軟件開(kāi)發(fā)部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)

1、軟件開(kāi)發(fā)部門(mén)經(jīng)理崗位職責(zé)部門(mén)經(jīng)理職責(zé)：1擬定本部門(mén)年度、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié)并上交主管副總經(jīng)理審批；2部門(mén)經(jīng)理享有部門(mén)內(nèi)部人事調(diào)配權(quán)；軟件部統(tǒng)一對(duì)外出口為軟件部部門(mén)經(jīng)理；嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)管理制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，行使公司給予的管理權(quán)力，杜絕一切越權(quán)事件的發(fā)生；3針對(duì)部門(mén)的發(fā)展計(jì)劃，向人力資源部門(mén)提供部門(mén)員工的培訓(xùn)要求，協(xié)助人力資源部門(mén)抓好部門(mén)員工的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)工作，協(xié)助組織部門(mén)系統(tǒng)分析師、高級(jí)程序員和程序員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作4設(shè)計(jì)部門(mén)內(nèi)部的改造計(jì)劃，組織審定部門(mén)各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開(kāi)發(fā)流程，并組織內(nèi)部系統(tǒng)分析師、軟件工程師、程序員進(jìn)行研究，開(kāi)展新產(chǎn)品、新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作，不斷提高產(chǎn)品

2、的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力；5抓好本部門(mén)項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告工作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，并組織本部門(mén)員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專(zhuān)題分析報(bào)告或綜合分析資料。經(jīng)理職責(zé)區(qū)分表（如下）：職責(zé)范圍/標(biāo)題/所要達(dá)到的結(jié)果責(zé)任張三李四王五全部A部分B支持C一、市場(chǎng)支持1.配合市場(chǎng)部門(mén)開(kāi)展工作，向市場(chǎng)部門(mén)提供必要的技術(shù)支持。ABC2.參與軟件合同的洽談、制定和審核工作，對(duì)公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持。ACC3.配合項(xiàng)目開(kāi)發(fā)組以及市場(chǎng)部門(mén)在軟件項(xiàng)目的實(shí)施及項(xiàng)目驗(yàn)收過(guò)程中協(xié)調(diào)開(kāi)發(fā)人員與用戶(hù)之間的溝通工作ABC二、項(xiàng)目管理4.在需求

3、調(diào)研中，配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行需求調(diào)研工作，并對(duì)生成的需求調(diào)研報(bào)告進(jìn)行審核評(píng)定。ACC5.會(huì)同項(xiàng)目經(jīng)理組織設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)工作，控制開(kāi)發(fā)進(jìn)度。CAC6.會(huì)同項(xiàng)目經(jīng)理共同審核項(xiàng)目組內(nèi)部測(cè)試計(jì)劃CAB7.明確文檔編寫(xiě)的種類(lèi)及格式，對(duì)項(xiàng)目組需要生成的文檔進(jìn)行質(zhì)量、數(shù)量和時(shí)間控制，并組織召開(kāi)評(píng)審會(huì)。CCA8.會(huì)同項(xiàng)目組負(fù)責(zé)軟件項(xiàng)目的后期維護(hù)工作BAC9.會(huì)同服務(wù)部提供售后服務(wù)BAC三、質(zhì)量控制10.負(fù)責(zé)組織軟件項(xiàng)目的集成測(cè)試工作，對(duì)軟件產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)CCA11.會(huì)同相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)公司軟件產(chǎn)品的包裝工作ACC12.軟件開(kāi)發(fā)過(guò)程規(guī)范的制定，CMMCCA13.制定適合于公司及項(xiàng)目實(shí)際情況的軟件工程方法，并指導(dǎo)開(kāi)發(fā)組予以實(shí)現(xiàn)

4、。CCA四、部門(mén)日常職責(zé)14.負(fù)責(zé)本部門(mén)的成本控制工作以及本部門(mén)員工的績(jī)效考評(píng)及管理工作BAB15.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的日常考勤和勞動(dòng)紀(jì)律管理工作BAB16.負(fù)責(zé)擬定部門(mén)年度、月度目標(biāo)、工作計(jì)劃及總結(jié)ABB17.會(huì)同人力資源部門(mén)提出本部門(mén)短期和長(zhǎng)期的人力資源需求計(jì)劃，并配合人力資源部的人員招聘工作。BAB18.針對(duì)部門(mén)的發(fā)展計(jì)劃，向人力資源部門(mén)提供部門(mén)員工的培訓(xùn)要求，協(xié)助人力資源部門(mén)抓好部門(mén)員工的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)工作，協(xié)助組織部門(mén)系統(tǒng)分析師、軟件工程師和程序員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作BAB19.設(shè)計(jì)部門(mén)內(nèi)部的改造計(jì)劃，組織審定部門(mén)各項(xiàng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，編制、完善軟件開(kāi)發(fā)流程，并組織內(nèi)部系統(tǒng)分析師、軟件工程師、程序員進(jìn)行研究，開(kāi)展新產(chǎn)品、新項(xiàng)目開(kāi)發(fā)工作，不斷提高產(chǎn)品的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力BAB20.抓好本部門(mén)項(xiàng)目組總結(jié)分析報(bào)告工作，定期進(jìn)行項(xiàng)目分析、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、找出存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)工作的意見(jiàn)和建議，并組織本部門(mén)員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專(zhuān)題分析報(bào)告或綜合分析資料BAB21.關(guān)注國(guó)內(nèi)外軟件市場(chǎng)的發(fā)展動(dòng)向、最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流。ABB22.規(guī)范部