臨時勞務用工合同參考

1、臨時勞務用工合同臨時勞務用工合同6/6臨時勞務用工合同臨時勞務用工合同書合 同 編 號：_ 甲方(用人單位)名稱：中鐵二十一局集團第三工程有限公司平天高速PTKZ1標項目部法定代表人姓名或者委托代理人： 魏惠民 工作地址： 甘肅省平?jīng)鍪腥A亭縣馬峽鎮(zhèn)蔣莊村 注冊地址： 陜西省、咸陽市、迎賓路 乙方姓名： 性別 出生日期 年 月 日居民身份證號： 文化程度 通信住址： 郵政編碼： 聯(lián)系電話 戶口所在地 省 市（縣) 區(qū)（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 村居民身份證或其他有效證件復印件粘貼處甲乙雙方根據(jù)中華人民共和國合同法等相關法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、臨時勞務用工合同

2、期限1.1以完成一定的工作(任務)為期限: 自 年 月_日至乙方完成 工作(任務)后合同即行終止。二、工作內容根據(jù)甲方工作需要和崗位要求，乙方同意在甲方中鐵二十一局集團第三工程有限公司 項目部（ ）工程中擔任 崗位工作。三、勞動報酬3.1乙方的工資(含各類津貼)標準為：月工資 元/月，不足一月按 元/天計算。3.2乙方用餐、住宿由甲方提供，住宿費用甲方承擔，伙食費乙方自行承擔，按 元/天從乙方工資中扣除。3.3甲方向乙方支付工資的時間為每月末，甲方以銀行轉賬到本人工資卡形式按月支付乙方工資，不得無故克扣或者拖欠。3.4乙方提供正常的勞動，甲方支付乙方的工資，不得低于工程項目所在地人民政府頒布的

3、最低工資標準。四、保險、個人所得稅4.1甲方與乙方簽訂的工資標準中已含按國家有關規(guī)定辦理社會保險所需全部費用，乙方社會保險由乙方在戶籍所在地自行繳納。4.2甲方與乙方簽訂的工資標準中已含意外傷害險，意外傷害險由乙方根據(jù)需要選擇商業(yè)保險公司自行購買。不管乙方是否自行購買意外傷害險，如發(fā)生傷亡事故，甲方均不承擔傷亡賠償及其他相關責任。4.3甲方與乙方簽訂的工資標準中已含個人所得稅，如達到繳稅標準，由甲方代扣代繳。五、勞動保護和勞動條件5.1甲方制定符合國家規(guī)定的工作制度和休息、休假制度；乙方遵守甲方有關工作時間及休息休假的規(guī)定。5.2甲方按規(guī)定的工作制度安排乙方工作和休息。甲方提供的宿舍、食堂等基

4、本生活條件應達到安全衛(wèi)生要求。5.3甲方要嚴格執(zhí)行國家和地方有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，切實保障乙方在生產(chǎn)、工作中的安全和健康。5.4甲方執(zhí)行國家有關規(guī)定對乙方進行安全生產(chǎn)知識、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓以及其他的業(yè)務技術培訓；對乙方實行持證上崗制度；乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經(jīng)過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。六、勞動紀律 乙方在合同期內應嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，

5、遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。七、臨時勞務用工合同的變更、解除、終止及其它7.1甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或乙方因個人原因，要求變更合同條款的，必須提前十天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關內容。 7.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。7.3乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 7.3.1不能勝任本崗位（工種）工作的。7.3.2有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的。7.3.3嚴重失職、營私舞弊、擅自停工，對甲方利益造成重大損害的。7.3.4不服從甲方正當工作安排

6、的。7.3.5嚴重違反施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的。7.3.6被依法追究刑事責任的。7.4乙方解除本合同，應當提前十天書面通知甲方，以便甲方按規(guī)定辦理解除勞動合同手續(xù)。7.5合同期限屆滿、合同約定的終止條件出現(xiàn)，或法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它情形出現(xiàn)的，本合同即行終止。 7.6當事人一方違反合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金五千元。7.7乙方在履行勞動合同期間，所提供的勞動產(chǎn)品必須符合相關質量標準的要求。如工作中給甲方造成直接經(jīng)濟損失的，應當承擔經(jīng)濟賠償責任。7.8乙方因自身原因造成不能按期完成甲方交付的工作內容，甲方有權解除合同、拒付勞務工資。7.9如因甲方業(yè)主及其他客觀原因造成窩工、停工，甲方將按用工所在地日最低工資標準支付乙方。7.10當事人雙方終止、解除勞動合同時，乙方應辦理工作移交、財產(chǎn)清還等手續(xù)。八、勞動爭議的處理 甲、乙雙方在履行合同時發(fā)生爭議，可以自行協(xié)商解決；協(xié)商不成，則在甲方登記注冊所在地有管轄權相關部門處理。九、附則:9.1本合同的未盡事宜依據(jù)國家頒布的法律、法規(guī)和有關政策執(zhí)行。9.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，遞交財務一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起