優(yōu)秀員工的必備素質(zhì)ppt課件

1、優(yōu)秀員工的必備素質(zhì)二0一四年十一月. -忠心者不被解雇 一、 忠 誠 優(yōu)秀員工的必備素質(zhì). 單位能夠開除有才干的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有指點(diǎn)情愿讓他走，他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有開展前景的員工。 優(yōu)秀員工的必備素質(zhì). 站在老板的立場上思索問題；1 與上級分享他的想法；2 時辰維護(hù)公司的利益；3 琢磨為公司賺錢；4忠實(shí) 優(yōu)秀員工的必備素質(zhì).5 -每天比老板多做一小時 二、敬 業(yè). 隨著社會提高，人們的知識背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司調(diào)查員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)程度。. 任務(wù)的目的不僅僅在于報酬；1 提供超出報酬的

2、效力與努力；2 樂意為任務(wù)作出個人犧牲；3 模糊上下班概念，完成任務(wù)再談休憩；4 注重任務(wù)中的每一個細(xì)節(jié)。5敬業(yè).8 -不要事事等人交代 三、自 動 自 發(fā). 不要事事等人交代，一個人只需能自動自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比他人低，也會有很大的開展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。. 從“要我做到“我要做；1 自動分擔(dān)一些“分外事；2 先做后說，給上司驚喜；3 學(xué)會毛遂自薦；4 高規(guī)范要求：要求一步，做到三步；5拿捏好自動的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶他人的任務(wù)。6自動自發(fā)自動自發(fā).11 -絕對沒有借口，保證完成義務(wù) 四、負(fù) 責(zé). 用于承當(dāng)責(zé)任的人，對企業(yè)有著重要的意義，一個人任務(wù)才干可以比他人差，但

3、是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀緣由，而不反思本人，一定會失去上級的信任。. 責(zé)任的中心在于責(zé)任心；1 把每一件小事都做好；2 言必信，行必果；3 錯就是錯，絕對不要找借口；4 讓問題的皮球止于他；5 不因一點(diǎn)忽略而鑄成大錯。6負(fù)責(zé)負(fù)責(zé).14 -算算他的運(yùn)用本錢 五、注重效率. 高效的任務(wù)習(xí)慣是每個可望勝利的人所必備的，也是每個單位都非?？粗氐?。. 跟窮忙、瞎忙說“再見；1 心無旁騖，專心致志；2 量化、細(xì)化每天的任務(wù)；3 拖延是最狠毒的職業(yè)殺手；4 牢記優(yōu)先，要事第一；5 防止完美主義成為效率的大敵。6注重效率注重效率.17 -咬定功能，不看苦勞 六、結(jié)果導(dǎo)向. “無論黑貓、白貓，

4、抓得到老鼠就是好貓！，無論苦干、巧干，出成果的員工才會遭到眾人的一定。企業(yè)注重的是他有多少“功，而不是有多少“苦。. 一開場就要想怎樣把事情做成；1 方法永遠(yuǎn)要比問題多；2 聰明地任務(wù)而不僅僅是努力任務(wù)；3 沒有條件，就發(fā)明條件；4 把義務(wù)完成得超出預(yù)期。5結(jié)果導(dǎo)向.20 -當(dāng)面開口，當(dāng)場處理 七、擅長溝通. 不好溝通者，即使本人再有才，也只是一個人的才干，既不能傳承，又無法提高；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實(shí)現(xiàn)本人的價值。. 溝通和八卦是兩回事；1 不說和說得過多都是一種錯；2 帶著方案去提問題，當(dāng)面溝通， 當(dāng)場處理；3 培育接受批判的情商；4 襟懷大局，既報喜也報憂；5 內(nèi)部

5、可以有矛盾，對外一定要一致。6擅長溝通擅長溝通. -團(tuán)隊(duì)提早，自我退后 八、合 作. 團(tuán)隊(duì)提早，自我退后。不論個人才干多強(qiáng)，只需損傷到團(tuán)隊(duì)，公司決不會讓他久留不要以為缺了他一個，團(tuán)隊(duì)就無法運(yùn)轉(zhuǎn)！. 滴水融入大海，個人融入團(tuán)隊(duì)；1 服從總體安排；2 遵守紀(jì)律才干保證戰(zhàn)斗力；3 不做團(tuán)隊(duì)的“短板，假設(shè)如今是， 就要給本人“增高；4 多為他人、為團(tuán)隊(duì)思索。5協(xié)作.26 -永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐 九、積極進(jìn)取. 個人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場的步伐；無論是職場還是市場，無論是個人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn)，停就意味著放棄，意味著出局！. 以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲??；1 不

6、要總生氣，而要爭氣；2 不要一年閱歷反復(fù)用十年；3 擠時間給本人“增高、“充電；4 開展本人的“比較優(yōu)勢；5 挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。6積極進(jìn)取積極進(jìn)取.29 -才高不用自傲 十、低 調(diào). 才高不用自傲，不要以為本人不說、不宣揚(yáng)，他人就看不到他的功績。所以別在同事面前夸耀。. 不要邀功請賞；1 抑制“大材小用的心思；2 不要擺架子耍資歷；3 凡是人，皆須敬；4努力做到名實(shí)相符，要配的上本人的位置；5 成果只是開場，榮譽(yù)當(dāng)作動力。6低調(diào)低調(diào).32 -別把老板的錢不當(dāng)錢 十一、節(jié) 約. 節(jié)約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當(dāng)錢，公司“鍋里有，員工“碗里才有；同樣，“鍋里多，“碗里也自然就多。而掌勺

7、的，恰恰就是他本人。. 報銷賬目，一定要誠信；1 不耍小聰明，不貪小廉價；2 不浪費(fèi)公司的資源，哪怕是一張紙；3 珍惜任務(wù)的每一分鐘時間；4 每付出本錢，都要力爭最大收益；5 記?。菏∠碌模褪抢麧?！6節(jié)約節(jié)約.35 -想想是誰成就了今天的他 十二、感 恩. 為什么我們能允許本人的過失，卻對他人、對公司有這么多的埋怨?再有人才的人，也需求他人給他做事的時機(jī)，也需求他人對他或大或小的協(xié)助。他如今的幸福不是他一個人就能成就的。. 老板給了他飯碗；1 任務(wù)給他的不僅是報酬，還有學(xué)習(xí)、 生長的時機(jī)；2 同事給了他任務(wù)中的配合；3 客戶幫他發(fā)明了業(yè)績；4 對手讓他看到間隔和開展空間；5 批判者讓他不斷完善自我。6感恩感恩. 職業(yè)素養(yǎng)的高低，品格的優(yōu)劣，對人終身的成就有艱苦的影響。捫心自問，我以為本人并不完全具備這十二種品格，或者說對這