職場準(zhǔn)備及應(yīng)聘技巧

1、職場準(zhǔn)備及應(yīng)聘技巧1職場準(zhǔn)備專業(yè)上的準(zhǔn)備心態(tài)上的準(zhǔn)備技巧上的準(zhǔn)備2專業(yè)上的準(zhǔn)備是真學(xué)習(xí)還是假學(xué)習(xí)？你知道這個時代在發(fā)生著什么嗎？專注于哪里，你的能量就在哪里流動。3是真學(xué)習(xí)還是假學(xué)習(xí)？你問自己幾個問題：你的專業(yè)的知識框架是怎樣的？重點的科目、重點的模塊、重點的知識是什么？重點知識的關(guān)鍵要點在哪？你的應(yīng)用實踐有哪些？4你知道這個時代在發(fā)生著什么嗎？你應(yīng)該關(guān)注你的專業(yè)所涉獵的領(lǐng)域：目前的發(fā)展?fàn)顩r熱點的話題存在的問題你的想法5 專注在哪里，你的能量就在哪里流動！6心態(tài)上的準(zhǔn)備主動出擊，提高應(yīng)聘成功率；認(rèn)清自我，減低應(yīng)聘的失敗率；你應(yīng)該擁有陽光下的成功7應(yīng)聘技巧上的準(zhǔn)備你的廣告?zhèn)€人簡歷了解企業(yè)的需求需

2、求的內(nèi)涵面試前的注意事項自我介紹-你的敲門磚提問與對答走出誤區(qū)8你的廣告?zhèn)€人簡歷有的放矢，突出優(yōu)勢充實內(nèi)容，突出重點專業(yè)特長、教育背景項目成果、獎勵（文章、研究成果、活動成果）能力傾向及事例工作經(jīng)歷（含社會活動）、技能9簡歷常犯錯誤浮夸、虛假信息關(guān)鍵信息不清晰按時間順序列羅實踐經(jīng)驗附件不整齊或不齊全沒按招聘單位要求整理簡歷照片隨意10了解企業(yè)的需求需求的內(nèi)涵該企業(yè)背景、現(xiàn)狀及前景。該企業(yè)的用人習(xí)慣該企業(yè)所需崗位的技能與特質(zhì)11了解企業(yè)需求途徑行內(nèi)人網(wǎng)絡(luò)招聘廣告面試者12面試前的注意事項資料齊備熟知你的個人簡歷了解基本的辦公室禮節(jié)展示良好的形象13設(shè)計你的形象-小組訓(xùn)練穿著打扮發(fā)型淡妝精神面貌身

3、體語言語調(diào)（選5人上來與面試官打招呼，然后5人一組練習(xí)）14自我介紹-你的敲門磚內(nèi)容表現(xiàn)方法（5W1H，從一件經(jīng)歷講起）禁忌（背，快，流水帳）（練習(xí)自我介紹，2人一組 ）155W1HWhen（三段時間） 過去/現(xiàn)在/未來Where（三個位置） 學(xué)校/家庭/社會Why(三個原因)即時長遠(yuǎn)其他的好處ho（三個立場） 父母朋友自己hat(三件事情) 知識能力態(tài)度ow（三種方法）學(xué)習(xí)思考社會實踐16你的核心價值告訴別人，你有什么值得老板用你。自己用紙記下。（10種以上/人） 專業(yè)、技能、背景、經(jīng)驗、個人特征等找出最重要的三種，兩人一組，向?qū)Ψ秸f明為什么你說你有這種價值，讓他人相信。確定你的核心價值 1

4、7面試的形式一對一多對一一對多18招聘人提問的方式友好型攻擊型傲慢型19良好的 溝通心態(tài)語言找出需求誠信20如何回答問題練習(xí)：如果你是考官，你會問考生什么問題？21無論問什么問題，潛臺詞都是想問以下問題：你做得了這個工作嗎？你愿意做這個工作嗎？你和其他的求職者比起來又如何？22如何認(rèn)識自己的優(yōu)點與長處找出你與應(yīng)聘企業(yè)要求匹配的：品質(zhì)能力與經(jīng)驗性格23做好作業(yè)24如何認(rèn)識自己的缺點你如何回答：“談?wù)勀愕娜秉c吧”這個問題？現(xiàn)場練習(xí)25結(jié)局關(guān)恰到好處的提問感謝26面試綜合練習(xí)找一個人自愿上來做面試者三人一組進(jìn)行練習(xí)27常見的誤區(qū)行為誤區(qū)壯膽表達(dá)虛假電話人前人后不一樣28常見誤區(qū)態(tài)度自卑態(tài)度：處理方法：每人都有價值的想象：假設(shè)最好的結(jié)果想象：給自己設(shè)最低底線29常見誤區(qū)態(tài)度莫名自大故作無所謂的姿態(tài)對應(yīng)聘企業(yè)的人不屑一顧自以為是無所謂鬧著玩 批評企業(yè)30常見誤區(qū)虛偽濃妝