一線三排工作制度

1、一線三排工作制度一、目的為明確本公司各級人員一線三排職責，有針對性地加強我司查風 險、除隱患、防事故工作力度，推動公司安全管理水平進步提升，完 善生產(chǎn)車間安全條件，落實企業(yè)主體責任，確保守穩(wěn)守住守牢安全生 產(chǎn)基本底線。根據(jù)國家應急管理部門相關規(guī)定，制定本制度。二、范圍本制度適用于竺X公司范圍內(nèi)全體員工和所有部門。二、名稱解析1、“一線”是指堅守發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價這條不可逾越的紅線。2、“三排”是指事故隱患的排查、排序、排除。排查：結合本公司安全隱患排查登記治理制度的相關規(guī)定，公司 各級人員全面、深入、徹底排查各類隱患。排序：從人的不安全行為、物的不安全狀態(tài)、作業(yè)環(huán)境的不安全 因素以

2、及管理的缺陷中研判隱患，對照風險隱患分級標 準，科學判定重大風險、重大隱患，確定整改順序。排除:排除是消除或控制隱患的過程，即對發(fā)現(xiàn)的隱患進行整改。三、人員責任職責1、總經(jīng)理，即主要負責人是隱患排查治理的第一責任人，負責 研究決定一線三排工作機制，并組織開展各項工作；其他負責人按照一_一_一_一_一_一_一_一_一_.XX公司二線三排制制度制度一_一_一_一_一_一_一_一_一_一, “管行業(yè)必須管安全、管業(yè)務必須管安全、管生產(chǎn)經(jīng)營必須管安全” 的要求，抓好管轄范圍內(nèi)的隱患排查工作。2、安全管理機構或安全管理人員，是隱患排查工作的主體，負 責編制有關制度、培訓各類人員、組織隱患排查等工作。3、

3、財務部門根據(jù)安全生產(chǎn)法、安全生產(chǎn)投入制度、事故隱患排 查登記治理制度要求，保障一線三排各項資金投入落實到位。4、各生產(chǎn)部門負責落實各類事故隱患的整改措施，各生產(chǎn)部門 一線員工負責在日常的工作中隨時發(fā)現(xiàn)和處理各種隱患和事故苗頭， 自己不能解決的要及時上報，同時采取臨時性控制措施。5、專業(yè)技術部門組織或者參與開展專業(yè)隱患排查，提出整改的 意見或建議。四、關于“一線”的落實堅持“生命至上、安全第一”，強化安全發(fā)展理念，增強底線 思維，堅守發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價這條不可逾越的紅線。在公司辦公樓前或其他重要場所設置安全生產(chǎn)宣傳欄，并在作業(yè) 現(xiàn)場懸掛安全生產(chǎn)宣傳標語（見附件1），時刻提醒生產(chǎn)人員要

4、堅守 安全生產(chǎn)底線。五、關于“三排”的落實（一）排查1、依法建立健全事故隱患排查、登記、治理制度（見附件2）。包括：隱患排查的方式和任務、組織機構及職責、資金保障、 閉環(huán)管理程序、記錄（臺賬）、隱患報告和舉報獎勵制度等。2、組織隱患排查培訓。定期組織公司主要負責人、安全管理 人員參加相關培訓，著重提高開展隱患排查工作的能力；對一線 員工的培訓，著重提高風險隱患的辨識能力，以及隱患排查的準 確性。3、編制隱患排查計劃（見附件3）。計劃包括參加人員、排 查內(nèi)容、排查時間、排查安排、排查記錄等事項。（二）排序1、按照隱患性質(zhì)可分為基礎管理類隱患和現(xiàn)場管理類隱患?；A管理類隱患主要是針對資質(zhì)證照、安全

5、管理機構及人 員、安全生產(chǎn)責任制、安全操作規(guī)程、教育培訓、安全管理檔 案、安全投入、應急救援等方面存在的缺陷；現(xiàn)場管理類隱患主要是針對生產(chǎn)設備設施、場所環(huán)境、操 作行為、消防安全、用電安全、特種設備安全、有限空間作業(yè)安 全等方面存在的缺陷。2、按照危害程度和整改難度分為一般隱患和重大隱患。一般隱患是指危害程度和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即 整改消除的隱患；重大隱患是指危害程度和整改難度較大，應當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能消除的隱患，或者 因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以消除的隱患。（見附件4：事故隱患排查登記治理臺賬）（三）排除關于隱患治理，遵循分級分類、閉環(huán)管理的

6、原則。一般隱患：1、班組級、車間級、分廠級、廠（公司）級的一般隱患，由相 應級別的單位負責人或有關人員組織治理，并做好臺賬。2、通常采取現(xiàn)場立即整改和限期整改的方式治理。屬于違反操 作規(guī)程和勞動紀律的不安全行為，以及安全裝置沒有啟用等不安全狀 態(tài)，可要求現(xiàn)場立即整改。重大隱患：1、重大隱患依法由公司主要負責人組織治理。2、重大隱患要依法制定專門的治理方案。包括：治理的目標和 任務、采取的方法和措施、經(jīng)費和物資保障、負責的機構和人員、 時限和要求、安全措施和應急預案等。3、重大隱患治理過程中，要依法采取臨時性的防范措施，嚴防 事故發(fā)生。4、重大隱患治理工作結束后，要依法組織專業(yè)技術人員或聘請、

7、委托專業(yè)技術服務機構對重大隱患治理情況進行評估，確認對隱 患及其可能導致事故的預防效果。負責評估的專業(yè)技術人員及專 業(yè)技術服務機構依法對評估結論真實性負責。六、獎懲機制（一）獎勵在隱患排查中積極排除事故隱患，避免了事故發(fā)生；對安全生 產(chǎn)提出合理化建議并采納，收到顯著效果，給予50200元的獎 勵。在隱患排查期間為搶救公司財產(chǎn)和處理事故中表現(xiàn)突出的有功 人員根據(jù)貢獻大小，給予50500元的獎勵。在隱患排查期間為搶救國家財產(chǎn)和處理事故中表現(xiàn)突出的，受 到上級有關部門的表彰，按照上級有關文件精神，給予一次性獎 勵。職工排查一般安全隱患獎勵10-50元/條，重大安全隱患獎勵 50-200元/條，抓住一

8、次“三違”現(xiàn)象，獎勵罰金的50%。（二）懲罰必須嚴厲打擊“三違”現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)一次“三違”現(xiàn)象，罰款100凡是在規(guī)定時間內(nèi)不按時完成整改內(nèi)容的，罰款50-200元/ 條。對安全隱患排查整治最差的部門，進行罰款100元。無故或未請假不參加安全檢查與不參加安全培訓、會議的人員， 一次罰款50元。未按規(guī)定組織隱患排查的部門，對部門主管處罰100元。未按規(guī)定報送隱患整改情況的，對責任人處罰50元/次。未按規(guī)定收收集圖片、資料的，對責任人處罰50元/項。對明知故犯，多次教育仍然違章者，停止工作，重新接受安全 教育，安全教育合格后方能上崗。對于在隱患排查中，未認真排查事故隱患而造成事故的直接責 任者，根據(jù)經(jīng)濟損

9、失大小對責任人進行考核處罰，造成嚴重后果 的，交公司或司法機關處理，事故的其他責任者和責任部門按廣 東省安全生產(chǎn)條例等相關法律法規(guī)進行處理。七、通報督辦機制1、提高認識，加強領導。各部門主要負責人要充分認識督辦工 作的重要性，實實在在完成隱患排查的督辦工作。2、由安全部定期向本公司從業(yè)人員通報隱患排查的有關情況， 在本公司宣傳欄或員工工作會議上通報。3、跟蹤督辦落實，對督辦中發(fā)現(xiàn)的的督查意見，并進行跟蹤督查 落實。4、建立安全生產(chǎn)事故隱患排查督查臺賬，做好督辦情況的登記工 作。XX公司一線三排制制度制度附件1:安全生產(chǎn)宣傳標語生命至上安全第一發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價 生命重于泰山守住安全

10、底線安全生產(chǎn)必須警鐘長鳴常抓不懈 必須做到安全投入到位安全培訓到位基礎管理到位應急救援到位寧可百日緊 不可一日松必須把重大風險隱患當成事故來對待附件2：事故隱患排查、登記、治理制度為了及時發(fā)現(xiàn)和查明各種危險和隱患，消除或控制不安全因素，及時、有效 地排查治理生產(chǎn)安全事故隱患，防范安全生產(chǎn)事故發(fā)生，監(jiān)督各項安全規(guī)章制度 的實施，制止違章作業(yè)，督促整改隱患，保證本公司安全生產(chǎn)工作順利進行，特 制定本制度，望公司有關人員認真執(zhí)行。一、范圍適用于公司各車間各部門事故隱患排查、登記整改、治理的管理。二、管理職責1、公司安全部負責監(jiān)督各部門事故隱患的整改治理。2、公司各部門主要負責人對本單位事故隱患排查治

11、理工作全面負責。3、公司各部門負責對本單位的事故隱患排查治理工作實施監(jiān)督檢查。4、公司各部門和個人發(fā)現(xiàn)事故隱患，均有權向本單位安全管理部報告。三、內(nèi)容及要求（一）事故隱患分類1、一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的 隱患。2、重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者局部停工，并 經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。四、隱患排查、登記、治理1、按照本公司指定的隱患排查計劃表和日常檢查制度、安全生產(chǎn)例檢 制度等，各部門各人員開展各類事故隱患排查，明確排查地點、項目、 標準、責任、將隱患排查治理日常化，各部門主

12、要負責人對本單位事故隱患排查 治理工作全面負責。2、隱患排查手段：綜合性安全生產(chǎn)檢查（1）由公司主要負責人帶隊，組織安全部、作業(yè)各車間、輔助生產(chǎn)車間和 有關部門對各生產(chǎn)場所進行定期和不定期檢查，每個季度至少檢查一次，將查出 的事故隱患和不安全因素按照查處隱患整改的原則處理。（2）由公司各部門負責人，每月至少一次自查自糾進行安全檢查，認真填 寫綜合性檢查記錄，發(fā)現(xiàn)事故隱患的，應及時報告安全部。公司安全部接到事故 隱患報告后，應及時組織處理；不能在短時間內(nèi)消除的，要召開會議研究制定整 改方案。安全生產(chǎn)日常檢查由各生產(chǎn)車間安全負責人或部門指定專人每天作業(yè)前開展職責管轄范圍內(nèi) 的日常安全檢查活動，重點

13、檢查設備、作業(yè)現(xiàn)場等安全隱患，對檢查出的隱患， 應及時在安全生產(chǎn)日常檢查表上做好記錄并匯總到事故隱患排查登記表，及時上 報給部門負責人，部門負責人安排處理，限期整改，并進行復查。季節(jié)性檢查：針對防暑降溫、防汛抗旱、防雷防電、防寒防凍等具體情況，發(fā)動員工，做 好預防工作，并由公司安全部負責組織季節(jié)性檢查。專業(yè)性檢查：由安全部組織或聘請相關專業(yè)技術人員對生產(chǎn)現(xiàn)場、辦公場所等進行專業(yè)性 檢查，對查出的問題責令及時整改。節(jié)假日安全生產(chǎn)檢查元旦、春節(jié)、五一、國慶等節(jié)假日前，公司各生產(chǎn)車間和輔助生產(chǎn)車間均要 組織有關人員進行節(jié)前安全檢查，并填寫檢查記錄，本公司組織的節(jié)假日安全檢 查應由安全部負責，各單位的

14、節(jié)假日安全檢查由各單位第一責任人負責。3、隱患登記：公司日常檢查、綜合性檢查、專業(yè)性檢查、季節(jié)性檢查、節(jié)假日檢查及不定 期檢查的隱患排查工作中，檢查人員在排查過程中發(fā)現(xiàn)的隱患和問題，應認真填 寫相關檢查記錄，發(fā)現(xiàn)事故隱患和問題的，并及時報告安全部，由安全部組織處 理，督促相關責任人整改，并匯總至隱患排查登記治理臺帳表；4、隱患治理：各部門各級應將排查出的事故隱患記錄或分級建檔，并安排好人員負責整 改，由安全部負責督促不能在短時間內(nèi)消除的，要組織召開會議研究制定整 改方案。如發(fā)現(xiàn)重大事故隱患還應按規(guī)定報上級管理部門。一般隱患治理對排查出的隱患要建立排查治理臺賬，進行動態(tài)治理。一般隱患應立即組織

15、人員進行治理，在治理的同時仍可進行正常的施工生產(chǎn)，對一般隱患可以不制定 書面的治理方案，也不必向政府部門備案，安全部建立并保存好相關檔案資料即 可。重大隱患治理重大隱患應建立重大隱患檔案，并根據(jù)書面的治理方案進行治理。重大隱患 檔案包括隱患報告及隱患治理方案兩個方面。1）隱患報告各單位發(fā)現(xiàn)重大事故隱患后，應當及時向所在地區(qū)負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職 責的部門作出書面報告。書面報告應由本單位主要負責人簽字。重大事故隱患報 告內(nèi)容應當包括：a隱患的現(xiàn)狀及其產(chǎn)生原因。b隱患的危害程度和整改難易程度分析。c擬采取的隱患的治理方案。d已采取的防范措施。e其他需要報告的內(nèi)容。2）隱患治理方案安全部主要負責人應

16、當組織制定并實施事故隱患整改治理方案，隱患治理涉 及復雜、疑難技術問題的，應當組織有關專家進行論證。重大事故隱患整改治理 方案應當包括以下內(nèi)容：a重大隱患的基本情況。b治理的目標和任務。c治理的方法和具體措施。d治理經(jīng)費和物資保障。e負責治理的機構、人員和職責分工。f治理的時限和要求。g安全措施和應急預案。h其他有關事項。安全部主要負責人應當定期聽取事故隱患排查治理情況匯報，保證事故隱患 整改所必需的資金，及時協(xié)調(diào)解決隱患整改治理過程中的問題。5、獎懲對發(fā)現(xiàn)、排除和舉報重大事故隱患的員工，應給予物質(zhì)獎勵和表彰。安 全隱患未按期整改的，查明原因，對責任人進行處罰。附件3：事故隱患排查工作計劃表隱患排查地點排查人排查類別排查周期備注班組自查班組長安全生產(chǎn)日常檢查每天一次部門內(nèi)場所、環(huán)境、 人員、設備設施安 全狀態(tài)等部門負責 人綜合性安全生產(chǎn)檢查每月至少一次全公司各場所、環(huán) 境、人員、設備設 施安全狀態(tài)總經(jīng)理（主要負 責人）綜合性安全生產(chǎn)檢查每季度 至少一次生產(chǎn)車間 辦公場所安全主任季節(jié)性檢查不定期生產(chǎn)車間 辦公場