同濟大學臨床醫(yī)學博士后流動站

1、同濟大學臨床醫(yī)學博士后流動站博士后研究人員合同書（2020年1月起執(zhí)行）編號：甲方：同濟大學博士后管理辦公室乙方（流動站）：同濟大學臨床醫(yī)學院流動站丙方（聯(lián)系導師）：丁方（博士后研究人員）：丁方身份證件類型及號碼：根據(jù)國家和地方相關法律、法規(guī)、政策和其它規(guī)定及學校文件，甲乙丙丁四方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂如下合同條款，共同遵照履行。合同期限丁方在同濟大學從事博士后研究工作期限為叁年，自年月日至年月日，其中試用期自年月日至年月日。試用期內(nèi)丁方如果不符合甲方的相關規(guī)定，甲方即可解除本合同，丁方予以退站。本合同期限屆滿之時，若丁方因工作原因需延期出站，并符合學校和學院相關文件規(guī)定的延期條件

2、的，丁方需經(jīng)丙方同意，提前兩個月報乙方批準、并報甲方辦理批準手續(xù)后方可延期，同時續(xù)簽本合同。二、甲乙丙丁四方權利和義務（一）丁方根據(jù)國家有關規(guī)定，申請到乙方從事博士后研究工作，乙方經(jīng)考核擬同意接收。乙方選派授（丙方）為丁方聯(lián)系導師，博士后在站期間由丙方負責與丁方聯(lián)系，乙方協(xié)助丙方對丁方進行業(yè)務指導、相關考核及日常管理。丁方在站工作期間，丙方不得未經(jīng)甲方和乙方同意擅自解除本合同。若丙方擅自解除本合同，則丙方自解除本合同之日起一年內(nèi)不得招收新的博士后研究人員。（二）乙丙丁三方協(xié)商確定丁方博士后在站工作期限內(nèi)的科研課題為：科研目標及成果（可另附附頁，附頁具有同等法律效力）：丁方在同濟大學博士后科研流

3、動站工作期間取得的成果，其知識產(chǎn)權歸屬同濟大學。（三）丙方根據(jù)所在單位的實際情況，為丁方提供相應的科研工作條件，對丁方的工作進行指導和檢查。三、薪酬待遇、社會保險和住房等待遇（一）薪酬發(fā)放采用年薪制，丁方年薪為人民幣壹拾捌萬元，為稅前年薪，含個人所承擔的社保、公積金、個人所得稅等費用。具體包括：甲方支付薪酬玖萬元，甲方支付的住房補貼叁萬元：乙方支付貳萬元：丙方支付肆萬元（乙方和丙方共計支付陸萬元）。乙方和丙方須按年度預先將上述費用繳納給甲方，由甲方統(tǒng)一按月發(fā)放給博士后。博士后年薪總額按月平均發(fā)放80%剩余20%寺年度考核合格后的次月一次性發(fā)放。甲方還須承擔丁方的社保單位統(tǒng)籌部分。（二）除上述第

4、一款年薪之外，根據(jù)各學院博士后管理工作考核辦法，乙方和丙方每年另行支付丁方工作量津貼總計人民幣/萬元（稅前），其中乙方支付/萬元，丙方支付/萬元，以酬金形式由乙方和丙方另行擇時發(fā)放。（三）根據(jù)上海市相關文件規(guī)定，甲方為丁方辦理辦理社會保險（包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）和公積金（外籍博士后不繳納公積金）。（四）學校為統(tǒng)招進站博士后發(fā)放住房補貼，標準2500元/月（不超過36個月）。博士后可選擇租住學校博士后公寓或在外社會租房。租住學校博士后公寓按同濟大學博士后研究人員公寓管理規(guī)定（試行），采取自愿申請，先到先得，租金每年根據(jù)學校政策和市場情況調(diào)整。（五）經(jīng)考核后，若丁

5、方退站或提前出站的，自退站或提前出站之月起，甲方不再承擔丁方工資、社保、住房補貼等。（六）若丁方在站期間獲國家、上海市各類人才資助計劃，其薪酬待遇自動按學校相關規(guī)定執(zhí)行。四、博士后研究人員的考核按照關于落實同濟大學博士后科研隊伍建設方案的通知（同濟人2017126號文）和同濟大學醫(yī)學院博士后研究人員科研工作考核暫行規(guī)定（同濟醫(yī)內(nèi)20184號文）執(zhí)行。五、合同的變更、終止、解除（一）甲乙丙丁四方協(xié)商一致，可以書面變更或解除本合同的相關內(nèi)容。（二）若本合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策已經(jīng)發(fā)生變化的，則依法書面變更本合同的相關內(nèi)容。（三）本合同到期自動終止。丁方應當于合同期滿之日辦理完成各項

6、出站手續(xù)。（四）合同有效期內(nèi)，若丁方辦理出站、退站手續(xù)的，本合同隨即解除。（五）丁方在站期間有下列情形之一的，甲方有權單方面解除本合同：1、試用期內(nèi)有以下情況之一的：1）違反同濟大學教職工思想政治和師德師風考核辦法（試行）相關規(guī)定；（2）違反同濟大學教職工考勤和請假制度的暫行規(guī)定；（3）違反同濟大學教職員工處分暫行規(guī)定；（4）提供虛假材料獲得進站資格者；（5）3個月內(nèi)檔案未調(diào)入同濟大學者；（6）3個月內(nèi)未完成開題報告或經(jīng)流動站評估，無法勝任博士后研究工作。2、違反國家及上海市博士后管理相關規(guī)定；3、年度考核或中期考核不合格；4、在學術上弄虛作假，影響惡劣；5、受警告以上處分；6、無故曠工連續(xù)1

7、5天（含）或一年內(nèi)累計曠工30天（含）以上；7、因患病等原因難以完成研究工作的；8、未經(jīng)甲乙丙三方同意，擅自出國或者出國逾期不歸超過30天（含）；9、經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商認定，應予以退站的其他情況的。六、爭議處理甲乙丙丁四方若因履行合同發(fā)生爭議，應由按照國家有關規(guī)定協(xié)商解決。協(xié)商不一致的，應當通過仲裁或訴訟予以解決。七、附則（一）丁方確認，在簽訂本合同前，丁方已通過同濟大學校園網(wǎng)或到甲方人事部門查閱了解相關規(guī)章制度的具體內(nèi)容，并同意遵照執(zhí)行，若違反將按有關規(guī)定處理。（二）本合同一式四份，甲乙丙丁四方各執(zhí)一份。（三）本合同自甲乙丙丁四方簽字蓋章之日起生效。本合同生效后，甲乙丙丁四方均應認真履行。四）本合同所述貨幣，均為人民幣。所述薪酬待遇等均為稅前額。五）各方確認下列地址為向?qū)Ψ剿瓦_各類文書的有效地址：甲方：同濟大學博士后管理辦公室郵編:200092聯(lián)系地址：上海市楊浦區(qū)四平路1239號聯(lián)系電話：65983720乙方：同濟大學臨床醫(yī)學博士后流動站聯(lián)系地址：上海市楊浦區(qū)四平路1239號郵編：聯(lián)系電話：20009265984980丙方：聯(lián)系地址：郵編：電子郵箱：移動電話：丁方：聯(lián)系地址：如上述地址發(fā)生變化，應提前書面通知，否則所有通過郵政系統(tǒng)向上述