培訓(xùn)公司部門機(jī)構(gòu)建立制度文件 規(guī)章制度 半年度績(jī)效評(píng)價(jià)表－普通員工填寫0720_第1頁
培訓(xùn)公司部門機(jī)構(gòu)建立制度文件 規(guī)章制度 半年度績(jī)效評(píng)價(jià)表－普通員工填寫0720_第2頁
培訓(xùn)公司部門機(jī)構(gòu)建立制度文件 規(guī)章制度 半年度績(jī)效評(píng)價(jià)表－普通員工填寫0720_第3頁
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1、員工績(jī)效評(píng)價(jià)表,姓名 部門 職務(wù) 考核時(shí)段,評(píng)價(jià)項(xiàng)目,對(duì)評(píng)價(jià)期間工作成績(jī)的評(píng)價(jià)要點(diǎn),評(píng)價(jià)尺寸(自評(píng)）,上評(píng),上上評(píng),優(yōu),良,中,可,差,勤奮態(tài)度,A.嚴(yán)格遵守工作制度，有效利用工作時(shí)間,5,4,3,2,1,B.對(duì)工作持積極態(tài)度,5,4,3,2,1,C.忠于職守，堅(jiān)守崗位,5,4,3,2,1,D.以團(tuán)隊(duì)精神工作，協(xié)助上級(jí)，配合同事,5,4,3,2,1,業(yè)務(wù)工作,A.正確理解工作內(nèi)容，制定適當(dāng)?shù)墓ぷ饔?jì)劃,5,4,3,2,1,B.不需要上級(jí)詳細(xì)地指示和指導(dǎo),5,4,3,2,1,C.及時(shí)與同事及合作者溝通，使工作順利進(jìn)行,5,4,3,2,1,D.迅速、適當(dāng)?shù)靥幚砉ぷ髦械氖〖芭R時(shí)追加任務(wù),5,4,3,

2、2,1,管理監(jiān)督,A.以主人公精神與同事同心協(xié)力努力工作,5,4,3,2,1,B.正確認(rèn)識(shí)工作目的，正確處理業(yè)務(wù),5,4,3,2,1,C.積極努力改進(jìn)工作方法,5,4,3,2,1,D.不打亂工作秩序，不妨礙他人工作,5,4,3,2,1,指導(dǎo)協(xié)調(diào),A.工作速度快，不誤工期,5,4,3,2,1,B.業(yè)務(wù)處理得當(dāng)，經(jīng)常保持良好成績(jī),5,4,3,2,1,C.工作方法合理，時(shí)間和經(jīng)費(fèi)的使用十分有效,5,4,3,2,1,D.工作中沒有半途而廢、不了了之和造成后遺癥的現(xiàn)象,5,4,3,2,1,工作效果,A.工作成果達(dá)到預(yù)期目的或計(jì)劃要求,5,4,3,2,1,B.及時(shí)整理工作成果，為以后的工作創(chuàng)造條件,5,4,3,2,1,C.工作總結(jié)和回報(bào)準(zhǔn)確真實(shí),5,4,3,2,1,D.工作熟練程度和技能提高能力,5,4,3,2,1,合計(jì),100,80,60,40,20,此部分由考評(píng)人（中心負(fù)責(zé)人）填寫,1、通過以上各項(xiàng)評(píng)分，該員工的綜合得分是:,2、你認(rèn)為該員工應(yīng)處于的等級(jí)是：【 】A 【 】B 【 】C 【 】D, A.80分以上 B.7960分 C.5940分 D

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