外訓(xùn)協(xié)議書參考

1、外訓(xùn)協(xié)議書外訓(xùn)協(xié)議書3/3外訓(xùn)協(xié)議書培 訓(xùn) 協(xié) 議 甲 方： 乙 方（姓名）： 法人代表： 身份證號(hào)碼：地 址： 家庭住址、電話：本合同為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充，構(gòu)成勞動(dòng)合同的重要組成部分。甲方委派乙方進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，并就有關(guān)培訓(xùn)、學(xué)習(xí)事宜達(dá)成協(xié)議。第一條 培訓(xùn)內(nèi)容甲方委派乙方所參加的培訓(xùn)為外派性質(zhì)的各類培訓(xùn)，包括：技術(shù)類培訓(xùn)、管理類培訓(xùn)、技能類培訓(xùn)、MBA學(xué)習(xí)、碩士、博士學(xué)位學(xué)習(xí)等。第二條 培訓(xùn)的時(shí)間、地點(diǎn)與內(nèi)容：（一）培訓(xùn)時(shí)間：自 2013 年 11 月23 日至 2013年11 月24 日；地點(diǎn)： （二）培訓(xùn)內(nèi)容：“稅務(wù)稽查與涉稅風(fēng)險(xiǎn)防范”（詳見培訓(xùn)通知書）。第三條 培訓(xùn)費(fèi)用約定 一、發(fā)生直接培

2、訓(xùn)費(fèi)用的：（一）食宿費(fèi)、交通費(fèi)： / 元；（以財(cái)務(wù)報(bào)賬單據(jù)為準(zhǔn)）（二）學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)、教材費(fèi)： 980 元；培訓(xùn)費(fèi)用包含上述兩項(xiàng)費(fèi)用，總計(jì)為 980 元（大寫玖佰捌拾元）。二、發(fā)生間接培訓(xùn)費(fèi)用的：如乙方通過公司平臺(tái)或資源獲取、并經(jīng)公司許可，參加由公司派出的由第三方付費(fèi)的學(xué)位培訓(xùn)，考慮到其占用的工作時(shí)間、名額限制造成的機(jī)會(huì)成本和差旅食宿費(fèi)用，其培訓(xùn)費(fèi)用按500元/天計(jì)算，共計(jì) / 天，折算為 / 培訓(xùn)費(fèi) / 元（大寫： / 元）。第四條 支付憑證雙方同意，下列支付或確認(rèn)的單據(jù)，為甲方支付本協(xié)議約定的培訓(xùn)費(fèi)用的支付憑證：（一）甲方的轉(zhuǎn)賬或匯款單據(jù)；（二）培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、組織機(jī)構(gòu)、專業(yè)人員或其所在單位向甲方出

3、具的收款憑條；（三）培訓(xùn)費(fèi)用分?jǐn)偳鍐危唬ㄋ模┮曳酵庾鳛榕嘤?xùn)費(fèi)或同意列入培訓(xùn)事項(xiàng)的其他憑證或書據(jù)；（五）應(yīng)當(dāng)列入培訓(xùn)費(fèi)或培訓(xùn)事項(xiàng)而由甲方支付的其他憑證。第五條 培訓(xùn)的組織管理培訓(xùn)的組織管理部門為人力資源部，所有由公司同意進(jìn)行的培訓(xùn)，必須由人力資源部發(fā)出培訓(xùn)通知或簽字認(rèn)可，方能列入培訓(xùn)計(jì)劃和報(bào)銷相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用（包括參加培訓(xùn)所發(fā)生的差旅、食宿等費(fèi)用），否則相關(guān)費(fèi)用由乙方自行承擔(dān)；第六條 甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整培訓(xùn)時(shí)間或修改培訓(xùn)內(nèi)容；（二）甲方在培訓(xùn)期間與培訓(xùn)結(jié)束之后對(duì)乙方轉(zhuǎn)培訓(xùn)的質(zhì)量和效果進(jìn)行評(píng)估考核；（三）甲方有權(quán)保管乙方培訓(xùn)后提交的培訓(xùn)資料與所獲證書，待乙方完成規(guī)定的服務(wù)

4、期后再將證書交還乙方；如期間須使用，必須經(jīng)人力資源中心（部）登記后，乙方可以借出使用；第七條 乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）乙方應(yīng)在參加培訓(xùn)前安排好本職工作，做好培訓(xùn)期間工作交接；（二）乙方參加培訓(xùn)應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，服從管理，遵守培訓(xùn)單位各項(xiàng)規(guī)章制度；（三）乙方應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后將培訓(xùn)資料與培訓(xùn)所獲證書交甲方人力資源部保管。第八條 雙方約定（一）乙方接受甲方的委派培訓(xùn)后，乙方須繼續(xù)在甲方服務(wù)至本協(xié)議所規(guī)定的期滿為止。根據(jù)服務(wù)年限折算標(biāo)準(zhǔn)確定，乙方應(yīng)在甲方繼續(xù)服務(wù) / 年（服務(wù)期折算標(biāo)準(zhǔn)見下表）：（二）凡培訓(xùn)時(shí)間在一周以內(nèi)的短期培訓(xùn)項(xiàng)目，培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)在十五日內(nèi)及時(shí)進(jìn)行 培訓(xùn)項(xiàng)目的轉(zhuǎn)培訓(xùn)工作，以將知識(shí)能力進(jìn)行

5、充分的分享。轉(zhuǎn)培訓(xùn)工作可以在本部門內(nèi)進(jìn)行，也可以根據(jù)參加培訓(xùn)項(xiàng)目的情況，由人力資源組織安排相關(guān)人員參加。轉(zhuǎn)培訓(xùn)需有至少5人以上人員參加的培訓(xùn)記錄，提交人力資源中心備案。逾期未進(jìn)行的將進(jìn)行處罰（處罰金額標(biāo)準(zhǔn)見下表）：培訓(xùn)費(fèi)用（萬）0.20.2-0.50.5-1.01-2萬2-3萬3-4萬4-6萬6-8萬8-10萬服務(wù)期 半年1年1.5年2年2.53年4年5年未轉(zhuǎn)訓(xùn)處罰50元100元150元200元300元400元500元 同時(shí)參加同一外訓(xùn)課程的如果有多人，可以內(nèi)部協(xié)商推舉一人代表進(jìn)行轉(zhuǎn)培訓(xùn)，或共同進(jìn)行轉(zhuǎn)培訓(xùn)。轉(zhuǎn)培訓(xùn)時(shí)間最低不得少于2小時(shí)。第九條 違約責(zé)任（一）因乙方責(zé)任導(dǎo)致培訓(xùn)無法完成或培訓(xùn)結(jié)果

6、不能達(dá)到甲方預(yù)期要求，甲方有權(quán)不予支付培訓(xùn)費(fèi)用或由乙方承擔(dān)部分發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用；如培訓(xùn)后有考試，而乙方未通過考試，甲方將于三個(gè)月內(nèi)分月扣除乙方培訓(xùn)費(fèi)用的30%。因乙方未能按第七條第（二）、（三）、（四）款承擔(dān)義務(wù)的，甲方將不予報(bào)銷或酌情由乙方自行承擔(dān)部分培訓(xùn)費(fèi)用； （二）乙方離職時(shí)，須接受公司培訓(xùn)費(fèi)清欠審計(jì)，如提前服務(wù)期離職，須承擔(dān)因未履行約定服務(wù)期而應(yīng)返還的培訓(xùn)費(fèi)用；應(yīng)返還培訓(xùn)費(fèi)用=（總服務(wù)期-已服務(wù)期）/總服務(wù)期培訓(xùn)費(fèi)用；（三）因乙方故意消極工作或嚴(yán)重違章違紀(jì)造成甲方被迫解除與乙方的勞動(dòng)合同，或不辭而別的，甲方有權(quán)責(zé)令乙方賠償所有培訓(xùn)費(fèi)用，扣發(fā)培訓(xùn)證書，并對(duì)乙方追究相關(guān)責(zé)任；如服務(wù)期滿甲方不再與乙方續(xù)簽勞動(dòng)合同，或甲方因其他原因解除與乙方的勞動(dòng)合同，但乙方尚有未履行服務(wù)期的，甲方可以取消收回乙方未履約的培訓(xùn)費(fèi)用；第十條 本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；本合同一式兩份，甲方執(zhí)一份、乙方執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）： 甲