容是否真實(shí)、全面、準(zhǔn)確；收集職工群眾意見(jiàn)，歸納意見(jiàn)并反映所務(wù)會(huì)，并監(jiān)督意見(jiàn)是否妥善解決；負(fù)責(zé)組織職工對(duì)所務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行

13、評(píng)議，將結(jié)果反饋到所務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組。3、所務(wù)公開(kāi)的基本內(nèi)容（1）所重大決策問(wèn)題（2）所科研經(jīng)營(yíng)管理方面的重大問(wèn)題（3）涉及職工切身利益方面的重要事項(xiàng)（4）與領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)密切相關(guān)的問(wèn)題（5）其他需要公開(kāi)的事項(xiàng)4、所務(wù)公開(kāi)的形式向職工代表大會(huì)報(bào)告。向黨政工聯(lián)席會(huì)、中干會(huì)、職工大會(huì)通報(bào)。設(shè)置定點(diǎn)公示欄進(jìn)行公示。以文件、公告或者通過(guò)簡(jiǎn)報(bào)OA、宣傳欄等載體公布。樹(shù)立質(zhì)量法制觀念、提高全員質(zhì)量意識(shí)。7月-227月-22Wednesday, July 27, 2022人生得意須盡歡，莫使金樽空對(duì)月。20:52:4620:52:4620:527/27/2022 8:52:46 PM安全象只弓，不

14、拉它就松，要想保安全，常把弓弦繃。7月-2220:52:4620:52Jul-2227-Jul-22加強(qiáng)交通建設(shè)管理，確保工程建設(shè)質(zhì)量。20:52:4620:52:4620:52Wednesday, July 27, 2022安全在于心細(xì)，事故出在麻痹。7月-227月-2220:52:4620:52:46July 27, 2022踏實(shí)肯干，努力奮斗。2022年7月27日8:52 下午7月-227月-22追求至善憑技術(shù)開(kāi)拓市場(chǎng)，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹(shù)立形象。27 七月 20228:52:46 下午20:52:467月-22嚴(yán)格把控質(zhì)量關(guān)，讓生產(chǎn)更加有保障。七月 228:52 下午7月-2220

15、:52July 27, 2022作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)記得牢，駕輕就熟除煩惱。2022/7/27 20:52:4620:52:4627 July 2022好的事情馬上就會(huì)到來(lái)，一切都是最好的安排。8:52:46 下午8:52 下午20:52:467月-22一馬當(dāng)先，全員舉績(jī)，梅開(kāi)二度，業(yè)績(jī)保底。7月-227月-2220:5220:52:4620:52:46Jul-22牢記安全之責(zé)，善謀安全之策，力務(wù)安全之實(shí)。2022/7/27 20:52:46Wednesday, July 27, 2022相信相信得力量。7月-222022/7/27 20:52:467月-22謝謝大家！樹(shù)立質(zhì)量法制觀念、提高全員質(zhì)量意識(shí)。

16、7月-227月-22Wednesday, July 27, 2022人生得意須盡歡，莫使金樽空對(duì)月。20:52:4620:52:4620:527/27/2022 8:52:46 PM安全象只弓，不拉它就松，要想保安全，常把弓弦繃。7月-2220:52:4620:52Jul-2227-Jul-22加強(qiáng)交通建設(shè)管理，確保工程建設(shè)質(zhì)量。20:52:4620:52:4620:52Wednesday, July 27, 2022安全在于心細(xì)，事故出在麻痹。7月-227月-2220:52:4620:52:46July 27, 2022踏實(shí)肯干，努力奮斗。2022年7月27日8:52 下午7月-227月-22追求至善憑技術(shù)開(kāi)拓市場(chǎng)，憑管理增創(chuàng)效益，憑服務(wù)樹(shù)立形象。27 七月 20228:52:46 下午20:52:467月-22按章操作莫亂改，合理建議提出來(lái)。七月 228:52 下午7月-2220:52July 27, 2022作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)記得牢，駕輕就熟除煩惱。2