人力資源管理實(shí)習(xí)報(bào)告內(nèi)容

1、范文最新推薦 5/6 人力資源管理的實(shí)習(xí)報(bào)告 人一旦得到理解，就會(huì)感到莫大的欣慰，更會(huì)不惜付出各種代價(jià)。 人最大的愿望是自己能得到真誠的關(guān)心和重視。如果企業(yè)家能真誠關(guān)心員工，便可以達(dá)到使員工愿為自己赴湯蹈火，在所不辭的效果。關(guān)心員工要從兩方面入手，一是關(guān)心員工的家庭，一是關(guān)心員工本身。我們要謹(jǐn)記：尊重和欣賞你的員工，可以從最簡單的方法開始做起。不要吝惜你的語言，如果你的真誠地贊美第一個(gè)員工，那么人就足以促使員們 更加友好交往和努力工作。我國人力資源非常豐富，這是建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國的寶貴財(cái)富，但是我國的人力資源管理狀況，尤其是企業(yè)的人力資源管理與西方發(fā)達(dá)國家還存在著較大的差距。如何改善人力資

2、源管理，充分發(fā)揮人力資源的使用效益，從而實(shí)現(xiàn)人力資源的可持續(xù)性發(fā)展，已成為每一個(gè)企業(yè)所面臨的重要課題。以下是我對人力資源管理提出的幾點(diǎn)建議：1、首先我們企業(yè)應(yīng)該要樹立人力資源管理的觀念，將人力資源管理納入企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略之中2、在激烈競爭的現(xiàn)代企業(yè)中，企業(yè)如果沒有創(chuàng)新，就很難發(fā)展，即使生存也會(huì)面臨危機(jī)。在管理上也是如此，企業(yè)通過不斷地自我否定、自我超越，不斷地?fù)P棄來提高管理水平，提高人力資源的利用效率。3、人力資源管理要與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益掛鉤，建立多種形式的系統(tǒng)化的激勵(lì)機(jī)制，重視精神激勵(lì)。 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：大家好！光陰荏苒，轉(zhuǎn)瞬又到年尾。根據(jù)學(xué)校黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃，我在此作xx年年個(gè)人述職述

3、廉報(bào)告，不當(dāng)之處，敬請批評指正。在政治上，我能積極參加政治理論學(xué)習(xí)，尤其是學(xué)習(xí)黨的十七大精神，學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策，學(xué)習(xí)法律法規(guī)，學(xué)習(xí)道德模范，和黨中央保持高度一致，遵紀(jì)守法，勤政廉政。在工作上，我能嚴(yán)以律己，精益求精，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。作為分管教學(xué)的副校長，在xx年年，我和大家一道主要做了以下幾方面的工作：一是進(jìn)一步規(guī)范了學(xué)校教學(xué)教研工作的管理。建立健全了多項(xiàng)規(guī)章制度，如新制定了 宜城三中考試制度、宜城三中課間操評分辦法，修訂了 宜城三中教輔資料征訂管理制度、 宜城三中優(yōu)秀自主命題試卷評分細(xì)則等。落實(shí)了一些教學(xué)常規(guī)環(huán)節(jié)的管理，如堅(jiān)持了對教案、作業(yè)的檢查和通報(bào)，評選了優(yōu)秀試卷和優(yōu)秀教案并進(jìn)

4、行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，加大了對大型考試和月考的協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和巡視工作，在12月份還加大了對教師的出勤和班級(jí)教學(xué)秩序等方面的檢查力度。教研工作取得一定成績，除了堅(jiān)持開展聽課評課活動(dòng)和周教研活動(dòng)外，還請孫子軍和張芳兩位老師主持了四期課件制作培訓(xùn)，大部分老師會(huì)使用課件上課；匯編了一本宜城三中教學(xué)教研論文集；老師們的命題制卷水平有了很大提高。二是完成了組織交給的一系列重大任務(wù)。超額完成了xx年年的招收新生任務(wù)。xx年年我校的招生計(jì)劃為600人，結(jié)果在大家的共同努力下，實(shí)際招生800人。順利完成了xx年年的高考和中考的組考工作。xx年年高考，我們?nèi)锌键c(diǎn)是綜合考點(diǎn)，集中了全宜城市的美術(shù)、體育、中職考生，組考難度

5、很大，組考隊(duì)伍骨干新手多，我也是首次擔(dān)任主考，缺乏經(jīng)驗(yàn)，但在大家的大力支持下，尤其是在陳校長的大力支持下，我們漂亮地完成了這次高考組考任務(wù)，受到主管部門的好評，我校被省考院授予優(yōu)秀考點(diǎn)。xx年年中考組考工作中，我任副主考，分管考務(wù)，也為組考的順利完成和宣傳三中做出了努力。xx年年5月，我被襄樊市招生委員會(huì)授予優(yōu)秀監(jiān)考教師稱號(hào)。大力推進(jìn)校園文化建設(shè)，積極為創(chuàng)建獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)力。創(chuàng)建工作是我校xx年年的重頭戲，任務(wù)繁重，千頭萬緒。我先后兩次考察了谷城三中，虛心求教創(chuàng)建真經(jīng)；回校后在師生中進(jìn)行創(chuàng)建動(dòng)員；積極參與創(chuàng)建材料的收集整理工作；組織教師在教研會(huì)上學(xué)習(xí)36項(xiàng)指標(biāo)；積極參與辦學(xué)理念和匯報(bào)材料的討論、修訂；

6、尤其是很抓了校園文化建設(shè)，給校園增添了濃郁的文化氛圍，提升了校園形象和品位。xx年年我校高考取得好成績。高考的本科、?？粕暇€率和二本上線人數(shù)均位居襄樊市一般高中首位。作為紀(jì)檢委員，我?guī)ь^不以權(quán)謀私，不參與黃賭毒，以身作則，率先垂范；同時(shí)對我校的黨員干部進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)法紀(jì)的宣傳教育，實(shí)行了較為有效的監(jiān)督。xx年年，我校無違法違紀(jì)案件發(fā)生。作為教師，我恪盡職守，關(guān)愛學(xué)生，教書育人，教學(xué)效果好，深受學(xué)生喜愛。作為備課組長，能合理安排本學(xué)科的教學(xué)，與同事通力合作，良性競爭，在教學(xué)教研中起到帶頭作用和骨干作用。xx年年上半年，我的教案被學(xué)校評為優(yōu)秀教案，我被評為襄樊市第四輪中小學(xué)骨干教師；9月，我被襄樊市

7、人事局、教育局授予襄樊市優(yōu)秀教師。但是，我的工作還存在許多不足，一是常規(guī)教學(xué)督導(dǎo)力度不夠，二是我個(gè)人聽課不多，三是周教研有些流于形式，四是教研論文發(fā)表的少，沒有教研課題，五是高考上一類線人數(shù)偏少，六是廣播操水平有所下降等?？赡苓€有一些不足自己暫時(shí)還未發(fā)現(xiàn)，歡迎大家多批評幫助。今后，我一定加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，繼續(xù)勤政廉政，為三中的發(fā)展再立新功，不辜負(fù)全體師生員工的厚望。在此，我特向xx年年大家對我的關(guān)心和支持表示衷心的感謝！謝謝大家！ 短短一個(gè)星期的服裝行業(yè)銷售很快結(jié)束了，對于我來說接觸到新的行業(yè)總是那么新鮮，當(dāng)然也出了自己的全部精力，比較深入的了解了這個(gè)行業(yè)的運(yùn)作和營銷技巧，以下就是我的實(shí)習(xí)簽定。首

8、先服裝陳列的學(xué)問，一個(gè)服裝故事就是一組個(gè)性風(fēng)格的陳列方式，直接把設(shè)計(jì)師的創(chuàng)意完全用產(chǎn)品展示出來，不失設(shè)計(jì)的原創(chuàng)，直接的讓產(chǎn)品在顧客面前體現(xiàn)他的風(fēng)格，讓每一個(gè)不同的門店都能通過故事把同樣的寓意表達(dá)出來，讓服裝的陳列統(tǒng)一起來。只有了解產(chǎn)品知識(shí)和服裝所體現(xiàn)的設(shè)計(jì)創(chuàng)意，把服裝的特點(diǎn)和穿在顧客身上的效果講出來，同時(shí)把服裝如何搭配告訴顧客，才能激起顧客的購買欲望。從而銷售成交率提高。所以我覺得每一個(gè)店員要掌握他的每一組故事，即使在銷售過程中并不一定要把我們的故事講出來，但是如何我們能夠把每一組充滿設(shè)計(jì)暢想的故事掌握嫻熟，就更能抓住部分客戶的心理。其次精神狀態(tài)的準(zhǔn)備。在銷售的過程中，如果銷售人員有一個(gè)好的精

9、神狀態(tài)，就會(huì)給顧客一種積極的、有活力的、上進(jìn)的氛圍，那么這種積極的上進(jìn)的情緒總會(huì)影響到客戶，從而，讓顧客感到自己得到一種情緒感染，那么才能顧客在我們的門店里多留些時(shí)間，總能他挑選一款合適的衣服。精神狀態(tài)的表現(xiàn)還從我們的儀容儀表表現(xiàn)出來，具備一定禮儀知識(shí)的銷售人員，才能讓顧客感覺到品牌的價(jià)值，因?yàn)樵诳匆粋€(gè)品牌的時(shí)候，我們的銷售人員就是直接體現(xiàn)我們品牌形象的，所以銷售人員素質(zhì)的提升，也是品牌提升的一個(gè)重要的標(biāo)志。精神狀態(tài)好的好的銷售人員，成交的機(jī)率大很多。身體的準(zhǔn)備。如果我們有一個(gè)好的身體，我們才能保持旺盛的精力，才能更好的工作。在商場里一般都是站立服務(wù)，如果沒有好的身體很容易感覺到很疲憊，所以有一個(gè)