質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎懲制度wps

1、 鄭煤集團(tuán)蘆溝煤礦二五西井 安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化組織機(jī)構(gòu)、 獎懲制度及管理辦法 二0一四年二月十八日第一章 總則 第一條 為進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作，杜絕違章行為，防止各類事故的發(fā)生，保護(hù)廣大職工的人身安全和身體健康，確保安全生產(chǎn)，礦提取噸煤1元作為安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎勵基金，每月對安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化先進(jìn)單位進(jìn)行獎勵。根據(jù)煤礦安全規(guī)程等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定和我礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度，制定本辦法。 第二條 檢查考核獎懲工作堅(jiān)持以預(yù)防為主，及時發(fā)現(xiàn)和消除事故隱患，及時糾正影響煤礦安全生產(chǎn)的違法行為為目的。堅(jiān)持安全監(jiān)察與促進(jìn)安全管理相結(jié)合、教育與處罰相結(jié)合的原則。采取日常檢查考核與集中檢查考核相結(jié)

2、合、領(lǐng)導(dǎo)檢查考核與逐級檢查考核相結(jié)合、礦安監(jiān)部門專業(yè)人員檢查考核與廣大干部職工監(jiān)督舉報(bào)考核相結(jié)合的方式。 第三條 礦安全部門專業(yè)人員對檢查考核負(fù)主要責(zé)任，要按照本辦法規(guī)定行使獎懲職權(quán)，并及時向安全礦長、安全辦公會匯報(bào)檢查考核獎懲情況。 第四條 各部門和各區(qū)隊(duì)必須自覺接受并配合安全檢查工作，對查出問題的處理意見不得拒絕、阻撓。另一方面又要一級查一級，自己查自己，對自己查出的問題及時進(jìn)行整改，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的群查、群防、群治。 第五條 每一個職工對事故隱患或者影響煤礦安全的違法行為有權(quán)向礦安監(jiān)部門報(bào)告或者直接向礦領(lǐng)導(dǎo)舉報(bào)，對報(bào)告或舉報(bào)有功人員將給予獎勵。 第六條 安全部門按照本辦法嚴(yán)格履行職責(zé)，不得

3、徇私舞弊。任何部門和個人對安監(jiān)部門及人員的違紀(jì)行為有權(quán)向上級領(lǐng)導(dǎo)檢舉和控告。第二章 組織領(lǐng)導(dǎo) 第七條 礦成立安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化檢查考核領(lǐng)導(dǎo)小組,全面負(fù)責(zé)檢查考核的領(lǐng)導(dǎo)工作。成員如下： 組 長：馬喜增 副組長：景雙才 徐海亮 姚允振 張學(xué)亮 馬文欽 成 員：王林燦 白三友 張宏喜 王朝陽 徐松陽 王明明 王艷玲 白曉生 陳仁進(jìn) 周元彬 袁俊杰 李志敏 牛鵬濤 賈金輝 周明遠(yuǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室，辦公主任由王林燦（兼），安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化辦公室負(fù)責(zé)礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化及評分。第八條 領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé) 執(zhí)行全國2013年新煤礦安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核評級辦法，及鄭煤集團(tuán)公司安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核打

4、分細(xì)則。安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核專業(yè)分為11個專業(yè)，及通風(fēng)、地測防治水有總工程師負(fù)責(zé)。采煤、掘進(jìn)、調(diào)度有生產(chǎn)礦長負(fù)責(zé)。機(jī)電、運(yùn)輸有機(jī)電礦長負(fù)責(zé)。安全管理、應(yīng)急救援有安全礦長負(fù)責(zé)。職業(yè)衛(wèi)生、地面設(shè)施有后勤礦長負(fù)責(zé)。我礦以三級質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)要求，實(shí)行三級考核，檢查考核總得分80分以上，其中通風(fēng)、地測防治水、采煤、掘進(jìn)、機(jī)電、運(yùn)輸、安全管理、職業(yè)衛(wèi)生、應(yīng)急救援、調(diào)度、地面設(shè)施11個專業(yè)不低于80分。第九條 檢查考核方法1.每旬組織管理人員進(jìn)行井下專項(xiàng)工程安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收，查處的問題按公司指定的安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行扣分，當(dāng)天召開專項(xiàng)會議通報(bào)認(rèn)定，下達(dá)“五定”方案，責(zé)令責(zé)任單位限期整改，并按期回查驗(yàn)收

5、。2.每月組織各專業(yè)管理人員進(jìn)行查閱平地資料和井下實(shí)地檢查考核驗(yàn)收。3.每季度有質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)變化領(lǐng)導(dǎo)小組，組織全礦井考核驗(yàn)收。第十條考核獎懲標(biāo)準(zhǔn)1.每旬對井下工程進(jìn)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收，達(dá)不到80分以上的，增1分罰施工隊(duì)當(dāng)旬總額工資的1，超過80分以上，每分獎勵當(dāng)旬總額工資的2.2.每月由質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組對各專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)收，達(dá)不到80分以上，增1分罰本專業(yè)管理人員當(dāng)月工資的1，超過80分以上，每分獎勵當(dāng)月工資2.3.每季度由質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組組織全面考核驗(yàn)收，全礦每季度安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)不到80分以上，增一分罰全礦管理人員當(dāng)月工資1，超過80分以上，每分獎2.4.如上級部門對礦質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化驗(yàn)

6、收通過，對各部門獎勵2000元，如果驗(yàn)收不通過，哪個部門不達(dá)標(biāo)罰款1000元，在調(diào)度會上做檢查。第十條 工作要求1.統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識。各級領(lǐng)導(dǎo)要充分認(rèn)識到當(dāng)前標(biāo)準(zhǔn)化工作的重要性和嚴(yán)肅性，要確立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化在煤礦安全生產(chǎn)中的核心地位，確實(shí)把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化當(dāng)做生命工程、視覺工程、素質(zhì)工程、形象工程來抓，高標(biāo)準(zhǔn)搞好質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作。2.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、層層把關(guān)。各分管領(lǐng)導(dǎo)、各科隊(duì)負(fù)責(zé)人，是本單位質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的第一責(zé)任人，各隊(duì)要成立質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)導(dǎo)小組，做到班班驗(yàn)收，建立礦、科、隊(duì)、班組安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理體制，層層把關(guān)，認(rèn)真落實(shí)。3.加強(qiáng)培訓(xùn)，標(biāo)準(zhǔn)引導(dǎo)。對照新版質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對職工的安全技術(shù)培訓(xùn)和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化專業(yè)人員培訓(xùn)，使每個員工董標(biāo)準(zhǔn)、干標(biāo)準(zhǔn)活、上標(biāo)準(zhǔn)崗。把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化落實(shí)到生產(chǎn)現(xiàn)場。4.實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)，提升等級。各級各單位要認(rèn)真對照所管專業(yè)安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)，積極進(jìn)行安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)，積極開展安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化自檢自評工作，集中治理標(biāo)準(zhǔn)化薄弱環(huán)節(jié)，全面提升礦井安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化水平。5.樹立三個觀念；全體職工要樹立安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工作是搞好煤礦生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)