護(hù)士進(jìn)修管理規(guī)定

1、進(jìn)修護(hù)士管理規(guī)定為規(guī)范醫(yī)院護(hù)理教學(xué)工作，強(qiáng)化對(duì)進(jìn)修護(hù)士的管理，切實(shí)提高進(jìn)修護(hù)士的專(zhuān)業(yè)能力，確保臨床工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)，特制定本管理辦法。一、培養(yǎng)目標(biāo) 以成人教育理論為指導(dǎo)，以護(hù)理程序?yàn)榭蚣?，?jīng)過(guò)個(gè)性化、有步驟、分階段的進(jìn)修培訓(xùn)，熟練掌握專(zhuān)科理論知識(shí)及操作技能，提升臨床思維能力和問(wèn)題解決能力，能開(kāi)展相應(yīng)專(zhuān)業(yè)護(hù)理新業(yè)務(wù)、新技術(shù)，成為具有臨床護(hù)理、教學(xué)、管理及科研素養(yǎng)的骨干人才。 二、組織管理 1.進(jìn)修護(hù)士由護(hù)理部統(tǒng)一錄取，科室不得擅自錄取進(jìn)修生。2.護(hù)理部指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)進(jìn)修護(hù)士管理，負(fù)責(zé)進(jìn)修護(hù)士資質(zhì)審核及進(jìn)修安排，組織教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，簽署進(jìn)修結(jié)業(yè)意見(jiàn)，發(fā)放進(jìn)修結(jié)業(yè)證書(shū)，做好資料歸檔。 3.科室擬定并組織實(shí)施

2、教學(xué)計(jì)劃，實(shí)行專(zhuān)人帶教。定期組織教學(xué)評(píng)估，持續(xù)改進(jìn)教學(xué)質(zhì)量。 三、招錄管理1.招收條件1.1 正規(guī)護(hù)理院校畢業(yè)，獲護(hù)理專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)及以上學(xué)歷。1.2 有護(hù)士執(zhí)業(yè)注冊(cè)證書(shū)。1.3 參加臨床護(hù)理工作至少3年。1.4 身心健康，能勝任進(jìn)修崗位護(hù)理工作，具備良好的護(hù)理職業(yè)道德。2.招收時(shí)間及進(jìn)修期限2.1 為保證醫(yī)院正常的醫(yī)療教學(xué)工作秩序，醫(yī)院每年組織3月、6月、9月、12月四次進(jìn)修學(xué)員招生錄取。各期進(jìn)修報(bào)名時(shí)間：一期（3月）：202X年02月01日202X年02月15日二期（6月）：202X年05月01日202X年05月15日三期（9月）：202X年08月01日202X年08月15日四期（12月）：20

3、2X年11月01日202X年11月15日2.2 進(jìn)修期限分為3個(gè)月、6個(gè)月。3.招收科室3.1 內(nèi)科系統(tǒng)：XXX。3.2 外科系統(tǒng)：XXX。3.3 急危重癥系統(tǒng)：XXX。3.4 其他系統(tǒng)：XXX。4.進(jìn)修費(fèi)用4.1進(jìn)修費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：500元/月，集團(tuán)醫(yī)院免費(fèi)（集團(tuán)醫(yī)院學(xué)員需提供集團(tuán)醫(yī)院合作協(xié)議復(fù)印件），食宿自理。4.2進(jìn)修費(fèi)繳納采取現(xiàn)場(chǎng)繳費(fèi)方式（刷卡、現(xiàn)金或微信支付）。5.報(bào)名及招錄5.1 攜帶以下資料到護(hù)理部進(jìn)行報(bào)名審核：護(hù)士進(jìn)修申請(qǐng)表（蓋醫(yī)院鮮章）；進(jìn)修生管理協(xié)議（該醫(yī)院鮮章）；身份證原件及1份復(fù)印件；最高學(xué)歷畢業(yè)證原件及1份復(fù)印件；護(hù)士資格證書(shū)原件及1份復(fù)印件；護(hù)士執(zhí)業(yè)證書(shū)原件及1份復(fù)印件；4

4、8小時(shí)內(nèi)的核酸陰性檢查報(bào)告。“護(hù)士進(jìn)修申請(qǐng)表”、“進(jìn)修護(hù)士管理協(xié)議”在“醫(yī)院官網(wǎng)-護(hù)理管理-教學(xué)科研”欄下載。5.2 審核通過(guò)者予以備案登記，辦理相關(guān)手續(xù)（繳納進(jìn)修費(fèi)、辦理工作牌、購(gòu)買(mǎi)工作服等）。四、教學(xué)管理1.崗前培訓(xùn)由護(hù)理部負(fù)責(zé)，在進(jìn)修報(bào)到當(dāng)天舉行，報(bào)到第二日07:30進(jìn)修人員著工作服，佩戴工牌，到相應(yīng)科室報(bào)到。2.專(zhuān)科培訓(xùn)由相應(yīng)專(zhuān)科負(fù)責(zé)，科室根據(jù)進(jìn)修要求及學(xué)習(xí)需求擬定并組織實(shí)施教學(xué)計(jì)劃，實(shí)行專(zhuān)人帶教。指導(dǎo)進(jìn)修護(hù)士從事護(hù)理實(shí)踐，全面掌握專(zhuān)科理論及技能，學(xué)習(xí)護(hù)理新知識(shí)、新技術(shù)、新業(yè)務(wù)、新方法；參與護(hù)理科研、臨床教學(xué)及護(hù)理管理；結(jié)合自身情況參加院內(nèi)繼續(xù)教育講座。培訓(xùn)方式以臨床實(shí)踐為主，理論學(xué)習(xí)

5、為輔，采取專(zhuān)題講座、臨床操作訓(xùn)練、臨床查房與教學(xué)查房、病例討論等多種形式。3.手冊(cè)管理3.1 護(hù)士進(jìn)修登記考核手冊(cè)由護(hù)理部發(fā)放。進(jìn)修護(hù)士應(yīng)認(rèn)真填寫(xiě)護(hù)士進(jìn)修登記考核手冊(cè),每月對(duì)工作和生活中發(fā)生的特殊事件進(jìn)行反思，反思記錄1篇/月；結(jié)業(yè)前對(duì)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、組織紀(jì)律、科室常見(jiàn)疾病病種及護(hù)理常規(guī)、實(shí)施整體護(hù)理及運(yùn)用護(hù)理程序制定護(hù)理計(jì)劃、參加查房及危重癥護(hù)理等各方面進(jìn)行自我鑒定。3.2 帶教老師負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員反思記錄進(jìn)行評(píng)價(jià)并簽名；科室護(hù)士長(zhǎng)負(fù)責(zé)填寫(xiě)學(xué)員出科鑒定表。4.教學(xué)評(píng)價(jià)4.1 護(hù)理部每周進(jìn)行日常巡查，查看進(jìn)修人員出勤及工作情況。每季度組織1次教學(xué)質(zhì)控檢查，進(jìn)修結(jié)束時(shí)組織進(jìn)修護(hù)士進(jìn)行滿(mǎn)意度調(diào)查。4.2 科室

6、不定期開(kāi)展教學(xué)督導(dǎo)，督查進(jìn)修護(hù)士的工作態(tài)度、基礎(chǔ)理論、操作技能及分管患者等情況，做好教學(xué)記錄，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)反饋?zhàn)o(hù)理部。5.結(jié)業(yè)考核 進(jìn)修結(jié)束前1周，進(jìn)修護(hù)士完整填寫(xiě)護(hù)士進(jìn)修登記考核手冊(cè)，并上交護(hù)士長(zhǎng)?？剖医虒W(xué)管理小組組織結(jié)業(yè)考核，考核內(nèi)容包括：技能考核1項(xiàng)、理論考核1次。考核結(jié)果記入護(hù)士進(jìn)修登記考核手冊(cè)，考核合格者方可獲得結(jié)業(yè)證書(shū)。6.證書(shū)發(fā)放進(jìn)修考核完畢后，由本人持護(hù)士進(jìn)修登記考核手冊(cè)到護(hù)理部辦理結(jié)業(yè)證書(shū)，不得由他人代辦。進(jìn)修護(hù)士崗位職責(zé)1.進(jìn)入臨床進(jìn)修第1個(gè)月，在帶教老師指導(dǎo)下，根據(jù)進(jìn)修護(hù)士的資質(zhì)和工作能力負(fù)責(zé)對(duì)分管患者實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理。 2.進(jìn)修滿(mǎn)1個(gè)月后，經(jīng)科室工作能力認(rèn)定考核，合格

7、者可獨(dú)立負(fù)責(zé)一般患者的護(hù)理。 3.進(jìn)修期間不可獨(dú)立承擔(dān)夜間值班，不能獨(dú)立進(jìn)行需要特殊資質(zhì)或高風(fēng)險(xiǎn)的操作、治療、護(hù)理（如PICC等）。 進(jìn)修護(hù)士行為守則1.服從醫(yī)院及科室管理，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真做好本職工作，愛(ài)護(hù)醫(yī)院公共設(shè)施，違者按有關(guān)規(guī)定予以相應(yīng)處理。 2.按本院要求著裝，儀表端莊，整潔大方，佩戴胸牌上崗。 3.嚴(yán)格按照計(jì)劃進(jìn)修的科目及時(shí)間學(xué)習(xí)，不得自行調(diào)整進(jìn)修科目及時(shí)間。進(jìn)修期間原工作單位不得以任何理由更換進(jìn)修人員。提前或中途終止進(jìn)修者將不做鑒定，不退還進(jìn)修費(fèi)。4.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理工作制度，嚴(yán)防差錯(cuò)事故的發(fā)生。如因個(gè)人原因發(fā)生護(hù)理差錯(cuò)、事故等情況，應(yīng)及時(shí)向科室護(hù)士長(zhǎng)匯報(bào)，積極進(jìn)行善后

8、處理，并作書(shū)面檢查，責(zé)任由進(jìn)修護(hù)士本人承擔(dān)。情節(jié)嚴(yán)重者應(yīng)中止進(jìn)修，不予頒發(fā)進(jìn)修證書(shū)，并按醫(yī)院醫(yī)療事故處理辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 5.進(jìn)修結(jié)束辦理有關(guān)手續(xù)后方可離院，進(jìn)修3個(gè)月及以上者發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)。 6.關(guān)于請(qǐng)假 （1）進(jìn)修期間不享受探親假和年度公休假。 （2）因病需休息者須有醫(yī)院證明，由科室護(hù)士長(zhǎng)批準(zhǔn)，交護(hù)理部備案。因疾病不能勝任學(xué)習(xí)者應(yīng)終止進(jìn)修。 （3）如有特殊情況需請(qǐng)事假者，需提交書(shū)面申請(qǐng)并持選送單位公函到我院護(hù)理部請(qǐng)假，并將假條上報(bào)繼續(xù)教育學(xué)院進(jìn)修科備案。假期滿(mǎn)后按時(shí)返院并到護(hù)理部銷(xiāo)假。 （4）進(jìn)修3個(gè)月及以下者累計(jì)請(qǐng)假不能超過(guò)3天，進(jìn)修半年者累計(jì)請(qǐng)假不超過(guò)1周，否則不予頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)。由于請(qǐng)假所耽誤時(shí)間，不補(bǔ)假也不順延。 6.在招收錄取及培訓(xùn)過(guò)程中，有以下行為之一者立即終止進(jìn)修資格，我院保留向進(jìn)修人員所在醫(yī)院通報(bào)情況的權(quán)利。 （1） 招收錄取及進(jìn)修過(guò)程中弄虛作假者，任何時(shí)候一經(jīng)查實(shí)立即終止進(jìn)修。