程序員成長攻略從到cto的五層塔-v0

1、程序員成長攻略從程序員到CTO的五層塔自我介紹Nick Wang王立 程序員百變空間CTO聯(lián)合創(chuàng)始人董事、連續(xù)創(chuàng)業(yè)者曾經(jīng)在微軟、阿里工作十年以上18項發(fā)明專利多家上市公司、基金顧問Agenda程序員的痛職業(yè)晉升的五層塔寄語程序員主管經(jīng)理業(yè)務線負責人CTO|CEO程序員的痛初心的由來 學生較少工作經(jīng)驗，沒有方向沒有大公司工作經(jīng)驗，自卑基礎(chǔ)知識技術(shù)不扎實，心虛從事測試運維工作，感覺沒前途跳槽&面試技術(shù)新人的成長焦慮資深技術(shù)要轉(zhuǎn)型管理 大公司工作多年，技術(shù)路線走到頭了向往管理工作，但是又怕技術(shù)荒廢晉升越來越難，轉(zhuǎn)型管理空間更大大部分時間在做業(yè)務，感覺自己在貶值跳槽&面試新主管的煩惱沒做過管理工作，完

2、全理不清頭緒老員工不服管，怎么破不知道如何將制度和標準推行下去，團隊執(zhí)行力差不懂溝通，團隊溝通經(jīng)常發(fā)展為吵架不知道如何組建團隊團隊成員流失率高分布圖Individual ContributorLeadManagerBusiness Manager/God bless you!五層塔 CTO業(yè)務線負責人經(jīng)理主管程序員五層塔能力對照表層級技術(shù)能力（T）工作能力（P）管理能力（M）商業(yè)能力（B）1234512345123451234程序員主管經(jīng)理業(yè)務線負責人CTO技術(shù)能力工作能力怎么做一名合格的程序員技術(shù)能力T.1T.2T.3T.4基礎(chǔ)知識編程能力&算法領(lǐng)域知識&經(jīng)驗新技術(shù)好奇心工作能力P.1P.2

3、P.3拿結(jié)果的能力計劃&工程素養(yǎng)書面文字能力&語言能力技術(shù)能力工作能力主管：就是主要靠自己管理團隊管理能力技術(shù)能力T.1T.2T.3T.4基礎(chǔ)知識編程能力&算法領(lǐng)域知識&經(jīng)驗新技術(shù)好奇心T.5快速學習能力工作能力P.1P.2P.3拿結(jié)果的能力計劃&工程素養(yǎng)書面文字能力&語言能力P.4跨團隊溝通合作能力管理能力M.1M.2M.3管理簡單團隊的能力影響力培訓新員工的能力更多內(nèi)容詳見12月的如何成為主管？技術(shù)能力工作能力經(jīng)理：靠人管理團隊管理能力BM：對業(yè)務線的商業(yè)結(jié)果負責技術(shù)能力工作能力管理能力商業(yè)能力技術(shù)能力工作能力BM：對業(yè)務線的商業(yè)結(jié)果負責管理能力商業(yè)能力技術(shù)能力工作能力管理能力商業(yè)能力CTO: 創(chuàng)業(yè)寄語希望對于有志向的年輕人能有幫助管理，12月的分享如何成