試用期可以提前轉(zhuǎn)正嗎

1、 試用期可以提前轉(zhuǎn)正嗎 試用期轉(zhuǎn)正申請書 尊敬的領(lǐng)導(dǎo)： 首先很榮幸來到_工作，我必須會珍惜這來之不易的機會，在今后的工作中，好好表現(xiàn)自己，全身心地投入到工作中去，為公司明天的發(fā)展，奉獻自己全部的力量。 我是_年_月_日進入公司的，至今已有3個月的時間了。這3個月來，是我人生的重大轉(zhuǎn)折。十分感謝公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們，他們給了我很多的幫忙和指導(dǎo)?？偨Y(jié)3個月來的工作： 在實際工作中，我也存在著許多缺點和不足，偶爾也會被小小的挫折影響工作信心。認識到不足的同時，我始終堅信，態(tài)度決定一切，有好的工作態(tài)度必須能行的。在今后的工作中，我將努力彌補不足，用心的工作，為公司項目的順利開展，盡一名員工所能做的最大努力

2、。 這三個月來我學(xué)到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的期望以一名正式員工的身份在那里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一齊成長。 在此我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我繼續(xù)鍛煉自己、實現(xiàn)理想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)作價值，同公司一齊展望完美的未來! 此致 敬禮! _年_月_日 試用期可以提前轉(zhuǎn)正嗎? 法律僅對于試用期的最長時間有法律規(guī)定，對于最短時間沒有法律規(guī)定，勞動者和用人單位可以自由協(xié)商。 試用期一般多長? 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用

3、期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 法律依據(jù)：中華人民共和國勞動合同法 第十九條 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 第二十條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準。 第二十一條 在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、