


下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、第 PAGE5 頁 共 NUMPAGES5 頁特種作業(yè)人員訓(xùn)練計劃實(shí)施細(xì)則 - 制度法規(guī) - 為了全面貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局年新發(fā)布實(shí)施的特種作業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)大綱和考核標(biāo)準(zhǔn),切實(shí)提高特種作業(yè)人員的安全意識和安全生產(chǎn)知識和技能,有效預(yù)防各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,促進(jìn)全安全生產(chǎn)形勢進(jìn)一步穩(wěn)定好轉(zhuǎn),依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第號令)及省安全生產(chǎn)條例等有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,結(jié)合實(shí)際情況,現(xiàn)將年特種作業(yè)人員培訓(xùn)(復(fù)審)計劃及培訓(xùn)考核工作的有關(guān)事宜通知如下:一、培訓(xùn)(復(fù)審)考核的范圍與對象培訓(xùn)工種危險化學(xué)品作業(yè)。電工作業(yè)。金屬焊接與切割作業(yè)。制冷作業(yè)。登高架設(shè)作業(yè)。符合
2、特種作業(yè)基本定義的其他作業(yè)。培訓(xùn)范圍轄的企事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體及個體勞動者中從事上述工種作業(yè)的人員。培訓(xùn)對象年需取得特種作業(yè)操作證人員。年7月1日以后取得特種作業(yè)操作證人員或經(jīng)復(fù)審考核合格的持有效操作證件的人員。二、特種作業(yè)人員必須具備的基本條件年滿18周歲。身體健康,無妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷。具有初中(含初中)以上文化程度,具備相應(yīng)工種的安全技術(shù)知識,參加國家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核并成績合格。符合相應(yīng)工種作業(yè)特點(diǎn)需要的其他條件。三、培訓(xùn)(復(fù)審)、考核方法申報資料新取證人員1寸藍(lán)底彩色免冠照片1張。以個人身份參加學(xué)習(xí)的學(xué)員必須持有與所學(xué)工種相同的職業(yè)技術(shù)等級證書
3、;企業(yè)送培學(xué)員應(yīng)優(yōu)先選擇有所學(xué)專業(yè)職業(yè)技術(shù)等級證書的員工,如無技術(shù)等級證書,需出具員工在本崗位工作一年以上的工作經(jīng)歷證明,并加蓋單位公章。填寫特種作業(yè)人員培訓(xùn)申請表(此表可復(fù)?。┎⒓由w單位公章??h級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體格檢查表(半年期內(nèi)有效)。復(fù)審人員特種作業(yè)操作證原件。填寫特種作業(yè)人員培訓(xùn)申請表(此表可復(fù)?。┎⒓由w單位公章??h級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體格檢查表(半年期內(nèi)有效)。收費(fèi)收費(fèi)按省物價局關(guān)于制定特種作業(yè)人員培訓(xùn)考試費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的復(fù)函(價函號)規(guī)定執(zhí)行。報名時交納培訓(xùn)或復(fù)審費(fèi)用。報名時間始于每期開課前三周,止于開課前三個工作日。復(fù)審人員應(yīng)按照復(fù)審日期提前60個工作日報名,以免證件過期。按照特種作
4、業(yè)人員安全技術(shù)培訓(xùn)考核管理辦法第十七條規(guī)定,未按期復(fù)審的,特種作業(yè)操作證失效。需要繼續(xù)從事該工種作業(yè)的人員,一律按新取證人員辦理。報名地點(diǎn)開發(fā)行政服務(wù)大廳5號窗口。地址:管委會大樓西側(cè)。行政服務(wù)大廳安監(jiān)局窗口。地址:工商分局北側(cè)??荚嚺嘤?xùn)取證考試分為理論考試和實(shí)際操作考核兩部分。復(fù)審考試為理論考試??荚嚥患案裾甙才叛a(bǔ)考一次,補(bǔ)考仍不及格者,需再繳納考核費(fèi)后安排下次補(bǔ)考。兩次補(bǔ)考不及格,取消考試資格,不返還培訓(xùn)費(fèi)用。考勤學(xué)員必須參加理論培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)。培訓(xùn)班曠勤兩次、復(fù)審班曠勤一次者取消考試資格,且不返還培訓(xùn)費(fèi)用。證件領(lǐng)取學(xué)員在完成所有理論及實(shí)際考核后,在45個工作日后到所報名的地點(diǎn)取證。企業(yè)需由單位主管人員領(lǐng)取證件,個人需帶身份證原件領(lǐng)取證件。四、培訓(xùn)相關(guān)要求及事項說明轄內(nèi)所有的危險化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營單位要按照關(guān)于加強(qiáng)危險化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營單位非化工液氨使用單位各類人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作的通知(監(jiān)發(fā)號)要求,及時組織本單位需要培訓(xùn)辦證人員報名參加培訓(xùn)。凡是辦證人員比較集中,報名人數(shù)超過30人的單位,
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 保密協(xié)議金融方面
- 影視行業(yè)制作管理與后期剪輯方案
- Unit8 lesson 6教學(xué)設(shè)計 - 2024-2025學(xué)年冀教版英語七年級上冊
- 川教版三上信息技術(shù)3.2 添加角色 教學(xué)設(shè)計
- 全國冀教版信息技術(shù)四年級上冊新授課 第7課 Internet Explorer下載 教學(xué)設(shè)計
- 2025年簡易網(wǎng)站服務(wù)合同5篇
- 19 食物與營養(yǎng) 教學(xué)設(shè)計-2024-2025學(xué)年科學(xué)三年級上冊蘇教版
- 電子支付商戶合作協(xié)議8篇
- 標(biāo)準(zhǔn)駕校培訓(xùn)合同范本8篇
- 河南砂漿環(huán)氧地坪施工方案
- 腦卒中患者的康復(fù)護(hù)理查房
- 酶工程技術(shù)在茶葉深加工中的應(yīng)用
- 人教版英語八年級下冊全冊教案教學(xué)設(shè)計及教學(xué)反思
- 02J401 鋼梯【含03年修改】圖集
- Android移動應(yīng)用開發(fā)基礎(chǔ)教程-教案
- 電梯結(jié)構(gòu)與原理-第2版-全套課件
- 《現(xiàn)代漢語》語音教學(xué)上課用課件
- 采購流程各部門關(guān)系圖
- 力士樂工程機(jī)械液壓培訓(xùn)資料(共7篇)課件
- 村光伏發(fā)電申請書
- 支氣管擴(kuò)張的護(hù)理PPT
評論
0/150
提交評論