創(chuàng)建典型選樹立體化模式,發(fā)揮輻射帶動作用

1、創(chuàng)立典型選樹立體化模式發(fā)揮輻射帶動作一、實施背景千秋基業(yè)，人才為本。作為具有百年歷史積淀的國有大 型供電企業(yè)，國網(wǎng)唐山供電公司(以下簡稱公司)堅持人民 電業(yè)為人民宗旨，服務(wù)地方經(jīng)濟社會開展，繼承和發(fā)揚“鐵肩擔(dān)道義的大釗精神、新愚公精神，以及抗震精神，向全社 是一面旗幟，只有通過典型選樹來推動價值輸出、輿論引導(dǎo)， 才能引起社會公眾的情感共鳴和心靈共振，從而增進社會對 公司的情感和價值認(rèn)同。通過構(gòu)建立體化的先進典型選樹模 式，推動典型宣傳工作集約化、規(guī)范化、系統(tǒng)化，將張黎明 等優(yōu)秀人物精神植入到優(yōu)秀文化基因中，實現(xiàn)以點帶面，構(gòu) 建星火燎原之勢，為做好電力先行官，架起黨聯(lián)系群眾連心 橋奠定堅實基礎(chǔ)。

2、會奉獻了平安、清高效、優(yōu)質(zhì)的電力產(chǎn)品。一個典型就二、實施內(nèi)容(-)工作思路公司分別以文化傳承、價值創(chuàng)造、發(fā)揮示范引領(lǐng)作用等 三方面，從時間、深度、廣度等三個維度出發(fā)，建立黨政工 團為平臺的X軸；電網(wǎng)建設(shè)、平安生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、依法治 企等專業(yè)為陣地的丫軸；崗位爭優(yōu)、國網(wǎng)爭上游、行業(yè)站排 頭為遞進的層級Z軸，建立三維立體坐標(biāo)系，按照“源于工作 生活、高于工作生活”的原那么，建立先進典型庫。（二）具體措施.加強先進典型管理，全面構(gòu)建長效機制。建立健全培 養(yǎng)選樹宣傳先進典型的組織領(lǐng)導(dǎo)機制。將先進典型培養(yǎng)選樹 宣傳工作，納入重要議事日程，明確責(zé)任部門，定期研究部 署，建立健全培養(yǎng)選樹宣傳先進典型的表彰獎

3、勵機制，建立 健全培養(yǎng)選樹宣傳先進典型的評價反應(yīng)機制。申報唐山市志 愿服務(wù)創(chuàng)新工程，按照社會主義核心價值觀，結(jié)合先進典型 特點范圍，分別開展道德之星、感動唐供年度人物、敬業(yè)奉 獻類首席員工等先進典型選樹，舉辦員工網(wǎng)絡(luò)投票，“不忘初 心，追尋感動的力量”道德講堂、“迎七一紅色經(jīng)典演唱朗誦會”, 不斷發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，不斷提升隊伍整體素質(zhì)，爭創(chuàng)一流 業(yè)績。.融合地方文化特色，深入挖掘先進典型。緊密圍繞黨 的十九大精神，以“英雄城市、英雄人民”為主題，認(rèn)真領(lǐng)會 習(xí)近平總書記視察成都共產(chǎn)黨員服務(wù)隊和考察唐山紀(jì)念抗 震勝利40周年時的重要指示精神，充分發(fā)揮地方各類文化 資源，深入挖掘大釗”精神、“特別能

4、戰(zhàn)斗”精神、“窮棒子”精神、 “沙石峪”精神、“抗震”精神等優(yōu)秀地域文化資源，發(fā)現(xiàn)更多既 符合國網(wǎng)公司新時代開展戰(zhàn)略，又符合唐山特色的先進典型。.實現(xiàn)宣傳合力最大化，切實做到齊抓共管。形成一線、三制、五微”立體化先進典型宣傳機制?！耙痪€”即開展“初心踐 行在一線”活動，圍繞聚焦一線職工、深入基層一線、深入挖 掘選樹各類先進：三制即完善員工激勵機制、創(chuàng)優(yōu)評先機制 及評價機制，制定并完善各類先進典型評先方法：五微”，即 微博、微信、微黨課、微講堂、微電影，對先進典型進行廣 泛宣傳。開展最美國網(wǎng)人、感動冀北電力年度人物、星級黨 群工作示范點推薦評選工作，通過網(wǎng)絡(luò)投票、專業(yè)部門打分、 黨委會評審等方式

5、，選舉出具有鮮明時代特點、贏得群眾高 度贊譽的先進人物和集體。.深化精神文明建設(shè)，提升責(zé)任央企品牌形象。完成政 治保電任務(wù)，彰顯電力央企責(zé)任形象。持續(xù)開展扶貧助困。 深入社區(qū)對接社會民生，在震后康復(fù)村、截癱療養(yǎng)院、兒童 福利院，以及灤南“愛心小院”等地設(shè)立社區(qū)服務(wù)站，發(fā)放“連 心卡”，主動結(jié)對子，志愿幫扶地震傷殘、孤寡病困等特殊群 體。助力全國文明城創(chuàng)立，開展都來學(xué)雷鋒，城市更文明” 活動，提升公司品牌形象和社會美譽度，挖掘出更能夠展示 公司深入踐行人民電業(yè)為人民”宗旨的先進典型。.打造企業(yè)文化示范點，加強典型宣傳輻射帶動作用。通過企業(yè)文化示范點百千萬”工程建設(shè)，加強先進典型選樹。將先進典型選

6、樹與中心工作相結(jié)合，一是做好環(huán)境建設(shè)，充 分利用櫥窗、展板、文化角等硬件設(shè)施，展示國網(wǎng)電網(wǎng)“一六 八”企業(yè)文化開展戰(zhàn)略；二是開展文化+互聯(lián)網(wǎng)”工作，通過 微信H5網(wǎng)頁、網(wǎng)絡(luò)答題、微視頻等載體，進一步宣傳張黎明 等先進典型事跡；三是對各單位企業(yè)文化示范點建設(shè)進行評 定考核，確保每個示范點出一個先進典型，以點帶面、整體 推進，充分挖掘、全面展示先進典型的思想內(nèi)涵和精神風(fēng)采， 更好地發(fā)揮先進典型的教育激勵和示范引導(dǎo)作用，營造向比 學(xué)趕幫超的氣氛。（三）主要成效“星級”共產(chǎn)黨員服務(wù)隊建設(shè)亮點紛呈。緊密圍繞國家電 網(wǎng)公司開展重大戰(zhàn)略，主動對接、積極開拓各類園區(qū)、工業(yè) 企業(yè)、大型工業(yè)建筑等新型能源消費市場

7、；建立完善服務(wù)機 制，實施精準(zhǔn)服務(wù)，搶占增量市場。深入挖掘技術(shù)創(chuàng)新、優(yōu) 質(zhì)服務(wù)、經(jīng)營管理等方面涌現(xiàn)出的先進典型事跡。遵化新愚公、公司營銷服務(wù)隊分獲冀北公司五星共產(chǎn)黨員服務(wù)隊和五 星級黨群示范點?！暗赖轮恰痹u選構(gòu)筑文明橋梁。結(jié)合道德講堂活動，創(chuàng)造性開展季評道德之星”活動，對入選的道德之星進行績效 獎勵，通過講堂活動宣傳道德模范的先進事跡，堅持身邊人 講身邊人，身邊事教育身邊人，弘揚公司干部員工見義勇為、 拾金不昧、效老敬親、無私奉獻的崇高精神，相繼涌現(xiàn)出“最 美電力人”曹麗偉，義務(wù)幫助九旬貧困老人的王恩成等200 名道德之星，積極營造善待親人、關(guān)愛員工、珍惜崗位、回 報社會”的和諧氣氛?！笆紫?/p>

8、員工”評選激勵員工成長成才。開展三級三類首席員工評選活動，深入挖掘在智能電網(wǎng)建設(shè)、平安生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì) 服務(wù)、同業(yè)對標(biāo)指標(biāo)提升等各項工作中做出突出貢獻的先進 典型聘任為公司“專家人才類”競賽調(diào)考類“敬業(yè)奉獻類”首席 員工，共涌現(xiàn)出102名首席員工。通過開展首席員工評選， 極大地激發(fā)了員工的工作積極性，隊伍素質(zhì)不斷提升，截止 到目前，人才當(dāng)量密度到達1.2311 ,在國家電網(wǎng)公司30家大型供電企業(yè)中排名B段，實現(xiàn)了全員勞動生產(chǎn)率的逐年提 高，推動了員工滿意與組織增效協(xié)同共贏，促進了企業(yè)價值 和員工價值的最大化。“感動人物”發(fā)揮領(lǐng)頭雁效應(yīng)。對愛崗敬業(yè)、無私奉獻, 拼搏進取、感人至深、為公司開展建設(shè)做出巨大貢獻的先進 人物評選為感動唐供年度人物，并擇優(yōu)推薦感動冀北電力年 度人物，以全國人大代表、感動人物李征命名的“李征勞模創(chuàng) 新工作室”，入選“全國示范性勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室， 充分發(fā)揮示范引領(lǐng)作用，圍繞變電運維領(lǐng)域平安生產(chǎn)、技術(shù) 改造、人才培養(yǎng)等方面開展技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新工作，為一 線優(yōu)秀人才的成長搭建平臺。截至目前，工作室共取得職工 創(chuàng)新成果138項，工作室研發(fā)的創(chuàng)新成果共創(chuàng)造經(jīng)濟效益和 防止經(jīng)濟損失達4700多萬元。三、分析與思考唐山公司把立體化先進典型選樹機制同企業(yè)文化建設(shè)、 黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗?fù)浇ㄔO(shè)，