國際高級人力資源管理師(IPMA-CP)認證申請表_第1頁
國際高級人力資源管理師(IPMA-CP)認證申請表_第2頁
國際高級人力資源管理師(IPMA-CP)認證申請表_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、附件:國際高級人力資源管理師(IPMA-CP)認證申請表申請人情況姓名(漢字及拼音)性別出生年月民族現(xiàn)居住地身份證號碼單位地址郵編聯(lián)系方式電話手機傳真E-mail教育背景學歷教育畢業(yè)學校專業(yè)畢業(yè)時間所獲學位在職教育機構時間證書課程工作履歷單位職務和職稱時間單位職務和職稱時間單位職務和職稱時間資格要求資格要求您必須符合下列教育及工作經(jīng)歷中的一項,才有資格參加認證考試。請選出符合您教育及工作經(jīng)歷的條款: 碩士及以上學位,并且有一年以上人力資源管理經(jīng)驗; 學士學位,并且至少三年人力資源管理經(jīng)驗; 大專學歷,并且至少具有五年人力資源管理經(jīng)驗; 大專以下學歷,并且至少具有八年人力資源管理經(jīng)驗;您必須在考

2、試報名之前,接受至少50個小時國際高級人力資源職業(yè)資格認證知識體系的培訓。請?zhí)峁┫铝信嘤栃畔ⅲ号嘤枡C構:培訓內(nèi)容:培訓時間:培訓課時:請您以書面形式對人力資源管理技能進行表述,提交人力資源管理技能自述,包括六個領域:(1)、員工關系/勞動關系(2)、薪酬管理/福利管理(3)、招聘與錄用(4)、組織建設與人力資源規(guī)劃(5)、績效考核(6)、培訓與人員開發(fā)您在準備人力資源管理技能自述時,須對以下三點之一進行描述,總篇幅為1000字以上。(1)、在上述六個領域的四個領域中具有熟練操作經(jīng)驗;(2)、在上述六個領域之一具有專家水平,并對其他兩個領域具有熟練操作經(jīng)驗;(3)、在上述六個領域的兩個領域中具有專家水平。專業(yè)組織成員及所獲獎勵(請列出您所在的人力資源管理機構或?qū)I(yè)組織的名稱和所擔任的職務)(請列出獲得的專業(yè)表彰或獎勵)專業(yè)證書(請列出您在其他人力資源機構或管理組織獲得的專業(yè)證書)證書名稱 獲得日期 是否通用 是 否 是 否 是 否論著(請列出您所發(fā)表的有關人力資源或管理的文章、專著、論文或書籍的名稱)我聲明,此申請表中所填信息完全屬實,我允許國際人力資源管理委員會對申請表內(nèi)所填信息進行查證。如果申

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論