特種作業(yè)持證上崗制度規(guī)定辦法

1、特種作業(yè)持證上崗一、特種作業(yè)（一）特種作業(yè)：特種作業(yè)指：對(duì)操作者本人，尤其對(duì)他人和周圍設(shè)施的安全有重大危害因素的作業(yè)，稱特種作業(yè)。（二）特種作業(yè)人員：特種作業(yè)人員：指直接從事特種作業(yè)者，稱特種作業(yè)人員。（三）建筑行業(yè)特種作業(yè)范圍：1電工2架子工3電（氣）焊工4爆破工5機(jī)械操作工6起重工7司工8塔吊司機(jī)及指揮人員9物料提升機(jī)（龍門架井架10外用電梯（人貨兩用電梯）司機(jī)等11信號(hào)指揮12廠內(nèi)車輛駕駛13起重機(jī)械拆裝作業(yè)人員（四）特種作業(yè)人員應(yīng)具備的條件1年滿十八周歲以上，但從事爆破作業(yè)的人員，年齡不得低于二十周歲。2工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，身體健康，沒有防礙從事本作業(yè)的疾病和生理缺陷。3具有本專業(yè)所需的文化

2、程度和安全技術(shù)知識(shí)及一年以上實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。（五）特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核、發(fā)證、復(fù)審.1從事特種作業(yè)的人員，必須經(jīng)國(guó)家規(guī)定的有關(guān)部門進(jìn)行嚴(yán)格的安全技術(shù)培訓(xùn)，并經(jīng)考核合格取得操作證者,方準(zhǔn)獨(dú)立作業(yè)。2特種作業(yè)人員經(jīng)過培訓(xùn)，考核領(lǐng)取操作證后，每?jī)赡赀€要進(jìn)行一次學(xué)習(xí)，考核復(fù)審。3特種作業(yè)人員每年還要有針對(duì)性培訓(xùn)教育。二、建筑施工企業(yè)必須指定特種作業(yè)人員管理制度（一）企業(yè)應(yīng)根據(jù)國(guó)家部省市建設(shè)行政主管部門對(duì)特種作業(yè)及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)，教育復(fù)審及再培訓(xùn)工作要進(jìn)行管理。并制定相應(yīng)的管理制度，其主要內(nèi)容應(yīng)包括:1根據(jù)本單位現(xiàn)有的特種作業(yè)工種確定制定制度的方案。2及時(shí)組織具備條件的特種作業(yè)人員送有關(guān)部門進(jìn)行培訓(xùn)和

3、復(fù)審。3每年按規(guī)定制定安全教育計(jì)劃，并按計(jì)劃進(jìn)行，要有學(xué)習(xí)考試情況等記錄。4根據(jù)有關(guān)規(guī)定，每二年對(duì)從事特種作業(yè)人員進(jìn)行有關(guān)內(nèi)容的身體健康檢查。5配備必要的安防護(hù)用品和用具，并對(duì)安全用品進(jìn)行定期檢驗(yàn)，要標(biāo)明檢測(cè)時(shí)間。6根據(jù)實(shí)際情況制定對(duì)特種作業(yè)人員管理制度，公司要統(tǒng)一制定并以文件形式下發(fā)工地執(zhí)行。（二）建立特種作業(yè)人員檔案1特種作業(yè)人員花名冊(cè)（1）企業(yè)內(nèi)部所有特種作業(yè)人員都要分類造冊(cè)登記，有計(jì)劃的進(jìn)行培訓(xùn)教育，施工現(xiàn)場(chǎng)只保存在本現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的特種作業(yè)人員花名冊(cè)。（2）該花名冊(cè)必須是本施工現(xiàn)場(chǎng)人員。須記有姓名、發(fā)證機(jī)關(guān)、發(fā)證時(shí)間、復(fù)審時(shí)間及從事本工種時(shí)間等，備注還要記錄該人員有無(wú)發(fā)生安全事故等內(nèi)容。2特種作業(yè)人員證件管理特種作業(yè)人員將特種作業(yè)人員操作證原證件或復(fù)印件統(tǒng)一存放工地，以備檢查。項(xiàng)目年月工種發(fā)證時(shí)間操作證編號(hào)教育內(nèi)容授課人課時(shí)考核分?jǐn)?shù)授課