【合同范本】2022醫(yī)生聘用合同范本

1、【文檔尺寸：A4字體：仿宋 標題字號：20正文字號：12】【合同范本】2022醫(yī)生聘用合同范本聘請單位（以下簡稱甲方）：具體局部： ：受聘人（以下簡稱乙方）：身份證號碼：聯(lián)系 ：受聘崗位：醫(yī)生護士技師其他受聘人的擔保人（以下簡稱丙方）：身份證號碼：茲有聘請單位（甲方）：決定聘請乙方（受聘人）：從事相干工作，經甲、乙雙 方協(xié)商一致，達成以下協(xié)議：一、聘請期限：自年月日至年月日止，聘期壹年，其中含試用期自年月日至年月日止,共月。 聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、工資待遇與賞罰1、試用期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。2、正式聘請期月工資為：醫(yī)生元、護士元、技師元、其他元。

2、3、考慮到醫(yī)療風險及工作的延續(xù)、穩(wěn)定，每月工資扣除50元作為保證金, 至試用期滿或聘請期滿后雙方交接無異議一次退還。4、試用期與正式聘請期月工資中均包括醫(yī)療、養(yǎng)老保險等用度，具體手續(xù) 乙方自行辦理。5、聘請期享受所在局部（科室）相應職稱獎金，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn) 在本院連續(xù)工作時間是非自定，報院財務備案。6、正式聘請期內勞保、值班及加班補貼與正式職工相同。7、聘請期內對醫(yī)院作出突出貢獻或因勞動紀律、規(guī)章制度及質量考核等情 況而出現(xiàn)的賞罰時，同即是本院職工標準實施獎罰。三、甲方的權利與義務：1、積極其乙方提供展開工作所需的辦公場所、設施及必要的用品，由具體 聘請局部負責安排。2、及時按相干標

3、準向乙方兌現(xiàn)工資及賞罰資金。3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出消除聘請，但需提早7天通知乙方;聘請 期內假設乙方不能勝任本職工作或由于違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時，甲方有 權單方面消除聘請，同時應提早15天通知乙方，并于解聘以后30天內將應支付給乙方的工資等用 度兌現(xiàn)。此款中提早通知期限對財物、信息等特殊局部視具體情況而定，不參照 本條款。4、對相干技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的，甲方有權要求乙 方提供并備查，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)（醫(yī)生、技師由醫(yī)務科，護士由 護理部，其他職員由院辦5、聘請期內如乙方工作積極主動，工作能力強，或對本院的開展作出了突 出貢獻，同時符適用人調進標準

4、，雙方自愿的條件下，可考慮辦理調動手續(xù)。四、乙方的權利與義務：1、試用期內乙方可根據(jù)情況隨時提出消除聘請，但需提早7天通知甲方， 作好各方面交接工作。聘請期內原那么上不準辭職，無故提出辭職者，需提早15 天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬，但保證金不再退還。2、試用進程中故意繼續(xù)聘請者，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登 記手續(xù)，利于聘請期工作的展開。3、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律、相干技術操縱規(guī)程，服從甲方的 工作安排，特別對必要的值班、加班等工作不得無理謝盡。4、工作時間同本院在職職工，除法定的節(jié)假日之外，不再享受其他休假， 確有特殊情況需要休息的，須征

5、得局部負責人同意后，按本院請假制度辦理，根 據(jù)具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者，7天之內按曠工對待，超過7天甲方有權單方面解 聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除。5、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息流露給第三方，否那么 扣除保證金并承擔相應的法律責任。6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系，并保證這些關系不會 影響其在甲方的工作時間和工作質量。7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用，或未經甲方同意將其轉借、饋 贈及移交他人。8、乙方因違章操縱或忽視大意、缺少責任心等情況導致醫(yī)療過失、糾紛乃 至事故者，乙方承擔相應后果，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金。五、違約責任

6、：學校臨時工聘請合同保母聘請合同經紀人聘請合同教師聘請合同此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行，如假設違約，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔 違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保，并對乙方因本人緣由給甲方釀成的經濟損 失承擔連帶賠償責任。六、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效（無丙方時那么甲乙雙方簽字之日始）。2、合同終止于試用期滿或聘請期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿 前壹月內辦理，過期補簽者不計1、具體程序為：（1）局部負責人提出聘請申請及人選建議，（2）醫(yī)務科、護理 部、辦公室按所需條件認可，院務會討論決定試用或聘請，乙方將畢業(yè)證、 執(zhí)業(yè)證醫(yī)務職員聘請合同及各項規(guī)定身份證復印件交醫(yī)務科、護理部或辦公室。甲方具體局部負責人與乙方約 定工資標準并簽字認可，院方簽署并蓋章后生效，連同乙方各種證件復印件 留甲方人事處備存，其余由甲方具體局部、乙方、丙方（無丙方時省略）各執(zhí)一份。2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決，假設各方對合同內容出現(xiàn)爭議，各方應首 先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)