建立健全勞動關系三方協(xié)調(diào)機制的意見

1、建立健全勞動關系三方協(xié)調(diào)機制的意見關于進一步建立健全市級勞動關系三方協(xié)調(diào)機制的意見市協(xié)調(diào)勞動關系三方會議各成員單位：進一步建立健全市級勞動關系三方協(xié)調(diào)機制，是貫徹“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)，是深入實施“集體合同和勞動合同管理年”的重要內(nèi)容，是社會主義市場經(jīng)濟條件下協(xié)調(diào)勞動關系的有效途徑，是在市級層面加強政府與工會、企業(yè)組織三方合作，共同搞好全市勞動關系調(diào)整工作的重要手段。進一步建立健全市級勞動關系三方協(xié)調(diào)機制的目標是，促進三方之間的相互了解和良好合作，共同推進“集體合同和勞動合同管理年”的深入開展，確保管理年取得實效，有效調(diào)整勞動關系， 維護全市勞動關系的和諧穩(wěn)定，最大限度地調(diào)動廣大企業(yè)職

2、工和經(jīng)營者的的積極性，為改革發(fā)展穩(wěn)定的大局服務。為進一步建立健全市級勞動關系三方協(xié)調(diào)機制，充分發(fā)揮三方的協(xié)調(diào)、指導和服務的職能作用，經(jīng)研究，決定進一步規(guī)范建立和完善揚中市協(xié)調(diào)勞動關系三方會議制度。請各成員單位共同遵照執(zhí)行。二 00 六年八月十八日抄送：市人大辦、政府辦、安監(jiān)局揚中市協(xié)調(diào)勞動關系三方會議制度為探索市級勞動關系三方協(xié)調(diào)機制，加強政府勞動保障行政 部門、 工會組織和企業(yè)組織三方就涉及勞動關系方面的重大問題經(jīng)常性地溝通和協(xié)商，共同促進勞動關系長期和諧穩(wěn)定，保證改革開放的順利進行和經(jīng)濟社會的持續(xù)發(fā)展，制定市協(xié)調(diào)勞動關系三方會議制度如下：一、三方會議的組成三方會議由市勞保局、市總工會、市發(fā)

3、改委三方組成。lOcALhOSt 市委常委、市人民政府常務副市長擔任名譽主席，市勞保局主要負責同志擔任主席，市勞保局、市總工會和發(fā)改委分管負責同志擔任副主席。各方確定相對固定的科室人員參加三方會議。其中市勞保局的成員由勞動爭議仲裁科、工資福利科、勞動監(jiān)察科等相關人員組成，市總工會的成員由民主管理部、生產(chǎn)保護部、法工部、女工部、生活保障部等相關人員組成，市發(fā)改委由經(jīng)濟運行科、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)指導科等相關人員組成。三方會議設立辦公室，辦公室設在市勞保局并負責協(xié)調(diào)日常工作。市總工會、發(fā)改委分別確定各自部門相關的人員參加辦公室工作。根據(jù)每次會議的議題，由各方確定參會人員，視會議具體情況，可請三方領導同志出席，

4、也可由三部門授權有關科室負責同志召開會議。根據(jù)議題涉及的具體內(nèi)容，可邀請其他有關部門人員參加。二、職責任務（一） 研究分析經(jīng)濟體制改革和經(jīng)濟社會發(fā)展計劃對勞動關系的影響，提出政策意見和建議。（二）通報交流各自協(xié)調(diào)勞動關系工作中的情況和問題，研究分析全市勞動關系狀況及發(fā)展趨勢，對勞動關系方面帶有全局 性、傾向性的重大問題進行協(xié)調(diào)、形成共識。（三）對實施勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章和政策提出意見和 建議。（四）對企業(yè)開展平等協(xié)商、簽訂勞動合同、集體合同等勞 動關系協(xié)商工作進行指導、協(xié)調(diào)，指導鎮(zhèn)（區(qū)）的勞動爭議處理 和兼職勞動監(jiān)察工作，總結推廣典型經(jīng)驗。（五）對在全市具有重大影響的集體勞動爭議或群體性事

5、件 進行調(diào)查研究，提出解決的意見和建議。（六）深入開展工資集體協(xié)商及分配制度示范企業(yè)”、勞動 保障誠信企業(yè)”、勞動關系和諧企業(yè)”的創(chuàng)建活動。三、協(xié)調(diào)內(nèi)容（一）推進和完善工資集體協(xié)商、 集體合同制度以及勞動合 同制度；（二）企業(yè)改制改組過程中的勞動關系；（三）企業(yè)工資收入分配；（四）最低工資、工作時間和休息休假、勞動安全衛(wèi)生、女 職工和未成年工特殊保護、生活福利待遇、職業(yè)技能培訓等勞動 標準的制定和實施；（五）勞動爭議的預防和處理;（六）職工民主管理和工會組織建設；（七）其他有關勞動關系調(diào)整的問題。四、工作原則三方會議遵循以下工作原則：合法、公正、及時原則；相互理解、信任、支持、合作原則；兼顧國家、企業(yè)、職工三方利益原則；平等協(xié)商原則。五、會議制度（一）三方會議原則上每半年召開一次，如有需要，可臨時 召開會議。（二）三方會議的例會輪流在三方機關或其他地點召開。每次召開會議前兩周，各方向三方會議辦公室提出議題， 由辦公室 商各方確定并報告會議主席和副主席。臨時會議召開的時間、 地點、議題等，由提議