最新-從心管理——民營企業(yè)文化建設上-PPT課件

1、從心管理之主講人：宋聯(lián)可 博士 民營企業(yè)文化建設（上）企業(yè)文化理論基礎課程內容1、關于文化的困惑？問題一：為什么有時我們有相同的認識、 相同的行動？觀點一：源于客觀反映1、關于文化的困惑問題二：為什么有時我們有不同的認識、不同的行動？觀點二：源于主觀反映對同一事物的反映，可能不能正確地反映客觀存在，也可能受到主觀意識的影響。危害：沒有統(tǒng)一認識、沒有統(tǒng)一行動，會分散整體力量，甚至產生嚴重內耗。文化的作用：經過文化熏陶，容易形成共識、容易協(xié)同行動 。2、企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂什么是企業(yè)的靈魂？有個古老的傳言靈魂離開軀體，人就會結束生命。企業(yè)也有生命，那企業(yè)的靈魂是什么？備選答案：資金、人、產品、市場

2、（均受到反駁）唯一答案：企業(yè)文化2019年初，美國福氏咨詢公司在對財富500強評選的總結中指出:公司出類拔萃的關鍵在于企業(yè)文化企業(yè)文化 培養(yǎng) 正向心態(tài)！正向心態(tài)，讓員工自主自發(fā)積極工作！第一章 讓心靈健康成長正向心態(tài)八大關鍵要素第二章 工作的第一修煉正向心態(tài)樹立職業(yè)觀點第三章 性格決定職業(yè)路正向心態(tài)塑造職場性格第四章 正確行動才會贏正向心態(tài)指導工作行為第五章 人脈是人生存折正向心態(tài)營造社交人脈第六章 我們的生活很美正向心態(tài)鑄就美好人生（1）文化定義3、文化的涵義文化一詞來源于古拉丁文，原意是指“耕作”、“教習”和“開化”。在中國，易經最早把“文”和“化”兩字聯(lián)系起來：觀乎天文，以察時變；觀乎人

3、文，以化成天下。在中國，說苑正式將“文”和“化”聯(lián)為一詞：圣人之治天下也，先文德而后武功。凡武之興，為不服也，文化不致，然后加誅。E.B.Tylor在1871年的原始文化著作中第一次把文化作為一個中心概念提出：文化是包括全部的知識、信仰、藝術、道德、法律、習俗以及作為社會成員的人所掌握和接受的任何其他的才能和習慣的復合體。辭海定義：廣義上文化指人類在社會實踐過程中所獲得的物質、精神的生產能力和創(chuàng)造的物質、精神財富的總和。 （2）企業(yè)文化定義企業(yè)文化是在社會大文化環(huán)境影響下，組織在適應外界環(huán)境和整合內部的過程中獲取，由少數(shù)人倡導并得到全體成員認同和實踐所形成的價值觀、信仰追求、道德規(guī)范、企業(yè)目標、管理制度、行為準則、傳統(tǒng)習慣、經營特色、管理風格、外在形式等的總和。（3）文化在哪里？文化由內到外，無處不在文化形式多樣，影響深遠COCO案例：看得見的外在文化，看不見的內在文化4、企業(yè)文化的根基（1）日本文化（2）美國文化（3）中國文化日本企業(yè)文化優(yōu)點：注重質量；強調協(xié)調和合作；重視非正式組織；員工與企業(yè)共命運；強調社會責任；有危機意識。缺點：終身制，缺乏競爭；等級觀念嚴重；過份看重態(tài)度而非成績。美國企業(yè)文化優(yōu)點：注重對有貢獻的員工獎勵；尊重個人，員工有自主權；強調公司與員工利益一致；支持創(chuàng)新；提倡競爭。缺點：不重視非正式組織；員工關系冷淡；不強調員工、企業(yè)、社會