學院某年迎新及軍訓工作總結(jié)

1、學院XX年迎新及軍訓工作總結(jié)XX年是我校迎新工作使用一卡通的第一年，因此總結(jié)此次迎新工作的經(jīng)驗對以后的迎新工作具有重要的借鑒意義。針對我院迎新和軍訓工作的具體情況，總結(jié)如下：一、我院XX年實際招生情況我院今年應報到大一學生為524人，實際報到人數(shù)為518人（6人未報到），從建筑學院、化院、海院等院系共轉(zhuǎn)來新生6人，故今年的XX級大一新生規(guī)模仍為524人。機械設計制造及其自動化專業(yè)專升本共2個班應報到人數(shù)為120人，實到118人（有2人未報到），09級專升本留級1人，故XX級專升本共有119人。綜上，我院今年XX級統(tǒng)招和專升本學生共有643人。二、我院XX年迎新工作的經(jīng)驗總結(jié)XX年迎新工作是我校

2、第一次使用一卡通進行數(shù)字迎新，所以迎新工作的經(jīng)驗有所欠缺，縱觀整個迎新流程，雖然總體比較順利，但也出現(xiàn)了一些小的問題。（一）成功經(jīng)驗、提前準備，合理分工，做好應急預案在迎新工作準備階段，學院分管領導高度重視，多次開會布置迎新工作，及時傳達迎新工作的注意事項。學工辦老師安排部署，由學生會牽頭組織此次迎新工作，集體討論撰寫迎新方案和突發(fā)情況的應急預案。在迎新工作開始前，學院多次對參與迎新的成員進行一卡通系統(tǒng)操作培訓，強化迎新成員的“服務窗口”意識，提高迎新隊伍展現(xiàn)學院風采和形象的意識。2、合理引導，科學規(guī)劃，重視發(fā)揮志愿者的作用在迎新工作中，我院的學生迎新隊伍展現(xiàn)出了良好的精神風貌。我院的學生黨員

3、、志愿者主動參與到迎新工作當中。往屆的主要學生干部、學生黨員積極參與，率先垂范，發(fā)揮了模范帶頭作用。他們主動幫助新生搬運行李，為新生進行詳細的講解，做新生的向?qū)?，充分體現(xiàn)了我院學生的熱情和人文關懷。例如，往屆的宣傳部干部卸任后還主動做打板工作，不遺余力的為學院做力所能及的事情。（二）不足之處、一卡通迎新經(jīng)驗較為欠缺今年是第一次使用一卡通系統(tǒng)迎新，新上的軟件大家有些陌生，雖然學校多次組織培訓，院里也多次組織大家學習，但還是出現(xiàn)了一些小的問題。這些問題主要表現(xiàn)在學院外部層面，比如說網(wǎng)絡中心、學校的后勤保障等等。例如，系統(tǒng)不能正常登陸、暫時的斷電等問題，通過與網(wǎng)絡中心老師進行及時的溝通，與學校相關職

4、能部門的通力合作都很好的解決了問題。2、學院學工系統(tǒng)與其他迎新部門的溝通存在一定困難學院的迎新工作處于整個學校迎新工作的中心環(huán)節(jié)，學生報到各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題往往都會反映到學院層面。當出現(xiàn)問題時，學院與其他部門溝通時往往得不到應有的尊重和認可。例如，在迎新中由于使用一卡通，我院一新生去社區(qū)領被褥時，發(fā)現(xiàn)一卡通顯示被褥已經(jīng)領取，但是新生確實剛下火車并沒有領取被褥。在與社區(qū)進行溝通時，往往得不到理解，社區(qū)往往把責任推給學院。雖然經(jīng)過溝通該事件最終圓滿解決，但這也暴露了學院與其他職能部門溝通上存在一些困難。3、迎新工作的隊伍建議簡化配置，提高效率在迎新工作中，我院各學生組織和社團的積極性比較高，今年是

5、學生會、學管會、團委三個部門的人員共同參與迎新。在迎新工作中，由于參與的學生組織比較多，人員隸屬關系比較復雜，在迎新工作中也出現(xiàn)了一些小的插曲。例如，人員指揮調(diào)度不太靈活，有時存在相互推諉現(xiàn)象。建議在今后的迎新工作中由一個學生組織負責迎新，這樣可以明確隸屬關系，提高迎新工作的效率，減少不必要的爭執(zhí)和麻煩。三、我院軍訓工作的經(jīng)驗總結(jié)、嚴格要求，加強檢查力度，繼承好學院的優(yōu)良傳統(tǒng)在軍訓期間，制定了嚴格的衛(wèi)生檢查規(guī)章制度，大到被子的疊法、小到牙刷的擺放位置，我院都有嚴格的規(guī)章制度。在學生了解了規(guī)章制度后，由我院國防生手把手地教新生整理內(nèi)務。我院105個宿舍新生的內(nèi)務在檢查中全部達到了A級標準。軍訓期

6、間，嚴格請假制度，以醫(yī)院診斷病歷為參考標準，強化新生按時、按規(guī)定訓練的意識，充分發(fā)揮了軍訓磨煉學生意志、培養(yǎng)學生組織紀律性的重要作用。2、精心選拔，組建了一支特別能戰(zhàn)斗的導師助理隊伍在新生未報到之前，我院積極準備學生導師助理的選拔工作，挑選了學習成績好、綜合素質(zhì)高，現(xiàn)任的主要學生干部擔任導師助理。11名導師助理在軍訓期間以高度負責的態(tài)度，充分發(fā)揮了學生干部的模范帶頭作用。在新生入學的半個月里，不管是驕陽似火、陰雨綿綿還是天空微亮的清晨和皓月當空的夜晚，只要有新生的地方就有導師助理忙碌的身影。他們的行為表現(xiàn)得到了軍訓教官和其他院系老師們的高度評價，繼承和發(fā)揚了我們機電學院作風頑強、頑強拼搏、永爭

7、第一的優(yōu)良傳統(tǒng)?？傊趯W院領導的關心和支持下，學院各部門通力協(xié)作使我院的迎新和軍訓工作順利結(jié)束，取得了較為滿意的成果。在今后的工作中，學工辦一定會吸取以往的經(jīng)驗和教訓，及時進行總結(jié)和提高，扎實推進我院的學生工作，爭取取得更大的成績。XX年是我校迎新工作使用一卡通的第一年，因此總結(jié)此次迎新工作的經(jīng)驗對以后的迎新工作具有重要的借鑒意義。針對我院迎新和軍訓工作的具體情況，總結(jié)如下：一、我院XX年實際招生情況我院今年應報到大一學生為524人，實際報到人數(shù)為518人（6人未報到），從建筑學院、化院、海院等院系共轉(zhuǎn)來新生6人，故今年的XX級大一新生規(guī)模仍為524人。機械設計制造及其自動化專業(yè)專升本共2個

8、班應報到人數(shù)為120人，實到118人（有2人未報到），09級專升本留級1人，故XX級專升本共有119人。綜上，我院今年XX級統(tǒng)招和專升本學生共有643人。二、我院XX年迎新工作的經(jīng)驗總結(jié)XX年迎新工作是我校第一次使用一卡通進行數(shù)字迎新，所以迎新工作的經(jīng)驗有所欠缺，縱觀整個迎新流程，雖然總體比較順利，但也出現(xiàn)了一些小的問題。（一）成功經(jīng)驗、提前準備，合理分工，做好應急預案在迎新工作準備階段，學院分管領導高度重視，多次開會布置迎新工作，及時傳達迎新工作的注意事項。學工辦老師安排部署，由學生會牽頭組織此次迎新工作，集體討論撰寫迎新方案和突發(fā)情況的應急預案。在迎新工作開始前，學院多次對參與迎新的成員進

9、行一卡通系統(tǒng)操作培訓，強化迎新成員的“服務窗口”意識，提高迎新隊伍展現(xiàn)學院風采和形象的意識。2、合理引導，科學規(guī)劃，重視發(fā)揮志愿者的作用在迎新工作中，我院的學生迎新隊伍展現(xiàn)出了良好的精神風貌。我院的學生黨員、志愿者主動參與到迎新工作當中。往屆的主要學生干部、學生黨員積極參與，率先垂范，發(fā)揮了模范帶頭作用。他們主動幫助新生搬運行李，為新生進行詳細的講解，做新生的向?qū)?，充分體現(xiàn)了我院學生的熱情和人文關懷。例如，往屆的宣傳部干部卸任后還主動做打板工作，不遺余力的為學院做力所能及的事情。（二）不足之處、一卡通迎新經(jīng)驗較為欠缺今年是第一次使用一卡通系統(tǒng)迎新，新上的軟件大家有些陌生，雖然學校多次組織培訓，

10、院里也多次組織大家學習，但還是出現(xiàn)了一些小的問題。這些問題主要表現(xiàn)在學院外部層面，比如說網(wǎng)絡中心、學校的后勤保障等等。例如，系統(tǒng)不能正常登陸、暫時的斷電等問題，通過與網(wǎng)絡中心老師進行及時的溝通，與學校相關職能部門的通力合作都很好的解決了問題。2、學院學工系統(tǒng)與其他迎新部門的溝通存在一定困難學院的迎新工作處于整個學校迎新工作的中心環(huán)節(jié)，學生報到各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題往往都會反映到學院層面。當出現(xiàn)問題時，學院與其他部門溝通時往往得不到應有的尊重和認可。例如，在迎新中由于使用一卡通，我院一新生去社區(qū)領被褥時，發(fā)現(xiàn)一卡通顯示被褥已經(jīng)領取，但是新生確實剛下火車并沒有領取被褥。在與社區(qū)進行溝通時，往往得不到理

11、解，社區(qū)往往把責任推給學院。雖然經(jīng)過溝通該事件最終圓滿解決，但這也暴露了學院與其他職能部門溝通上存在一些困難。3、迎新工作的隊伍建議簡化配置，提高效率在迎新工作中，我院各學生組織和社團的積極性比較高，今年是學生會、學管會、團委三個部門的人員共同參與迎新。在迎新工作中，由于參與的學生組織比較多，人員隸屬關系比較復雜，在迎新工作中也出現(xiàn)了一些小的插曲。例如，人員指揮調(diào)度不太靈活，有時存在相互推諉現(xiàn)象。建議在今后的迎新工作中由一個學生組織負責迎新，這樣可以明確隸屬關系，提高迎新工作的效率，減少不必要的爭執(zhí)和麻煩。三、我院軍訓工作的經(jīng)驗總結(jié)、嚴格要求，加強檢查力度，繼承好學院的優(yōu)良傳統(tǒng)在軍訓期間，制定

12、了嚴格的衛(wèi)生檢查規(guī)章制度，大到被子的疊法、小到牙刷的擺放位置，我院都有嚴格的規(guī)章制度。在學生了解了規(guī)章制度后，由我院國防生手把手地教新生整理內(nèi)務。我院105個宿舍新生的內(nèi)務在檢查中全部達到了A級標準。軍訓期間，嚴格請假制度，以醫(yī)院診斷病歷為參考標準，強化新生按時、按規(guī)定訓練的意識，充分發(fā)揮了軍訓磨煉學生意志、培養(yǎng)學生組織紀律性的重要作用。2、精心選拔，組建了一支特別能戰(zhàn)斗的導師助理隊伍在新生未報到之前，我院積極準備學生導師助理的選拔工作，挑選了學習成績好、綜合素質(zhì)高，現(xiàn)任的主要學生干部擔任導師助理。11名導師助理在軍訓期間以高度負責的態(tài)度，充分發(fā)揮了學生干部的模范帶頭作用。在新生入學的半個月里

13、，不管是驕陽似火、陰雨綿綿還是天空微亮的清晨和皓月當空的夜晚，只要有新生的地方就有導師助理忙碌的身影。他們的行為表現(xiàn)得到了軍訓教官和其他院系老師們的高度評價，繼承和發(fā)揚了我們機電學院作風頑強、頑強拼搏、永爭第一的優(yōu)良傳統(tǒng)?？傊趯W院領導的關心和支持下，學院各部門通力協(xié)作使我院的迎新和軍訓工作順利結(jié)束，取得了較為滿意的成果。在今后的工作中，學工辦一定會吸取以往的經(jīng)驗和教訓，及時進行總結(jié)和提高，扎實推進我院的學生工作，爭取取得更大的成績。XX年是我校迎新工作使用一卡通的第一年，因此總結(jié)此次迎新工作的經(jīng)驗對以后的迎新工作具有重要的借鑒意義。針對我院迎新和軍訓工作的具體情況，總結(jié)如下：一、我院XX年

14、實際招生情況我院今年應報到大一學生為524人，實際報到人數(shù)為518人（6人未報到），從建筑學院、化院、海院等院系共轉(zhuǎn)來新生6人，故今年的XX級大一新生規(guī)模仍為524人。機械設計制造及其自動化專業(yè)專升本共2個班應報到人數(shù)為120人，實到118人（有2人未報到），09級專升本留級1人，故XX級專升本共有119人。綜上，我院今年XX級統(tǒng)招和專升本學生共有643人。二、我院XX年迎新工作的經(jīng)驗總結(jié)XX年迎新工作是我校第一次使用一卡通進行數(shù)字迎新，所以迎新工作的經(jīng)驗有所欠缺，縱觀整個迎新流程，雖然總體比較順利，但也出現(xiàn)了一些小的問題。（一）成功經(jīng)驗、提前準備，合理分工，做好應急預案在迎新工作準備階段，學

15、院分管領導高度重視，多次開會布置迎新工作，及時傳達迎新工作的注意事項。學工辦老師安排部署，由學生會牽頭組織此次迎新工作，集體討論撰寫迎新方案和突發(fā)情況的應急預案。在迎新工作開始前，學院多次對參與迎新的成員進行一卡通系統(tǒng)操作培訓，強化迎新成員的“服務窗口”意識，提高迎新隊伍展現(xiàn)學院風采和形象的意識。2、合理引導，科學規(guī)劃，重視發(fā)揮志愿者的作用在迎新工作中，我院的學生迎新隊伍展現(xiàn)出了良好的精神風貌。我院的學生黨員、志愿者主動參與到迎新工作當中。往屆的主要學生干部、學生黨員積極參與，率先垂范，發(fā)揮了模范帶頭作用。他們主動幫助新生搬運行李，為新生進行詳細的講解，做新生的向?qū)?，充分體現(xiàn)了我院學生的熱情和

16、人文關懷。例如，往屆的宣傳部干部卸任后還主動做打板工作，不遺余力的為學院做力所能及的事情。（二）不足之處、一卡通迎新經(jīng)驗較為欠缺今年是第一次使用一卡通系統(tǒng)迎新，新上的軟件大家有些陌生，雖然學校多次組織培訓，院里也多次組織大家學習，但還是出現(xiàn)了一些小的問題。這些問題主要表現(xiàn)在學院外部層面，比如說網(wǎng)絡中心、學校的后勤保障等等。例如，系統(tǒng)不能正常登陸、暫時的斷電等問題，通過與網(wǎng)絡中心老師進行及時的溝通，與學校相關職能部門的通力合作都很好的解決了問題。2、學院學工系統(tǒng)與其他迎新部門的溝通存在一定困難學院的迎新工作處于整個學校迎新工作的中心環(huán)節(jié)，學生報到各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)的問題往往都會反映到學院層面。當出現(xiàn)問

17、題時，學院與其他部門溝通時往往得不到應有的尊重和認可。例如，在迎新中由于使用一卡通，我院一新生去社區(qū)領被褥時，發(fā)現(xiàn)一卡通顯示被褥已經(jīng)領取，但是新生確實剛下火車并沒有領取被褥。在與社區(qū)進行溝通時，往往得不到理解，社區(qū)往往把責任推給學院。雖然經(jīng)過溝通該事件最終圓滿解決，但這也暴露了學院與其他職能部門溝通上存在一些困難。3、迎新工作的隊伍建議簡化配置，提高效率在迎新工作中，我院各學生組織和社團的積極性比較高，今年是學生會、學管會、團委三個部門的人員共同參與迎新。在迎新工作中，由于參與的學生組織比較多，人員隸屬關系比較復雜，在迎新工作中也出現(xiàn)了一些小的插曲。例如，人員指揮調(diào)度不太靈活，有時存在相互推諉

18、現(xiàn)象。建議在今后的迎新工作中由一個學生組織負責迎新，這樣可以明確隸屬關系，提高迎新工作的效率，減少不必要的爭執(zhí)和麻煩。三、我院軍訓工作的經(jīng)驗總結(jié)、嚴格要求，加強檢查力度，繼承好學院的優(yōu)良傳統(tǒng)在軍訓期間，制定了嚴格的衛(wèi)生檢查規(guī)章制度，大到被子的疊法、小到牙刷的擺放位置，我院都有嚴格的規(guī)章制度。在學生了解了規(guī)章制度后，由我院國防生手把手地教新生整理內(nèi)務。我院105個宿舍新生的內(nèi)務在檢查中全部達到了A級標準。軍訓期間，嚴格請假制度，以醫(yī)院診斷病歷為參考標準，強化新生按時、按規(guī)定訓練的意識，充分發(fā)揮了軍訓磨煉學生意志、培養(yǎng)學生組織紀律性的重要作用。2、精心選拔，組建了一支特別能戰(zhàn)斗的導師助理隊伍在新生未報到之前，我院積極準備學生導師助理的選拔工作，挑選了學習成績好、綜合素質(zhì)