送溫暖動(dòng)員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿宣傳動(dòng)員

1、第 PAGE7 頁 共 NUMPAGES7 頁送溫暖動(dòng)員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿 - 宣傳動(dòng)員 - 同志們：元旦、春節(jié)臨近，為貫徹 號(hào)文件精神，認(rèn)真安排好困難職工的節(jié)日生活，使他們能夠愉快的地過好歡樂祥和的“兩節(jié)”，縣委、縣政府決定召開全縣開展送溫暖活動(dòng)動(dòng)員會(huì)議。開展送溫暖活動(dòng)，幫助困難群眾解決好生活問題，一直是縣委、縣政府十分關(guān)心的一項(xiàng)重要工作。從1998年開始，縣委、縣政府決定，每年元旦、春節(jié)期間在全縣范圍內(nèi)開展“進(jìn)萬家門、知萬家情、解萬家難、暖萬家心”的送溫暖活動(dòng)。去年，全縣共募集送溫暖資金 萬元，實(shí)際支出 . 萬元。送溫暖活動(dòng)基本實(shí)現(xiàn)了經(jīng)常化、制度化、社會(huì)化，受到了社會(huì)各界的一致贊譽(yù)。會(huì)前，縣委常

2、委、縣長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)議對(duì) 年的“兩節(jié)”期間送溫暖工作作了專題研究和具體安排。剛才， 縣長(zhǎng)宣讀了縣委辦公室、縣政府辦公室文件，這是縣委、縣政府的決定，也是這次會(huì)議的主要精神，希望全縣各級(jí)各部門各單位一定要按照兩辦的通知要求，認(rèn)真抓好貫徹落實(shí)。下面，我就進(jìn)一步開展好“兩節(jié)”期間送溫暖活動(dòng)，強(qiáng)調(diào)三點(diǎn)意見：一、統(tǒng)一思想，為民解難，充分認(rèn)識(shí)開展送溫暖活動(dòng)的重要意義開展送溫暖活動(dòng)，直接關(guān)系到廣大職工群眾的切身利益，關(guān)系到堅(jiān)持黨的全心全意依靠工人階級(jí)的方針，關(guān)系到經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定。送溫暖活動(dòng)是一項(xiàng)民心工程、德政工程。首先，開展送溫暖活動(dòng)，是關(guān)心群眾疾苦的實(shí)際行動(dòng)。看一個(gè)黨員干部是否合格，一個(gè)重要標(biāo)志就是看他能不

3、能時(shí)刻關(guān)心群眾的疾苦，能不能滿腔熱情的為群眾辦實(shí)事、辦好事，能不能真心實(shí)意的為群眾排憂解難。幾年來，我縣經(jīng)濟(jì)持續(xù)快速健康發(fā)展，群眾生活水平不斷提高，但我們也應(yīng)該清醒地看到，由于經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整，國有、集體企業(yè)改革、改制和社會(huì)保障制度不夠完善等方面原因，我縣原的 家國有和集企業(yè)已有 家成為特困企業(yè)。特困戶 戶，下崗和隱形下崗職工 元，其中特困職工 人，患重病的 人，遭天災(zāi)人禍 人，欠發(fā)職工累計(jì)工資達(dá) 萬元，欠還集資款 萬元，有近 萬元醫(yī)藥費(fèi)無著落，職工生活十分困難。我們開展送溫暖活動(dòng)，向困難職工捐款，幫助他們解決生活中的實(shí)際困難，正是關(guān)心群眾疾苦，維護(hù)群眾利益的實(shí)際行動(dòng)，是我們黨委政府應(yīng)盡的義務(wù)，是

4、我們每一個(gè)有能力幫助他們的人奉獻(xiàn)愛心發(fā)揚(yáng)助人為樂精神的具體體現(xiàn)。其次，開展送溫暖活動(dòng)是維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的實(shí)際舉措。穩(wěn)定是發(fā)展的前提。職工隊(duì)伍的穩(wěn)定，對(duì)于整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定有著重要的作用。如果我們對(duì)那些困難職工熟視無睹，不去幫助他們排擾解難，就有可能形成社會(huì)不穩(wěn)定的因素，進(jìn)而影響全縣改革、發(fā)展的大局。全縣各級(jí)各部門各單位都應(yīng)從社會(huì)穩(wěn)定的高度把送溫暖活動(dòng)擺上重要位置，集中時(shí)間，集中精力，切實(shí)抓緊抓好。第三，開展送溫暖活動(dòng)是弘揚(yáng)傳統(tǒng)美德，促進(jìn)精神文明建設(shè)的生動(dòng)展示。扶危濟(jì)困，“一方有難、八方支援”是我們的傳統(tǒng)美德。廣大職工為改革、發(fā)展付出了艱辛的勞動(dòng)，同時(shí)，隨著企業(yè)改革改制，廣大職工服從

5、大局，待崗、下崗，也作出了很大的犧牲?，F(xiàn)在部分職工生活困難，政府及社會(huì)各界理應(yīng)伸出熱情之手，以高度的政治責(zé)任感，真心誠意地為困難職工解決生活問題，讓困難群眾充分感受到黨和政府及社會(huì)的溫暖。第四，開展送溫暖活動(dòng)是轉(zhuǎn)變干部職工的作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系的有效途徑。黨的作風(fēng)問題說到底是同群眾的關(guān)系問題。密切黨群、干群關(guān)系，就是要體察群眾的疾苦，實(shí)實(shí)在在地為群眾辦實(shí)事、辦好事。最近中央和省、市委一再要求要千方百計(jì)幫助困難職工解決好生產(chǎn)生活問題。我們一定要按照中央和省、市委的要求，把這次送溫暖活動(dòng)當(dāng)作深入貫徹縣十一屆二次黨代會(huì)精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，密切黨群干群關(guān)系的良好契機(jī)，深入基層，深入群眾，到困難企業(yè)、貧困

6、地區(qū)去，傾聽群眾的呼聲，幫助群眾解決實(shí)際問題，妥善安排好困難群眾的生活，真正把黨和政府的關(guān)懷送到千家萬戶。二、加大力度，加快進(jìn)度，切實(shí)把送溫暖的各項(xiàng)工作落到實(shí)處一要加大力度，多渠道籌集送溫暖資金。這次送溫暖資金籌集方式仍然采取過去的“五個(gè)一點(diǎn)”的辦法，即財(cái)政拔一點(diǎn)、工會(huì)拿一點(diǎn)、各單位擠一點(diǎn)，職工捐一點(diǎn)、社會(huì)各界援助一點(diǎn)等多層次、多渠道籌措。各黨政機(jī)關(guān)團(tuán)體、縣財(cái)政全額拔款及差額拔款事業(yè)單位、職工都要按懷辦 號(hào)文件要求積極捐款，捐款面要達(dá)到 %，確保2022年度送溫暖資金籌集到位。個(gè)人捐款方面，由縣財(cái)政代扣。單位捐款方面，條件好的一般不低于 元，一般單位不低于 元，最少不能低于 元，總體水平要高于

7、去年。剛才，汪縣長(zhǎng)宣讀了各單位的捐款標(biāo)準(zhǔn)，這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是縣委、縣政府掌握的一個(gè)內(nèi)部標(biāo)準(zhǔn)，也是今年送溫暖活動(dòng)對(duì)各單位的基本要求，低于這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，就難以保證今年籌集送溫暖資金 萬的任務(wù)，就難以保證每個(gè)困難職工過上歡樂祥和的“兩節(jié)”，就難以保證職工隊(duì)伍穩(wěn)定和全社會(huì)的穩(wěn)定。在去年送溫暖活動(dòng)中，各地各部門各單位響應(yīng)縣委縣政府的號(hào)召，積極捐款，尤其是縣煙草局、供電局、縣委辦、縣政府辦等單位表現(xiàn)突出，起到了模范帶頭作用，值得各部門各單位學(xué)習(xí)。今年仍要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)無私奉獻(xiàn)精神，慷慨解囊，為這次送溫暖活動(dòng)再帶個(gè)好頭。同時(shí)，也希望過去對(duì)送溫暖活動(dòng)不夠重視的極少數(shù)單位，要切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，改變形象，擔(dān)負(fù)起對(duì)困難職工的社會(huì)責(zé)任，積

8、極參與送溫暖活動(dòng)。所有捐款單位務(wù)必于元月 日前將送溫暖資金全部落實(shí)到位。二要摸清底數(shù)，明確對(duì)象。這次送溫暖的重點(diǎn)對(duì)象是困難職工，包括家庭人均收入低于城鎮(zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)保未保特困職工，重病無錢醫(yī)治的特困職工、遭天災(zāi)人禍職工、因公致殘無生活能力的職工、困難勞模和退休職工及鰥寡孤獨(dú)職工。每個(gè)系統(tǒng)、每個(gè)企業(yè)都要摸清本系統(tǒng)、本企業(yè)困難職工的具體數(shù)字，了解每個(gè)困難職工家庭人口、收入等情況，以困難企業(yè)為單位，分系統(tǒng)建立困難職工檔案，建立縣總工會(huì)、企業(yè)主管部門、企業(yè)三級(jí)管理網(wǎng)絡(luò)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。要按照“兼顧一般，確保重點(diǎn)”的原則，把工作做深、做細(xì)、做到位，不得使一戶在冊(cè)的職工困難戶被遺漏，保證每一名困

9、難職工都能得到幫扶。三要健全和完善領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系特困職工戶、定期走訪制度。各級(jí)各部門要認(rèn)真貫徹省、市有關(guān)文件精神，進(jìn)一步推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)工作人員與困難職工結(jié)對(duì)幫扶?！皟晒?jié)”期間，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部都要深入到困難職工家中，了解他們的生活狀況，體察他們的疾苦，傾聽他們的呼聲和要求，掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，想方設(shè)法為他們多辦實(shí)事、好事，幫助他們解決實(shí)際困難。四要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)送溫暖資金的管理和使用。為保證送溫暖資金發(fā)放準(zhǔn)確有序，送溫暖資金由縣送溫暖活動(dòng)辦公室統(tǒng)一管理，?？顚Ｓ?，任何單位和個(gè)人不得擠占挪用。資金使用由縣委、縣政府根據(jù)困難職工的實(shí)際狀況，通過政府、工會(huì)聯(lián)席會(huì)議的統(tǒng)籌安排。各地、各企業(yè)對(duì)確定幫扶對(duì)象要民

10、主評(píng)議、張榜公布，接受群眾監(jiān)督，做到公平、公正、公開，確保送溫暖資金及時(shí)、足額發(fā)放到真正困難的職工手中。同時(shí)，各地、各主管部門、各企業(yè)要將發(fā)放送溫暖資金花名冊(cè)報(bào)一份縣總工會(huì)備案。三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，確保送溫暖活動(dòng)順利開展“兩節(jié)”期間送溫暖活動(dòng)時(shí)間緊，工作量大，政策性強(qiáng)，各級(jí)各部門各單位要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，及早準(zhǔn)備，及早安排，抓緊落實(shí)。各級(jí)各部門主要負(fù)責(zé)人是送溫暖活動(dòng)的第一責(zé)任人，要認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，全力支持，精心部署，周密安排，密切配合，確保送溫暖活動(dòng)順利開展；宣傳部門要加大輿論宣傳力度，從今天起，縣電視臺(tái)要每天通報(bào)各部門、各單位捐款情況，樹立典型，表彰先進(jìn)，對(duì)極少數(shù)行動(dòng)遲緩、政治敏感性不強(qiáng)的單位要予以曝光，在全縣范圍內(nèi)營造人人關(guān)心和幫助困難職工的良好社會(huì)氛圍，讓廣大職工深切感受到黨和政府及社會(huì)各界的關(guān)懷；各級(jí)