面試的五種常見類型答題套路

1、6. 協(xié)調(diào)型2. 活動型面試的五種常見類型及答題套路一 . 求職動機與擬任職位的匹配性這類題目雖說是一類題目， 但可以說所有題目的都是在考察你的求職動機的匹配性。例如： 請你說出， 至少三部你所喜歡的電影作品的名稱。 請你就剛才你所提到的電影中至少一部，就其中的社會問題談?wù)勀愕南敕?。套路：你喜愛的電影一定是反映社會問題的。否則，第二問就無法回答了。要加強對社會問題的關(guān)注。自我認(rèn)知求職動機與擬任職位的匹配性例 1：你為什么報XXX？套路：之所以報XXX是因為我已經(jīng)做好了充分的準(zhǔn)備。A、政治上B、學(xué)習(xí)上（理論上）C、能力上（實際工作經(jīng)歷，社會活動）D性格上例 2：有人說： “一流的人才都出國或進(jìn)入

2、大公司，二流人才才考公務(wù)員” ， 請談?wù)勀愕目捶?。套路：選擇職業(yè)只是人們在擇業(yè)觀上上的不同，并沒有優(yōu)劣之分。報考公務(wù)員是基于我已經(jīng)做好了準(zhǔn)備（例 1 的內(nèi)容）二 . 計劃組織協(xié)調(diào)能力.職位型例如：如果你被錄取了打算怎么辦？套路： （回答要符合生活邏輯）熟悉工作、適應(yīng)環(huán)境；肯于學(xué)習(xí)、肯于求教（向領(lǐng)導(dǎo)、同事求教） ；認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極處理好領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情，爭取創(chuàng)造性的完成工作；熟悉并勝任本職工作后，積極尋找工作中還有哪些問題，提出自己的意見、建議及解決辦法并以適當(dāng)?shù)姆绞较蝾I(lǐng)導(dǎo)提出來。例如：領(lǐng)導(dǎo)交辦你一項任務(wù)（一般都是某項活動）你怎么辦？套路：先破題（表態(tài)）領(lǐng)導(dǎo)把這個任務(wù)交給我是對我的信任，這也是鍛煉我

3、工作能力的良好機會， 我一定努力完成好這項任務(wù)， 以不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)對我的期 望。我打算從以下幾個環(huán)節(jié)來完成這項任務(wù)。（答題一般為三到四個環(huán)節(jié)： 大的活動四個環(huán)節(jié)， 小型活動三個環(huán)節(jié)就不需要準(zhǔn)備階段了。 ）A. 計劃階段（包括：了解情況、重要性必要性、意義目的、主題、內(nèi)容、地點、時間、人員、經(jīng)費、辦法、方案、形式、步聚、措施、要求等）B.準(zhǔn)備階段（配置好人、財、物）C.實施階段（召開會議，落實任務(wù)、明確分工、提出要求，擬發(fā)通知，檢查 督促、協(xié)調(diào)指導(dǎo)，溝通聯(lián)絡(luò)、解決問題，請示匯報。 ）D.總結(jié)階段（肯定成績、找出差距、寫好總結(jié)報送領(lǐng)導(dǎo)以不斷提高自己的工 作能力，今后更好地做好這方面的工作。 ）方案型例

4、如：請你撰寫一份關(guān)于人才流動的調(diào)查方案。套路： 方案型就是活動型的計劃部分， 只要把計劃進(jìn)一步細(xì)化詳述就可以了。突發(fā)型例如： 某地發(fā)生一起食物中毒事件， 領(lǐng)導(dǎo)交辦你去處理這一事件， 你如何解 決？套路： （要符合生活邏輯不能再去先做計劃了）先破題食物中毒事關(guān)百姓的生命安全， 領(lǐng)導(dǎo)把這個任務(wù)交給我， 我一定盡最大努力完成好， 處理好食物 中毒事件。（幾個環(huán)節(jié)要注意）A. 第一時間趕赴現(xiàn)場，途中聯(lián)系相關(guān)部門趕赴現(xiàn)場（衛(wèi)生、公安、質(zhì)檢等部門到達(dá)現(xiàn)場）B.根據(jù)突發(fā)事件的預(yù)案成立領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)全方面的工作一一設(shè)立職能小組 （搶救組、調(diào)查組、安撫組及新聞組）C.遇到重大超出自己職權(quán)范圍的事情及時向領(lǐng)導(dǎo)請示匯

5、報D.總結(jié)一一重點分析產(chǎn)生中毒的原因，提出加強食品安全工作的建議，以防 止類似的事件再次發(fā)生。排序型掌握三條原則： 公務(wù)優(yōu)先私人事情在后； 上級優(yōu)先下級在后； 緊急事務(wù)優(yōu)先 不急的事物在后。例如：在城市拆遷過程中，派你去做幾處釘子戶的工作，你打算怎么做？套路： 先破題這是領(lǐng)導(dǎo)對我的信任， 也是鍛煉我的一次機會， 我將盡力 把這個工作做好。環(huán)節(jié) A. 逐一到各戶進(jìn)行友善的溝通， 了解不愿搬遷的原因 （原因有補償標(biāo)準(zhǔn)、故土難離、工作學(xué)習(xí)不便、沒有后續(xù)保障等）；B.將住戶的要求進(jìn)行 詳細(xì)記錄連同自己的處理意見一并向領(lǐng)導(dǎo)匯報，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)決定最后進(jìn)行處理?？偨Y(jié)三 . 人際關(guān)系的意識與技巧普通型例如：如果你

6、被錄用，你會如何處理與上級領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系？套路： 先破題處理好上級領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系是非常重要的， 可以為自己 的工作創(chuàng)造一個有力的環(huán)境。進(jìn)入單位之后我要積極主動做好本職工作，這是建立良好工作關(guān)系的前提，對領(lǐng)導(dǎo)要尊重、服從、虛心向領(lǐng)導(dǎo)請教、多向領(lǐng)導(dǎo)匯報、正確對待領(lǐng)導(dǎo)的批評；對于同事一是尊重二是虛心向同事學(xué)習(xí)三是多與同事溝通和交流四是不斤斤計較不爭名奪利五是堅定地配合同事的工作。（表態(tài)）作為XXX,首先要把工作做好，在做好工作的基礎(chǔ)上多多培養(yǎng)自己 提升處理人際關(guān)系的能力，以便更好的促進(jìn)工作的開展。挫折性例如：剛進(jìn)單位，同事對你冷淡，不熱情不信任，你怎么辦？套路：破題（表態(tài)）作為新人進(jìn)入一個新的環(huán)

7、境，當(dāng)同事對我不大了解的情況下， 發(fā)生這種現(xiàn)象是正常的。 作為剛剛進(jìn)入單位的人員來講正確的處理好與同事的關(guān)系，取得同事的信任是非常重要的。（具體） 首先我要盡快進(jìn)入我的工作環(huán)境， 熟悉單位的文化氛圍， 熟悉自給的工作職責(zé)， 積極主動的把本職工作做好， 做好工作是發(fā)展良好人際關(guān)系的一個重要前提。向同事多學(xué)習(xí)，與同事多溝通多交流，不斤斤計較，不爭名不奪利，堅定地配合同事的工作。（表態(tài)）總之，最為一個新人，盡快熟悉自己的工作環(huán)境，同時在工作中與同事友好相處， 以表現(xiàn)出自己的真誠的善意和尊重， 盡快讓同事了解自己， 這樣 自己也會贏得大家的接受和認(rèn)同，從而進(jìn)一步把工作做好。兩難型例如：你怎樣處理情與法

8、的關(guān)系？套路： 破題情與法兩者都重要， 爭取做到兩不誤兩促進(jìn)。 如果兩者發(fā)生 沖突的時候，要堅持法大于情。綜合型例如：你的兩個上司有矛盾，分別想你述說，你怎么辦？套路： 破題如果兩名上司有矛盾， 分別向我述說， 說明這是領(lǐng)導(dǎo)對我做人的信任和對工作的肯定。 面對這種情況， 我要妥善處理， 爭取緩解甚至調(diào)節(jié)領(lǐng)導(dǎo)之間的矛盾。 維護(hù)團(tuán)結(jié)， 保持中立， 并且以領(lǐng)導(dǎo)談的為界端正自己的工作態(tài)度。（表態(tài)） 我不會因為領(lǐng)導(dǎo)之間有矛盾而影響自己工作的積極性， 同時我要多做有利于團(tuán)結(jié)的事情。四. 應(yīng)變能力普通型例如：你被錄取后，有人說你工作不認(rèn)真你怎么辦。套路：破題要保持冷靜。工作中遇到不順是難免的，并不可怕，關(guān)鍵

9、是積極應(yīng)對妥善處理。 （具體分析原因）一是看是否自己對某性工作重視不夠?qū)е鹿ぷ饔惺韬龅牡胤剑?二是看是否平時工作方法不得當(dāng)引起同事的誤解， 三是看是否自己平時與同事溝通不夠所導(dǎo)致的。 （最后簡要說說怎樣做）故事串詞型套路：一般是給個開頭，再給個結(jié)尾。一般說開頭不重要，結(jié)尾更重要。但是開頭提供了比較精確化信息、限制性信息就重要了。例 1：小王有一天看新聞聯(lián)播，請你以此為開頭講一個與旅游有關(guān)的話題。（注意： 新聞聯(lián)播不同于一般新聞?wù){(diào)查那樣單一， 它是更宏觀的概括性的報道。 ）例 2：根據(jù)趙本上、鍵盤、老虎、伊拉克等詞，請你編講一個故事。演講套路：要注意開頭和結(jié)尾。開頭要引人入勝，結(jié)尾要有感召力，中

10、間要注意結(jié)構(gòu)性和邏輯性。要注意語氣語調(diào)，要符合現(xiàn)場的氛圍。五 . 綜合分析類（ 社會現(xiàn)象分析、名言警句、串詞、編故事等）普通型套路：四步。首先，破題同意還是反對并且指出問題的實質(zhì)。其次，先分析正面影響后分析負(fù)面影響，或相反。再次，針對所分析的內(nèi)容提出相應(yīng)的對策。最后，表態(tài)。要和政府工作，本部門工作聯(lián)系起來。消極型套路：四段分析方法。首先，破題對這個問題有個正確的認(rèn)識；其次，分析問題：一個是分析原因，一個是分析后果。再次，針對所分析的后果，解決問題提出對策。最后，表態(tài)。要和政府工作，本部門工作聯(lián)系起來新生事物型例如：給你一幅漫畫等。套路：一個重要的思路就是用辯證的方法來看問題。名言警句型例如：有

11、人說： “要用望遠(yuǎn)鏡去看別人，要用放大鏡看自己” ，對此你如何理 解。（解釋）這句話的意思是，要我們寬以待人，嚴(yán)于律己。作為一名 xxx應(yīng)當(dāng)寬以待人，多看別人的優(yōu)點，不斤斤計較，同時對自己要嚴(yán)格要求，工作應(yīng)勤勤懇懇， 只有這樣才能處理好人際關(guān)系， 從而有利于自己工作的開展， 才會有利 于自己的發(fā)展。套路：三段論。第一段， 分析解釋這句名言是什么含義， 它具有什么樣的意義， 尤其對我們 有什么重要啟示和意義。第二段，談?wù)勅粘Ｉ钪腥绾蚊鎸@個問題，如何處理這個問題。第三段， 站在政府和公務(wù)人員的角度去理解和分析， 為什么要這樣做不能那 樣做。最后表明你的態(tài)度。歷史故事預(yù)言型例如：有三只獵狗在追一

12、只土撥鼠，土撥鼠轉(zhuǎn)入地洞，地洞只有一個口，三只獵狗就在洞口等。 這時跑過來一個兔子， 三只獵狗就去追兔子， 兔子慌忙中爬上了一棵樹，驚慌恐懼中兔子從樹上摔了下來砸死了三只獵狗。套路： 采取主要事件分析法。 故事的主要事件是什么？就是改變?nèi)宋锩\或者是改變事物進(jìn)程的。 三只獵狗為什么最后會死？是因為它們放棄了土撥鼠而去追兔子，本應(yīng)捉到土撥鼠就完了，結(jié)果三只獵狗的目標(biāo)發(fā)生了置換。思辨型例如： 關(guān)于人， 一種觀點是人要善于表現(xiàn)自己， 另一種觀點是人要善于克制自己。你怎么看？為什么 ?先破題：兩者看起來是矛盾的，其實是辯證統(tǒng)一的。A. 在有的場合人要善于表現(xiàn)自己。 比如說在應(yīng)聘的時候， 另外， 在工作的時 候也要及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，與領(lǐng)導(dǎo)溝通，這樣有利于工作的開展。B.在有的場合人要善于克制自己。比如說在日常的工作和生活中，要謙虛謹(jǐn) 慎，要多向領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)，這樣才會有進(jìn)步。另外，在物質(zhì)欲望上要善于克制 自己，而不能太多享受。C.作為一名XXX最重要的是以工作為重，需要自己挺身而出的時候絕不猶 豫，但