KTV部門(mén)經(jīng)理要處理好的三種關(guān)系介紹教案資料

1、Good is good, but better carries it.精益求精，善益求善。KTV部門(mén)經(jīng)理要處理好的三種關(guān)系介紹-KTV部門(mén)經(jīng)理要處理好的三種關(guān)系介紹KTV部門(mén)經(jīng)理雖然權(quán)力不大，職位一般，手下也就那么幾個(gè)人，卻是對(duì)上負(fù)責(zé)對(duì)下發(fā)揮帶動(dòng)作用的關(guān)鍵崗位。在KTV場(chǎng)所中負(fù)責(zé)這方面工作的員工往往得到老板的重視。那么KTV部門(mén)經(jīng)理在日常工作中必須要處理好以下三種關(guān)系主要是指哪五個(gè)呢？下面就和KTV部門(mén)經(jīng)理一起來(lái)看看這部分相關(guān)內(nèi)容。第一個(gè)要處理好的關(guān)系那就是管理者和被管理者的關(guān)系。從事部門(mén)管理工作的部門(mén)經(jīng)理既是管理者，又是被管理者。這類(lèi)HYPERLINKKTV經(jīng)理一方面受總經(jīng)理和分管經(jīng)理的領(lǐng)

2、導(dǎo)，當(dāng)好他們的參謀，做他們決策的執(zhí)行者；另一方面又是本部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)，盡管手下人手不多，也要運(yùn)籌帷幄。為此KTV部門(mén)經(jīng)理一是要當(dāng)好上司的執(zhí)行官。對(duì)待上司安排的工作不能有絲毫的松懈，即使在條件有所欠缺的情況下，也要?jiǎng)?chuàng)造條件，力爭(zhēng)把事情做到最好。二是要做部門(mén)的先行官。做先行官并不是凡事必躬親，而是要講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，充分調(diào)動(dòng)所屬員工的積極性、主動(dòng)性，把自己手下的人帶好。HYPERLINKKTV部門(mén)經(jīng)理要處理好的第二個(gè)關(guān)系那就是：分內(nèi)工作與額外工作的關(guān)系。換句話(huà)來(lái)講就是KTv部門(mén)經(jīng)理應(yīng)當(dāng)認(rèn)真遵守職責(zé)，完成分內(nèi)工作是最起碼的要求。KTV部門(mén)經(jīng)理更重要的是要有大局觀念和一盤(pán)棋意識(shí)，只要是集體的事，就是自己的事，沒(méi)有分內(nèi)分外之分，都應(yīng)當(dāng)義無(wú)反顧地帶領(lǐng)自己的部屬去力爭(zhēng)做好。上司把分外的工作交由你去辦，說(shuō)明上司十分信任你，肯定你的工作能力，也許是上司有意向你壓擔(dān)子，重用你的前兆。所以，即使是額外工作，只要不超過(guò)你的承受能力，就接受下來(lái)，把它干好。第三個(gè)要處理好的關(guān)系那就是批評(píng)與鼓勵(lì)的關(guān)系從事KTV部門(mén)經(jīng)理工作的時(shí)候需要重視的那就是員工管理，雖然一個(gè)部門(mén)可能人員并不是很多但是要想把這人員不多的部門(mén)管理好那也是一件不容易的事情。在HYPERLINKKTV管理工作中批評(píng)與鼓勵(lì)的關(guān)系是非常重要的。KTV部門(mén)經(jīng)理雖然不是什么