師德建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制和各種制度全

1、.wd.wd.wd.師德建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制師德建設(shè)是一項(xiàng)改造人的思想意識(shí)、標(biāo)準(zhǔn)人的教學(xué)行為的異常艱巨的復(fù)雜工程，不是一蹴而就的，必須建設(shè)一整套可操作性強(qiáng)的長(zhǎng)效運(yùn)做機(jī)制。要在強(qiáng)化動(dòng)力機(jī)制，優(yōu)化制度環(huán)境下功夫，調(diào)動(dòng)廣闊教師力行師德標(biāo)準(zhǔn)，教書(shū)育人的積極性和創(chuàng)造性。我們積極探索實(shí)踐師德建設(shè)的有效方法和途徑，建設(shè)了以師德承諾為主要內(nèi)容的“三個(gè)工作機(jī)制。一師德承諾機(jī)制。一是教師向社會(huì)承諾。學(xué)校組織教師通過(guò)家長(zhǎng)會(huì)議向家長(zhǎng)鄭重承諾；設(shè)立師德承諾公開(kāi)欄等加大校內(nèi)師德宣傳氣氛，增強(qiáng)教師遵守師德標(biāo)準(zhǔn)的自覺(jué)性。二是師生雙向承諾。首任教師任教前，必須向?qū)W生做出承諾，同時(shí)，學(xué)生也向教師做出承諾，遵守?中小學(xué)生守那么?和?中小

2、學(xué)生日常行為標(biāo)準(zhǔn)?。這樣就做到了學(xué)校與社會(huì)、學(xué)校與家長(zhǎng)、教師與教師、教師與學(xué)生、學(xué)生與學(xué)生之間的相互承諾、相互監(jiān)視。三是師德宣誓。由學(xué)校利用開(kāi)學(xué)、重大節(jié)日或重大活動(dòng)，組織教師向自己所從事的教育事業(yè)做出師德承諾，增強(qiáng)教師的榮譽(yù)感和使命感。二師德評(píng)價(jià)機(jī)制。一是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)評(píng)議；二是教師之間互相評(píng)議；三是學(xué)生評(píng)議教師；四是學(xué)生家長(zhǎng)評(píng)議。最后，學(xué)校綜合四個(gè)方面的評(píng)議，分優(yōu)秀、合格、 基本合格和不合格四個(gè)等次，給每位教師的師德表現(xiàn)做出最后評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為教師的師德考核結(jié)果。三師德獎(jiǎng)懲機(jī)制。師德承諾與評(píng)價(jià)的核心是獎(jiǎng)懲的兌現(xiàn)。我們一手抓獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制的完善，一手抓懲罰措施的健全。將師德考核結(jié)果納入教師年度考核的重要

3、內(nèi)容，直接與評(píng)先樹(shù)優(yōu)、職稱評(píng)聘掛鉤，使他們真正體會(huì)到“師德是教師政治生命的真正內(nèi)涵。對(duì)評(píng)議不合格的，實(shí)行“一票否決制，五年內(nèi)不得列入評(píng)先樹(shù)優(yōu)對(duì)象，并限期整改，仍不改進(jìn)的，進(jìn)展轉(zhuǎn)崗；對(duì) 基本合格的，給予黃牌警告；對(duì)違反師德承諾的教師，一經(jīng)查實(shí)，通報(bào)批評(píng)，情節(jié)特別嚴(yán)重，造成惡劣影響的，按有關(guān)政策規(guī)定，取消其教師資格，調(diào)離教師隊(duì)伍。一般地說(shuō)，師德的形成由外部的他律逐步地轉(zhuǎn)化為自我內(nèi)部的自律。在師德教育中，要有效地運(yùn)用外部力量他律形式，強(qiáng)化教師的道德意識(shí)，更要依靠教師發(fā)自內(nèi)心的信念。一個(gè)教師只有真正懂得了師德要求的重要性，只有發(fā)自內(nèi)心地對(duì)人民教師道德義務(wù)的真誠(chéng)信服和具有強(qiáng)烈的責(zé)任感，才會(huì)在教育實(shí)踐中遵

4、守人民教師的道德要求，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，更好地教書(shū)育人。2011.3.10師德考核獎(jiǎng)懲制度師德建設(shè)決定教師隊(duì)伍建設(shè)的成敗，也就決定整個(gè)教育事業(yè)開(kāi)展和改革的成敗展的。為貫徹科學(xué)開(kāi)展觀，促進(jìn)人的全面開(kāi)展的新目標(biāo)新要求，加強(qiáng)師德建設(shè)，不斷提高教師的師德水平，為教育改革開(kāi)展提供堅(jiān)實(shí)有力的師德保障。為此，特制定師德考核獎(jiǎng)懲制度如下：1、對(duì)利用教師職業(yè)便利謀取私利，諸如亂收費(fèi)、亂辦班、亂補(bǔ)課、亂發(fā)資料者，在晉升職稱、評(píng)優(yōu)評(píng)先中實(shí)行一票否決制度；2、教師不得在參與各類考試工作中徇私舞弊；不得在申請(qǐng)認(rèn)定教師資格、申報(bào)專業(yè)技術(shù)職務(wù)、評(píng)選優(yōu)秀教師、特級(jí)教師、晉級(jí)等活動(dòng)中弄虛作假。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)上述行為，情節(jié)較輕者批評(píng)

5、教育，重者實(shí)行師德一票否決。3 、關(guān)心每一位學(xué)生的思想、道德、行為、心理、智力、能力、身體的全面開(kāi)展, 提高每一位學(xué)生的 基本素質(zhì)。堅(jiān)持正面教育, 不偏愛(ài)學(xué)生, 不歧視學(xué)生, 不簡(jiǎn)單粗暴對(duì)待學(xué)生, 不挖苦、不挖苦、不侮辱學(xué)生, 嚴(yán)禁體罰和變相體罰學(xué)生(如罰跪、罰自己打自己、罰抄寫(xiě)作業(yè)、拉出教室外等。認(rèn)真聽(tīng)取學(xué)生、家長(zhǎng)意見(jiàn), 建設(shè)民主、平等、和諧的師生關(guān)系。此項(xiàng)出現(xiàn)問(wèn)題師德咝定為不合格。4 、任何活動(dòng)與節(jié)假日前都要對(duì)學(xué)生進(jìn)展安全教育, 并對(duì)活動(dòng)中可能出現(xiàn)的事故采取必要的防范措施，保護(hù)每一位學(xué)生的人身安全,并及時(shí)報(bào)告有關(guān)單位和部門(mén)。因工作失職追糾經(jīng)濟(jì)、法律責(zé)任。 5、維護(hù)教師形象。衣著整潔端莊，與

6、教師職業(yè)相稱；上班期間，在校園內(nèi)不穿拖鞋,在非體育運(yùn)動(dòng)狀態(tài)下不得穿背心；女教師可化淡妝,非禮儀需要不佩戴耳環(huán), 不染彩發(fā)、不染指甲；男教師不留長(zhǎng)發(fā), 不蓄胡須, 不戴戒指。校園內(nèi)除辦公室、會(huì)議室、接待室和教職工宿舍外均為禁煙區(qū)。學(xué)生面前不得抽煙, 校內(nèi)大會(huì)議室制止抽煙。6、同事之間有意見(jiàn), 不吵不罵, 不背后議論, 不搬弄是非, 通過(guò)正常途徑交談解決。不講不利于團(tuán)結(jié)的話, 不做不利于團(tuán)結(jié)的事。不準(zhǔn)以任何方式向家長(zhǎng)索取錢(qián)財(cái)物品。有上述情形者給予勸戒。師德考核制度為了正確評(píng)價(jià)教職工在師德建設(shè)工作中的成績(jī)和作用，鼓勵(lì)催促教職工重視和加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，推動(dòng)和確保行風(fēng)建設(shè)的順利進(jìn)展，并為其年終考核獎(jiǎng)懲、

7、職稱晉升、聘任等提供依據(jù)，特制定本制度：一、考核的對(duì)象：全體教職工；考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。二、此項(xiàng)工作有師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組綜合平衡和審定。三、考核工作每年進(jìn)展一次，由學(xué)校具體組織實(shí)施，具體方法采取在自評(píng)、同事評(píng)、學(xué)生評(píng)、家長(zhǎng)評(píng)、社會(huì)評(píng)等形式的根基上，綜合各方面評(píng)價(jià)意見(jiàn)和教師本人教育教學(xué)業(yè)績(jī)做出考核結(jié)論。四、教職工有以下情況者，考核為不合格：1、工作不負(fù)責(zé)任，家長(zhǎng)、學(xué)生有意見(jiàn)。 2、歧視、辱罵、體罰或變相體罰學(xué)生，造成不良影響。3、搬弄是非，鬧不團(tuán)結(jié)，在師生中造成惡劣影響。4、違反?十不準(zhǔn)?、?五條禁令?其中任意一條者。5、在工作中玩忽職守，造成嚴(yán)重失誤。五、考核結(jié)果的使用

8、：學(xué)校在教師評(píng)比先進(jìn)、職務(wù)評(píng)聘、年度考核、晉級(jí)提薪、培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)，要充分利用師德考核結(jié)果。對(duì)師德優(yōu)秀者，在同等條件下優(yōu)先，并提名“師德標(biāo)兵候選人；對(duì)師德考核不合格的教師實(shí)行一票否決，該年度不得申報(bào)各類先進(jìn)，兩年內(nèi)不得申報(bào)高一級(jí)教師職務(wù)；同時(shí)，學(xué)校要對(duì)其進(jìn)展及時(shí)勸誡，經(jīng)勸誡不改正的，解除聘用合同。師德建設(shè)監(jiān)視制度加強(qiáng)師德監(jiān)視，是提高教師自身形象，做到為人師表的重要保障，依據(jù)?中小學(xué)教師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)?結(jié)合我校工作實(shí)際特制定本制度：1、加強(qiáng)對(duì)學(xué)習(xí)時(shí)間的檢查和考勤，對(duì)學(xué)習(xí)筆記每學(xué)期檢查不少于兩次，對(duì)不遵守學(xué)習(xí)紀(jì)律的人員給予批評(píng)，情節(jié)嚴(yán)重的給予處分。2、加強(qiáng)黨組織的監(jiān)視，學(xué)校黨支部對(duì)師德建設(shè)各項(xiàng)活動(dòng)和各個(gè)

9、階段工作進(jìn)展驗(yàn)收檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正。3、發(fā)揮社會(huì)力量的監(jiān)視，聘請(qǐng)師德建設(shè)監(jiān)視員，參與監(jiān)視讓學(xué)生和家長(zhǎng)評(píng)價(jià)學(xué)校、教師，向社會(huì)發(fā)放師德調(diào)查問(wèn)卷。4、設(shè)立舉報(bào)箱、公開(kāi)舉報(bào) 、安排接待群眾來(lái)信來(lái)訪的具體人員，處理好群眾的意見(jiàn)。師德建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制一、師德建設(shè)實(shí)行校長(zhǎng)負(fù)總責(zé)制，校長(zhǎng)全權(quán)負(fù)責(zé)師德建設(shè)的總體規(guī)劃，總體部署。批撥師德建設(shè)經(jīng)費(fèi)，審閱教師師德建設(shè)自查報(bào)告，向上級(jí)教育行政部們書(shū)面匯報(bào)師德建設(shè)開(kāi)展情況。二、師德建設(shè)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)具體分工負(fù)責(zé)制，師德建設(shè)是學(xué)校一項(xiàng)系統(tǒng)工程，需要設(shè)計(jì)方案，制定措施，組織實(shí)施，需要班子成員密切合作才能完成的，因此師德建設(shè)實(shí)行分工負(fù)責(zé)制。三、師德建設(shè)實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包保責(zé)任制，校長(zhǎng)做為學(xué)校的法人代表與上級(jí)