簡歷包含的內容

1、簡歷包含的內容簡歷包含的內容一般來說，一份完整的履歷表包括封面、自薦信、履歷表、附件四個部分。從目前情況來看，90以上的簡歷在這四部分都不同程度的存在問題。第一部分：封面存在問題：大多數(shù)應屆畢業(yè)生選擇印有畢業(yè)院校?；盏暮啔v封皮，這樣的封皮并非適合于每一個畢業(yè)生。獨之秀職業(yè)顧問建議：一流大學的畢業(yè)生，選擇印有母校校徽的簡歷封皮，可以提高自己的身價，增強自己的競爭力。一般院校，甚至三流以下院校也選擇這樣的封皮，不僅不能起到相同的效果，反而會弄巧成拙。所以，學校知名度不高的畢業(yè)生在制作簡歷封皮時，可以選擇與畢業(yè)院校無關的圖案或者干脆不要封皮。第二部分：自薦信存在問題：大多簡歷沒有求職信或者求職信內容

2、泛泛，如同公函。在求職中，雇主是否會給你一個面試的機會，除了取決于你的條件是否符合對方的招聘要求外，就是看你的自薦信寫得夠不夠好。所以，自薦信是求職簡歷中必不可少的一部分。獨之秀職業(yè)顧問建議：一份好的自薦信更像是一份自我推銷信，應該是可以將“你”與那份工作聯(lián)系起來的。在自薦信的撰寫上，具體要求如下：一、仔細的閱讀招聘廣告資料，了解招聘公司的資料背景，和招聘要求。二、針對申請職位來寫，突出與申請職位相關的資歷和符合崗位的個性特點，強調你在所應聘崗位上的優(yōu)勢，不要提及無關信息或不利信息。三、大致描述一下和申請職位相關的職業(yè)目標和規(guī)劃，根據(jù)你所申請崗位的不同而有所變動。四、編排統(tǒng)一，格式清楚，用語禮

3、貌，頁面整潔。第三部分：履歷表存在問題：履歷表格式死板、過長、重點不突出、內容缺失等。獨之秀職業(yè)顧問建議：履歷表是簡歷中最重要的部分，所以，無論是格式上還是內容上都要做到最好。從格式上看，我們建議選擇清晰而靈活的條目式。一般的次序及事項如下（星號標注項目為必須項目）：標題 * ，位于履歷表正上方，字體最好為大楷，劃線或粗體。個人資料*，包括姓名 (中 . 英文 )/ 性別 /地址 /電話 /郵箱地址/出生日期/籍貫等。其中地址和籍貫一欄如果和招聘單位所在地有沖突，可以略去，其余為必要信息，不可缺失。申請職位，列上申請職位，看來更具誠意。注意：申請職位不能等同于職業(yè)意向，不可同時填寫很多。事業(yè)目

4、標，第一, 你的目標應該實際而有自知之明; 第二 , 求職信與履歷表的內容應回應事業(yè)目標, 切勿前后矛盾。教育背景*，應由最高學歷起倒數(shù), 包括就讀年份學校名稱修讀課程及取得資格等;剛畢業(yè)人士可列出與申請職位有關的學科與成績。曾獲獎項，若你曾獲取獎學金公開比賽的獎項, 不妨列舉, 以證實力。技能 *，包括掌握的愛外語水平、電腦操作技能，或打字、速記的速度。專業(yè)資格*，特別是符合應聘崗位的資格證書，如果有的話一定要寫上。個人興趣，讓雇主知道你的嗜好是否對新職位有所幫助，若履歷表太長，可省略。要求待遇，不適宜將薪金要求填得太高，很可能會立即被淘汰，最好填上面議。上任時間，如被錄用，什么時間可以開始

5、上班，即時或需一個月通知。從內容上看，履歷表的撰寫應該強調精簡而專業(yè)化。一般來說，履歷表應注意以下幾點：一、內容一至兩版，清楚、簡單、直接；二、呼應求職信所提及的資料；三、突出吸引雇主的資歷；四、填妥必要的內容，如個人資料、學歷、技能、專業(yè)資格等；五、刪除對自己不利的資料，如沒有外形優(yōu)勢的照片及描述，與應聘崗位沖突的性格特征等；六、編排整齊有系統(tǒng)。第四部分：附件存在問題：簡歷附件沒有說服力，或者該有簡歷附件卻沒有。獨之秀職業(yè)顧問建議：簡歷附件可包括重要的技能證書、獲獎證書復印件，主要作品復印件，等等。需要說明的一點是，這些附件必須是有絕對優(yōu)勢，有說服力的，不能為了湊數(shù)把一些無關緊要的東西也附帶上。并非所有簡歷都需要附件，但對有些專業(yè)的畢業(yè)生來說，附件卻又必不可少，這和你所學的專業(yè)和應聘的崗位密切相關。像美術、設計、創(chuàng)意有關的崗位，需要了解你在這些方面的實際能力，如果在簡歷后面附上你的得意之作，就可以讓招聘者直接了解你的能力, 也許一個作品就決定了你能否