關(guān)于加強水利系統(tǒng)統(tǒng)計隊伍建設(shè)的探索和思考

1、關(guān)于加強水利系統(tǒng)統(tǒng)計隊伍建立的探究和考慮摘要：文章通過闡述水利統(tǒng)計對于水利建立的重要性，分析了我國水利統(tǒng)計隊伍存在的問題以及這些問題形成的原因，最后通過原因的分析提出了相應(yīng)的解決對策。關(guān)鍵詞：水利系統(tǒng)；隊伍建立；原因分析；對策中圖分類號：F407.9文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A文章編號：1001-828X202208-0270-01一、引言我國是一個水資源豐富的國家，我國廣闊的領(lǐng)土面積使得我國水利狀況具有豐富的特點，同時我國也是一個受到水旱災(zāi)害頻繁侵襲的國家。在我國新時期的社會主義建立下，水利統(tǒng)計工作成了我國開展水利事業(yè)的一項重要的組成部分，也是我國各級水利部門的一項重要職能，水利系統(tǒng)統(tǒng)計部門通過對水資源、

2、水保、水電、水文以及水利勘測進(jìn)展專業(yè)的統(tǒng)計，把專業(yè)的統(tǒng)計結(jié)果匯變成詳細(xì)的數(shù)據(jù)和資料，為我國的水利建立提供了堅決的技術(shù)保證，因此加強水利系統(tǒng)統(tǒng)計隊伍的建立，對我國較好的開展水利建立具有非常重要的意義。二、水利統(tǒng)計隊伍建立對于水利統(tǒng)計的重要性水利統(tǒng)計的關(guān)鍵是保證水利的質(zhì)量，通過細(xì)致全面的統(tǒng)計掌握第一手資料，為水利工作的開展提供強有力的支持，因此統(tǒng)計隊伍的建立對于水利統(tǒng)計質(zhì)量的上下具有相當(dāng)?shù)闹匾裕@些重要性表如今以下方面：1.數(shù)據(jù)的真實性和有效性統(tǒng)計人員進(jìn)展的數(shù)據(jù)統(tǒng)計，必須做到準(zhǔn)確、全面、及時和實用，同時還要簡潔明了。準(zhǔn)確就是指的統(tǒng)計出來的結(jié)果能完全的反響真實的水利情況，是對水利情況通過數(shù)據(jù)進(jìn)展概

3、括說明，這是統(tǒng)計工作最根本也是最重要的要求；全面就是要求統(tǒng)計工作要覆蓋到涉及水利問題的每一個方面，不能出現(xiàn)喪失和遺漏；及時性指的是統(tǒng)計出來的數(shù)據(jù)要具有時間上的價值，只有提供高速度、及時性的信息才有利于相關(guān)人員做出正確的決策；實用性要求統(tǒng)計的結(jié)果符合要求，可以應(yīng)用到理論中。2.分析報告的專業(yè)性分析報告是通過綜合分析預(yù)測和專項統(tǒng)計分析研究對各項水利開展目的執(zhí)行情況進(jìn)展監(jiān)測和評估，特別要針對水利開展中的重點工作和熱點問題開展分析研究，提出有價值、高質(zhì)量的分析研究報告，為水利管理和政策制定提供參考。因此，分析報告要具有專業(yè)的術(shù)語、詳盡真實的資料以及可行性的分析，使得專業(yè)人員通過分析報告能做出一個詳盡的

4、判斷。3.決策的正確性通過專業(yè)的分析報告，決策人員對現(xiàn)有的水利情況和周邊環(huán)境進(jìn)展了完全的理解，在做出判斷時，可以根據(jù)分析報告因地制宜，抓住問題的主要方向，摸清問題的開展趨勢，采取及時有效的措施，對所面臨的問題做出正確的決策，并以此為根據(jù)進(jìn)展施行。4.執(zhí)法的可依性水利統(tǒng)計人員的統(tǒng)計結(jié)果，同時也是執(zhí)法人員按照法規(guī)進(jìn)展執(zhí)法工作的有效根據(jù)。統(tǒng)計人員對工作的不負(fù)責(zé)任，統(tǒng)計法律意識的淡薄，在工作中出現(xiàn)了數(shù)據(jù)的缺報、漏報、不報、隨意報，這些都對執(zhí)法人員的執(zhí)法工作形成了影響。由以上分析可以看出，一個優(yōu)秀的統(tǒng)計隊伍對于水利系統(tǒng)的重要性，因此加強水利系統(tǒng)統(tǒng)計隊伍的建立，對于水利系統(tǒng)工作的開展，具有相當(dāng)重要的意義。

5、三、我國水利系統(tǒng)統(tǒng)計隊伍現(xiàn)存的問題分析1.人才總量缺乏，具有相關(guān)專業(yè)背景的高學(xué)歷人才短缺目前水利統(tǒng)計隊伍的人員，大部分是由原有的老職工組成，這些老職工具有豐富的工作經(jīng)歷，但是由于自身知識程度的缺乏，大部分人員對新情況下的工作感到力不從心；同時由于統(tǒng)計工作的性質(zhì)艱辛，經(jīng)常在環(huán)境惡劣的條件下作業(yè)，使得絕大部分具有相關(guān)專業(yè)背景的高學(xué)歷人才不愿承受這樣的工作，因此長期的惡性循環(huán)使得水利統(tǒng)計系統(tǒng)專業(yè)人員短缺，整體隊伍的知識程度不高。2.人才分布嚴(yán)重失調(diào)，基層隊伍知識和技術(shù)儲藏薄弱在我國水利統(tǒng)計系統(tǒng)的隊伍中，大部分高級人員都集中在省市一級的部門，而鄉(xiāng)鎮(zhèn)級的水利統(tǒng)計部門沒有資源對其統(tǒng)計隊伍進(jìn)展補充。造成這種

6、情況的原因有兩種，第一是上一級指導(dǎo)的觀念問題，上一級的指導(dǎo)愛惜人才，傳統(tǒng)的觀念上認(rèn)為高級專業(yè)人才需要在更高一級部門工作，這樣才能表達(dá)人才的價值和工作的價值；第二是基層工作環(huán)境差，工作條件和工作設(shè)施無法滿足高級人才的要求，因此高級人才不愿到基層進(jìn)展效勞。3.人才流失嚴(yán)重，重點工作工程人才缺乏由于社會一些其他部門的工作待遇好，工作環(huán)境好，使得一些具有較強知識根底和豐富工作經(jīng)歷的人向往更為優(yōu)質(zhì)的工作，同時一些優(yōu)秀的企業(yè)需要具有豐富經(jīng)歷的技術(shù)性人才，不斷對這些技術(shù)性人才通過優(yōu)厚的待遇進(jìn)展招攬，因此造成了統(tǒng)計隊伍人才的大量流失。在一些重大工程的統(tǒng)計過程中，經(jīng)常會出現(xiàn)專業(yè)人員短缺的情況，為工作的開展造成了

7、很大的困難。4.工作人員工作積極性不高，惰性較強由于所處的工作環(huán)境和相關(guān)的待遇無法同社會其他單位和部門相比，一些統(tǒng)計人員在思想和認(rèn)識上出現(xiàn)了偏向，對本職工作失去了熱情和興趣，工作的責(zé)任感差，這給統(tǒng)計工作帶來了非常不好的影響。四、建立高效的統(tǒng)計隊伍的探究通過以上原因的分析，目前情況下建立一支思想過硬、作風(fēng)優(yōu)良、技術(shù)專業(yè)的統(tǒng)計隊伍勢在必行，而對于統(tǒng)計隊伍的建立，相關(guān)的部門和指導(dǎo)應(yīng)該從以下幾個方面入手：1.加強思想政治教育，端正思想態(tài)度對統(tǒng)計隊伍的工作人員需要加強思想政治的學(xué)習(xí)，讓其明白水利統(tǒng)計工作對于國家建立和人民生活的重要性，正確的認(rèn)識到本職工作的榮耀和關(guān)鍵，明確其扎根水利的決心，進(jìn)步工作人員的

8、積極性，樹立結(jié)實的為人民效勞的理念，端正其思想態(tài)度，培養(yǎng)其良好的職業(yè)道德。2.加大資金投入，增加工作人員的待遇各級相關(guān)部門應(yīng)該加大對水利系統(tǒng)的資金投入力度，特別是工作人員待遇的方面，為工作人員解決相關(guān)的困難，進(jìn)步工作人員工資程度，免除工作人員的后顧之憂，使其安心工作，扎根水利建立。3.轉(zhuǎn)變?nèi)瞬殴芾矸绞?，鼓勵高級人才深化基層各級相關(guān)部門改變傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)形式，讓更多的人才深化基層鍛煉，同時定期的安排高級人才深化基層，通過知識的層層傳遞作用，讓更多的基層工作人員掌握先進(jìn)的技術(shù)，更好的為水利建立效勞；改變?nèi)瞬胚x拔方式，吸引更多的高級人才深化基層效勞。4.加強工作人員培訓(xùn)，進(jìn)步隊伍的整體程度在高級人才深化基層的同時，也對基層人員定期的開展技能培訓(xùn)，大范圍的提升工作人員的知識程度和技術(shù)技能，整體上進(jìn)步統(tǒng)計隊伍的知識層面。五、