制冷與空調(diào)設(shè)備運(yùn)行操作作業(yè)培訓(xùn)教程課件

1、制冷與空調(diào)設(shè)備運(yùn)行操作作業(yè)操作資格培訓(xùn) 攜航制冷培訓(xùn)網(wǎng)目錄 第一模塊 安全基本知識(shí) 第一章 制冷與空調(diào)設(shè)備運(yùn)行安全生產(chǎn)常識(shí) 第二章 制冷與空調(diào)設(shè)備運(yùn)行作業(yè)人員的職業(yè) 特殊性目錄 第一章 制冷與空調(diào)設(shè)備運(yùn)行安全生產(chǎn)常識(shí) 第一節(jié) 安全生產(chǎn)方針 第二節(jié) 安全生產(chǎn)法律法規(guī)與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 第三節(jié) 從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利與義務(wù) 第四節(jié) 安全生產(chǎn)管理制度 第五節(jié) 制冷與空調(diào)專業(yè)勞動(dòng)保護(hù) 模擬考試題 第二章 制冷與空調(diào)設(shè)備運(yùn)行作業(yè)人員的職業(yè)特殊性 第一節(jié) 作業(yè)人員職業(yè)道德與安全職責(zé) 第二節(jié) 作業(yè)特點(diǎn)及常見風(fēng)險(xiǎn) 第三節(jié) 電氣防火與防爆 模擬考試題第一章 制冷與空調(diào)設(shè)備運(yùn)行安全生產(chǎn)常識(shí)第一節(jié) 安全生產(chǎn)方針 本章考核要

2、點(diǎn)了解我國(guó)安全生產(chǎn)方針了解制冷與空調(diào)設(shè)備安裝修理作業(yè)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、安全生產(chǎn)法規(guī)、規(guī)章的安全知識(shí)了解制冷與空調(diào)設(shè)備安裝修理作業(yè)安全管理制度掌握制冷與空調(diào)設(shè)備安裝修理作業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù)掌握勞動(dòng)保護(hù)相關(guān)知識(shí)第一節(jié) 安全生產(chǎn)方針 “安全第一、預(yù)防為主、綜合治理” 是我國(guó)安全生產(chǎn)的基本方針。安全生產(chǎn)方針是過去經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)的規(guī)律性的總結(jié)，是指導(dǎo)安全生產(chǎn)的根本。 “安全第一”，就是強(qiáng)調(diào)安全、突出安全、安全優(yōu)先，在生產(chǎn)過程中始終把安全放在第一重要的位置上，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者的生命安全和身體健康。把安全放在一切工作的首位，這就要求把安全生產(chǎn)當(dāng)做頭等大事來抓，切實(shí)處理好安全與效益，安全與生產(chǎn)的關(guān)系；當(dāng)生產(chǎn)建設(shè)與安

3、全發(fā)生矛盾時(shí)，要堅(jiān)持安全是第一，要樹立人是最寶貴的思想，做到不安全不生產(chǎn)，隱患不處理不生產(chǎn)。堅(jiān)持“安全第一”，對(duì)于捍衛(wèi)人的生命尊嚴(yán)、構(gòu)建安全社會(huì)、促進(jìn)社會(huì)和諧、實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展具有十分重要的意義。 “預(yù)防為主”，就是把安全生產(chǎn)工作的關(guān)口前移、超前防范，建立預(yù)教、預(yù)測(cè)、預(yù)想、預(yù)報(bào)、預(yù)警、預(yù)防的遞進(jìn)式、立體化事故隱患預(yù)防體系，改善安全狀況，預(yù)防安全事故。這是實(shí)現(xiàn)安全第一的前提條件。要實(shí)現(xiàn)安全第一，必須以預(yù)防為主。要不斷的查找隱患，謀事在先，尊重科學(xué)，探索規(guī)律，采取有效的事前控制措施，防微杜漸、防患于未然，把事故、隱患消滅在萌芽之中。雖然在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中還不可能完全杜絕事故發(fā)生、但只要思想中，按照客觀規(guī)

4、律辦事、運(yùn)用安全原理和方法，預(yù)防措施得當(dāng)，安全事故特別是重大惡性事故是可以得到有效控制的。 “綜合治理”，是指適應(yīng)我國(guó)安全生產(chǎn)形勢(shì)的要求，自覺遵循安全生產(chǎn)規(guī)律，正視安全生產(chǎn)工作的長(zhǎng)期性，艱巨性和復(fù)雜性，抓住安全生產(chǎn)工作中的主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、法律、行政等的手段，人管、法治、技防多管齊下，并充分發(fā)揮社會(huì)、職工、輿論的監(jiān)督作用，有效解決安全生產(chǎn)領(lǐng)域的問題。因此，綜合治理具有鮮明的時(shí)代特征和很強(qiáng)的針對(duì)性、是我們黨在安全生產(chǎn)新形勢(shì)下做出的重大決策，體現(xiàn)了安全生產(chǎn)的新發(fā)展。 “安全第一、預(yù)防為主、綜合治理” 的安全生產(chǎn)方針是一個(gè)有機(jī)統(tǒng)一的整體。安全第一是預(yù)防為主、綜合治理的統(tǒng)帥和靈魂，沒有

5、安全第一的思想，預(yù)防為主就失去了思想支撐，綜合治理就失去了整治依據(jù)。預(yù)防為主是實(shí)現(xiàn)安全第一的根本途徑。只是把安全生產(chǎn)的重點(diǎn)放在建立事故隱患預(yù)防體系上，超前防范，才能有效減少事故損失，實(shí)現(xiàn)安全第一。 綜合治理是落實(shí)安全第一、預(yù)防為主的手段和方法。只有不斷健全和完善綜合治理工作機(jī)制，才能有效貫徹安全生產(chǎn)方針，真正把安全第一、預(yù)防為主落到實(shí)處，不段開創(chuàng)安全生產(chǎn)工作的新局面。因此，堅(jiān)持安全第一，必須以預(yù)防為主，實(shí)施綜合治理；只有認(rèn)真治理隱患，有效防范事故，才能把“安全第一”，落到實(shí)處。貫徹落實(shí)好這個(gè)方針，對(duì)于治理安全與生產(chǎn)以及與其他各項(xiàng)工作的關(guān)系，科學(xué)管理、搞好安全，促進(jìn)生產(chǎn)和效益提高，推動(dòng)各項(xiàng)工作的

6、順利進(jìn)行有重大進(jìn)行有重大意義。第二節(jié) 安全生產(chǎn)法律法規(guī)與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)一、安全生產(chǎn)法律 （一）安全生產(chǎn)法 （二）職業(yè)病防治法 （三）消防法（一）安全生產(chǎn)法 安全生產(chǎn)法于2002年6月29日由第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第28次會(huì)議通過，并與2002年11月1日起施行。這是我國(guó)第一部規(guī)范安全生產(chǎn)的綜合性基礎(chǔ)法律。 該法共7章97條、包括總則、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)保障、從業(yè)人員的權(quán)利與義務(wù)，安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理、生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援與調(diào)查處理、法律責(zé)任和附則，該法對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行了規(guī)定；（1）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須遵守該法和其它有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生

7、產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。（2）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，并應(yīng)當(dāng)依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)。（3）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位因當(dāng)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，保證從業(yè)人員具備必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，掌握本崗位的安全操作技能，未經(jīng)安全生產(chǎn)教育或培訓(xùn)不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。（4）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)教育和督促?gòu)臉I(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并向從業(yè)人員如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。（5）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須為從業(yè)人員提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)

8、范佩戴、使用。（6）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與從業(yè)人員訂立的勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)載明有關(guān)保障從業(yè)人員勞動(dòng)安全，防止職業(yè)危害的事項(xiàng)，以及依法為從業(yè)人員辦理工傷社會(huì)保險(xiǎn)的事項(xiàng)。（7）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。（8）從業(yè)人員有權(quán)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作存在的問題提出批評(píng)、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得因從業(yè)人員對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作提出批評(píng)、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而減低其工資、福利等待遇或者解除預(yù)期訂立的勞動(dòng)合同。（9）從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者

9、在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得因從業(yè)人員在前款（8）緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。（10）因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律享有獲得賠償?shù)臋?quán)利，有權(quán)向本單位提出賠償要求。（11）從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)作品。（12）從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。（13）從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生

10、產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)予以處理。（14）任何單位或者個(gè)人對(duì)事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，均有權(quán)向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報(bào)告或者舉報(bào)。（15）任何單位和個(gè)人不得阻撓和干涉對(duì)事故的依法調(diào)查處理。（16）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位與從業(yè)人員訂立協(xié)議、免除或者減輕其對(duì)從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任的，該協(xié)議無效。（17）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的從業(yè)人員不服從管理，違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度或者操作規(guī)程的，由生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位給予批評(píng)教育，依法有關(guān)規(guī)章制度給于處分；造成重大事故，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任。（二）職業(yè)病防治法 職業(yè)病防治法于2001年10月27日，第九屆全國(guó)

11、人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議通過，以主席令第60號(hào)形式發(fā)布，自2002年5月1日起實(shí)施。2011年12月31日，第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)地二十四次會(huì)議通過了全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改的決定，以中華人民共和國(guó)主席令第52號(hào)公布，自公布之日起施行。 職業(yè)病防治法是在我國(guó)建立和完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，我國(guó)經(jīng)濟(jì)關(guān)系、勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生深刻變化形勢(shì)下制定的，他從法律規(guī)范的角度，維護(hù)了勞動(dòng)者的健康權(quán)益。 職業(yè)病防治法明確了勞動(dòng)者享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。這些權(quán)利有； 獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)； 獲得職業(yè)性健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)； 了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危

12、害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病措施； 要求用人單位提供符合防止職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)措施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件； 對(duì)違反職業(yè)病防治法律，法規(guī)以及危及生命健康的行為提出批評(píng)、檢舉和控告； 拒絕執(zhí)行違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)設(shè)備的作業(yè)； 參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對(duì)職業(yè)病防護(hù)工作提出意見和建議。 新修訂的職業(yè)病防治法共七章90條，在原基礎(chǔ)上增加了11條內(nèi)容，并對(duì)相關(guān)條款進(jìn)性了修改。（1） 進(jìn)一步明確和理順了相關(guān)部門在職業(yè)病防治工作中的監(jiān)管職責(zé)。修改后的職業(yè)病防治法將原來規(guī)定的“國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)全國(guó)職業(yè)病防護(hù)的監(jiān)督管理工作”修改為“由國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督

13、管理部門、衛(wèi)生行政部門、人力資源社會(huì)保障部門依據(jù)本法和國(guó)務(wù)院確定的職責(zé)，負(fù)責(zé)全國(guó)職業(yè)病防護(hù)的監(jiān)督管理工作”（2） 職業(yè)病可申請(qǐng)救助。修改后的職業(yè)病防護(hù)法規(guī)定，用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府民政部門申請(qǐng)醫(yī)療救助和生活等方面的救助。地方各級(jí)人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地區(qū)的實(shí)際情況，采取其他措施，是前款規(guī)定的職業(yè)病獲得醫(yī)療救治。（3） 診斷機(jī)構(gòu)有權(quán)現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。一直以來，職業(yè)病的診斷和鑒定都是職業(yè)病防治工作中的難點(diǎn)。修改后的職業(yè)病防治法特別授予診斷鑒定機(jī)構(gòu)的一個(gè)權(quán)力，如果用人單位拒不提供相關(guān)材料，診斷鑒定機(jī)構(gòu)可以進(jìn)行工作場(chǎng)所調(diào)查，也可以由安監(jiān)部門組織調(diào)查。此外，可以根據(jù)相

14、關(guān)監(jiān)管部門提供的情況，根據(jù)臨床表現(xiàn)，包括勞動(dòng)者的自述，由診斷鑒定機(jī)構(gòu)作出診斷、鑒定結(jié)論。在用人單位不提供治療的情況下也可以做出診斷，另外，還需要?jiǎng)趧?dòng)保障部門對(duì)勞動(dòng)關(guān)系進(jìn)一步的確認(rèn)。為了保障職業(yè)病病人的權(quán)益，修改后的職業(yè)病防治法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動(dòng)者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果等資料。職業(yè)病診斷、鑒定機(jī)構(gòu)需要了解工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況時(shí)，可以對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行場(chǎng)所調(diào)查，也可以向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門提出，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)組織現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查。用人單位不得拒絕、阻撓。（4） “高危粉塵”寫入法條。修改后的職業(yè)病防治法規(guī)定：“國(guó)家對(duì)從

15、事放射性、高毒、高危粉塵等作業(yè)實(shí)行特殊管理。具體管理辦法由國(guó)務(wù)院制定?！?增加對(duì)從事高危粉塵作業(yè)實(shí)行特殊管理的規(guī)定，突出了職業(yè)病危害防治重點(diǎn)。（三）消防法 消防法于1998年4月29日由第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二次會(huì)議通過，于2008年10月28日由中華人民共和國(guó)第十一屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議修訂通過，以主席令第6號(hào)發(fā)布，自2009年5月1日起施行。 該法與從業(yè)人員有關(guān)的規(guī)定如下； （1）任何單位和個(gè)人都有維護(hù)消防安全、保護(hù)消防設(shè)備、預(yù)防火災(zāi)、報(bào)告火警的義務(wù)。任何單位和成年人都有參加有組織的滅火工作的義務(wù)。（2） 對(duì)在消防工作中有突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)

16、定給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（3）消防安全重點(diǎn)單位除應(yīng)當(dāng)履行本法相關(guān)規(guī)定的職責(zé)外，還應(yīng)當(dāng)履行下列消防安全職責(zé)； 確定消防安全管理人，組織實(shí)施本單位的消防安全管理工作； 建立消防檔案，確定消防安全重點(diǎn)部位，設(shè)置防火標(biāo)志，實(shí)行嚴(yán)格管理； 實(shí)行每日防火巡查，并建立巡查記錄； 對(duì)職工進(jìn)行崗前消防安全培訓(xùn)，定期組織消防安全培訓(xùn)和消防演練；（4）禁止在具有火災(zāi)、爆炸危險(xiǎn)的場(chǎng)所吸煙、使用明火。因施工等特殊情況需要使用明火作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定事先辦理審批手續(xù)，采取相應(yīng)的消防安全措施；作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守消防安全規(guī)范。（5）任何單位、個(gè)人不得損壞、挪用或者擅自拆除、停用消防設(shè)施、器材，不得埋壓、圈占、遮擋消火栓或者占用防火間

17、距，不得占用、堵塞、封閉疏通通道、安全出口、消防車通道。（6）任何人發(fā)現(xiàn)火災(zāi)都應(yīng)當(dāng)立即報(bào)警、任何單位、個(gè)人都應(yīng)當(dāng)無償為報(bào)警提供便利，不得阻攔報(bào)警嚴(yán)禁謊報(bào)火警。（7）任何單位和個(gè)人都有權(quán)對(duì)公安疾患消防機(jī)構(gòu)及其工作人員在執(zhí)法中的違法行為進(jìn)行檢舉、控告。第二節(jié) 安全生產(chǎn)法律法規(guī)與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)二、安全生產(chǎn)行政法規(guī) （一）生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例 （二）工傷保險(xiǎn)條例 二、安全生產(chǎn)行政法規(guī)（一）生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例 生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例于2007年4月9日以國(guó)務(wù)院第493號(hào)令的形式公布，自2007年6月1日起施行。該條例規(guī)定；（1） 事故報(bào)告應(yīng)當(dāng)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整，任何單位和個(gè)人對(duì)事故

18、不得遲報(bào)、漏報(bào)、謊報(bào)或者瞞報(bào)。（2） 事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于1小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。 情況危急時(shí)，事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員可以直接向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。（3）報(bào)告的內(nèi)容應(yīng)包括；事故發(fā)生單位概況，事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)及事故現(xiàn)場(chǎng)情況，事故的簡(jiǎn)要經(jīng)過，事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)等。（4）事故報(bào)告后出現(xiàn)新情況的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)補(bǔ)報(bào)。 二、安全生產(chǎn)行政法規(guī)（二）工傷保險(xiǎn)條例 工傷保險(xiǎn)條例于2003年4月27日

19、以國(guó)務(wù)院第375號(hào)令的形式公布。2010年12月20日根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于修改的決定進(jìn)行了修訂，自2011年1月1日起實(shí)施。 該條例規(guī)定；（1） 中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織和固有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)按照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者職工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。（2）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的應(yīng)被認(rèn)定為工傷。（3）自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出起一年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定

20、。（4）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可分配收入的20倍。（5）用人單位、工傷職工者其近親屬騙取工傷保險(xiǎn)待遇，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)騙取工傷保險(xiǎn)基金支出的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令退還，處騙 取金額2倍以上5倍以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 第二節(jié) 安全生產(chǎn)法律法規(guī)與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) 三、安全生產(chǎn)部門規(guī)章 （一）特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定（二）安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法（三）工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定（四）用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法（五）職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)辦法（一）特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定 特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定于2010年

21、5月24號(hào)以國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第30號(hào)發(fā)布，自2010年7月1日起施行。 從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)了解和掌握的相關(guān)規(guī)定如下：（1）特種作業(yè)人員必須專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格，取得中華人民共和國(guó)特種作業(yè)操作證（以下簡(jiǎn)稱特種作業(yè)操作證）后，方可上崗作業(yè)。（2）特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受與其所從事的特種作業(yè)相對(duì)應(yīng)的安全技術(shù)理論培訓(xùn)和實(shí)際操作培訓(xùn)。（3）國(guó)家對(duì)特種作業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)、考核、發(fā)證，復(fù)審工作實(shí)行統(tǒng)一監(jiān)管、分級(jí)實(shí)施、教考分離的原則。（4）特種作業(yè)操作有效期為6年，在全國(guó)范圍內(nèi)有效。特種作業(yè)操作證每3年夏審核一次。（5）特種作業(yè)操作證申請(qǐng)復(fù)審或者延期復(fù)審前，特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)參加必要的安全培訓(xùn)并考試

22、合格。 此外，特種專業(yè)人員安全技術(shù)考核培訓(xùn)管理規(guī)定還將制冷與空 調(diào)作業(yè)列為特種作業(yè)，包括：制冷與空調(diào)設(shè)備運(yùn)行操作作業(yè)和制冷與空調(diào)設(shè)備安裝修理作業(yè)。 （二）安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法 2012年1月19日，國(guó)家安全監(jiān)督管理總局公布了新修訂的安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法（總局令第44號(hào)），自2012年3月1日起施行。原國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局（國(guó)家煤礦安全監(jiān)察局）2004年12月28日分布的安全生產(chǎn)培訓(xùn)管理辦法同時(shí)廢止。 該辦法相關(guān)規(guī)定如下：（1）國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局指導(dǎo)全國(guó)安全培訓(xùn)工作，依法對(duì)全國(guó)的安全培訓(xùn)工作實(shí)施監(jiān)督管理。（2）安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)從事安全培訓(xùn)活動(dòng)，必須取得相應(yīng)的資質(zhì)證書。（3）安全培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)

23、定的安全培訓(xùn)大綱進(jìn)行。（4）下列從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)由取得相應(yīng)資質(zhì)的安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)； 依照有關(guān)法律、法規(guī)應(yīng)當(dāng)取得安全資格證的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人 安全生產(chǎn)管理人員； 特種作業(yè)人員； 井工礦山企業(yè)的生產(chǎn)、技術(shù)、通風(fēng)、機(jī)電、運(yùn)輸、地測(cè)、調(diào)度等職能部門的負(fù)責(zé)人。（5）安全監(jiān)管監(jiān)察人員，從事安全生產(chǎn)工作的相關(guān)人員，依照有關(guān)法律法規(guī)應(yīng)當(dāng)取得安全資格證的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)的考核，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持教考分離、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一題庫(kù)、分級(jí)負(fù)責(zé)的原則，分步推行有遠(yuǎn)程視頻監(jiān)視的計(jì)算機(jī)考試。（6）接受安全培訓(xùn)人員經(jīng)考核合格的，由考核部門在考核結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)頒發(fā)相應(yīng)的證書。 安全

24、生產(chǎn)監(jiān)管人員經(jīng)考核合格后，頒發(fā)安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法證；煤礦安全檢察人員經(jīng)考核合格后，頒發(fā)煤礦安全監(jiān)察執(zhí)法證；危險(xiǎn)物品的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存單位和礦山企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、安全生產(chǎn)管理人員經(jīng)考核合格后，頒發(fā)安全資格證；特種作業(yè)人員經(jīng)考核合格后，頒發(fā)中華人民共和國(guó)特種作業(yè)操作證；危險(xiǎn)化學(xué)品登記人員經(jīng)考核合格后，頒發(fā)上崗證；其他人員培訓(xùn)合格后，頒發(fā)培訓(xùn)合格證。 特種作業(yè)人員的考核發(fā)證按照特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定執(zhí)行。（三）工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定 工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定于2012年4月27日以安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第47號(hào)形式公布，自2012年6月1日起施行。國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局2009

25、年7月1日公布的作業(yè)場(chǎng)所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定同時(shí)廢止。其相關(guān)規(guī)定如下： （1）用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)職業(yè)病防治工作，為勞動(dòng)者提供符合法律、法規(guī)、規(guī)章、國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作環(huán)境和條件，并采取有效措施保障勞動(dòng)者的職業(yè)健康。 （2）用人單位是職業(yè)病防治的責(zé)任主體，并對(duì)本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任。 用人單位的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。 （3）任何單位和個(gè)人均有權(quán)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報(bào)用人單位違反規(guī)定的行為和職業(yè)病危害事故。 （4）職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。（5）用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員

26、應(yīng)當(dāng)具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)和管理能力，并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。（6）新建、改建、擴(kuò)建的工程建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同時(shí)”監(jiān)督管理暫行辦法的規(guī)定，向安全生產(chǎn)監(jiān)督掛歷部門申請(qǐng)備案、審核、審查和竣工驗(yàn)收。（7）存在職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)實(shí)施有專人負(fù)責(zé)的工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，確保監(jiān)測(cè)系統(tǒng)處于正常工作狀態(tài)。（8）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)建立健全職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度，加強(qiáng)行政執(zhí)法人員職業(yè)衛(wèi)生知識(shí)的培訓(xùn)，提高執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。（9）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)衛(wèi)生“三同

27、時(shí)”的監(jiān)督管理，建立健全相關(guān)資料的檔案管理制度。（10）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定，支持，配合有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)開展職業(yè)病的診斷。 “三同時(shí)” 根據(jù)我國(guó)環(huán)境保護(hù)法第26條規(guī)定：“建設(shè)項(xiàng)目中防治污染的措施，必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用。防治污染的設(shè)施必須經(jīng)原審批環(huán)境影響報(bào)告書的環(huán)保部門驗(yàn)收合格后，該建設(shè)項(xiàng)目方可投入生產(chǎn)或者使用?！边@一規(guī)定在我國(guó)環(huán)境立法中通稱為“三同時(shí)”制度。它適用于在中國(guó)領(lǐng)域內(nèi)的新建、改建、擴(kuò)建項(xiàng)目（含小型建設(shè)項(xiàng)目）和技術(shù)改造項(xiàng)目，以及其他一切可能對(duì)環(huán)境造成污染和破壞的工程建設(shè)項(xiàng)目和自然開發(fā)項(xiàng)目。 （四）用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法 用人單位職業(yè)健康

28、監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法于2012年4月27日以國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第49號(hào)形式公布，自2012年6月1日起施行。其相關(guān)規(guī)定如下：（1）用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動(dòng)者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，依法落實(shí)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作。（2）用人單位應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門依法對(duì)其職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的監(jiān)督檢查，并提供有關(guān)文件盒資料。（3）對(duì)用人單位違反本辦法的行為，任何單位和個(gè)人均有權(quán)向安全監(jiān)督管理部門舉報(bào)或者報(bào)告。（4）用人單位是職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作的的責(zé)任主體，其主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作全面負(fù)責(zé)。（5）用人單位應(yīng)當(dāng)組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)職業(yè)健康檢查費(fèi)用。勞動(dòng)者接受職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)視同正常出勤。（6）

29、用人單位應(yīng)當(dāng)選擇有省級(jí)以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)職業(yè)健康檢查工作，并確保參加職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者身份的真實(shí)性。（7）用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者從事其所禁忌的作業(yè)。 用人單位不得安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對(duì)本人和胎兒，嬰兒有危害作業(yè)。（8）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)行政執(zhí)法人員職業(yè)健康知識(shí)培訓(xùn)，提高行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。（9）全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)，有權(quán)進(jìn)入被檢查單位，查閱、復(fù)制被檢查單位有關(guān)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的文件、資料。（五）職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)辦

30、法 職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)辦法于2012年4月27日以國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第48號(hào)形式公布，自2012年6月1日起施行。其相關(guān)規(guī)定如下：（1）職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)工作施行屬地分級(jí)管理的原則。（2）用人單位申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)當(dāng)提交職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)表和下列文件、資料： 用人單位的基本情況 工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素種類、分布情況以及接觸人數(shù)； 法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其它文件、資料。（3）職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)同時(shí)采取電子數(shù)據(jù)和紙質(zhì)文本兩種方式。（4）職業(yè)病危害項(xiàng)目不得收取任何費(fèi)用 （5）用人單位有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)按照本條規(guī)定向原申報(bào)機(jī)關(guān)申報(bào)變更職業(yè)病危害項(xiàng)目?jī)?nèi)容： 進(jìn)行新建、改建、擴(kuò)建、技術(shù)改

31、造或者技術(shù)引進(jìn)建設(shè)項(xiàng)目的，自建項(xiàng)目竣工驗(yàn)收之日起30日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)； 因技術(shù)、工藝、設(shè)備或者材料等發(fā)生變化導(dǎo)致原申報(bào)的職業(yè)病危害因素及其相關(guān)內(nèi)容發(fā)生重大變化的，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)； 用人單位工作場(chǎng)所、名稱、法定代表人或者是主要負(fù)責(zé)人發(fā)生變化的，自發(fā)生變化之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)； 經(jīng)過職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)，發(fā)現(xiàn)原申報(bào)內(nèi)容發(fā)生變化的，自收到有關(guān)檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果之日起15日內(nèi)進(jìn)行申報(bào)（6）安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)依法對(duì)用人單位職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)情況進(jìn)行抽查，并對(duì)職業(yè)病危害項(xiàng)目實(shí)施監(jiān)督檢查。（7）用人單位未按照本辦法規(guī)定及時(shí)、如實(shí)地申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目的，責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處5

32、萬元以上10萬元以下的罰款。（8）用人單位有關(guān)事項(xiàng)發(fā)生重大變化，未按照本辦法的規(guī)定申報(bào)變更職業(yè)病危害項(xiàng)目?jī)?nèi)容的，責(zé)令限期改正，可以并處5千元以上3萬元以下的罰款。第二節(jié) 安全生產(chǎn)法律法規(guī)與技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)四、制冷空調(diào)作業(yè)安全相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn) （一）、制冷空調(diào)作業(yè)安全技術(shù)規(guī)范 （AQ 7004-2007）（ AQ-行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)） （二）、制冷和供熱用機(jī)械制冷系統(tǒng)安全要求 （GB 9237-2001）（一）、制冷空調(diào)作業(yè)安全技術(shù)規(guī)范（AQ 7004-2007） 制冷空調(diào)作業(yè)安全技術(shù)規(guī)范（AQ 7004-2007）由國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督總局于2007年3月30日分布，自2007年7月1日起實(shí)施。 該標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了有關(guān)制冷、

33、空調(diào)系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、安裝、調(diào)試、操作、維護(hù)、檢修等作業(yè)中的有關(guān)安全技術(shù)要求，適用于采用各種形式的蒸汽壓縮式制冷機(jī)及吸收式制冷機(jī)的制冷、空調(diào)系統(tǒng)。 （二）、制冷和供熱用機(jī)械制冷系統(tǒng)安全要求 （GB 9237-2001） 制冷和供熱用機(jī)械制冷系統(tǒng)安全要求（GB 9237-2001）由原國(guó)家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局于2001年1月1日發(fā)布，自2001年10月1日起執(zhí)行。 該標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了與制冷系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、制造、安裝和運(yùn)行有關(guān)的人身和財(cái)產(chǎn)的安全要求。適用于制冷劑在封閉的制冷回路里蒸發(fā)和冷凝的各種制冷系統(tǒng)。該標(biāo)準(zhǔn)也適用于新的制冷系統(tǒng)、原有系統(tǒng)的改進(jìn)型、變型系統(tǒng)以及改變使用地點(diǎn)的舊系統(tǒng)，還適用于變更制冷的系統(tǒng)。 第三節(jié) 從

34、業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利與義務(wù)一、從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利二、從業(yè)人員安全生產(chǎn)的義務(wù)第三節(jié) 從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利與義務(wù)一、從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利 （12頁） 1. 勞動(dòng)保護(hù)權(quán) 2. 安全生產(chǎn)知情權(quán) 3. 參與安全生產(chǎn)管理權(quán) 4. 安全生產(chǎn)監(jiān)督權(quán) 5. 安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)權(quán) 6. 職工健康防治權(quán) 7. 拒絕違章指揮權(quán) 8. 停止作業(yè)避險(xiǎn)權(quán) 9. 工傷保險(xiǎn)和民事索賠權(quán) 10. 提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利 11. 批評(píng)、檢舉和控告權(quán)一、從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利 1. 勞動(dòng)保護(hù)權(quán) 職工有要求用人單位保障職工的勞動(dòng)安全、防止職業(yè)危害的權(quán)利。職工與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，應(yīng)當(dāng)要求訂立勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)載明職工提供

35、符合國(guó)家法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品；工作場(chǎng)所存在的職業(yè)危害因素以及有效的防護(hù)措施；對(duì)從事有毒有害作業(yè)的職工定期進(jìn)行健康檢查；依法為職工辦理工傷保險(xiǎn)等。 2.安全生產(chǎn)知情權(quán) 職工有權(quán)了解作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位從在的危險(xiǎn)因素、危害后果，以及針對(duì)危險(xiǎn)因素應(yīng)采取的防范措施和事故應(yīng)急措施，用人單位必須向職工如實(shí)告知，不得隱瞞和欺騙；進(jìn)入工作面前，職工有權(quán)要求跟班干部或帶班班長(zhǎng)檢查工作面，并制定具體安全措施。如果用人單位沒有如實(shí)告知，職工有權(quán)拒絕工作，用人單位不得因此做出對(duì)職工不利的處分。一、從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利 3.參與安全生產(chǎn)管理權(quán) 職工有權(quán)參加本單位安全生產(chǎn)工作的民主管

36、理和民主監(jiān)督，對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作提出意見和建議，對(duì)不符合黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針和法律、法規(guī)規(guī)定的規(guī)章、制度有權(quán)提出修改意見，用人單位應(yīng)重視和尊重職工的意見和建議，并及時(shí)做出答復(fù)。 職工有權(quán)對(duì)企業(yè)貫徹、執(zhí)行黨和國(guó)家安全生產(chǎn)方針的情況、有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)及管理制度的執(zhí)行情況、管理干部行為、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全情況、安全技術(shù)措施專項(xiàng)費(fèi)用使用情況進(jìn)行監(jiān)督。 4.安全生產(chǎn)監(jiān)督權(quán) 職工有權(quán)對(duì)企業(yè)貫徹、執(zhí)行黨和國(guó)家生產(chǎn)方針的情況、有關(guān)安全法規(guī)及管理制度的執(zhí)行情況、管理干部的行為、作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)的安全情況、安全技術(shù)措施專項(xiàng)費(fèi)用使用情況進(jìn)行監(jiān)督 。一、從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán) 5.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)權(quán) 職工享有參加安全生產(chǎn)教育培

37、訓(xùn)的權(quán)利。用人單位應(yīng)依法對(duì)職工進(jìn)行安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)程及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的教育培訓(xùn)，使職工掌握從事崗位工作所必須具備的安全生產(chǎn)知識(shí)和技能。用人單位沒有依法對(duì)職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，特殊工種作業(yè)人員未取得操作資格證書的，職工有權(quán)拒絕上崗作業(yè)。 6.職工健康防治權(quán) 對(duì)于從事接觸職業(yè)危害因素，可能導(dǎo)致職業(yè)病的作業(yè)的職工，有權(quán)獲得職業(yè)健康檢查并了解檢查的結(jié)果。被診斷為患有職業(yè)病的職工有依法享有職業(yè)病待遇，接受治療、康復(fù)和定期檢查的權(quán)利。一、從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán) 7.拒絕違章指揮權(quán) 違章指揮是指用人單位的有關(guān)管理人員違反安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和有關(guān)安全規(guī)章、規(guī)章制度的規(guī)定，指揮從業(yè)人員進(jìn)行作業(yè)的行為；強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)

38、是指用人單位的有關(guān)管理人員，明知開始或繼續(xù)作業(yè)可能會(huì)有重大危險(xiǎn)，仍然強(qiáng)迫職工進(jìn)行作業(yè)的行為。違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)違背了“安全第一”的方針，侵犯了職工的合法權(quán)益，職工有權(quán)拒絕；違規(guī)操作，職工有權(quán)制止；跟班干部擅離工作崗位，職工有權(quán)向有關(guān)方面報(bào)告。用人單位不得因職工拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而打擊報(bào)復(fù)，降低其工資、福利等待遇或解除與其訂立的勞動(dòng)合同。 8.停止作業(yè)避險(xiǎn)權(quán) 職工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)，或者在采取可能的應(yīng)急措施后，撤離作業(yè)場(chǎng)所。用人單位不得因職工在緊急下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。但職工在行使這一權(quán)力是要慎重，

39、要盡可能正確判斷險(xiǎn)情危及人身安全的程度。 9.工傷保險(xiǎn)和民事索賠權(quán) 用人單位應(yīng)當(dāng)依法為職工辦理工傷保險(xiǎn)，為職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工因安全生產(chǎn)事故受到傷害除依法應(yīng)當(dāng)享受工傷保險(xiǎn)外，還有權(quán)向用人單位要求民事賠償。工傷保險(xiǎn)和民事賠償不能互相取代。 10.提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利 當(dāng)職工的勞動(dòng)保護(hù)權(quán)益受到傷害，或者與用人單位因勞動(dòng)問題發(fā)生糾紛時(shí)，又向有關(guān)部門提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利。 11.批評(píng)、檢舉和控告權(quán) 職工有權(quán)舉報(bào)違反有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、制度的行為；有權(quán)檢舉違章指揮、違章作業(yè)者；有權(quán)反映作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理情況和不安全因素。檢舉可以署名，也可以不署名；可以用書面形式，也可以用口頭形式。但是，職工在

40、行使這一權(quán)力時(shí)，應(yīng)注意檢舉和控告的情況必須真實(shí)，實(shí)事求是。用人單位不得因職工形式上述權(quán)利而對(duì)其進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)，包括不得因此而降低其工資、福利待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。在進(jìn)行安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查時(shí)，如果受到打擊報(bào)復(fù)和迫害，職工有權(quán)向上上級(jí)或政府有關(guān)部門、工會(huì)組織投訴和控告；有權(quán)對(duì)忽視安全、玩忽職守造成事故的責(zé)任者進(jìn)行檢舉；有權(quán)對(duì)隱瞞事故的單位和責(zé)任者提出控告。 二、從業(yè)人員安全生產(chǎn)的義務(wù) 1.遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程的義務(wù) 2.服從安全生產(chǎn)管理的義務(wù) 3.正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的義務(wù) 4.發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)報(bào)告并參加搶險(xiǎn)救災(zāi)的義務(wù) 5.接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育的義務(wù) 6.改善工作環(huán)境和愛護(hù)生

41、產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備的義務(wù) 二、從業(yè)人員安全生產(chǎn)的義務(wù) 1.遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)章的義務(wù) 職工不僅要嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)有關(guān)法律法規(guī)，還應(yīng)當(dāng)遵守用人單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，這是職工在安全生產(chǎn)方面的一項(xiàng)法定義務(wù)。職工必須增強(qiáng)法紀(jì)觀念，自覺遵守紀(jì)，從維護(hù)國(guó)家利益、集體利益以及自身利益出發(fā)，把遵章守紀(jì)、按章操作落實(shí)到具體的工作中。 2.服從安全生產(chǎn)管理的義務(wù) 職工要服從安全監(jiān)察機(jī)關(guān)檢查管理；自覺服從安全監(jiān)察機(jī)關(guān)的指揮，自覺配合安全監(jiān)察人員的工作，協(xié)助他們執(zhí)行公務(wù)，并提供真實(shí)信息和有關(guān)資料。 用人單位的安全生產(chǎn)管理人員一般具有較多的安全生產(chǎn)知識(shí)和較豐富的經(jīng)驗(yàn)，職工服從管理，可以保持生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的

42、良好秩序，有效地避免、減少生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，因此，職工應(yīng)當(dāng)服從管理，這也是職工在安全生產(chǎn)方面的一項(xiàng)法定義務(wù)。當(dāng)然，職工對(duì)于違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的行為有權(quán)拒絕。 二、從業(yè)人員安全生產(chǎn)的義務(wù) 3.正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品的義務(wù) 勞動(dòng)防護(hù)用品是保護(hù)職工在勞動(dòng)過程中安全與健康的一種防御性裝備，不同的勞動(dòng)防護(hù)用品有其特定的佩戴的和使用規(guī)則、方法，只有正確佩戴和使用，方能真正起到防護(hù)作用。用人單位在為職工提供符合國(guó)家或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品后，職工有義務(wù)正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。 4.發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)報(bào)告并參加搶險(xiǎn)救災(zāi)的義務(wù) 職工發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素后，應(yīng)及時(shí)向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或本單位負(fù)責(zé)

43、人報(bào)告，接到報(bào)告的人員應(yīng)當(dāng)及時(shí)給予處理。一般來說，職工報(bào)告的越早，接受報(bào)告的人員處理的就越早，事故隱患和其他職業(yè)危險(xiǎn)因素可能造成的危害就越小。發(fā)生事故后，應(yīng)積極參加搶救事故，不能以任何借口逃避事故搶救工作。 二、從業(yè)人員安全生產(chǎn)的義務(wù) 5.接受安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育的義務(wù) 職工應(yīng)依法接受安全的教育和培訓(xùn)，掌握所從事崗位工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí)，提高安全生產(chǎn)技能，增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力。特殊性工種人員和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定持證上崗的作業(yè)人員，必須經(jīng)培訓(xùn)考核合格后，依法取得相應(yīng)的資格證書或合格證書，方可上崗作業(yè)。 6.改善工作環(huán)境和愛護(hù)生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備的義務(wù) 在工作中，積極參與技術(shù)革新活動(dòng)，提出合格化建議，

44、不斷改善勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。生產(chǎn)設(shè)備及安全生產(chǎn)設(shè)施是安全生產(chǎn)的保證，要自覺維護(hù)其正常運(yùn)轉(zhuǎn)和安全使用，使其發(fā)揮保障安全生產(chǎn)的作用。 第四節(jié) 安全生產(chǎn)管理制度一、安全生產(chǎn)責(zé)任制度二、交接班管理制度三、設(shè)備管理制度四、安全操作規(guī)程 安全生產(chǎn)管理制度為加強(qiáng)在生產(chǎn)過程中的勞動(dòng)保護(hù)、改善勞動(dòng)條件，保護(hù)勞動(dòng)者在生產(chǎn)過程中的安全和健康，促進(jìn)企業(yè)事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法令，法規(guī)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況制訂的規(guī)章制度。制冷與空調(diào)設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)掌握以下安全生產(chǎn)管理制度。一、安全生產(chǎn)責(zé)任制度 安全生產(chǎn)責(zé)任制度是生產(chǎn)單位中最為核心的、最基本的一項(xiàng)管理制度，根據(jù)“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”的原則，“縱向到底，橫向

45、到邊”，明確單位每個(gè)部門、每個(gè)從業(yè)人員的安全職責(zé)。 1.企業(yè)安全職責(zé)的原則要求 （1）企業(yè)法定代表人對(duì)本企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任，推動(dòng)企業(yè)認(rèn)真貫徹實(shí)施國(guó)家有關(guān)制冷空調(diào)安全規(guī)范。 （2）制冷空調(diào)裝置使用單位安全技術(shù)負(fù)責(zé)人（主管副廠長(zhǎng)或總工程師）必須對(duì)制冷空調(diào)裝置度安全技術(shù)管理負(fù)責(zé)。 （3）企業(yè)管理部門（動(dòng)力、設(shè)備）負(fù)責(zé)實(shí)施國(guó)家制冷空調(diào)安全規(guī)范。 （4）根據(jù)實(shí)際情況在安全技術(shù)管理機(jī)構(gòu)中，配備相應(yīng)的制冷安全技術(shù)管理人員。 （5）企業(yè)安全技術(shù)部門負(fù)責(zé)對(duì)制冷作業(yè)操作、維修人員的安全技術(shù)培訓(xùn)管理工作，并負(fù)責(zé)對(duì)本企業(yè)發(fā)生傷亡事故按國(guó)家有關(guān)規(guī)定處理。 第四節(jié) 安全生產(chǎn)管理制度2.制冷空調(diào)站負(fù)責(zé)人崗位安全職責(zé)的原

46、則要求（1）掌握國(guó)家有關(guān)制冷空調(diào)安全規(guī)范，熟悉設(shè)備技術(shù)性能、操作及維護(hù)方法，掌握運(yùn)行狀況。（2）負(fù)責(zé)制冷空調(diào)安全運(yùn)行，建立健全正常運(yùn)行工作秩序，做好班中巡回檢查工作，對(duì)設(shè)備隱患整改負(fù)責(zé)組織落實(shí)。（3）對(duì)職工不規(guī)定穿戴防護(hù)用品，違章作業(yè)行為，應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育，并則令其改正。（4）組織班組開展安全學(xué)習(xí)活動(dòng)，貫徹落實(shí)制冷空調(diào)安全規(guī)范，教育職工遵章守紀(jì)。（5）負(fù)責(zé)對(duì)新調(diào)換入的工人進(jìn)行上崗前安全教育。（6）對(duì)重大設(shè)施檢修、搶修等要進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)。（7）發(fā)生工傷事故，應(yīng)立刻報(bào)告上級(jí)部門，并保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)。3.制冷作業(yè)人員崗位安全職責(zé)原則要求（1）嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程有關(guān)安全制度，做好安全運(yùn)行。（2）按時(shí)巡視檢查設(shè)

47、備，認(rèn)真填寫各項(xiàng)報(bào)表和值班記錄。（3）根據(jù)主管領(lǐng)導(dǎo)安排，認(rèn)真做好機(jī)組（庫(kù)）開車準(zhǔn)許工作和現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)護(hù)。（4）負(fù)責(zé)當(dāng)值異常情況和事故處理，并立即向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，配合電氣及檢修人員工作及時(shí)處理故障。一旦發(fā)現(xiàn)檢修人員和設(shè)備安全時(shí)有權(quán)制止，待符合安全條件后方可重新工作。（5）按照規(guī)定做好交接班工作。（6）做好各項(xiàng)安全用具及防護(hù)用品的管理制度。 第四節(jié) 安全生產(chǎn)管理制度二、交接班管理制度 1.交接班時(shí)間要求 （1）交接班工作應(yīng)在下一班正式上班時(shí)間前1015分鐘內(nèi)進(jìn)行； （2）按職責(zé)范圍，交接雙方共同巡視、檢查主要設(shè)備，核對(duì)交接前的最后一次記錄是據(jù)； （3）交接班雙方要在交接班記錄表上簽字，接班人員有不同意

48、可當(dāng)場(chǎng)寫明，未對(duì)交接人員申明而在本班發(fā)生（現(xiàn)）的問題，由接班人員負(fù)責(zé)； （4）交接班時(shí)間以前發(fā)生的問題或故障未處理完不能交接班，并由交接班人員配合，處理完后方可進(jìn)行交接班； （5）交接班過程中如發(fā)現(xiàn)問題或故障，雙方應(yīng)共同處理，待處理完后再辦理交接班手續(xù)。 2.對(duì)交接班記錄的要求 （1）做好交接班準(zhǔn)備工作，認(rèn)真填寫交接班記錄表的“本班運(yùn)行情況及提別留言”； （2）要向接班人簡(jiǎn)要介紹本班運(yùn)行情況、應(yīng)注意的問題和需要繼續(xù)進(jìn)行的工作，并須明確回答接班人員提出的問題，辦完接班檢查并在交接班記錄表上簽字后，方可下班； （3）接班人員未到之前不能離開，并要及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告； （4）發(fā)現(xiàn)接班人員有醉酒現(xiàn)象或

49、其他神志不清的表現(xiàn)時(shí)不能交接，并立即報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，聽候處理意見。3.對(duì)接班人員的要求 （1）上班前不能飲酒，要在規(guī)定的接班時(shí)間前到達(dá)接班點(diǎn)； （2）因故不能上班或要遲到，應(yīng)提前請(qǐng)假或通知交班人員； （3）要認(rèn)真聽取交班人員的情況介紹，進(jìn)行交接檢查，在交接班記錄表上簽字后即可開始上班； 發(fā)現(xiàn)交接人員未認(rèn)真完成有關(guān)工作或在交接檢查中發(fā)現(xiàn)問題時(shí)，應(yīng)向交班人員提出詢問，如交班人員不能給予明確回答或可能造成不良后果，接班人員可拒絕接班，并立即報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)處理。三、設(shè)備管理制度 1.巡回檢查制度 一般空氣處理設(shè)備一個(gè)班次巡回檢查一次，重點(diǎn)設(shè)備（比如新風(fēng)機(jī)組、熱風(fēng)站）要增加巡視次數(shù)以防出現(xiàn)凍結(jié)事故。對(duì)新設(shè)備和

50、修理過的設(shè)備要酌情增加檢查次數(shù)。 作為經(jīng)常性的檢查內(nèi)容主要是各儀表顯示參數(shù)是否正常，各保護(hù)機(jī)構(gòu)是否出現(xiàn)動(dòng)作。一般不做拆卸檢查；維修人員則主要借助儀器，儀表進(jìn)行必要的拆卸來做定期檢查。巡回檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要立即處理，處理不了的要及時(shí)向班長(zhǎng)或空調(diào)主管匯報(bào)，并做好有關(guān)紀(jì)律。 2.維護(hù)保養(yǎng)制度 制冷與空調(diào)設(shè)備自身良好的工作狀態(tài)是其安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行，保證良好工作狀態(tài)的重要條件之一。一般在季節(jié)轉(zhuǎn)換時(shí)要對(duì)所有設(shè)備進(jìn)行一次全面檢修。 空氣處理設(shè)備要徹底清洗空氣過濾網(wǎng)、過濾器和表面式換熱器，軸承加注潤(rùn)滑脂并且對(duì)噪聲大的軸承進(jìn)行更換。檢查皮帶是否需要進(jìn)行更換，如果皮帶存在異常磨損就應(yīng)檢查兩皮帶輪是否平行，輪槽是否對(duì)正

51、。對(duì)電機(jī)同樣進(jìn)行檢修，并檢查接線是否松動(dòng)和絕緣是否有損壞。 水系統(tǒng)要對(duì)所有節(jié)門進(jìn)行檢查和保養(yǎng)，對(duì)生銹的、開關(guān)不靈活的進(jìn)行檢修除銹和涂油防銹，對(duì)損壞的節(jié)門進(jìn)行更換，對(duì)漏水的盤根進(jìn)行添加和更換；對(duì)水泵的檢修主要是對(duì)磨損嚴(yán)重的軸承進(jìn)行更換，對(duì)漏水的軸封更換和修復(fù)并對(duì)電機(jī)進(jìn)行檢測(cè)和保養(yǎng)；對(duì)泵的可曲撓接頭、單向閥要檢查水過濾情況并進(jìn)行清洗。 冷卻塔塔盤的污垢要清理，填料要進(jìn)行檢查和清洗，填料老化變脆的要更換。圓形逆流塔的布水器是故障多發(fā)點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)運(yùn)轉(zhuǎn)不靈活就應(yīng)考慮是軸承生銹需要更換。風(fēng)扇電機(jī)、減速器、皮帶都要進(jìn)行檢查、維護(hù)和更換。 3.檢測(cè)與修理制度 制冷與空調(diào)設(shè)備在運(yùn)行一定時(shí)間后，運(yùn)動(dòng)部件都會(huì)出現(xiàn)磨損、

52、疲勞、間隙增大；而靜止的部件和管道也會(huì)產(chǎn)生堵塞、腐蝕、結(jié)垢、松動(dòng)等現(xiàn)象；使設(shè)備的技術(shù)性能發(fā)生改變，甚至發(fā)生事故。必須定期對(duì)系統(tǒng)和設(shè)備進(jìn)行檢修和測(cè)量，以便根據(jù)檢測(cè)情況及時(shí)采取相應(yīng)的預(yù)防性或恢復(fù)性和修理措施。 4.運(yùn)行與檢修記錄 運(yùn)行與檢修記錄是設(shè)備技術(shù)檔案的重要組成部分之一。原始技術(shù)資料包括空調(diào)系統(tǒng)設(shè)計(jì)、施工、安裝圖紙和說明書；各種設(shè)備的安裝、使用說明書；系統(tǒng)和設(shè)備安裝竣工及驗(yàn)收記錄等。分別由設(shè)計(jì)、設(shè)備制造、工程安裝單位提供，是在中央空調(diào)系統(tǒng)正式投入運(yùn)行前就形成的。而運(yùn)行和檢修記錄是在中央空調(diào)系統(tǒng)投入運(yùn)行后形成并不斷積累起來的。通過這些記錄，可以使運(yùn)行和管理人員掌握系統(tǒng)和設(shè)備的運(yùn)行情況和現(xiàn)狀，經(jīng)

53、過總結(jié)分析再用于工作實(shí)際中，使管理和操作檢修水平不斷提高。5. 制冷與空調(diào)安裝修理工工作守則 （1）嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，以確保安全生產(chǎn)。 （2）在工作時(shí)，應(yīng)按規(guī)定穿戴好勞保用品。 （3）對(duì)各種電器設(shè)備和安全裝置，應(yīng)符合安全操作規(guī)定。 （4）對(duì)各種電器設(shè)備的使用，應(yīng)按安全操作規(guī)程進(jìn)行，并經(jīng)常檢修，如有故障應(yīng)及時(shí)報(bào)修。 （5）對(duì)科技含量較高的各電器設(shè)備的檢修，應(yīng)嚴(yán)格按手冊(cè)和說明書的規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁各種違規(guī)操作。嚴(yán)禁使用不符合規(guī)定的替代元件。 （6）嚴(yán)禁使用不符合規(guī)定的代替元件。（7）空調(diào)工檢修空調(diào)時(shí)要嚴(yán)格按手冊(cè)和說明書上的規(guī)定進(jìn)行，嚴(yán)禁違規(guī)測(cè)試；添加制冷劑要按說明嚴(yán)格區(qū)分種類，嚴(yán)禁違規(guī)混用、禁止用

54、汽油清洗壓縮機(jī)和空調(diào)部件，防止發(fā)生意外 （8）進(jìn)行空調(diào)系統(tǒng)作業(yè)時(shí)，應(yīng)在通風(fēng)良好處，排放制冷劑時(shí)應(yīng)緩慢，防止壓縮機(jī)油一起沖出，同時(shí)不能與煙火及灼熱的金屬接觸，否則制冷劑會(huì)分解成有毒氣體。（9）添加制冷劑應(yīng)戴防護(hù)眼鏡和規(guī)定的勞保用品，防止制冷劑濺入眼內(nèi)和濺到皮膚凍傷。（10）愛護(hù)并正確使用各種設(shè)備和工具，應(yīng)經(jīng)常進(jìn)行保養(yǎng)和維修，使各種設(shè)備工具處于良好的技術(shù)狀況。（11）下班時(shí)應(yīng)關(guān)閉一切電源開關(guān)，并搞好維修工具及工作環(huán)境的清潔衛(wèi)生工作。四、安全操作規(guī)程 1.制訂制冷作業(yè)安全操作規(guī)程的意義與依據(jù) 在企業(yè)和事業(yè)單位里，每個(gè)工種都制定了安全操作規(guī)程，如車工安全操作規(guī)程、焊工安全操作規(guī)程等。這些安全操作規(guī)程的

55、目的就是保證操作安全。它的內(nèi)容包括了生產(chǎn)工藝上的安全技術(shù)要求、使用這些設(shè)備的安全要求、設(shè)備安全維修保養(yǎng)要求等。制冷工的工種操作規(guī)程是制冷空調(diào)設(shè)備安全操作規(guī)程。由于制冷空調(diào)裝置運(yùn)行過程中的復(fù)雜性及工藝過程的危險(xiǎn)性，因此在制冷作業(yè)操作過程中，因操作失誤等原因，有可能發(fā)生人身傷亡事故，如制冷劑的泄漏、爆炸及機(jī)械傷害等。從制冷系統(tǒng)發(fā)生的爆炸、泄漏的重大事故的原因分析來看，大部分是由于違章操作或誤操作造成的。因此安全操作規(guī)程是制冷空調(diào)裝置安全運(yùn)行，防止發(fā)生事故，保證制冷作業(yè)安全的重要保證。安全操作規(guī)程用以規(guī)范操作者的安全操作程序、步驟和方法，其中許多條文基本上是從事故教訓(xùn)中得來的。因此，它是生產(chǎn)操作保證

56、安全的規(guī)范性文件。只有認(rèn)真按安全操作規(guī)程規(guī)范操作，才能保證不發(fā)生事故。安全操作規(guī)程的依據(jù)是國(guó)家有關(guān)制冷空調(diào)安全技術(shù)規(guī)范、規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)。其內(nèi)容結(jié)合本單制冷空調(diào)系統(tǒng)的工藝運(yùn)行操作特點(diǎn)，與具體的制冷空調(diào)系統(tǒng)有關(guān)，與具體的設(shè)備有關(guān)，是具體的、可執(zhí)行性強(qiáng)的規(guī)定。 2.安全操作規(guī)程的內(nèi)容（1）制冷空調(diào)安裝操作；（2）制冷空調(diào)修理操作；（3）高處作業(yè)安全操作；（4）吊裝作業(yè)安全操作；（5）電氣焊安全操作；（6）輔助設(shè)備如水泵等安全操作與檢修安全操作等。第五節(jié) 制冷與空調(diào)作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)一、勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定二、勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定三、勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督管理規(guī)定相關(guān)規(guī)定第五節(jié) 制冷與空調(diào)作業(yè)勞動(dòng)保護(hù)一、勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定 勞動(dòng)

57、法是國(guó)家為了保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，建立和維護(hù)適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的勞動(dòng)制度，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，根據(jù)憲法而制定頒布的法律。從狹義上講，我國(guó)勞動(dòng)法是指1994年7月5日八屆人大通過，1995年1月1日起施行的中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法；從廣義上講，勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的法律法規(guī)，以及調(diào)整與勞動(dòng)關(guān)系密切相隧的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。其相關(guān)規(guī)定如下： （1）用人單位必須建立、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。 （2）勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。 （3）用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)

58、家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。 （4）從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格。；對(duì)危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。第五節(jié) 制冷與空調(diào)作業(yè)勞動(dòng)保護(hù) （5）勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。 （6）勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕 （7）國(guó)家建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計(jì)報(bào)告和處理制度?？h級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)行政部門，有關(guān)部門和用人單位應(yīng)當(dāng)依法對(duì)勞動(dòng)者在依法過程中發(fā)生的傷亡事故和勞動(dòng)者的職業(yè)病狀況，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，報(bào)告和處理。 （8）國(guó)家對(duì)女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保

59、護(hù)。 （9）禁止安排女職工從事礦山井下，國(guó)家規(guī)定第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其它禁忌從事的勞動(dòng)。 （10）不得安排女職工在經(jīng)期從事高處，低溫，冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。 (11) 不得安排女職工在懷孕期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的活動(dòng)。對(duì)懷孕七個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。 （12）女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假 （13）不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長(zhǎng)工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。 （14）不得安排未成年工從事礦井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體

60、力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。 （15）用人單位應(yīng)當(dāng)對(duì)未成年工定期進(jìn)行健康檢查。二、勞動(dòng)合同法相關(guān)規(guī)定 勞動(dòng)合同法實(shí)在2007年6月29日第十屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十八次會(huì)議通過并由中華人民共和國(guó)主席令發(fā)布的關(guān)于勞動(dòng)合同的法律條文。勞動(dòng)合同法自2008年1月1日起施行。修改方案于2012年12月28日通過，自2013年7月1日起施行。其相關(guān)規(guī)定如下： (1) 勞動(dòng)合同應(yīng)載明勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)條款。 (2) 用工單位應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。 (3) 未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同。三、勞動(dòng)防護(hù)用品監(jiān)督